Offres d`emplois

Transcription

Offres d`emplois

BULLETIN
N°12
Offres d’emplois
L’ensemble des offres d’emplois peut être consulté sur :
www.cdg69.fr
Edition du 29 juin 2007
BULLETIN DES OFFRES D’EMPLOIS ÉTABLI EN APPLICATION
DES DISPOSITIONS LEGALES :
Loi 94-1134 du 27 décembre 1994 (article 12 bis de la loi du 26 janvier 1984 est remplacé par
l’article 12-1).
Article 12-1. Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale assure également :
3° La publicité des déclarations de vacances des emplois de catégories A et B qui doivent lui être
transmises par les centres de gestion.
Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée (articles 23 et 41).
Article 23 :
Les Centres de Gestion sont chargés, auprès des collectivités et établissements, affiliés ou non, de la
publicité des créations et vacances d'emplois de catégorie C, de celles des catégories A et B pour les
concours qu'ils organisent ainsi que, pour toutes les catégories, de la publicité des listes d'aptitude
établies en application des articles 39 et 44. A peine de nullité des nominations, ces créations et
vacances d'emplois doivent être préalablement communiquées au centre de gestion compétent.
Article 41 :
L'autorité territoriale peut pourvoir cet emploi en nommant l'un des fonctionnaires qui s'est déclaré
candidat par voie de mutation, de détachement ou, le cas échéant et dans les conditions fixées par
chaque statut particulier, de promotion interne et d'avancement de grade. Elle peut également pourvoir
cet emploi en nommant l'un des candidats inscrits sur une liste d'aptitude établie en application de
l'article 44.
Lorsque aucun candidat n'a été nommé dans un délai de quatre mois à compter de la publicité de la
création ou de la vacance, l'emploi ne peut être pourvu que par la nomination d'un candidat inscrit sur
une liste d'aptitude établie en application de l'article 44.
Page n° 2
SOMMAIRE
Déclarations de postes
4
1)
Filière ADMINISTRATIVE ...........................................................................................................4
2)
Filière ANIMATION .....................................................................................................................8
3)
Filière CULTURELLE..................................................................................................................9
4)
Filière ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE ....................................................................................10
5)
Filière MEDICO-SOCIALE ........................................................................................................11
6)
Filière SECURITE.....................................................................................................................15
7)
Filière SPORTIVE.....................................................................................................................16
8)
Filière TECHNIQUE..................................................................................................................16
Offres d'emplois
23
9)
Filière ADMINISTRATIVE .........................................................................................................23
10)
Filière ANIMATION ...................................................................................................................45
11)
Filière CULTURELLE................................................................................................................50
12)
Filière ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE ....................................................................................54
13)
Filière MEDICO-SOCIALE ........................................................................................................55
14)
Filière SECURITE.....................................................................................................................66
15)
Filière SPORTIVE.....................................................................................................................68
16)
Filière TECHNIQUE..................................................................................................................68
Page n° 3
Déclarations de
postes
Temps emploi :
Nombre d'heures :
Poste à pourvoir le :
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
1) Filière ADMINISTRATIVE
Grade :
Spécialité :
complet
35h00
15/07/2007
REDACTEUR CHEF
CHEF DE SERVICE - N°5271
Collectivité : MAIRIE LYON
Adresse :
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
SERVICE RECRUTEMENT
1 PLACE DE LA COMEDIE
69205 LYON CEDEX 01
ADMINISTRATEUR
Collectivité : MAIRIE VILLEURBANNE
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
69601 VILLEURBANNE CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9846
GESTION ADMINISTRATIVE REMUNERATION
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9676
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
20/06/2007
2007-6-9669-9670-9671
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
ATTACHE
ANIMATION
Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES
Adresse :
CHAMOUSSET EN LYONNAIS
CENTRE 2000
BATIMENT A
69930 SAINT-LAURENT-DE-CHAMOUSSET
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9415
CULTUREL
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
17h30
11/07/2007
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR PRINCIPAL
Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE
Adresse :
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9825
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR PRINCIPAL
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
SECRETAIRE DE MAIRIE
Collectivité : MAIRIE YZERON
Adresse :
31 GRANDE RUE
69510 YZERON
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9694-9695-9696-9697
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR CHEF
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
ATTACHE PRINCIPAL
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Grade :
Spécialité :
14/06/2007
2007-6-452
ADMINISTRATIF
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9677-9678-9679-9680-9681
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Page n° 4
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE CHAPONOST
Adresse :
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE
69630 CHAPONOST
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-9530
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Collectivité : SYNDICAT MIXTE (SM) SYNDICAT
Adresse :
DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
(SYDER)
23 AV. RAYMOND DE VEYSSIERE
B.P. 5
69131 ECULLY CEDEX
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
15/06/2007
2007-6-458
ADMINISTRATIF
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9687-9688-9689-9690
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
REDACTEUR
ASSISTANT ACTION SOCIALE ET
CULTURELLE - 06/DRH/150B
ADJOINT ADM. PRINCIPAL 2EME CL
Adresse :
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9822-9823-9824
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Collectivité : REGION RHONE-ALPES
Adresse :
78 ROUTE DE PARIS
B.P. 19
69260 CHARBONNIERES-LES-BAINS CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9437
DIR. RESSOURCES HUMAINES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
REDACTEUR
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Grade :
Spécialité :
ADJOINT ADM. PRINCIPAL 1ERE CL
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE FLEURIEU-SUR-SAONE
Adresse :
33 GRANDE RUE
B.P. 02
69583 FLEURIEU-SUR-SAONE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-470
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
28h00
ADJOINT ADM. PRINCIPAL 1ERE CL
_________________________________________
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
Grade :
Spécialité :
20/06/2007
2007-6-9554-9555-9556-9557-95589559-9560
complet
35h00
_________________________________________
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9561 à 9575
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Page n° 5
Grade :
Spécialité :
ADJOINT ADMINISTRATIF 1 CL
Grade :
Spécialité :
Adresse :
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9820-9821
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9551 à 9553
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
ARCHIVES - N°10983
Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE
Adresse :
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
29-31 COURS DE LA LIBERTE
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-9528
ARCHIVES DEPARTEMENTALES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
15/08/2007
_________________________________________
Adresse :
(SYDER)
B.P. 5
69131 ECULLY CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-457
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE MIONS
Adresse :
1 PLACE DE LA REPUBLIQUE
B.P. 72
69780 MIONS CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9769
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
COMPTABLE
Adresse :
L'ARBRESLE
MAIRIE
69210 ARBRESLE (L')
_________________________________________
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-456
COMPTABILITE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE TASSIN-LA-DEMI-LUNE
Adresse :
PLACE PERAGUT
B.P. 58
69812 TASSIN-LA-DEMI-LUNE CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9857
DIR. DE LA SOLIDARITE ET DU
DEVELOPPEMENT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
MEDIATEUR ACCUEIL - POSTE N° 10292
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9420
COORDINATION DES MDR - UT
CONDRIEU
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/10/2007
_________________________________________
Page n° 6
Grade :
Spécialité :
AGENT D’ACCUEIL ET ADMINISTRATION N°13472
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-9529
ARCHIVES DEPARTEMENTALES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
15/08/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE BRON
Adresse :
SQUARE DE WEINGARTEN
B.P. 12
69500 BRON
Date annonce :
Code annonce :
Service :
22/06/2007
2007-6-9740
DEVELOPPEMENT URBAIN
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Collectivité : MAIRIE BULLY
Adresse :
ALLEE DU VINGTAIN
69210 BULLY
19/06/2007
2007-6-464
ADMINISTRATIF
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
20h00
20/06/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
SECRETAIRE DE DIRECTION - N°8976
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9864
MAIRIE DU 6EME - CABINET DU
MAIRE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Collectivité : MAIRIE RILLIEUX-LA-PAPE
Adresse :
165 RUE AMPERE
B.P. 111
69140 RILLIEUX-LA-PAPE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9524
GRAND PROJET VILLE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE GENAS
Adresse :
PLACE DU GENERAL DE GAULLE
B.P. 206
69741 GENAS CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-9531
DIR. GENERALE DES SERVICES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Collectivité : MAIRIE GIVORS
Adresse :
PLACE HENRI BARBUSSE
B.P. 38
69701 GIVORS CEDEX
Page n° 7
DU PERSONNEL
Adresse :
165 RUE AMPERE
B.P. 111
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9525
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
Grade :
Spécialité :
SECRETARIAT COMPTABILITE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9668
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Collectivité : MAIRIE SAINT-FONS
Adresse :
PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9547
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
PLACE PERAGUT
B.P. 58
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-9533
FINANCES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
03/07/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
_________________________________________
ADJOINT D'ANIMATION 2 CL
Date annonce :
Code annonce :
Service :
21/06/2007
2007-6-475
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
12h00
ANIMATEUR TERRITORIAL
ANIMATION VILLAGE VACANCES
Collectivité : MAIRIE SAINT-MARTIN-EN-HAUT
Adresse :
MAIRIE
69850 SAINT-MARTIN-EN-HAUT
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-466
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Collectivité : MAIRIE COMMUNAY
Adresse :
RUE DU SILLON
69360 COMMUNAY
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
30h00
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-450
ECOLE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
08h48
Grade :
Spécialité :
14/06/2007
2007-6-448
POLE CULTURE
_________________________________________
_________________________________________
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE POUILLY-LE-MONIAL
Adresse :
RUE DU 11 NOVEMBRE 1918
69400 POUILLY-LE-MONIAL
2) Filière ANIMATION
Grade :
Spécialité :
15/06/2007
2007-6-9472
BIBLIOTHEQUE DE LA DUCHERE
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Collectivité : MAIRIE MARDORE
Adresse :
LE BOURG
69240 MARDORE
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
18/06/2007
2007-6-9515
DIRECTION POPULATION
MEDIATEUR DE BIBLIOTHEQUE- N°8780
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Grade :
Spécialité :
CNI
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Grade :
Spécialité :
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9867
CENTRE DE CHAMAGNIEU
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
Page n° 8
Collectivité : MAIRIE YZERON
Adresse :
31 GRANDE RUE
69510 YZERON
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-449
RESTAURANT SCOLAIRE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9436
MEDIATHEQUE DE BRON
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
05h45
01/07/2007
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
3) Filière CULTURELLE
Grade :
Spécialité :
ATT.CONSERVATION DU PATRIMOINE
ARCHEOLOGUE - N°9883 – 9879 – 10357 –
9887 – 10358 – 9878 – 9876
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9493 à 9499
AFFAIRES CULTURELLES ARCHEOLOGIE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
05/08/2007
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
20/06/2007
2007-6-9699 à 9701
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
20/06/2007
2007-6-9702 à 9704
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
ADJOINT PATRIMOINE PPAL 1 CL
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9629 - 9630
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
ADJOINT PATRIMOINE 2 CL
EMPLOYE DE BIBLIOTHEQUE - N°440
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9471
BIBLIOTHEQUE DU 8EME
ARRONDISSEMENT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
20/06/2007
2007-6-9692 - 9693
Grade :
Spécialité :
ASS. QUAL. CON. PAT. BIB. 1 CL
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Grade :
Spécialité :
ASS.QUAL.CONS.PAT.BIB. HORS CL
Date annonce :
Code annonce :
Service :
ASS. CONS. PAT. BIB. 2 CL
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
ANIMATEUR DE RESEAU - N°11320
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Page n° 9
EMPLOYE DE BIBLIOTHEQUE - N°10427
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9852
BIBLIOTHEQUE - MEDIATHEQUE DU
BACHUT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
4) Filière ENSEIGNEMENT
ARTISTIQUE
Grade :
Spécialité :
ASS.SPECIAL.ENSEIG. ARTISTIQUE
MUSIQUE - PIANO - JAZZ
Collectivité : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE
Adresse :
VILLEFRANCHE SUR SAONE (CCAVIL)
115 RUE PAUL BERT
B.P. 290
69665 VILLEFRANCHE SUR SAONE CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
22/06/2007
2007-6-9728
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
09h00
01/09/2007
MUSIQUE - SAXOPHONE
Adresse :
CENTRE 2000
BATIMENT A
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9410
ECOLE DE MUSIQUE
INTERCOMMUNALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
12h00
01/09/2007
Adresse :
CENTRE 2000
BATIMENT A
13/06/2007
2007-6-9411
ECOLE DE MUSIQUE
INTERCOMMUNALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
19h30
01/09/2007
15/06/2007
2007-6-9468
ECOLE NATIONALE DES BEAUX
ARTS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
07h30
01/10/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ARTS PLASTIQUES - PEINTURE - N°2370
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9469
ARTS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
07h30
01/10/2007
_________________________________________
ASS.ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
MUSIQUE - CLARINETTE
Adresse :
CENTRE 2000
BATIMENT A
MUSIQUE - TROMPETTE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ARTS PLASTIQUES - SCULPTURE - N°2369
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9412
ECOLE DE MUSIQUE
INTERCOMMUNALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
07h15
01/09/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
MUSIQUE - PERCUSSION
Adresse :
CENTRE 2000
BATIMENT A
_________________________________________
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9413
ECOLE DE MUSIQUE
INTERCOMMUNALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
07h00
01/09/2007
_________________________________________
Page n° 10
Grade :
Spécialité :
MUSIQUE - TAMBOUR
Adresse :
CENTRE 2000
BATIMENT A
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9414
ECOLE DE MUSIQUE
INTERCOMMUNALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
08h00
01/09/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ARTS PLASTIQUES - SCULPTURE - N° 7360
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9470
ARTS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
15h00
01/10/2007
BIOLOGISTE VETER. PHARMAC. 2EM
VETERINAIRE TERRITORIAL
Collectivité : SERV DEPTAL INCENDIE & SECOURS RHONE
Adresse :
SERVICE RESSOURCES HUMAINES
146 RUE PIERRE CORNEILLE
69426 LYON CEDEX 03
19/06/2007
2007-6-9538
SSSM
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
17h50
Collectivité : SERV DEPTAL INCENDIE & SECOURS RHONE
Adresse :
SERVICE RESSOURCES HUMAINES
146 RUE PIERRE CORNEILLE
69426 LYON CEDEX 03
20/06/2007
2007-6-9711
SSSM
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9675
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
PSYCHOLOGUE HORS CLASSE
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9674
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Grade :
Spécialité :
EDUCATEUR CHEF JEUNES ENFANTS
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9709
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Grade :
Spécialité :
BIOLOGISTE VETER. PHARMAC. 2EM
VETERINAIRE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
MEDECIN HORS CLASSE
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
5) Filière MEDICO-SOCIALE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
EDUCATEUR PRINCIPAL JEUNES ENF
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9710
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Page n° 11
Grade :
Spécialité :
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
N°7207
Grade :
Spécialité :
N°9760
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9460
ENFANCE - CRECHE TISSOT
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9758
ENFANCE - CRECHE JOLIOT CURIE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
N°10284
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ASSISTANT SOCIO EDUCATIF
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - POSTE
N°11950
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9461
ENFANCE - ROULANTES
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9762
UT VILLEURBANNE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
23/08/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
N°215
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9756
ENFANCE - CRECHE PAUL DIDAY
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
EDUCATEUR SPECIALISE - POSTE N°11790
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9784
MISSION PREVENTION SPECIALISEE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
N°9758
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9757
ENFANCE - CRECHE JOLIOT CURIE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Grade :
Spécialité :
EDUCATEUR SPECIALISE
Adresse :
165 RUE AMPERE
B.P. 111
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9523
DIRECTION ACTION SOCIALE
SOLIDARITE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
_________________________________________
_________________________________________
Page n° 12
Grade :
Spécialité :
INFIRMIER DE CLASSE SUPERIEURE
Adresse :
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Grade :
Spécialité :
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9826
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9707
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9827
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9708
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Grade :
Spécialité :
INFIRMIER DE CLASSE NORMALE
INFIRMIER- N°6108
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9705
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9751
EDUCATION - INTERNAT FAVRE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
CADRE EXPERT INFIRMIER - N°6920
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9706
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9863
PREVENTION SANTE ENFANT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
_________________________________________
Page n° 13
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AUXILIAIRE DE SOINS PPAL 1 CL
Grade :
Spécialité :
AUXIL. PUERICULTURE PPAL 1 CL
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9653
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9644
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
AUXIL. PUERICULTURE PPAL 1 CL
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9814 à 9819
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9645 à 9652
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
AUXILIAIRE PUERICULTURE
N°2552
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9654 à 9658
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
15/06/2007
2007-6-9462
ENFANCE - CRECHE PIERRE
DELORE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AUXILIAIRE DE SOINS 1 CL
Adresse :
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Grade :
Spécialité :
A.T.S.E.M. PPAL 2 CL
Collectivité : MAIRIE BRIGNAIS
Adresse :
28 RUE GENERAL DE GAULLE
69530 BRIGNAIS
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9795 à 9813
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9777
EDUCATION
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
_________________________________________
Page n° 14
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
A.T.S.E.M. PPAL 2 CL
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9632 à 9643
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
26/06/2007
2007-6-9847
POLICE MUNICIPALE - PC RADIO
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
A.T.S.E.M. 1ERE CLASSE
Grade :
Spécialité :
CHEF DE SCE DE POLICE CL. NOR.
CHEF DE BRIGADE - N°8395
Adresse :
LE BOURG
69240 MARDORE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
21/06/2007
2007-6-476
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
32h00
26/06/2007
2007-6-9848
POLICE MUNICIPALE - GRANDS
PARCS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
A.T.S.E.M. 1ERE CLASSE
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE POUILLY-LE-MONIAL
Adresse :
RUE DU 11 NOVEMBRE 1918
69400 POUILLY-LE-MONIAL
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-485
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
12h00
Collectivité : MAIRIE TOUR-DE-SALVAGNY (LA)
Adresse :
PLACE DE LA MAIRIE
B.P. 49
69890 TOUR-DE-SALVAGNY (LA)
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
11h00
15/07/2007
21/06/2007
2007-6-472
POLICE MUNICIPALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE BELMONT-D'AZERGUES
Adresse :
RUE DU CHATEAU
69380 BELMONT-D'AZERGUES
26/06/2007
2007-6-486
ECOLE MATERNELLE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
_________________________________________
A.T.S.E.M. 2EME CLASSE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
BRIGADIER CHEF PRINCIPAL
Adresse :
PLACE DE LA MAIRIE
B.P. 49
_________________________________________
Date annonce :
Code annonce :
Service :
21/06/2007
2007-6-473
POLICE MUNICIPALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
6) Filière SECURITE
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
BRIGADIER CHEF PRINCIPAL
CHEF DE SCE DE POLICE CL. NOR.
CHEF DE BRIGADE - N°8415
Page n° 15
BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE
Collectivité : MAIRIE IRIGNY
Adresse :
7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9425
POLICE MUNICIPALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9426
POLICE MUNICIPALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
complet
35h00
Grade :
Spécialité :
EDUCATEUR APS 2 CL
Collectivité : MAIRIE VAULX-EN-VELIN
Adresse :
PLACE DE LA NATION
B.P. 30
69511 VAULX-EN-VELIN CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9786 - 9787
SPORT - PISCINE JEAN GELET
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
_________________________________________
8) Filière TECHNIQUE
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE VERNAISON
Adresse :
24 PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918
69390 VERNAISON
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-465
POLICE MUNICIPALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
INGENIEUR PRINCIPAL
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9672 - 9673
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9659 à 9665
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Grade :
Spécialité :
INGENIEUR PRINCIPAL
Adresse :
(SYDER)
B.P. 5
69131 ECULLY CEDEX
_________________________________________
7) Filière SPORTIVE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-460
ENERGIES ENVIRONNEMENT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
EDUCATEUR APS 1 CL
Grade :
Spécialité :
INGENIEUR
INGENIEUR D'APPLICATION - 07/DSI/46
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Adresse :
78 ROUTE DE PARIS
B.P. 19
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9684 à 9686
Page n° 16
15/06/2007
2007-6-9447
DIR. SYSTEMES INFORMATIQUES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9448
DIR. TRANSPORTS ET
TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
TECHNICIEN SUPERIEUR CHEF
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
20/06/2007
2007-6-9698
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
20/06/2007
2007-6-9682
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Adresse :
(SYDER)
B.P. 5
69131 ECULLY CEDEX
15/06/2007
2007-6-459
TECHNIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
CONTROLEUR TRAVAUX PRINCIPAL
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9683
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
CONTROLEUR DE TRAVAUX
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9691
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Grade :
Spécialité :
TECHNICIEN SUPERIEUR PRINCIPAL
Date annonce :
Code annonce :
Service :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
Grade :
Spécialité :
TECHNICIEN SUPERIEUR PRINCIPAL
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9490
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
Date annonce :
Code annonce :
Service :
TECHNICIEN SUPERIEUR
Adresse :
B.P. 38
69701 GIVORS CEDEX
INGENIEUR
RESPONSABLE DU SERVICE TIC 07/DTCI/156
Adresse :
78 ROUTE DE PARIS
B.P. 19
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
AGENT DE MAITRISE
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9438 à 9440
EDUCATION
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Page n° 17
Grade :
Spécialité :
ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 1 CL
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9576 à 9603
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Collectivité : MAIRIE SAINT-LAURENT-D'OINGT
Adresse :
MAIRIE
69620 SAINT-LAURENT-D'OINGT
20/06/2007
2007-6-468
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
complet
35h00
01/07/2007
ADJOINT TECHNIQUE 1 CL
GARDIENNAGE DES EQUIPEMENTS
SPORTIFS
Adresse :
69530 BRIGNAIS
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9779
TECHNIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9778
TECHNIQUE
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
OPERATEUR DE VIDEO SURVEILLANCE N°8874
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9473
POLICE MUNICIPALE - CENTRE DE
SUPERVISION URBAINE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9604 à 9628
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9828
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9474
SUPERVISION URBAINE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
GARDIENNAGE DES EQUIPEMENTS
SPORTIFS
Adresse :
69530 BRIGNAIS
Page n° 18
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9475
SUPERVISION URBAINE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-483
COMMUNICATION
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9476
SUPERVISION URBAINE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9477
SUPERVISION URBAINE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
JARDINIER - N°5021
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9748
ESPACES VERTS - MAINTENANCE
PAYSAGES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
22/06/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE SAINT-PRIEST
Adresse :
PLACE CHARLES OTTINA
B.P. 330
69801 SAINT-PRIEST CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9452
CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Grade :
Spécialité :
Collectivité : SYNDICAT INTERCOMMUNAL (SI) EAUX DU
Adresse :
VAL D'AZERGUES (SIEVA)
183 ROUTE DE LOZANNE
B.P. 10
69380 CHAZAY-D'AZERGUES CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-445 à 447
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
RESPONSABLE MAGASIN - S2D26
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
CUISINIER
Adresse :
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
21/06/2007
2007-6-9716
RPA TONKIN
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Collectivité : MAIRIE MARCY-L'ETOILE
Adresse :
63 PLACE DE LA MAIRIE
69280 MARCY-L'ETOILE
Page n° 19
21/06/2007
2007-6-9717
RPA C.GAILLARD
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ASSISTANT DE VIE SCOLAIRE
Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON
Adresse :
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
15/06/2007
2007-6-9449
DLB - GAF - CITE SCOLAIRE ELIE
VIGNAL
complet
35h00
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE ANSE
Adresse :
69480 ANSE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9782
ESPACES VERTS ENVIRONNEMENT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/08/2007
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE DECINES-CHARPIEU
Adresse :
B.P. 175
69151 DECINES-CHARPIEU CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9450
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9793
ESPACES VERTS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/08/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
SURVEILLANT DE CRECHE - N°10141
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9752
ENFANCE - ROULANTES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
_________________________________________
SURVEILLANT DE CRECHE - N°7235
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9753
ENFANCE - CRECHE CUVIER
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE GRIGNY
Adresse :
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT
B.P. 12
69520 GRIGNY
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
Collectivité : MAIRIE DRACE
Adresse :
MAIRIE
69220 DRACE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-467
TECHNIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
GARDIEN D'EQUIPEMENT SPORTIF - N°5704
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9760
SPORTS - EXPLOITATION SALLES ET
STADES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
_________________________________________
_________________________________________
Page n° 20
Grade :
Spécialité :
GARDIEN D'EQUIPEMENT SPORTIF - N°9830
Grade :
Spécialité :
AGENT D'ENTRETIEN - N°10429
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9761
SPORTS - EXPLOITATION SALLES ET
STADES
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9855
BACHUT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX - N°3734
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9776
MAIRIE DU 9EME ARRONDISSEMENT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
CONDUCTEUR - LIVREUR - N°10433
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9853
BIBLIOTHEQUES MUNICIPALES NAVETTE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT D'ENTRETIEN D'EQUIPEMENT
SPORTIF - N°5613
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9862
SPORTS - BALNEAIRE - PISCINE
GARIBALDI
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT D'ENTRETIEN
Adresse :
LE BOURG
69240 MARDORE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
21/06/2007
2007-6-474
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
15h30
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT DE MAINTENANCE - N°10432
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9854
BIBLIOTHEQUES MUNICIPALES SERVICE INTERIEUR
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE SAINT-ETIENNE-LA-VARENNE
Adresse :
MAIRIE
69460 SAINT-ETIENNE-LA-VARENNE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-469
TECHNIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
20h00
_________________________________________
_________________________________________
Page n° 21
Grade :
Spécialité :
Adresse :
69190 SAINT-FONS
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9548
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
RESPONSABLE MAGASIN - S2D26
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9453
CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
PLOMBIER
Adresse :
PLACE PERAGUT
B.P. 58
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-9532
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Adresse :
PLACE PERAGUT
B.P. 58
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-9534
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
20/08/2007
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
complet
35h00
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9866
DSI
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ADJ. TECHN. ETS ENSEIGN. 2 CL
AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE 07/SRH/02
Adresse :
78 ROUTE DE PARIS
B.P. 19
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9500 à 9514
LYCEES DE LA REGION RHÔNEALPES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
Grade :
Spécialité :
Adresse :
B.P. 330
Grade :
Spécialité :
18/06/2007
2007-6-9492
EDUCATION
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Page n° 22
Offres d'emplois
PROFIL SOUHAITE :
- expérience dans un poste équivalent très appréciée,
- bonnes connaissances juridiques et financières,
- maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- aptitude à l'encadrement et au management,
- exigence d'un relationnel de qualité,
- sens des responsabilités,
- rigueur et disponibilité,
- maîtrise des outils informatique (Word, Excel, Internet...).
9) Filière ADMINISTRATIVE
Grade :
Spécialité :
agents : 28 agents communaux et 6 agents administratifs
communauté de communes, hors saisonniers).
ATTACHE
SECRETAIRE GENERAL
Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUTS DU
Adresse :
LYONNAIS
MAIRIE
PLACE DU MARCHE
69590 SAINT-SYMPHORIEN-SUR-COISE
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES :
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le
13 juillet 2007.
_________________________________________
Date annonce :
Code annonce :
Service :
22/06/2007
2007-6-9731
LARAJASSE
Grade :
Spécialité :
ATTACHE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/08/2007
Collectivité :
Adresse :
COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE DU
GARON
2 RUE DES VALLIERES
MAISON FORTE
69390 VOURLES
MISSION DU POSTE :
- collaborateur direct du maire, mission de conseil et
d'assistance aux élus (ville de 1500 habitants),
- préparation et mise en oeuvre des projets communaux en lien
avec les partenaires institutionnels et privés,
- préparation, élaboration et suivi des budgets, gestion de la
dette et des subventions,
- organisation, direction et coordination des services (10
agents : 8 communaux, 2 administratifs communauté de
communes les hauts du lyonnais).
PROFIL SOUHAITE :
- expérience dans un poste équivalent très appréciée,
- bonnes connaissances juridiques et financières,
- maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- aptitude à l'encadrement et au management,
- exigence d'un relationnel de qualité,
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).
13 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ATTACHE
DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Collectivité :
Adresse :
COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUTS DU
LYONNAIS
MAIRIE
PLACE DU MARCHE
69590 SAINT-SYMPHORIEN-SUR-COISE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
22/06/2007
2007-6-9733
ST SYMPHORIEN SUR COISE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
- collaborateur direct du maire, mission de conseil et
d'assistance aux élus (ville de 3400 habitants),
- préparation et mise en oeuvre des décisions municipales,
- étude, préparation et mise en oeuvre des projets communaux
en lien avec les partenaires institutionnels et privés,
- préparation, élaboration et suivi des budgets, gestion de la
dette et des subventions,
- organisation, direction et coordination des services (34
Page n° 23
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-487
ADMINISTRATIF
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
1/ Mise en oeuvre des compétences prises dans le domaine du
développement économique :
- pilotage de certains projets dans le cadre du contrat global de
développement (pépinière d'entreprise, rencontres avec les
industriels, actions validées dans le schéma de développement
économique...),
- consolidation de l'information sur le tissu économique :
analyse de l'évolution de la TP avec progiciel, suivi des
mutations économiques locales.
2/ Appui à la direction dans l'élaboration et le suivi du budget.
PROFIL SOUHAITE :
- formation supérieure dans le domaine de l'économie et/ou
expérience dans ce domaine,
- connaissance de la M14,
- dynamisme, capacité de synthèse, réactivité, qualités
relationnelles, polyvalence,
- disponibilité.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ATTACHE
RESPONSABLE D'UNITE - AV2007-176
Collectivité :
Adresse :
COMMUNAUTE URBAINE DE LYON
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9407
DGR - DIR. LOGISTIQUE/BAT./SCE
LOG./UNITE
ACHATS/MOBILIER/DEMENAGEMENT
/REPROGRAPHIE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Responsable d’une équipe de 12 agents, vous serez chargé
des missions suivantes :
- gérer, grâce à une vision globale de l’achat des fournitures et
prestations liées aux moyens logistiques nécessaires aux
activités du Grand Lyon, les marchés de fournitures de bureau,
papiers, mobiliers et besoins spécifiques,
- instaurer, dans le cadre du futur «guichet unique», un suivi
réel des demandes des directions et des interventions de la
direction,
- coordonner les prestations d’imprimerie et de reprographie et
assurer l’encadrement administratif de l’équipe reprographie
(10 agents),
- organiser la coordination des prestations d’aménagement et
de
déménagement
pour
l’ensemble
des
services
communautaires,
- mettre en place des tableaux de bord de consommation de
fournitures afin de suivre l’évolution des lignes de gestion et de
communiquer avec les directions utilisatrices,
- organiser et suivre l’inventaire physique du parc du mobilier
du Grand Lyon,
- assister et conseiller les services du Grand Lyon dans tous les
domaines concernés.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissances en matière d’achat public et de comptabilité
publique,
- expérience dans la mise en oeuvre et le suivi de tableaux de
bord,
- expérience en service opérationnel appréciée.
* APTITUDES ET QUALITES :
- pratique des outils bureautiques.
Ce poste est également ouvert au grade d'attaché principal.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la
référence AV2007-176, à la direction des ressources humaines,
service emploi-mobilité, avant le mercredi 4 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ATTACHE
CHARGE DE COORDINATION - AV2007-178
Collectivité :
Adresse :
COMMUNAUTE URBAINE DE LYON
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
21/06/2007
2007-6-9724
DIR. GENERALE - MISSION
COORDINATION DES SERVICES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
31/10/2007
MISSION DU POSTE :
Chargé de mission rattaché à la direction générale, vous
contribuez à l’adaptation permanente et à la performance de
l’établissement public. Collaborateur et conseil proche du
directeur général et la direction générale, vous :
- participez à la définition des plans stratégiques et contribuez
au système de gouvernance de l’établissement public,
- pilotez directement des projets dans leur phase de lancement
(initialisation, structuration),
- suivez et évaluez les politiques et projets pilotés par le
directeur général et l’équipe de direction générale,
- accompagnez les démarches de modernisation et de mise en
oeuvre d’outils de management,
Page n° 24
- aidez à la prise de décision et à la résolution de problèmes,
notamment en situation d’urgence,
- menez certaines études particulières à la demande du
directeur général,
- maintenez une collaboration permanente avec les services et
partenaires,
- faites des propositions d’initialisation de projets complexes,
- organisez des séminaires de réflexion stratégique,
- définissez des plans d’actions,
- organisez des événements et des actions de communication /
relations publiques (réunions de l’encadrement, contribution à
la communication interne, présentation de l’institution...),
- rédigez des notes, comptes-rendus, synthèses et études,
- apportez une aide ponctuelle aux services,
- assurez une veille dans le domaine des politiques publiques et
de la gestion des organisations.
Pour l’ensemble de ces missions, vous travaillez en binôme
avec un autre chargé de coordination et êtes assisté par le
secrétariat du directeur général composé de 2 postes de
rédacteurs.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissance et expérience des collectivités territoriales (3 à
5 ans minimum).
- capacité à gérer différentes échelles de temps (planification
moyen, long termes et gestion en urgence),
- capacité à travailler sur des sujets très divers,
- aptitude à l'animation et à la conduite de projets,
- aptitude à la négociation, à la médiation,
- capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse (discours,
argumentaires...).
service emploi-mobilité, avant le 5 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ATTACHE
DIRECTEUR D'UNITE TERRITORIALE - POSTE
N°10295
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9435
COORDINATION DES MDR - UT ST
FONS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
* Les missions sont :
- représentant local du Département, le directeur d’unité
territoriale est garant de la mise en oeuvre des politiques
départementales dans leur déclinaison territoriale, et de la
transversalité de cette mise en oeuvre,
- responsable de la gestion administrative, organisationnelle et
managériale de son unité territoriale, le directeur D’UT est garant
de l’équité de traitement des usagers et de la continuité du
service public.
Les activités sont :
1/ piloter et coordonner l'organisation de l’Unité Territoriale (UT)
au regard des spécificités locales : en tant que garant de
l’application des politiques départementales au niveau local, le
directeur d’unité territoriale définit les principes de fonctionnement
et d’organisation des maisons du Rhône de l’unité territoriale
dans un souci d’adapter le service public aux spécificités locales,
- veiller à la mise en oeuvre des politiques départementales sur le
territoire : à ce titre, il veille à ce que les actions engagées par
chaque pôle départemental soient coordonnées localement avec
celles des autres pôles,
- veiller à la mise en oeuvre des dispositifs territorialisés du
département,
- animer la fonction «accueil des usagers»,
- participer, négocier, instruire et suivre les dossiers dans le cadre
de projets collectifs (subvention aux associations, contrats
pluriannuels conclus avec les communes ou structures
intercommunales, contrats enfance, contrats zone de
montagne...),
- assurer une complémentarité entre les interventions du
Département et celles des autres partenaires locaux du territoire :
politique de la ville en zone urbaine sensible, rénovation urbaine
et périmètre contrats de ville, développement économique, aide à
l’immobilier d’entreprise...,
- assurer la diffusion des instructions fonctionnelles de chacun de
pôles auprès des agents de l’unité territoriale,
- assurer la représentation du département auprès des
partenaires locaux : acteur d’un «réseau local», le directeur
d’unité territoriale est l’interlocuteur privilégié des partenaires
locaux et assure une représentation de l’institution auprès des
organisations locales,
- développer et animer un réseau de partenaires,
- évaluer les actions conduites avec les partenaires locaux,
3/ assurer la gestion managériale de l’unité territoriale : le
directeur d’unité territoriale met en place l'organisation devant
répondre aux objectifs fixés en tenant compte des contraintes
administratives, juridiques, financières et techniques, des moyens
alloués et des orientations politiques,
- piloter et coordonner les activités opérationnelles de l’Unité
Territoriale (UT),
- coordonner la gestion administrative et budgétaire,
- manager les ressources humaines en tant que responsable
hiérarchique du personnel de l’UT,
4/ veiller à l’application de la réglementation relative aux
établissements recevant du public (ERP).
5/ activités complémentaires liées à la famille d’emploi
secondaire :
- selon les territoires : siège de CLI, CPEF, CLIC de niveau 3...
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- bac +3 minimum,
- capacité de management et conduite de projet éprouvé,
- capacité d’arbitrage,
- capacité de mobilisation et d’adhésion,
- gestion des priorités,
- rigueur,
- esprit d’initiative,
- disponibilité.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la
référence N°10295, à la direction des ressources humaines, dans
les meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ATTACHE
COMPTABILITE ET FINANCES
Adresse :
69630 CHAPONOST
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9416
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
Sous l'autorité du directeur général des services et en relation
avec l'adjoint chargé des finances, vous serez chargé de la
préparation et de la mise en oeuvre de la politique financière et
comptable de la ville :
- élaboration des budgets (budget principal et budgets annexes),
- exécution du budget (suivi et contrôle en matière
d'engagements, de mandatement, respect des procédures et des
délais de paiement),
- gestion active de la dette et de la trésorerie,
- réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
(élaboration de tableaux de bord) et définition d'une
programmation pluriannuelle des investissements,
- élaboration et suivi des dossiers de subventions,
- suivi des contrats et des assurances,
- suivi des régies de recettes et d'avances,
- préparation de la commission finances et rédaction des
délibérations à caractère financier,
- commandes publiques,
- gestion administrative de toutes les consultations formalisées,
- suivi régulier de l'exécution comptable des marchés et contrats.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience confirmée dans le domaine des finances locales,
- maîtrise de l'outil informatique,
- réactivité, rigueur et organisation,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
- disponibilité.
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ATTACHE
RESPONSABLE DU SERVICE
Collectivité : MAIRIE SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
Adresse :
24 RUE CENTRALE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9486
URBANISME ET MARCHES PUBLICS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
- commune aux enjeux significatifs,
- placé sous l’autorité du directeur général des services,
- direction et encadrement du service urbanisme (2 agents),
- mission de marchés publics.
Urbanisme :
- pré-instruction des autorisations des sols, examen du dossier
pour recevabilité, consultation des personnes publiques, conseil
auprès des pétitionnaires, suivi des déclarations d’ouverture et
d’achèvement de travaux, certificats de conformité,
- gestion des affaires foncières,
- gestion des contentieux.
PROFIL SOUHAITE :
- formation juridique de droit public,
- capacité à l’autonomie comme au travail en transversalité,
- qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur et méthode,
- sens du service public,
- maîtrise de l’outil informatique et des progiciels afférents,
- disponibilité pour les réunions en fin de journée.
Ce poste est également ouvert au grade de rédacteur.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 30 juin
2007.
Contact : Monsieur D. LAMBERT, directeur général des services
au 04 78 02 36 36.
MISSION DU POSTE :
Page n° 25
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
- cadre A des filières médico-sociale ou administrative de la
fonction publique territoriale.
ATTACHE
Adresse :
24 RUE CENTRALE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-9536
URBANISME - MARCHES PUBLICS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
10 juillet 2007.
Contact : Monsieur Christian MICHEL au 04 72 21 44 30.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
MISSION DU POSTE :
Marchés publics :
- proposition d'une stratégie, programmation selon l'évaluation
des besoins,
- veille juridique, garant des procédures mises en place,
- suivi des procédures pour l'ensemble des services, exécutions
administratives et financières,
- validation des documents constitutifs des marchés,
- animation de la C.A.O., rapport de présentation,
- rédaction des pièces constitutives d'un marché.
PROFIL SOUHAITE :
- maîtrise de l’outil informatique,
2007.
au 04 78 02 36 36.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
dynamiser les équipes de travail et le partenariat,
ATTACHE
DIRECTEUR ADJOINT
Collectivité : MAIRIE VENISSIEUX
Adresse :
5 AVENUE MARCEL HOUEL
B.P. 24
69631 VENISSIEUX CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
22/06/2007
2007-6-9742
DIR. SOLIDARITE ACTION SOCIALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Participer, en qualité d’adjoint au directeur de la solidarité et de
l’action sociale à l’animation de l’action sociale municipale et à
l’encadrement de l’ensemble des personnels de la direction (100
agents). Assurer, sous la responsabilité du directeur :
- la conduite des missions solidarité et de ses équipes,
- la coordination de la mission habitat/logement,
- le pilotage de l’analyse des besoins sociaux,
- l’organisation, dans le domaine de l’action sociale, d’une veille
juridique d’une pratique partenariale.
PROFIL SOUHAITE :
- maîtriser les problématiques et les dispositifs de l’action sociale,
- posséder les aptitudes et une expérience à fédérer et à
Page n° 26
REDACTEUR
ASSISTANT ADMINISTRATIF - POSTE N° 15764
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9418
COORDINATION DES MDR
UT LYON 2
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Les missions sont :
- assurer l’assistance administrative du responsable mission
sociale,
- garantir le respect des procédures relatives à la mission sociale,
- assurer l’accueil physique et téléphonique de la maison du
Rhône,
- évaluer lors du premier accueil la demande sociale et assurer
une médiation avec l’usager.
* En tant qu’assistant administratif des responsables mission
sociale, enfance et intégration sociale :
1/ participer et contribuer à la réalisation de dossiers relatifs aux
dispositifs relatifs à la mission sociale :
- élaborer des notes, synthèses, documents et outils de gestion
divers en relative autonomie,
- assurer un suivi des dossiers (rappel des échéanciers, relance,
classement...),
- réaliser des recherches documentaires diverses : collecte,
synthèse d'informations, sélection et proposition,
2/ assurer le traitement du courrier :
- faire les enregistrements,
- assurer la distribution,
- assurer la frappe, la reprographie, la mise sous pli et les envois,
3/ traiter des documents et dossiers divers :
- assurer la dactylographie des documents,
4/ gérer l’agenda du responsable social :
- tenir l’agenda,
- fixer un rendez-vous,
- organiser des réunions et séance de travail...,
5/ participer à divers commissions (FSL, FSE...),
6/ réaliser l'instruction de dossiers de FSL, d’ACAL, de FAJ, de
demandes d’enquêtes Etats, de demandes de tutelle/curatelle, de
concours de force publique, avis d’expulsion...,
- conduire le cas échéant des entretiens administratifs,
- instruire les dossiers : répertorier les pièces indispensables,
renseigner les éléments, procéder à l'élaboration des documents
nécessaires à la constitution de dossiers (synthèses, notes,
fiches de procédure...),
- procéder à l’analyse des éléments des dossiers et élaborer les
propositions de réponse,
- assurer le suivi de dossiers : respect des procédures,
vérification, contrôle, respect des délais et échéanciers,
communication des réponses aux usagers...
* En tant que médiateur accueil :
1/ assurer l'accueil et l'orientation téléphonique et physique de la
MDR,
2/ assurer une médiation avec l’usager :
- faire exprimer et analyser la demande de l’usager lors des
entretiens individuels ou de groupes,
- apporter un conseil et/ou une aide pratique pour les démarches
administratives ou pour la constitution des dossiers,
3/ informer, orienter :
- orienter, diriger...,
- apporter des renseignements sur le contenu des prestations
fournies,
- participer à des événements de communication
- diffuser ou contribuer à la diffusion d'informations ou de
documents de présentations (alimenter les présentoirs
d'information et de communication, assurer l'affichage...).
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- diplôme de niveau IV,
- niveau de formation et de qualification dans les domaines
fonctionnels relevant de son champ d’intervention incluant la
maîtrise des applicatifs informatiques associés,
- expérience antérieure au minimum de secrétariat ou niveau
d’autonomie avéré par une expérience autre.
- autonomie,
- qualité relationnelle,
- capacité d’adaptation,
- rigueur,
- sens de l’organisation,
- discrétion professionnelle.
référence N° 15764, à la direction des ressources humaines,
dans les meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR
MEDIATEUR ACCUEIL - POSTE N° 10292
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9419
COORDINATION DES MDR - UT
CONDRIEU
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/10/2007
MISSION DU POSTE :
Les missions sont :
- assurer l’accueil physique et téléphonique de la maison du
Rhône,
- être garant du respect des procédures d’instruction des dossiers
relatifs aux différents dispositifs concernés.
* En tant que médiateur accueil :
1/ assurer une médiation entre l'usager et l'institution :
- faire exprimer et analyser la demande de l’usager,
- apporter un conseil et/ou une aide pratique pour les démarches
administratives,
2/ accueillir :
- assurer l'accueil téléphonique et physique, individuel ou de
groupes,
- orienter, diriger...,
fournies,
- assurer l'affichage, l'alimentation de présentoirs d'information et
de communication,
4/ s'informer, se former :
- rechercher de la documentation sur les compétences, missions
et dispositifs relevant de la responsabilité du Département,
Page n° 27
- rechercher l'information relative aux domaines de compétences,
- collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques,
- analyser et traduire en actes concrets les orientations
proposées,
- se former,
5/ assurer le traitement du courrier :
- faire les enregistrements,
- assurer la distribution,
- assurer la frappe, la reprographie, la mise sous pli et les envois,
6/ traiter des documents divers :
- assurer la dactylographie des documents, des rapports,
- faire de la saisie de données,
- faire de la recherche d'informations,
7/ gérer des plannings et des agendas :
- tenir le ou les agendas,
- prise de rendez-vous pour les travailleurs sociaux.
* Dans le cadre de l’instruction des dossiers relatifs aux
dispositifs PA-PH :
1/ réaliser l'instruction de dossiers d’aide sociale et de prestation
de compensation du handicap :
- conduire le cas échéant des entretiens administratifs,
- instruire les dossiers : répertorier les pièces indispensables,
renseigner les éléments, procéder à l'élaboration des documents
nécessaires à la constitution de dossiers (synthèses, notes,
fiches de procédure...),
- procéder à l’analyse des éléments des dossiers et élaborer les
propositions de réponse,
- assurer le suivi de dossiers : respect des procédures,
vérification, contrôle, respect des délais et échéanciers,
communication des réponses aux usagers...,
2/ coordonner les informations autour des dossiers de prestation
PA-PH : mise à jour, intégration, mise à disposition, classement,
archivage...,
3/ participer à la création ou à l'amélioration des outils de gestion
nécessaires au suivi de l’activité dans le domaine PA-PH,
relevant du domaine PA-PH,
- participer à des événements de communication,
6/ effectuer régulièrement le compte rendu de son activité,
5/ s'informer, se former :
- rechercher l'information relative aux activités et prestations
proposées,
- participer aux formations internes (nouveaux dispositifs...).
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- diplôme de niveau IV.
- accueil du public,
- médiation,
- accompagnement de publics spécifiques,
- ponctualité,
- rigueur,
- écoute,
- diplomatie,
- bonne présentation,
- gestion de conflit.
référence N° 10292, à la direction des ressources humaines,
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR
Adresse :
RUE DU CHATEAU
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-441
SECRETARIAT GENERAL
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
15/09/2007
Grade :
Spécialité :
MISSION DU POSTE :
1/ collaborateur direct du maire et de ses adjoints,
2/ préparation, suivi, contrôle des budgets communaux et
annexes,
3/ administration générale :
- préparation et suivi des actes administratifs, élaboration et suivi
des dossiers de subventions,
- préparation des dossiers et des délibérations du conseil
municipal,
- état civil, élections, gestion du personnel et des paies,
- passation et suivi des marchés.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience sur un poste similaire exigée.
Ce poste est également ouvert au grade d'adjoint administratif de
1ère classe.
31 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR
COMPTABILITE ET FINANCES
Adresse :
69630 CHAPONOST
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9417
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité du directeur général des services et en relation
avec l'adjoint chargé des finances, vous serez chargé de la
préparation et de la mise en oeuvre de la politique financière et
comptable de la ville :
- élaboration des budgets (budget principal et budgets annexes),
- exécution du budget (suivi et contrôle en matière
d'engagements, de mandatement, respect des procédures et des
délais de paiement),
- gestion active de la dette et de la trésorerie,
- réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
(élaboration de tableaux de bord) et définition d'une
programmation pluriannuelle des investissements,
- élaboration et suivi des dossiers de subventions,
- suivi des contrats et des assurances,
- suivi des régies de recettes et d'avances,
- préparation de la commission finances et rédaction des
délibérations à caractère financier,
- commandes publiques,
- gestion administrative de toutes les consultations formalisées,
- suivi régulier de l'exécution comptable des marchés et contrats.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience confirmée dans le domaine des finances locales,
- réactivité, rigueur et organisation,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
- disponibilité.
meilleurs délais.
_________________________________________
Page n° 28
REDACTEUR
ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE N°9358
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9759
ACTION SOCIALE - GERONTOLOGIE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Rattaché au service gérontologie de la direction de l’action
sociale, vous participez à la mise en place du projet «réseau»
pour les EHPAD en lien avec la responsable de l’établissement :
- vous êtes l’interlocuteur des pôles fonctionnels de la DAS,
- vous participez à la gestion administrative et financière de
l’établissement,
- vous êtes garant du respect des procédures,
- vous travaillez en lien avec le cadre de santé.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissances appréciées des procédures ville de Lyon,
- connaissance du secteur des personnes âgées,
- travail en équipe,
- bon relationnel,
- curiosité professionnelle,
- rigoureux, organisé,
- intérêt pour le tissu institutionnel,
* AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES :
- lieu de travail : dans l’une des quatre EHPAD : Les balcons de
l’Ile Barbe, Marius Bertrand, Villette d’or, Etoile du jour,
- horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT.
référence 2007-06-9358 à Ville de Lyon, service du recrutement,
1 place de la Comédie, 69205 Lyon cedex 01, dans les meilleurs
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR
RESPONSABLE DU POLE NOTIFICATION N°10424
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9838
CONSTRUCTION - GESTION
ADMINISTRATIVE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Dans le cadre d’une équipe organisée autour de deux pôles
«instruction et notification».
Il est responsable du pôle notification et assiste le chef de service
administratif marchés dans les procédures de notification des
pièces des marchés publics et des actes en découlant, il garantit
le respect des délais et des procédures liés à la réglementation et
aux impératifs de réalisation des opérations. En collaboration
avec le responsable du service administratif et les chefs de projet
de la direction :
- il encadre et anime une équipe de 3 personnes,
- il est responsable du suivi des notifications des marchés,
avenants et actes de sous-traitance,
- il participe à la veille juridique et réglementaire, détecte les
risques éventuels en collaboration avec le juriste de la direction,
- il assure la rédaction des réponses motivées aux candidats non
retenus et/ou aux demandes complémentaires des fournisseurs,
- il vérifie la cohérence des dossiers avant envoi au contrôle de
légalité,
- il s’assure de la traçabilité des documents et procédures et
assure le lien avec les responsables de secteurs et chefs de
projets dans le cadre du suivi de l’avancement de leurs dossiers,
- il garantit le suivi et la mise à jour du tableau de suivi de
l’instruction des opérations,
- il assure l’intégration des procédures dans le cadre de la
certification ISO 9001.
Ce rédacteur pourra être amené à participer aux tâches du pôle
instruction.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- maîtriser la réglementation des marchés publics,
- maîtriser les outils informatiques et plus particulièrement Word
et Excel,
- maîtriser (ou acquérir la connaissance) les logiciels Marco,
Gedelib et Astre,
- capacité d’encadrement,
- esprit d’équipe et organisation,
- savoir rendre compte et informer,
- autonomie sens de l’organisation,
- rigueur et précision,
- réactivité et sens des priorités, capacité d’adaptation.
- lieu de travail : Hôtel de Ville,
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR
INSTRUCTEUR MARCHES PUBLICS - N°10420
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9843
MARCHES PUBLICS - CONDUITE
D'OPERATIONS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Rattaché au chef de service, il prépare et assure le suivi
administratif des dossiers de marchés publics. Il garantit la
légalité de la passation des marchés et des actes annexes. Les
activités sont, en fonction des procédures et des services :
- contrôle des dossiers de consultation avant publication,
- préparation et envoi des appels publics à concurrence,
- suivi du déroulement des procédures liées à la passation des
marchés et actes annexes (avenants, actes de sous traitance...),
Page n° 29
- contrôle et validation des étapes clés de la mise en concurrence
(AAPC, rapports CAO),
- participation aux commissions d’appel d’offres,
- ouverture des plis et assistance pour l’analyse des offres,
- préparation des rapports de choix et mise à la signature des
marchés,
- gestion des courriers aux candidats (information, motivation...),
- contrôle et gestion des signatures des marchés et actes
annexes,
- préparation et transmission des actes au contrôle de légalité,
- notification des actes et fins de procédure,
- saisie des marchés sur le logiciel financier,
- mandatement des factures des avis de publicité,
- conseil et assistance aux services experts de la ville en matière
de passation de marchés publics,
- en tant que de besoin, participation à d’autres missions de la
direction en appui des personnes les ayant en charge.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- bases de la réglementation des marchés publics et de leurs
procédures,
- usage des applications bureautiques (Word et Excel),
- connaissance de Marco appréciée,
- sens de l'organisation,
- rigueur,
- qualités relationnelles,
- goût du travail en équipe.
- lieu de travail : Hôtel de Ville, place de la Comédie, 69001 Lyon,
- horaires : 37h30 par semaine, 15 jours d'ARTT.
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR
INSTRUCTEUR MARCHES PUBLICS - N°10421
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9844
MARCHES PUBLICS - CONDUITE
D'OPERATIONS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Rattaché au chef de service, il prépare et assure le suivi
administratif des dossiers de marchés publics. Il garantit la
légalité de la passation des marchés et des actes annexes. Les
activités sont, en fonction des procédures et des services :
- contrôle des dossiers de consultation avant publication,
- préparation et envoi des appels publics à concurrence,
- suivi du déroulement des procédures liées à la passation des
marchés et actes annexes (avenants, actes de sous traitance...),
- contrôle et validation des étapes clés de la mise en concurrence
(AAPC, rapports CAO),
- participation aux commissions d’appel d’offres,
- ouverture des plis et assistance pour l’analyse des offres,
- préparation des rapports de choix et mise à la signature des
marchés,
- gestion des courriers aux candidats (information, motivation...),
- contrôle et gestion des signatures des marchés et actes
annexes,
- préparation et transmission des actes au contrôle de légalité,
- notification des actes et fins de procédure,
- saisie des marchés sur le logiciel financier,
- mandatement des factures des avis de publicité,
- conseil et assistance aux services experts de la ville en matière
de passation de marchés publics,
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- bases de la réglementation des marchés publics et de leurs
procédures,
- connaissance de Marco appréciée,
- rigueur,
- horaires : 37h30 par semaine, 15 jours d'ARTT.
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR
RESPONSABLE DE SECTEUR - N°10422
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9845
MARCHES PUBLICS - RESSOURCES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Rattaché au chef de service, il assiste et conseille les services
dans la conception et assure la rédaction des pièces
administratives des marchés. Il participe à la réception des plis et
aux commissions d’appel d’offres. Les activités sont :
- rédaction des pièces administratives et assistance et conseil
aux services acheteurs en matière de passation de marchés
(jusqu’au lancement de la consultation),
- organisation, préparation et participation aux commissions
d’appels d’offres, jurys,
- participation à la réception des plis,
- participation à l’élaboration et mise à jour des documents- types
de marchés et des procédures,
- établissement et mise en oeuvre de tableaux de bord de suivi
de l’activité,
- participation à la veille juridique,
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- maîtrise de la réglementation des marchés publics et de leurs
procédures,
- une expérience dans la rédaction des pièces administratives
des marchés serait souhaitable,
- connaissance du logiciel Marco appréciée,
Page n° 30
- rigueur,
- horaires : 37h30 par semaine, 15 jours d’ARTT.
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR
RESPONSABLE FINANCIER
Collectivité : MAIRIE MEYZIEU
Adresse :
PLACE DE L'EUROPE
B.P. 122
69883 MEYZIEU CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9456
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/10/2007
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la responsable de
la direction de l'action sociale et de la santé et la directrice du
Centre communal d'action sociale, vous aurez en charge la
gestion financière et comptable de la direction et du CCAS. Vous
encadrez un agent qui vous secondera dans cette mission.
1/ Missions générales :
- réaliser la préparation et l'élaboration des budgets de
fonctionnement et d'investissement de la direction de l'action
sociale et de la santé (2 millions d'euros) et du CCAS (1 million
d'euros) (budgets annexes : résidence pour personnes âgées,
accueil de jour, service de soins à domicile, pôle séniors...),
- effectuer le suivi et le contrôle de l'exécution comptable et
budgétaire,
- assurer la préparation et la rédaction des cahiers des charges
en vue de la passation des marchés publics en lien avec le
service achats et marchés publics,
- effectuer le suivi des marchés publics, des assurances, des
conventions et des subventions,
- assurer l'encadrement des régies des différents services pour la
Ville et le CCAS,
- gérer la paie des assistantes maternelles.
2/ Missions particulières :
- assurer l'interface comptable et budgétaire avec la direction des
finances,
- assurer la veille comptable et juridique et de la direction de
l'action sociale et de la santé et du CCAS.
PROFIL SOUHAITE :
- vous possédez une expérience confirmée de la fonction
financière au sein d'une collectivité locale,
- vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique (M14 et la
M22) et les procédures de marchés publics ainsi que l'outil
informatique (Word, Excel),
- discret, rigoureux, disponible, vous avez l'esprit d'initiative, des
qualités relationnelles et d'encadrement.
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR
RESPONSABLE DE GESTION COMPTABLE
Collectivité : MAIRIE OULLINS
Adresse :
B.P. 87
69923 OULLINS CEDEX
Collectivité : MAIRIE SAINT-GENIS-LAVAL
Adresse :
106 AVENUE G. CLEMENCEAU
B.P. 80
69230 SAINT-GENIS-LAVAL
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9780
FINANCES
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9457
FINANCES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Sous l’autorité du directeur des finances :
* Piloter l’équipe sur les missions courantes de l’exécution
comptable : respect des procédures, du plan de compte, contrôle
des pièces justificatives, suivi des contrats, délais de paiement.
*
Superviser
l’exécution
budgétaire
de
la
section
d’investissement :
- saisie et suivi comptable des marchés publics,
- saisie et contrôle des factures et situations, mandatement,
gestion des délais de paiement,
- solliciter les subventions auprès des partenaires et suivre leur
recouvrement,
- suivi détaillé des crédits d’investissement au moyen de tableaux
de bord,
- informer les services du niveau d’exécution de leur budget,
dépenses, recettes et des marchés.
* Suivre la trésorerie en relation avec le poste comptable :
décaissements et remboursements, suivi du contrat.
* Suivre l’inventaire du patrimoine, immobilisations, cessions de
biens et mettre en oeuvre les opérations comptables qui en
découlent.
* Participer à la préparation budgétaire et à la clôture de
l’exercice (élaboration et édition des documents, contrôle des
écritures, concordance avec le compte de gestion et écritures de
fin d’année).
* Conseiller et assister techniquement les services sur
l’application de la réglementation comptable et financière.
* Suivre la gestion administrative des régies de recettes et
d’avances : création, modification, clôture, nomination des
régisseurs.
* Suivre les dossiers de demande de subvention des
associations : instruction des dossiers de demande, contrôle des
documents et des comptes, versement des subventions.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience significative de ces missions indispensable,
- connaissances pratiques et théoriques de la comptabilité
publique, des finances et des outils de gestion de la trésorerie
(instruction M14),
- connaissances des marchés publics,
- organisation, méthode et rigueur,
autonomie
bureautique :
parfaite
maîtrise
d’Excel,
accessoirement Word,
- connaissance appréciée des logiciels Sedit Marianne et SAGE
(patrimoine et financement).
Ce poste est également accessible aux adjoints administratifs de
2ème classe.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae aux ressources
humaines avant le 1er juillet 2007.
_________________________________________
Page n° 31
MISSION DU POSTE :
Sous l’autorité du directeur financier, vous serez plus
particulièrement chargé de la fonction veille et suivi de l’exécution
budgétaire et comptable :
- piloter les services comptables de la collectivité,
- superviser l’exécution des recettes et des dépenses,
- assurer les relations avec les services comptables de l’Etat,
- assurer la gestion comptable des marchés,
- assurer le suivi des opérations comptables complexes,
- assurer le suivi des ressources : dette, trésorerie, fiscalité,
dotations, subventions,
- assurer le suivi de l’inventaire du patrimoine,
- assurer le suivi et la coordination des régies de dépenses et de
recettes,
- élaborer les documents budgétaires ou financiers,
- conseiller et assister techniquement les services sur
l’application des réglementations comptables et financières
(saisie informatique, exploitation des données, délais de
paiement, procédure d’engagement et de commandes
publiques...),
- participer à l’encadrement des agents du service et garantir la
continuité des activités en l’absence du directeur financier.
PROFIL SOUHAITE :
- bonne connaissance de la comptabilité publique (M14, M22) et
des règles comptables et budgétaires,
- maîtrise de Word et Excel (connaissance des logiciels CIVIL et
LOAN appréciée),
- qualités relationnelles et goût du travail en équipe,
- rigueur, méthode, autonomie, initiative,
- motivation, participation et disponibilité.
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR
RESPONSABLE DU SERVICE
Adresse :
24 RUE CENTRALE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9487
URBANISME ET MARCHES PUBLICS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
- direction et encadrement du service urbanisme (2 agents),
Urbanisme :
- pré-instruction des autorisations des sols, examen du dossier
pour recevabilité, consultation des personnes publiques, conseil
auprès des pétitionnaires, suivi des déclarations d’ouverture et
d’achèvement de travaux, certificats de conformité,
- gestion des affaires foncières,
- gestion des contentieux.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience significative en droit des sols,
- maîtrise de l’outil informatique et des progiciels afférents,
Ce poste est également ouvert au grade d'attaché.
2007.
au 04 78 02 36 36.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REDACTEUR
Adresse :
24 RUE CENTRALE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-9537
URBANISME - MARCHES PUBLICS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Marchés publics :
- proposition d'une stratégie, programmation selon l'évaluation
des besoins,
- veille juridique, garant des procédures mises en place,
- suivi des procédures pour l'ensemble des services, exécutions
administratives et financières,
- validation des documents constitutifs des marchés,
- animation de la C.A.O., rapport de présentation,
- rédaction des pièces constitutives d'un marché.
PROFIL SOUHAITE :
Ce poste est également ouvert au grade d'attaché.
2007.
04 78 02 36 36.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ASSISTANT DE GESTION DE PROCEDURES
MARCHES- AV2007-174
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Page n° 32
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9403
DIR. DE L'EAU - SCE FINANCES
MARCHES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
- participer au suivi administratif des dossiers de consultation et
des procédures marchés,
- vérifier les pièces administratives du dossier,
- assurer la publicité et l’envoi des dossiers de consultation aux
entreprises,
- assurer le suivi et la transmission des pièces jusqu’à notification
aux entreprises,
- assurer la gestion informatique,
- saisie de données sur progiciel et plateforme de
dématérialisation,
- saisie des publicités sur sites internet (télé procédure),
- établissement des lettres et courriers types relatifs aux marchés,
- gestion et mise à jour du fichier entreprises,
- archivage,
- se tenir informer de l’évolution de la réglementation et des
procédures de marchés et de sa mise en application,
- assurer l’interface avec les partenaires internes à la
communauté urbaine de Lyon, et externes (entreprises).
PROFIL SOUHAITE :
- connaissance en droit administratif et droit des marchés publics,
- connaissance des dispositions financières, notamment en
matière de comptabilité et d'exécution budgétaire,
- maîtrise de l’outil bureautique et informatique (travail à partir de
supports variés : progiciel, plateforme de dématérialisation, sites
Internet...).
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
RUE DU CHATEAU
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-440
SECRETARIAT GENERAL
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
15/09/2007
MISSION DU POSTE :
1/ collaborateur direct du maire et de ses adjoints,
2/ préparation, suivi, contrôle des budgets communaux et
annexes,
3/ administration générale :
- préparation et suivi des actes administratifs, élaboration et suivi
des dossiers de subventions,
- préparation des dossiers et des délibérations du conseil
municipal,
- état civil, élections, gestion du personnel et des paies,
- passation et suivi des marchés.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience sur un poste similaire exigée.
31 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
CHARGE D'ACCUEIL - N°3604
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9459
MAIRIE DU 3EME - ETAT CIVIL
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité directe du responsable des affaires
publiques, vous assurez vos fonctions au sein du service étatcivil : naissances, mariages, décès. Les activités sont :
- accueil des usagers (présentiel, téléphonique), délivrance des
prestations, de renseignements, orientations éventuelles,
- constitution des dossiers de mariages et d'auditions, assistance
aux élus pour la célébration des mariages,
- réception des déclarations de naissances, reconnaissances,
décès,
- établissement des actes d'état-civil, délivrance de copies
intégrales d'actes, d'extraits d'actes, de certificats d'hérédité,
- apposition des mentions en marges des actes,
- gestion des livrets de famille,
- gestion des demandes d'actes par courrier et internet
(organisation, édition et suivi du traitement),
- en cas de besoin, polyvalence avec les autres services en
relation avec le public : cartes nationales d'identité, passeports,
affaires diverses (attestations d'accueil, certificat de vie maritale),
élections, recensement de la population, logement, affaires
scolaires et standard premier accueil.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissances appréciées en matière juridique,
- aptitude à connaître l'ensemble de l'offre et des prestations de
la Ville de Lyon à la population,
- aptitude à maîtriser les outils bureautiques, logiciels spécifiques
et internet,
- aptitude à recevoir, orienter et gérer le public avec des
contraintes inhérentes,
- aptitude à décoder et apprécier toute la demande de l'usager
par des techniques d'écoute et de reformulation,
- aptitude à communiquer des informations claires et
compréhensibles aux usagers,
- aptitude à vous organiser, à distinguer les urgences et à vous
adapter aux nouvelles procédures,
- savoir travailler en équipe,
- faire preuve d'une grande rigueur,
- faire preuve de discrétion professionnelle,
- garantir la confidentialité des informations relatives aux
personnes,
- goût pour le contact avec le public,
- bonne présentation et affabilité constante.
- lieu de travail : mairie du 3ème arrondissement, 215 rue
Duguesclin, 69003 Lyon,
- horaires : 8h30/17h00 pause méridienne d'une heure en
fonction du planning,
- travail 1 samedi matin sur 2 et par roulement le samedi aprèsmidi pour la célébration des mariages.
Page n° 33
référence 2007-06-3604 à Ville de Lyon, Mairie annexe, service
du recrutement, 69205 Lyon Cedex 01, dans les meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT COMPTABLE - N°7781
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-9540
ACTION SOCIALE - MOYENS
GENERAUX
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Placé sous la responsabilité d'un rédacteur, vous assurez
l'exécution des budgets de fonctionnement du CCAS au sein de
la direction de l'action sociale :
- en collaboration avec deux autres agents comptables vous
aurez la charge de procéder à la vérification des factures avant
leur enregistrement, à leurs mandatements et à leur archivage,
- vous enregistrez les bons de commandes et/ou serez amené à
en réajuster d'autres après contrôle,
- vous gérerez les rejets, procéderez aux rattachements des
commandes en fin d'année,
- vous codifierez les fournisseurs, titrerez certaines recettes,
- vous assurerez les renseignements comptables téléphoniques
avec les fournisseurs et les autres services.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- vous connaîtrez les règles de la comptabilité publique,
notamment la M14 et la M22,
- vous maîtrisez l'outil informatique et saurez utilisez les logiciels :
Word, Excel et Astre,
- vous serez rigoureux, méthodique, autonome et diplomate,
- vous saurez travailler en équipe, aurez des facultés d'adaptation
et l'esprit d'initiative,
- disponibilité pour la fin de l'exercice,
- lieu de travail : action sociale, 198 avenue Jean Jaurès, 69007
Lyon,
- horaires : 37h30/semaine + 15 jours de R.T.T.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9746
ECONOMIE COMMERCE ARTISANAT COMMERCE NON SEDENTAIRE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/08/2007
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité de l'adjoint au chef de service du
commerce non sédentaire, vous assurez vos fonctions d'accueil
de la direction et vos fonctions administratives en binôme, au sein
d'une équipe de 28 personnes réparties sur 2 pôles d'activités
(marchés forains, fêtes foraines-commerce ambulant).
1/ Accueil physique et téléphonique, information et/ou orientation
vers les interlocuteurs compétents de la DECA.
2/ Etablissement et suivi des dossiers des commerçants pour les
marchés et les commerces ambulants :
- information sur les procédures d'inscription,
- enregistrement des dossiers de demandes et contrôle des
documents obligatoires,
- établissement, gestion des autorisations de vente et attestations
diverses,
- suivi en temps réel des emplacements sur plans,
- gestion des différentes listes de commerçants,
- gestion des absences et des remplacements des commerçants,
- distributions annuelles.
3/ Enregistrement du courrier «arrivée» du service au commerce
non sédentaire.
4/ Gestion des salles de réunions de la direction.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
la direction,
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), logiciels
spécifiques et Internet,
- réglementation des marchés et autres modalités d'occupation
commerciale du domaine public à acquérir,
- savoir recevoir, orienter et gérer le public,
- savoir décoder et apprécier les demandes du public,
savoir
communiquer
des
informations
claires
et
compréhensibles,
- savoir s'organiser, distinguer les urgences et s'adapter aux
nouvelles procédures,
- rigueur, méthode,
- capacités d'écoute et de reformulation,
- sens du relationnel et de la discrétion,
- sens du travail en équipe,
- bonne présentation et affabilité.
- poste soumis à évolution,
- lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès, 69007 Lyon,
- horaires : 7h30 par jour sur une amplitude de 8h00 à 17h00.
du recrutement, 69205 Lyon cedex 01, dans les meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9775
AMENAGEMENT URBAIN - HABITAT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
Page n° 34
MISSION DU POSTE :
Chargé d’accueil et de traitement des demandes de logement
sous l’autorité du responsable de la cellule «Attribution des
logements» :
- attribution des logements sociaux réservés à la Ville de Lyon ou
mis à disposition par la Communauté urbaine (sélection des
demandes, contacts, mise à jour des fichiers informatiques),
- courriers divers,
- réception du public et gestion des demandeurs de logement en
binôme,
- participation occasionnelle à diverses commissions en mairies
d’arrondissement ou dans les organismes HLM,
- coordination entre les différents acteurs du logement (élus,
organismes HLM, Communauté urbaine).
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- politique de l’Habitat et du logement social,
- maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel),
- maîtrise de l’application Logement de la Ville de Lyon,
- sens du contact avec le public,
- aptitude pour le travail en équipe,
- goût pour la polyvalence,
- lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès Lyon 7ème,
- horaires: 8h30-12h30 / 13h30-17h00 (37h30).
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ASSISTANT ADMINISTRATIF - N°10423
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9837
ADMINISTRATIVE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
«instruction et notification» :
- il assiste le responsable du pôle instruction des dossiers dans le
montage des consultations des marchés de travaux (de l’avis au
choix des entreprises),
- il garantit la traçabilité des documents et procédures dans le
respect de la démarche qualité de la direction.
En collaboration avec les agents de ce pôle instruction et les
chefs de projet :
- il participe au montage des consultations,
- il participe aux commissions d’appel d’offres,
- il recolle et contrôle les pièces administratives des marchés,
- il envoie les lettres motivées aux candidats non admis,
- il vérifie, enregistre et suit les dossiers et met à jour le tableau
de suivi de l’instruction des opérations,
- il classe et archive les dossiers.
Cet agent pourra être amené à participer aux tâches du pôle
notification des marchés publics.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- la connaissance de la réglementation des marchés publics sera
appréciée,
et Excel,
Gedelib et Astre,
- organisation, rigueur et précision,
- autonomie, réactivité, capacité d’adaptation,
- posséder le sens du travail en équipe.
2ème classe.
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9840
ADMINISTRATIVE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Dans le cadre d’une équipe organiser autour de deux pôles
- il assiste le responsable du pôle notification dans les procédures
de notification des marchés et actes en découlant, dans le
respect des délais et des procédures liés à la réglementation et
aux impératifs de réalisation des opérations,
En collaboration avec les agents de ce pôle notification et les
chefs de projet :
avenants, actes de sous traitance,
- il envoie les lettres motivées aux non retenus,
- il vérifie, enregistre, suit les dossiers et les circuits de signatures
et met à jour le tableau de suivi de l’instruction des opérations,
- il saisit dans Astre les informations relatives aux marchés,
- il établit le rapport de présentation à la préfecture,
- il classe et archive les dossiers,
- il établit les fiches de recensement.
instruction.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
appréciée,
et Excel,
Gedelib et Astre,
Page n° 35
2ème classe.
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9842
ADMINISTRATIVE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
chefs de projet :
instruction.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
appréciée,
et Excel,
Gedelib et Astre,
2ème classe.
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
GESTIONNAIRE CARRIERES ET PAIES
Adresse :
B.P. 72
69780 MIONS CEDEX
21/06/2007
2007-6-9719
RESSOURCES HUMAINES - PAIES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité de la responsable des ressources humaines et en
polyvalence avec un autre agent, vous participez :
- à la gestion et au suivi des carrières du recrutement (déclaration
des vacances de poste, transmission des profils, convocations ...)
jusqu'à l'établissement du dossier de retraite des agents de la
commune et du CCAS,
- au suivi des absences maladie, CLM, CLD, AT (comité médical,
commission de réforme),
- à l'envoi en Préfecture des différents arrêtés et contrats,
- à la convocation des agents à la visite médicale,
- au suivi des demandes de formation des agents,
- aux réponses aux demandes d'emploi,
- à l'établissement des contrats de remplacement,
d'apprentissage, CAE, CA,
- à l'établissement des contrats VVV, leur suivi et demande de
prise en charge par le CNASEA,
- à la gestion des demandes de stages scolaires,
Vous élaborez :
- les paies et les charges mensuelles des 260 agents (titulaires et
non titulaires),
- la DADSU,
- les dossiers de validation,
- le bilan social.
PROFIL SOUHAITE :
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale et
expérience significative dans un service de ressources humaines,
- rigueur, organisation et discrétion,
- qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- maîtrise de l'outil informatique, la connaissance du logiciel CIRIL
serait un plus.
2ème classe.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 3 juillet
2007.
_________________________________________
Collectivité : MAIRIE POMMIERS
Adresse :
84 RUE DE LA MAIRIE
69480 POMMIERS
Date annonce :
Code annonce :
Service :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
- gestion des carrières,
- gestion de la paie dans son intégralité,
- gestion des élections,
- secrétariat et comptabilité du CCAS,
- gestion de la comptabilité de la commune (exécution du
budget),
- permanences au service accueil de la population en alternance
avec deux collègues.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience indispensable dans un poste similaire notamment
dans le domaine comptable et gestion paie et carrière,
- maîtrise du logiciel Magnus.
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Grade :
Spécialité :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
20 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
PLACE PERAGUT
B.P. 58
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9441
FINANCES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
1/ Missions liées à l'exécution budgétaire :
- exécution budgétaire (saisie des factures, liquidation,
mandatement...),
- émission des mandats liés à la paie et aux charges sociales,
- suivi de l'exécution budgétaire (tableaux de bord sur la
consommation des crédits...),
- suivi des subventions versées,
- suivi des régies d'avance en lien avec les régisseurs,
- exécution des opérations de clôture d'exercice (amortissements,
rattachements...),
- participation à l'élaboration des budgets,
- gestion des courriers de relance, des sursis de paiement, des
litiges.
2/ Missions liées au contrôle de gestion :
- contrôle de gestion et élaboration de tableaux de bord,
- mise en oeuvre et suivi de la politique tarifaire de la collectivité,
- mise à jour et suivi de l'état du patrimoine,
- soutien et aide auprès des services dans la gestion de leur
budget.
PROFIL SOUHAITE :
- cursus en comptabilité souhaitée,
- expérience en comptabilité M14 et M22 appréciée,
- maîtrise des outils informatiques (Sedit Marianne, Amofi, Word,
Excel),
- capacité d'analyse et force de proposition,
- esprit de synthèse et de rigueur,
- sens du travail en équipe, discrétion,
- expérience dans un poste similaire souhaitée.
2007.
_________________________________________
15/06/2007
2007-6-453
ADMINISTRATIF
Page n° 36
Grade :
Spécialité :
RECRUTEMENT - FORMATION
Adresse :
B.P. 24
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9667
DRH - SERVICE RECRUTEMENT FORMATION
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
* Les missions permanentes :
- assister le responsable du secteur «recrutement» dans la mise
en oeuvre des procédures de recrutement : mise en forme et
diffusion des documents tout au long de la procédure, courriers,
profils de poste, notes de synthèse...,
- déclarer les postes au centre de gestion du Rhône et assurer
l’information de recrutement via les sites Internet et Intranet de la
ville de Vénissieux,
- rechercher et sélectionner des candidatures (gestion des
appels, candidatures spontanées, listes d’aptitude),
- organiser les recrutements : plannings, convocations,
réservation de salle,
- accueil des nouveaux recrutés, constitution des dossiers
administratifs et gestion du logiciel CIVITAS,
- gestion des candidatures spontanées (classement, réponses).
* Les missions ponctuelles :
- gérer le dossier des saisonniers, organiser leur recrutement en
liaison avec les directions municipales,
- participer à l’élaboration du plan de formation (saisie).
* Autres missions conjoncturelles liées au pôle formation :
- traiter les bulletins d’inscription,
- rédiger divers courriers, classer la documentation,
- organiser les stages en intra, renseigner les agents sur les
modalités de la formation,
- participer à la tenue des tableaux de bord.
PROFIL SOUHAITE :
- sens de l’organisation et capacité à anticiper les procédures,
- très bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel et
capacité à utiliser des logiciels spécifiques de ressources
humaines...),
- goût et capacité pour l’auto-formation,
- qualité relationnelles,
- discrétion et rigueur professionnelles,
- qualités rédactionnelles,
- niveau BTS secrétariat ou bac souhaité.
28 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ASSISTANT DE SERVICE
Collectivité : S.I.V.U. SIGERLY (GES. ENER. REG. LYON.)
Adresse :
28 - 30 RUE DE LA BAISSE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9546
ENERGIE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Page n° 37
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité directe du responsable du service énergie, vous
serez chargé au sein d’une équipe, des missions suivantes :
- secrétariat du service (courrier, classement et mise en place
d’un nouveau système, comptes rendus, tableaux de bord,
présentations),
- relations téléphoniques avec les communes et les entreprises,
- participation aux réunions (de service, de groupes de travail, ou
autres),
- assurer le lien avec la comptabilité,
- participation à la préparation des dossiers de consultation des
entreprises dans le cadre des marchés publics,
- suivi administratif des marchés publics en cours,
- suivi administratif des demandes de subventions auprès des
institutions,
- coordination avec les assistantes des autres services,
notamment pour les remplacements en cas d’absences et
participation à la vie du syndicat.
PROFIL SOUHAITE :
- CAP, BEP ou BAC dans le domaine du secrétariat de service
technique souhaité,
- bonnes connaissances des techniques de secrétariat et de
classement,
- maîtrise de l'outil informatique nécessaire (bureautique,
publipostage, tableur, diaporamas...),
- compétences demandées : qualité de la rédaction (orthographe,
grammaire, présentation des documents),
- qualités attendues : rigueur, organisation personnelle, intérêt
pour le domaine technique du service, travail en équipe,
adaptation aisée à de nouveaux domaines,
- connaissance du fonctionnement des syndicats appréciée.
2ème classe.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae détaillé avant le
29 juin 2007.
Contact : Sophie AUZOU au 04.78.84.98.27 ou [email protected]
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
SECRETAIRE
Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE MIONS
Adresse :
MAIRIE
69780 MIONS
Date annonce :
Code annonce :
Service :
21/06/2007
2007-6-9722
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/11/2007
MISSION DU POSTE :
Cet agent aura la charge de :
- l’accueil du centre communal d’action sociale : cette fonction
doit permettre d’identifier et de qualifier la demande pour
permettre l’orientation vers le ou les professionnels les plus
appropriés,
- l’assistance des services à leur organisation,
- l’assistance des élus qui en feraient la demande.
Les activités principales sont :
1/ Accueil :
- accueil, renseignements, orientation ou assistance dans les
démarches administratives des visiteurs,
- tenue d’agendas : élus dont l’adjointe en charge de la vie
sociale et la solidarité de l’agent social, des partenaires (tenue de
permanences...),
- réception et orientation des appels téléphoniques.
2/ Gestion administrative et fonctionnelle :
- saisie, transmission, suivi administratif des dossiers logements
de droit commun, RMI,
- remplacement de l’agent chargé du planning du service d’aide
ménagères lors d’absences,
- organisation de la vaccination anti-grippale des personnes
âgées,
- participation aux réunions de service et autres si besoin,
- rédaction et mise en forme de documents.
3/ Gestion des ressources matérielles :
- assistance à la gestion du stock épicerie sociale,
- suivi des commandes de bureautique et gestion du stock en lien
avec l’assistante de direction,
- collecte et suivi administratif des frais de déplacements en lien
avec la comptable,
- suivi et besoin en matière d’intervention et en matière de petits
travaux en lien avec les services techniques.
PROFIL SOUHAITE :
- diplôme : baccalauréat sciences médico sociales souhaité,
- connaissance du travail social et de ses obligations
déontologiques, ce point sera essentiel dans les critères de
recrutement,
- connaissance approfondie des services ou organismes médico
sociaux et connexes à l’action sociale,
- sensibilisation au code de l’action sociale et de la famille,
- notion de psychosociologie de la relation,
- maîtrise informatique Word, Excel, Open Office, Médisys,
- disponibilité et sens aigu de l’organisation,
- capacité d'écoute,
- être en mesure d’identifier le degré d’urgence de la demande et
de réagir avec pertinence.
31 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ASSISTANT ADMINISTRATIF
Adresse :
69530 BRIGNAIS
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9549
AFFAIRES SCOLAIRES ET
EDUCATIVES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité de l'adjointe de la directrice des affaires
sociales et scolaires, vous aurez en charge :
- l'organisation de l'activité de votre responsable hiérarchique,
- la réception, le traitement et la diffusion d'informations,
- l'organisation de réunions et de rendez-vous,
- la préparation et le suivi administratif de certains dossiers des
affaires sociales et éducatives,
- l'accueil physique et téléphonique du service,
- le tri, le classement et l'archivage de documents.
PROFIL SOUHAITE :
- niveau BTS secrétariat, assistante de direction ou bac +2
souhaité,
- bonne expression écrite et orale,
- sens de l'organisation, méthode et rigueur,
- esprit d'équipe, excellent relationnel,
- discrétion professionnelle,
- esprit d'initiative,
- disponibilité,
- expérience similaire appréciée mais non exigée.
Page n° 38
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae par courrier ou
par courriel à [email protected] dans les
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
OFFICIER ETAT CIVIL
Adresse :
69530 BRIGNAIS
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9550
ACCUEIL/ETAT CIVIL
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/08/2007
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité de la l'adjointe de la directrice générale adjointe
des services vous aurez en charge :
- l'instruction et le suivi des dossiers d'état civil (passeport, cartes
nationales d'identité, mariages, décès...),
- l'établissement de copies intégrales d'actes, d'extrait d'actes,
- la gestion des attestations d'accueil, de cartes de séjour,
- ponctuellement, l'accueil de l'hôtel de ville.
PROFIL SOUHAITE :
- niveau BAC + 2 souhaité,
- bonne expression écrite et orale,
- bon relationnel, capacité à gérer son stress, excellente capacité
d'écoute et d'accueil,
- confidentialité, devoir de réserve,
- maîtrise du droit civil,
- méthode, organisation, rigueur,
- bonne maîtrise de l'outil informatique,
- contraintes : travail le samedi matin.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae par courrier ou
par courriel à [email protected] dans les
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE CHASSIEU
Adresse :
60 RUE DE LA REPUBLIQUE
69680 CHASSIEU
Date annonce :
Code annonce :
Service :
22/06/2007
2007-6-9736
EMPLOI - POLE RESSOURCES
EMPLOI ET JEUNESSE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
24/08/2007
MISSION DU POSTE :
- accueil des demandeurs d'emploi sur place et par téléphone
(jeunes et adultes),
- renseignement du public sur place et par téléphone,
- proposition des services adaptés aux besoins des demandeurs
d’emploi,
- écoute et conseils dans les démarches des demandeurs
d’emploi,
- orientation du public sur les actions proposées par les
intervenants au PREJ : IFRA, I&D, CEFI, mission locale...,
- aide à la rédaction de curriculum vitae et de lettres de
motivation,
- veiller à la mise à jour de la documentation sur l’évolution du
marché de l’emploi et la situation économique locale,
- animer un espace documentaire constitué de journaux et revues
spécialisées mis à disposition du public,
- gestion du courrier (arrivée et départ),
- dactylographie de courriers,
- appui à la rédaction de comptes rendus,
- classement, archivage des dossiers/documents,
- commande du matériel (fournitures en lien avec la mairie),
- surveillance et contrôle des accès.
PROFIL SOUHAITE :
- qualité d'accueil, capacité à créer le contact en particulier avec
un public jeune,
- capacités relationnelles, bonne présentation,
- maîtrise des outils bureautiques,
- écoute, disponibilité,
- capacité d'initiative et prise de responsabilités,
- bonne compréhension de l’environnement socio-économique,
- expérience du conseil à l’emploi souhaitée,
- sensibilité aux questions d'emploi, insertion, jeunesse,
- capacité à gérer certaines situations difficiles ou stressantes.
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
HOTE DE CAISSE ET D'ACCUEIL
Adresse :
B.P. 175
Date annonce :
Code annonce :
Service :
22/06/2007
2007-6-9732
CENTRE NAUTIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité du responsable du centre nautique, vous optimisez
le fonctionnement du poste accueil et caisse du centre nautique :
1/ Caisse, accueil :
- optimiser le fonctionnement de ce poste en élaborant des
procédures et en veillant à leur suivi.
2/ Gestion de la régie de recettes en cas d'absence du régisseur
titulaire :
- encaisser les entrées, vérifier quotidiennement la caisse et
assurer la tenue du cahier,
- remettre périodiquement les encaissements à la trésorerie.
3/ Suivi administratif :
- actualiser les plannings : salle de réunions, centre de loisirs,
- assurer le suivi administratif des vacataires,
- tenir à jour les statistiques (tableaux de bord et données
informatiques).
4/ Accueil des usagers :
- accueillir et informer les personnes physiquement et
téléphoniquement,
- renseigner le livre de fonctionnement.
PROFIL SOUHAITE :
- connaissances bureautique et informatique,
- disponibilité et discrétion,
- expérience de tenue de caisse et de son fonctionnement,
- sens de l’organisation, rigueur et autonomie,
- capacité à communiquer avec les autres utilisateurs de
l’équipement (scolaires, associations, public...).
- sens du contact humain et goût du travail en équipe,
- particularités du poste : disponibilité 2 soirées par semaine et 1
week-end sur 3.
Page n° 39
meilleurs délais.
Contact : service des ressources humaines au 04.72.93.31.15
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9458
MAIRIE DU 3EME - ETAT CIVIL
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité directe du responsable des affaires
publiques, vous assurez vos fonctions au sein du service étatcivil : naissances, mariages, décès. Les activités sont :
- accueil des usagers (présentiel, téléphonique), délivrance des
prestations, de renseignements, orientations éventuelles,
- constitution des dossiers de mariages et d'auditions, assistance
aux élus pour la célébration des mariages,
- réception des déclarations de naissances, reconnaissances,
décès,
- établissement des actes d'état-civil, délivrance de copies
intégrales d'actes, d'extraits d'actes, de certificats d'hérédité,
- apposition des mentions en marges des actes,
- gestion des livrets de famille,
- gestion des demandes d'actes par courrier et internet
(organisation, édition et suivi du traitement),
- en cas de besoin, polyvalence avec les autres services en
relation avec le public : cartes nationales d'identité, passeports,
affaires diverses (attestations d'accueil, certificat de vie maritale),
élections, recensement de la population, logement, affaires
scolaires et standard premier accueil.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissances appréciées en matière juridique,
la Ville de Lyon à la population,
- aptitude à maîtriser les outils bureautiques, logiciels spécifiques
et internet,
- aptitude à recevoir, orienter et gérer le public avec des
contraintes inhérentes,
- aptitude à décoder et apprécier toute la demande de l'usager
par des techniques d'écoute et de reformulation,
- aptitude à communiquer des informations claires et
compréhensibles aux usagers,
- aptitude à vous organiser, à distinguer les urgences et à vous
adapter aux nouvelles procédures,
- faire preuve d'une grande rigueur,
- faire preuve de discrétion professionnelle,
- garantir la confidentialité des informations relatives aux
personnes,
- goût pour le contact avec le public,
- bonne présentation et affabilité constante.
- lieu de travail : mairie du 3ème arrondissement, 215 rue
Duguesclin, 69003 Lyon,
- horaires : 8h30/17h00 pause méridienne d'une heure en
fonction du planning,
- travail 1 samedi matin sur 2 et par roulement le samedi aprèsmidi pour la célébration des mariages.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT COMPTABLE - N°7781
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-9539
ACTION SOCIALE - MOYENS
GENERAUX
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Placé sous la responsabilité d'un rédacteur, vous assurez
l'exécution des budgets de fonctionnement du CCAS au sein de
la direction de l'action sociale :
- en collaboration avec deux autres agents comptables vous
aurez la charge de procéder à la vérification des factures avant
leur enregistrement, à leurs mandatements et à leur archivage,
- vous enregistrez les bons de commandes et/ou serez amené à
en réajuster d'autres après contrôle,
- vous gérerez les rejets, procéderez aux rattachements des
commandes en fin d'année,
- vous codifierez les fournisseurs, titrerez certaines recettes,
- vous assurerez les renseignements comptables téléphoniques
avec les fournisseurs et les autres services.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- vous connaîtrez les règles de la comptabilité publique,
notamment la M14 et la M22,
- vous maîtrisez l'outil informatique et saurez utilisez les logiciels :
Word, Excel et Astre,
- vous serez rigoureux, méthodique, autonome et diplomate,
- vous saurez travailler en équipe, aurez des facultés d'adaptation
et l'esprit d'initiative,
- disponibilité pour la fin de l'exercice,
- lieu de travail : action sociale, 198 avenue Jean Jaurès, 69007
Lyon,
- horaires : 37h30/semaine + 15 jours de R.T.T.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
25/06/2007
2007-6-9745
ECONOMIE COMMERCE ARTISANAT COMMERCE NON SEDENTAIRE
Page n° 40
complet
35h00
01/08/2007
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité de l'adjoint au chef de service du
commerce non sédentaire, vous assurez vos fonctions d'accueil
de la direction et vos fonctions administratives en binôme, au sein
d'une équipe de 28 personnes réparties sur 2 pôles d'activités
(marchés forains, fêtes foraines-commerce ambulant).
1/ Accueil physique et téléphonique, information et/ou orientation
vers les interlocuteurs compétents de la DECA.
2/ Etablissement et suivi des dossiers des commerçants pour les
marchés et les commerces ambulants :
- information sur les procédures d'inscription,
- enregistrement des dossiers de demandes et contrôle des
documents obligatoires,
- établissement, gestion des autorisations de vente et attestations
diverses,
- suivi en temps réel des emplacements sur plans,
- gestion des différentes listes de commerçants,
- gestion des absences et des remplacements des commerçants,
- distributions annuelles.
3/ Enregistrement du courrier «arrivée» du service au commerce
non sédentaire.
4/ Gestion des salles de réunions de la direction.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
la direction,
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), logiciels
spécifiques et Internet,
- réglementation des marchés et autres modalités d'occupation
commerciale du domaine public à acquérir,
- savoir recevoir, orienter et gérer le public,
- savoir décoder et apprécier les demandes du public,
savoir
communiquer
des
informations
claires
et
compréhensibles,
- savoir s'organiser, distinguer les urgences et s'adapter aux
nouvelles procédures,
- capacités d'écoute et de reformulation,
- sens du relationnel et de la discrétion,
- bonne présentation et affabilité.
- poste soumis à évolution,
- horaires : 7h30 par jour sur une amplitude de 8h00 à 17h00.
du recrutement, 69205 Lyon cedex 01, dans les meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9774
AMENAGEMENT URBAIN - HABITAT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Chargé d’accueil et de traitement des demandes de logement
sous l’autorité du responsable de la cellule «Attribution des
logements» :
- attribution des logements sociaux réservés à la Ville de Lyon ou
mis à disposition par la Communauté urbaine (sélection des
demandes, contacts, mise à jour des fichiers informatiques),
- courriers divers,
- réception du public et gestion des demandeurs de logement en
binôme,
- participation occasionnelle à diverses commissions en mairies
d’arrondissement ou dans les organismes HLM,
- coordination entre les différents acteurs du logement (élus,
organismes HLM, Communauté urbaine).
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- politique de l’Habitat et du logement social,
- maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel),
- maîtrise de l’application Logement de la Ville de Lyon,
- sens du contact avec le public,
- aptitude pour le travail en équipe,
- goût pour la polyvalence,
- lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès Lyon 7ème,
- horaires: 8h30-12h30, 13h30-17h00 (37h30).
référence 2007-06-432 à Ville de Lyon, service du recrutement, 1
place de la Comédie, 69205 Lyon cedex 01, dans les meilleurs
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9836
ADMINISTRATIVE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
- il assiste le responsable du pôle instruction des dossiers dans le
montage des consultations des marchés de travaux (de l’avis au
choix des entreprises),
En collaboration avec les agents de ce pôle instruction et les
chefs de projet :
- il participe au montage des consultations,
- il participe aux commissions d’appel d’offres,
- il envoie les lettres motivées aux candidats non admis,
- il vérifie, enregistre et suit les dossiers et met à jour le tableau
de suivi de l’instruction des opérations,
- il classe et archive les dossiers.
notification des marchés publics.
Page n° 41
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
appréciée,
et Excel,
Gedelib et Astre,
1ère classe.
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9839
ADMINISTRATIVE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
chefs de projet :
instruction.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
appréciée,
et Excel,
Gedelib et Astre,
1ère classe.
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9841
ADMINISTRATIVE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
chefs de projet :
instruction.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
appréciée,
et Excel,
Gedelib et Astre,
Page n° 42
1ère classe.
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
GESTIONNAIRE CARRIERES ET PAIES
Adresse :
B.P. 72
69780 MIONS CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
21/06/2007
2007-6-9718
RESSOURCES HUMAINES - PAIES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité de la responsable des ressources humaines et en
polyvalence avec un autre agent, vous participez :
- à la gestion et au suivi des carrières du recrutement (déclaration
des vacances de poste, transmission des profils, convocations ...)
jusqu'à l'établissement du dossier de retraite des agents de la
commune et du CCAS,
- au suivi des absences maladie, CLM, CLD, AT (comité médical,
commission de réforme),
- à l'envoi en Préfecture des différents arrêtés et contrats,
- à la convocation des agents à la visite médicale,
- au suivi des demandes de formation des agents,
- aux réponses aux demandes d'emploi,
- à l'établissement des contrats de remplacement,
d'apprentissage, CAE, CA,
- à l'établissement des contrats VVV, leur suivi et demande de
prise en charge par le CNASEA,
- à la gestion des demandes de stages scolaires,
Vous élaborez :
- les paies et les charges mensuelles des 260 agents (titulaires et
non titulaires),
- la DADSU,
- les dossiers de validation,
- le bilan social.
PROFIL SOUHAITE :
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale et
expérience significative dans un service de ressources humaines,
- rigueur, organisation et discrétion,
- maîtrise de l'outil informatique, la connaissance du logiciel CIRIL
serait un plus.
1ère classe.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 3 juillet
2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE OULLINS
Adresse :
B.P. 87
69923 OULLINS CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9783
FINANCES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Sous l’autorité du directeur des finances :
* Piloter l’équipe sur les missions courantes de l’exécution
comptable : respect des procédures, du plan de compte, contrôle
des pièces justificatives, suivi des contrats, délais de paiement.
*
Superviser
l’exécution
budgétaire
de
la
section
d’investissement :
- saisie et suivi comptable des marchés publics,
- saisie et contrôle des factures et situations, mandatement,
gestion des délais de paiement,
- solliciter les subventions auprès des partenaires et suivre leur
recouvrement,
- suivi détaillé des crédits d’investissement au moyen de tableaux
de bord,
- informer les services du niveau d’exécution de leur budget,
dépenses, recettes et des marchés.
* Suivre la trésorerie en relation avec le poste comptable :
décaissements et remboursements, suivi du contrat.
* Suivre l’inventaire du patrimoine, immobilisations, cessions de
biens et mettre en oeuvre les opérations comptables qui en
découlent.
* Participer à la préparation budgétaire et à la clôture de
l’exercice (élaboration et édition des documents, contrôle des
écritures, concordance avec le compte de gestion et écritures de
fin d’année).
* Conseiller et assister techniquement les services sur
l’application de la réglementation comptable et financière.
* Suivre la gestion administrative des régies de recettes et
d’avances : création, modification, clôture, nomination des
régisseurs.
* Suivre les dossiers de demande de subvention des
associations : instruction des dossiers de demande, contrôle des
documents et des comptes, versement des subventions.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience significative de ces missions indispensable,
- connaissances pratiques et théoriques de la comptabilité
publique, des finances et des outils de gestion de la trésorerie
(instruction M14),
- connaissances des marchés publics,
- organisation, méthode et rigueur,
autonomie
bureautique :
parfaite
maîtrise
d’Excel,
accessoirement Word,
- connaissance appréciée des logiciels Sedit Marianne et SAGE
(patrimoine et financement).
Ce poste est également accessible aux rédacteurs territoriaux.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae aux ressources
humaines avant le 1er juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE POMMIERS
Adresse :
84 RUE DE LA MAIRIE
69480 POMMIERS
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-454
ADMINISTRATIF
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
- gestion des carrières,
- gestion de la paie dans son intégralité,
- gestion des élections,
- secrétariat et comptabilité du CCAS,
- gestion de la comptabilité de la commune (exécution du
budget),
- permanences au service accueil de la population en alternance
avec deux collègues.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience indispensable dans un poste similaire notamment
dans le domaine comptable et gestion paie et carrière,
- maîtrise du logiciel Magnus.
20 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
PLACE PERAGUT
B.P. 58
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9442
FINANCES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
1/ Missions liées à l'exécution budgétaire :
- exécution budgétaire (saisie des factures, liquidation,
mandatement...),
- émission des mandats liés à la paie et aux charges sociales,
- suivi de l'exécution budgétaire (tableaux de bord sur la
consommation des crédits...),
- suivi des subventions versées,
- suivi des régies d'avance en lien avec les régisseurs,
- exécution des opérations de clôture d'exercice (amortissements,
rattachements...),
- participation à l'élaboration des budgets,
- gestion des courriers de relance, des sursis de paiement, des
litiges.
2/ Missions liées au contrôle de gestion :
- contrôle de gestion et élaboration de tableaux de bord,
- mise en oeuvre et suivi de la politique tarifaire de la collectivité,
- mise à jour et suivi de l'état du patrimoine,
- soutien et aide auprès des services dans la gestion de leur
budget.
PROFIL SOUHAITE :
- cursus en comptabilité souhaitée,
- expérience en comptabilité M14 et M22 appréciée,
- maîtrise des outils informatiques (Sedit Marianne, Amofi, Word,
Excel),
- capacité d'analyse et force de proposition,
- esprit de synthèse et de rigueur,
- sens du travail en équipe, discrétion,
- expérience dans un poste similaire souhaitée.
2007.
_________________________________________
Page n° 43
Grade :
Spécialité :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
RECRUTEMENT - FORMATION
Adresse :
B.P. 24
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9666
DRH - SERVICE RECRUTEMENT FORMATION
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
- assister le responsable du secteur «recrutement» dans la mise
en oeuvre des procédures de recrutement : mise en forme et
diffusion des documents tout au long de la procédure, courriers,
profils de poste, notes de synthèse...,
- déclarer les postes au centre de gestion du Rhône et assurer
l’information de recrutement via les sites Internet et Intranet de la
ville de Vénissieux,
- rechercher et sélectionner des candidatures (gestion des
appels, candidatures spontanées, listes d’aptitude),
- organiser les recrutements : plannings, convocations,
réservation de salle,
- accueil des nouveaux recrutés, constitution des dossiers
administratifs et gestion du logiciel CIVITAS,
- gestion des candidatures spontanées (classement, réponses).
* Les missions ponctuelles :
- gérer le dossier des saisonniers, organiser leur recrutement en
liaison avec les directions municipales,
- participer à l’élaboration du plan de formation (saisie).
* Autres missions conjoncturelles liées au pôle formation :
- traiter les bulletins d’inscription,
- rédiger divers courriers, classer la documentation,
- organiser les stages en intra, renseigner les agents sur les
modalités de la formation,
- participer à la tenue des tableaux de bord.
PROFIL SOUHAITE :
- sens de l’organisation et capacité à anticiper les procédures,
- très bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel et
capacité à utiliser des logiciels spécifiques de ressources
humaines...),
- goût et capacité pour l’auto-formation,
- qualités rédactionnelles,
- niveau BTS secrétariat ou bac souhaité.
28 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
GESTIONNNAIRE - 07/DERTT/84
Adresse :
78 ROUTE DE PARIS
B.P. 19
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9446
DIR.
ECONOMIE/TOURISME/RECHERCHE/
TECHNOLOGIE - 07/DERTT/84
Page n° 44
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Rattaché à l'unité de gestion, vous aurez pour mission de gérer
les dossiers de subventions concernant essentiellement le
domaine de la recherche et technologie dans les aspects
administratifs, juridiques et comptables. Dans ce cadre, vos
fonctions seront les suivantes :
- vérifier la composition des dossiers de demandes de subvention
(documents administratifs ou techniques...) et solliciter au besoin
les pièces manquantes auprès des porteurs de projets,
- effectuer le suivi administratif, comptable et budgétaire des
opérations : enregistrement, réservation de crédits, engagement
budgétaire,
vérification
des
conditions
de
paiement,
mandatement...,
- instruire les demandes de modifications, rédiger des courriers,
conventions, arrêtés et décisions,
- renseigner les bénéficiaires sur l'avancement de leurs dossiers.
PROFIL SOUHAITE :
- de formation administrative ou comptable,
- maîtrisant les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel,
logiciel de gestion financière...),
- possédant si possible une première expérience de la
comptabilité,
- disposant de qualités de rigueur et de méthode, des
compétences rédactionnelles et le goût du travail en équipe.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae ou déposer
votre candidature sur le site www.rhonealpes.fr rubrique «offres
d'emplois» en précisant la référence 07/DERTT/84 avant le
5 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ASSISTANT DE SERVICE
Collectivité : S.I.V.U. SIGERLY (GES. ENER. REG. LYON.)
Adresse :
28 - 30 RUE DE LA BAISSE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9545
ENERGIE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité directe du responsable du service energie, vous
serez chargé au sein d’une équipe, des missions suivantes :
- secrétariat du service (courrier, classement et mise en place
d’un nouveau système, comptes rendus, tableaux de bord,
présentations),
- relations téléphoniques avec les communes et les entreprises,
- participation aux réunions (de service, de groupes de travail, ou
autres),
- assurer le lien avec la comptabilité,
- participation à la préparation des dossiers de consultation des
entreprises dans le cadre des marchés publics,
- suivi administratif des marchés publics en cours,
- suivi administratif des demandes de subventions auprès des
institutions,
- coordination avec les assistantes des autres services,
notamment pour les remplacements en cas d’absences et
participation à la vie du syndicat.
PROFIL SOUHAITE :
- CAP, BEP ou BAC dans le domaine du secrétariat de service
technique souhaité,
- bonnes connaissances des techniques de secrétariat et de
classement,
- maîtrise de l'outil informatique nécessaire (bureautique,
publipostage, tableur, diaporamas...),
- compétences demandées : qualité de la rédaction (orthographe,
grammaire, présentation des documents),
- qualités attendues : rigueur, organisation personnelle, intérêt
pour le domaine technique du service, travail en équipe,
adaptation aisée à de nouveaux domaines,
- connaissance du fonctionnement des syndicats appréciée.
2ème classe.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae détaillé avant le
29 juin 2007.
Contact : Sophie AUZOU au 04.78.84.98.27 ou [email protected]
_________________________________________
10)
Filière ANIMATION
Grade :
Spécialité :
DIR. DU CENTRE DE LOISIRS SANS
HEBERGEMENT
Collectivité : MAIRIE COLOMBIER-SAUGNIEU
Adresse :
1 ROUTE DU STADE
69124 COLOMBIER-SAUGNIEU
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-443
ENFANCE - PETITE ENFANCE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
27/08/2007
MISSION DU POSTE :
- assurer les missions de directeur ou directeur adjoint du
centre de loisirs sans hébergement «planètes magiques» :
structure ouverte toute l'année scolaire (le mercredi toute la
journée), les petites vacances scolaires et les grandes
vacances d'été, et accueillant 80 enfants.
PROFIL SOUHAITE :
- titulaire du BAFA obligatoire,
- titulaire du BAFD obligatoire,
- titulaire de l'AFPS conseillé,
- titulaire du BEATEP accepté.
Ce poste est également ouvert aux grades d'adjoints
d'animation 2ème et 1ère classe.
29 juin 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ANIMATEUR - N°10428
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9851
BACHUT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Page n° 45
MISSION DU POSTE :
- vous coordonnerez la programmation culturelle de la
médiathèque du Bachut, en collaboration avec les trois
bibliothécaires responsables de secteur (adultes, jeunesse, cap
culture santé) et leurs équipes,
- vous assurerez la mise en place et le suivi des animations
tous publics,
- vous renforcerez également l'équipe adultes en matière
d'accueil du public.
Activités :
- vous concevrez le programme annuel en collaboration avec
les bibliothécaires et leurs équipes : animations cap culture
santé, animations liées à des manifestation nationales,
régionales et du réseau des bibliothèques de Lyon,
- vous développerez le réseau relationnel, rechercherez des
partenaires, gèrerez le calendrier annuel des manifestations,
- vous suivrez le budget animations et les statistiques,
- vous participerez à la rédaction des documents de
communication sur la programmation,
- vous assurerez la logistique des animations, préparation
salles, courses diverses, montage...,
- vous participerez aux manifestations,
- vous participerez à l'accueil du public et à l'aide à la recherche
documentaire,
- vous participerez à des tâches internes communes.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- vous avez de l'intérêt pour le domaine de la santé et les
manifestations culturelles tous publics,
- vous avez une solide culture générale,
- vous avez des connaissances bibliothéconomiques,
- vous savez mettre en oeuvre et promouvoir des projets
culturels et pédagogiques,
- vous avez de bonnes capacités relationnelles,
- vous avez une excellente pratique de l'outil informatique,
- vous avez le sens de l'organisation et des qualités de
coordinateur,
- vous êtes créatif, disponible et fiable.
- travail jusqu'à 19h00 du mardi au vendredi, 18h00 le samedi,
et jusqu'à 20h30 en soirée pour les animations,
- lieu de travail : médiathèque du Bachut, 2 place du 11
Novembre 1918, 69008 Lyon,
- horaires : 37h30 du mardi au samedi - 15 jours de RTT.
référence 2007-06-10428 à Ville de Lyon, service du
recrutement, 1 place de la Comédie, 69205 Lyon cedex 01,
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
RESPONSABLE DE MAISON POUR TOUS
Adresse :
165 RUE AMPERE
B.P. 111
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9488
DIR. ANIMATION LOISIRS ET SPORTS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Cet agent aura pour mission d’assurer le fonctionnement
général d’une maison pour tous à travers les orientations
définies par la municipalité. Après avoir élaboré un diagnostic
relatif à la population concernée, aux dispositifs existants et à
leur adéquation aux besoins, le responsable est chargé de :
- gérer et animer l’équipement dont il a la charge,
- mettre en place avec son équipe d’animateurs permanents et
vacataires des animations de proximité, de loisirs et de
prévention, pour les publics (6-17ans),
- initier de nouvelles actions en les coordonnant avec les autres
acteurs municipaux ou associatifs dans le cadre du projet de
quartier et des dispositifs existants sur la commune (GPV, PEL,
CEL, C.T.L, VVV, PRE...),
- assurer l’encadrement des équipes, la gestion administrative
et financière de l’équipement (dont le suivi des sous-régies) et
l’évaluation des actions,
- accueillir et être en lien direct avec les différents publics
fréquentant la maison pour tous, notamment les préadolescents et adolescents du quartier,
- participer à la cellule de veille éducative,
- développer les liens avec les familles, contribuer à leur
information, les impliquer dans la scolarité et les loisirs de leurs
enfants, réaliser un travail d’accompagnement social des
familles en repérant les difficultés et en orientant les publics
(jeunes et adultes) vers les professionnels et dispositifs adaptés
en fonction de leurs problématiques,
- impulser, voire développer, une dynamique d’animation sur un
territoire en travaillant en étroite collaboration avec l’agent de
développement, les partenaires sociaux du quartier, le
coordinateur P.E.L, et participer à ce titre aux réunions de
concertation et de coordination,
- contribuer à l’alimentation de la réflexion de la direction et du
service en participant aux réunions internes associant les élus
du secteur.
PROFIL SOUHAITE :
- DEFA (validation des 5 premières unités),
- PRHESA techniques d’animation, GAO et approfondissement
ou diplôme dans le domaine social (éducateur spécialisé,
conseillère en éducation sociale et familiale),
- maîtrise de l’outil informatique indispensable,
- compétences pour l’encadrement, capacité à manager et
motiver,
- capacité à concevoir, piloter
et évaluer des projets
d’équipement et d’animation servant de support éducatif,
- connaissance des publics jeunes, adolescents et jeunes
adultes et expérience significative dans des fonctions similaires,
- connaissance des dispositifs (GPV, PEL, C.E.L, CTL, VVV...),
- maturité, motivation, dynamisme et disponibilité,
- capacité d’initiatives, d'organisation, de rigueur, de
concertation, d'évaluation,
- sens du travail en partenariat.
Ce poste est également ouvert au grade d'assistant socioéducatif.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avec photo
avant le 31 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
RESPONSABLE MAISON POUR TOUS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
PROFIL SOUHAITE :
motiver,
- capacité à concevoir,
piloter et évaluer des projets
d’animation,
- connaissance des dispositifs (GPV, .EL, CEL, CTL, VVV...),
31 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
165 RUE AMPERE
B.P. 111
Date annonce :
Code annonce :
Service :
MISSION DU POSTE :
Assurer le fonctionnement général de la maison pour tous à
travers les orientations définies par la municipalité et la
responsabilité du dispositif d’animation du secteur Alagniers
Sud.
Après avoir élaboré un diagnostic relatif à la population
concernée, aux dispositifs existants et à leur adéquation aux
besoins, le responsable est chargé de :
- animer l’équipement dont il a la charge et piloter le dispositif
d’animation Alagniers Sud,
quartier et des dispositifs existants sur la commune (GPV, PEL,
CEL, CTL, .VV...),
et financière de l’équipement (dont le suivi des sous régies) et
information, les impliquer dans la scolarité (au travers des
actions d’accompagnement scolaire) et les loisirs de leurs
enfants (inscriptions aux centres de loisirs),
- orienter les publics (jeunes et adultes) vers les professionnels
et dispositifs adaptés en fonction de leurs problématiques,
- impulser, voire développer, une dynamique d’animation sur
le territoire en travaillant en étroite collaboration avec l’agent de
du secteur.
20/06/2007
2007-6-9542
DIRECTION ANIMATION LOISIRS
SPORTS - JEUNESSE
complet
35h00
15/09/2007
Page n° 46
AGENT D'ANIMATION MULTIMEDIA - N°10411
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9750
BIBLIOTHEQUE DU POINT DU JOUR
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Vous participerez à l'animation de l'espace numérique de la
bibliothèque du Point du jour, et ferez de la médiation en
direction du jeune public, sous l'autorité de la bibliothécaire
responsable de l'équipement :
- vous participerez à la gestion de l'espace numérique :
inscription et accueil des usagers, gestion des plannings,
assistance technique aux usagers,
- vous initierez les usagers aux outils et pratiques de la culture
numérique (matériels, logiciels, et ressources documentaires),
- vous participerez à la conception et à la mise en oeuvre de la
politique d'animation multimédia (ateliers...),
- vous effectuerez de petits dépannages informatiques au sein
de la bibliothèque et entretiendrez des relations avec l'équipe
informatique de la BML,
- vous assurerez un rôle de médiation en salle jeunesse
(intégration des publics au contexte de la salle),
- vous développerez des liens et des partenariats dans le
quartier afin d'y promouvoir le livre, la lecture, la bibliothèque.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- vous avez les connaissances techniques de base en matière
d'installation de cd-rom, de périphériques (scanner,
imprimante...).
- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels Excel, Word,
PowerPoint, Photoshop, Dreamweaver...,
- vous maîtrisez la pratique d'Internet,
- vous savez animer des groupes,
- vous savez transmettre des connaissances,
- vous savez vous adapter à des publics variés (en particulier
jeune),
- vous avez le sens du service public et êtes disponible,
- vous avez le sens des relations humaines,
- vous avez le sens du travail en équipe,
- vous êtes dynamique et créatif.
- lieu de travail : bibliothèque du Point du jour, 10-12 rue Joliot
Curie, 69005 Lyon,
- horaires : 37h30 du mardi au samedi.
Ce poste est également ouvert au grade d'adjoint d'animation
de 2ème classe.
référence 2007-06-10411 à Ville de Lyon, Mairie annexe,
service du recrutement, 69205 Lyon cedex 01, dans les
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9859
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Sous la direction de la bibliothécaire responsable de
l'équipement, vous animerez l'espace multimédia de la
bibliothèque du Point du jour :
Page n° 47
- vous mettrez en oeuvre la politique d'animation multimédia
élaborée par l'animateur en lien avec la politique d'animation
globale de la bibliothèque,
- vous participerez aux suggestions d'acquisitions dans le
domaine informatique.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- vous avez des connaissances basiques en matière
d'installation de cd-rom et d'utilisation de périphériques
(scanner, imprimante),
- vous avez une bonne connaissance et pratique de l'outil
informatique et des logiciels courants.
- vous savez vous adapter à des publics variés,
- vous avez le sens du service public,
- vous êtes dynamique, créatif et disponible.
- travail jusqu'à 19 heures du mardi au vendredi, 18 heures le
samedi,
- lieu de travail : bibliothèque du Point du jour, 60 rue JoliotCurie, 69005 Lyon,
- horaires : 37 heures 30 du mardi au samedi.
Ce poste est également ouvert sur le grade d'adjoint
d'animation de 2ème classe.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
B.P. 24
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9712
DIR SOLIDARITE ACTION SOCIALE
SECTEUR ANIM. 3EME AGE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
21h00
MISSION DU POSTE :
Mettre en oeuvre les orientations politiques de la ville en
matière d'animation du 3ème âge.
- animer les foyers en proposant des activités variées,
culturelles, de qualité, dans tous les domaines en concertation
avec les participants,
- concevoir, organiser, accompagner à la réalisation des
projets,
- organiser la participation active des usagers autour des
projets,
- permettre l’échange et la rencontre afin de renforcer le lien
entre les personnes quelque soit leur âge, leur culture, leur
situation personnelle,
- développer les rencontres intergénérationnelles,
- favoriser la participation des personnes âgées à la vie sociale
et culturelle de son quartier ou de sa commune.
PROFIL SOUHAITE :
- avoir une connaissance du public concerné (personnes
âgées) afin d'identifier leurs attentes, leurs besoins et leurs
possibilités,
- être en capacité d’écoute,
- être dynamique et capable de créer du lien social et de
s’impliquer dans ces missions,
- avoir une connaissance de la méthodologie de projet,
- connaître les partenaires sociaux institutionnels et associatifs,
- travailler en partenariat,
- savoir chercher, organiser et transmettre l’information,
- qualités rédactionnelles.
13 juillet 2007.
Contact : Serge LOMBARDI au 04 72 50 35 85
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE JULLIE
Adresse :
MAIRIE
69840 JULLIE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-451
SCES GENERAUX - RESTAURANT
SCOLAIRE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
12h00
24/08/2007
MISSION DU POSTE :
- faire chauffer et servir les repas du restaurant scolaire,
- assurer l'entretien des locaux.
PROFIL SOUHAITE :
- recrutement par voie statutaire.
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9749
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Vous participerez à l'animation de l'espace numérique de la
bibliothèque du Point du jour, et ferez de la médiation en
direction du jeune public, sous l'autorité de la bibliothécaire
responsable de l'équipement :
Page n° 48
- vous participerez à la conception et à la mise en oeuvre de la
politique d'animation multimédia (ateliers...),
- vous effectuerez de petits dépannages informatiques au sein
de la bibliothèque et entretiendrez des relations avec l'équipe
informatique de la BML,
- vous assurerez un rôle de médiation en salle jeunesse
(intégration des publics au contexte de la salle),
- vous développerez des liens et des partenariats dans le
quartier afin d'y promouvoir le livre, la lecture, la bibliothèque.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- vous avez les connaissances techniques de base en matière
d'installation de cd-rom, de périphériques (scanner,
imprimante...).
- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels Excel, Word,
PowerPoint, Photoshop, Dreamweaver...,
- vous savez vous adapter à des publics variés (en particulier
jeune),
- vous avez le sens du service public et êtes disponible,
- vous êtes dynamique et créatif.
- lieu de travail : bibliothèque du Point du jour, 10-12 rue Joliot
Curie, 69005 Lyon,
- horaires : 37h30 du mardi au samedi.
Ce poste est également ouvert au grade d'adjoint d'animation
de 1ère classe.
référence 2007-06-10411 à Ville de Lyon, Mairie annexe,
service du recrutement, 69205 Lyon cedex 01, dans les
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9858
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Sous la direction de la bibliothécaire responsable de
l'équipement, vous animerez l'espace multimédia de la
bibliothèque du Point du jour :
- vous mettrez en oeuvre la politique d'animation multimédia
élaborée par l'animateur en lien avec la politique d'animation
globale de la bibliothèque,
- vous participerez aux suggestions d'acquisitions dans le
domaine informatique.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- vous avez des connaissances basiques en matière
d'installation de cd-rom et d'utilisation de périphériques
(scanner, imprimante),
- vous avez une bonne connaissance et pratique de l'outil
informatique et des logiciels courants.
- vous savez vous adapter à des publics variés,
- vous êtes dynamique, créatif et disponible.
- travail jusqu'à 19 heures du mardi au vendredi, 18 heures le
samedi,
- lieu de travail : bibliothèque du Point du jour, 60 rue JoliotCurie, 69005 Lyon,
- horaires : 37 heures 30 du mardi au samedi.
Ce poste est également ouvert sur le grade d'adjoint
d'animation de 1ère classe.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience dans un emploi similaire.
_________________________________________
PROFIL SOUHAITE :
Grade :
Spécialité :
21/06/2007
2007-6-477
RESTAURANT SCOLAIRE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
06h30
27/08/2007
PROFIL SOUHAITE :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
06h30
27/08/2007
Date annonce :
Code annonce :
Service :
21/06/2007
2007-6-479
RESTAURANT SCOLAIRE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
06h30
27/08/2007
MISSION DU POSTE :
- surveillance et animation pendant le temps méridien.
8 août 2007.
_________________________________________
Date annonce :
Code annonce :
Service :
21/06/2007
2007-6-480
RESTAURANT SCOLAIRE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
06h30
27/08/2007
MISSION DU POSTE :
8 août 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE MILLERY
Adresse :
3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY
21/06/2007
2007-6-478
RESTAURANT SCOLAIRE
Adresse :
3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY
PROFIL SOUHAITE :
8 août 2007.
_________________________________________
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Adresse :
3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY
MISSION DU POSTE :
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
Adresse :
3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY
Date annonce :
Code annonce :
Service :
8 août 2007.
_________________________________________
Adresse :
3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY
MISSION DU POSTE :
Page n° 49
Date annonce :
Code annonce :
Service :
21/06/2007
2007-6-481
RESTAURANT SCOLAIRE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
05h40
27/08/2007
MISSION DU POSTE :
PROFIL SOUHAITE :
8 août 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
13 juillet 2007.
Contact : Serge LOMBARDI au 04 72 50 35 85
_________________________________________
Adresse :
3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY
Date annonce :
Code annonce :
Service :
21/06/2007
2007-6-482
PERISCOLAIRE PRIMAIRE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
09h00
27/08/2007
11)
Filière CULTURELLE
Grade :
Spécialité :
MISSION DU POSTE :
- animation du temps périscolaire matin et soir.
ATT.CONSERVATION DU PATRIMOINE
MEDIATEUR CONFERENCIER - N°8942
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
PROFIL SOUHAITE :
8 août 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
- connaître les partenaires sociaux institutionnels et associatifs,
- travailler en partenariat,
- savoir chercher, organiser et transmettre l’information,
- qualités rédactionnelles.
Adresse :
B.P. 24
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9713
DIR SOLIDARITE ACTION SOCIALE
SECTEUR ANIM. 3EME AGE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
21h00
MISSION DU POSTE :
Mettre en oeuvre les orientations politiques de la Ville en
matière d'animation du 3ème âge.
- animer les foyers en proposant des activités variées,
culturelles, de qualité, dans tous les domaines en concertation
avec les participants,
- concevoir, organiser, accompagner à la réalisation des
projets,
- organiser la participation active des usagers autour des
projets,
- permettre l’échange et la rencontre afin de renforcer le lien
entre les personnes quelque soit leur âge, leur culture, leur
situation personnelle,
- développer les rencontres intergénérationnelles,
- favoriser la participation des personnes âgées à la vie sociale
et culturelle de son quartier ou de sa commune.
PROFIL SOUHAITE :
- avoir une connaissance du public concerné (personnes
âgées) afin d'identifier leurs attentes, leurs besoins et leurs
possibilités,
- être en capacité d’écoute,
- être dynamique et capable de créer du lien social et de
s’impliquer dans ces missions,
- avoir une connaissance de la méthodologie de projet,
Page n° 50
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9478
MUSEE DES BEAUX ARTS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
18h45
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité du responsable du service culturel, cet agent
participe à la conception, la coordination et à l'évaluation des
activités. Il anime les activités vers tous les publics. Les
activités sont :
- assurer l'animation des visites commentées, en groupes ou
individuelles,
- participer à la conception de nouvelles formes de médiation et
à la mise en place de supports,
- participer au montage de projets et à la connaissance de
nouveaux publics.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- niveau bac + 4,
- connaissance de l'actualité des domaines de la médiation
culturelle,
- connaissance des publics des musées et de la médiation,
- maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères,
- maitrise des logiciels de bureautique,
- compétences pédagogiques, éducatives et relationnelles,
- compétence rédactionnelle,
- compétence en gestion de projet,
- compétence en gestion et animation de groupe,
- capacité à s'exprimer en public,
- réactivité, dynamisme et créativité,
- travail pendant les heures d'ouverture au public,
- travail le week-end,
- animation ponctuelle en soirée,
- lieu de travail : musée des Beaux-Arts, 20 place des Terreaux,
69001 Lyon,
- horaires : du lundi au dimanche de 9h00 à 18h00 sur la base
de 17h30 hebdomadaire.
du recrutement, 69205 Lyon Cedex 01, dans les meilleurs
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
BIBLIOTHECAIRE
RESPONSABLE DE TROIS BIBLIOTHEQUES
DE QUARTIERS
Adresse :
B.P. 24
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9491
DIR. CULTURE ET FETES
MEDIATHEQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
- horaires d’une durée hebdomadaire de 35 heures : du mardi
matin au samedi midi dans les bibliothèques de quartier, plus
samedi après-midi par mois à la médiathèque.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction
des ressources humaines avant le 24 août 2007.
Contact : Laurence Khamkham (04 72 21 44 92 ou 04 72 21 44
44), [email protected]
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ASS. QUAL. CON. PAT. BIB 2 CL
BIBLIOTECHNICIEN - N°9449
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
MISSION DU POSTE :
La mairie de Vénissieux recrute un bibliothécaire responsable
des trois bibliothèques de quartiers :
- une bibliothèque adulte et enfant de 300 m2,
- une bibliothèque enfantine de 100 m2, rénovation prévue sur
2007-2008,
- une bibliothèque enfantine de 115 m2 intégrée dans une
maison de l’enfance.
* Missions permanentes : placé sous la responsabilité de la
directrice de la médiathèque et de son réseau, le bibliothécaire
assure les missions suivantes :
1/ Coordonner l’équipe des trois bibliothèques de quartier (2300
lecteurs) :
- encadrement de 3 assistantes de conservation et de 4 agents,
(gestion quotidienne des équipes, plan de formation, planning),
- réflexion sur l'évolution des services de lecture publique dans
les quartiers (exemple mise en service des postes multimédias
publics...)
- pilotage de la rénovation de la bibliothèque la Pyramide,
- pilotage du partenariat et des animations sur les quartiers des
Minguettes et du Moulin à Vent,
- responsabilité de la politique d'acquisition des trois
bibliothèques de quartier (budget 45000 uros),
- responsabilité de la gestion administrative, technique et
budgétaire des trois équipements.
2/ Accueillir le public enfant et adulte (environ 8 heures par
semaine),
3/ Participer au sein de l’équipe de direction à la réflexion sur
l’évolution du réseau de lecture publique et s’intégrer à l’équipe
des 13 cadres A du réseau.
* Missions conjoncturelles :
- réaliser l’inventaire,
- participer à des groupes de travail techniques.
Autres missions :
- communication externe,
- acquisitions.
PROFIL SOUHAITE :
- connaissances bibliothéconomiques,
- connaissances de l’édition, notamment de l’édition jeunesse,
- goût du service public,
- capacité d’analyse des publics et des services rendus,
- autonomie, sens de l’initiative, capacité à dynamiser une
équipe,
- maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, SIGB,
multimédia),
- rigueur dans le suivi logistique et administratif,
- bonne culture générale,
- qualité rédactionnelles,
Page n° 51
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9754
BIBLIOTHEQUES MUNICIPALES PERIODIQUES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/10/2007
MISSION DU POSTE :
Le service des périodiques du réseau des bibliothèques de
Lyon, gère les abonnements (plus de 4700) pour l'ensemble du
réseau et traite les collections de la Part-Dieu. Vous assurerez
le catalogage des périodiques et des ressources en ligne, et
veillerez à la cohérence de leur base bibliographique :
- vous serez chargé du catalogage initial des périodiques et des
ressources en ligne et de la mise à jour des notices
bibliographiques et exemplaires,
- vous assurerez le signalement des collections dans le
SUDOC,
- vous créerez des dossiers de gestion dans le module adéquat
en lien avec l'équipe,
- vous assurerez la veille sur les sites web des périodiques et
analyserez leur contenu,
- vous effectuerez des travaux de mise en cohérence de la
base bibliographique des périodiques,
- vous participerez à l'administration du module des
périodiques,
- vous participerez à la réflexion sur la politique d'acquisition et
de valorisation des périodiques en partenariat avec les
départements et les bibliothèques de quartier,
- vous renseignerez les professionnels et parfois les usagers,
- vous effectuerez le bulletinage informatisé.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- vous avez de solides connaissances bibliothéconomiques,
plus particulièrement de la gestion, du traitement et de la
conservation des périodiques,
- vous avez de solides connaissances en informatique
documentaire,
- vous savez cataloguer les périodiques (ISBD et UNIMARC) et
connaissez l'indexation Rameau et Dewey,
- vous savez compiler des informations diverses permettant
l'établissement de l'historique de la vie d'un périodique et de
son état de collection,
- vous êtes capable de faire des recherches documentaires via
le système d'information de la bibliothèque, via Internet, dans
différents catalogues et dans les bases de données,
- vous êtes apte à l'accueil et aux démarches par téléphone et
mail (relations avec les partenaires),
- vous maîtrisez Word, Excel et la messagerie sur Internet,
- vous êtes précis, rigoureux et méthodique,
- vous êtes motivé pour un projet de longue haleine,
- vous êtes apte à travailler en équipe tout en étant autonome
dans les responsabilités confiées,
- vous avez le sens du contact et êtes capable de travailler en
lien avec d'autres services,
- vous êtes capable de vous adapter à divers outils
informatiques et à leur évolution,
- vous êtes capable de vous insérer dans une organisation
complexe,
- vous êtes dynamique et avez le sens de l'initiative,
- travail essentiellement sur informatique,
- lieu de travail : bibliothèque de la Part-Dieu, 30 Bd VivierMerle, 69003 Lyon,
- horaires : 37h30 du lundi au vendredi, et permanence un
samedi matin sur cinq (15 jours de RTT).
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLONS DU
Adresse :
LYONNAIS
20 CHEMIN DU STADE
69670 VAUGNERAY
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9764
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
20h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
L’assistant de conservation du patrimoine, première et dernière
personne avec laquelle le public établit le contact, exercera la
fonction d’accueil physique et téléphonique en même temps
que la surveillance du Musée Théâtre ainsi que la gestion
administrative et commerciale des boutiques. Sous l’autorité de
la directrice de l’établissement, il aura pour missions :
- accueillir les publics (accueil physique et téléphonique), les
renseigner sur les tarifs, sur les ouvertures et fermetures et sur
le règlement de la visite,
- renseigner les publics sur les activités de l’établissement,
- organiser, gérer et promouvoir l’espace d’accueil et de vente,
- veiller à la sécurité et à l’entretien courant de l’espace
d’accueil et de vente,
- participer aux missions de conservation de la collection.
PROFIL SOUHAITE :
- BAC souhaité,
- compétences en communication orale et écrite,
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet ...),
- connaissance de langues étrangères appréciée,
- intérêt pour la culture, le patrimoine et les musées,
- aptitude à la communication et à la promotion,
- enthousiasme et dynamisme, esprit d’initiative, rigueur,
- sens et qualité du contact avec les visiteurs,
- amabilité et calme,
- adaptabilité (travail en week-end et jours fériés), autonomie et
goût pour le travail en équipe.
Ce poste est également accessible au grade d'adjoint du
patrimoine de 2ème classe.
27 juillet 2007.
Renseignements : Mme A POINSOT 04 78 57 83 88.
_________________________________________
Page n° 52
Grade :
Spécialité :
Adresse :
LYONNAIS
20 CHEMIN DU STADE
69670 VAUGNERAY
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9772
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
20h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
L’assistant de conservation du patrimoine, première et dernière
la Directrice de l’établissement, il aura pour missions :
PROFIL SOUHAITE :
- BAC souhaité,
Ce poste
est également ouvert au grade d'adjoint de
conservation du patrimoine et des bibliothèques de 2ème
classe.
27 juillet 2007.
Contact : Mme A. POINSOT au 04 78 57 83 88.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REFERENCE S2D6
Adresse :
B.P. 330
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9789
MEDIATHEQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque et sous la
responsabilité directe du responsable du secteur, vous serez
chargé de :
- participer aux acquisitions musicales : rock, jazz, musique du
monde,
- accueillir le public au sein de la discothèque et vidéothèque,
- assurer l’équipement, l’entretien et le catalogage des CD,
- participer aux animations du secteur ainsi qu’aux projets de la
médiathèque,
- participer aux opérations de prêt et de retour auprès des
usagers.
PROFIL SOUHAITE :
- bonne connaissance de la musique et de ses différents
courants,
- réelles aptitudes pour le travail en équipe,
- curieux et ouvert, disposer idéalement de bonnes
connaissances cinématographiques,
- travail un samedi sur deux.
référence S2D6, avant le 13 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
LYONNAIS
20 CHEMIN DU STADE
69670 VAUGNERAY
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9763
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
20h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
L’adjoint de conservation du patrimoine, première et dernière
que la surveillance du musée théâtre ainsi que la gestion
la directrice de l’établissement, il aura pour missions :
PROFIL SOUHAITE :
Ce poste est également ouvert au grade d'assistant de
conservation du patrimoine et des bibliothèque de 2ème classe.
27 juillet 2007.
Contact : Mme A POINSOT au 04 78 57 83 88.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
LYONNAIS
20 CHEMIN DU STADE
69670 VAUGNERAY
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9771
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
20h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
L’adjoint de conservation du patrimoine, première et dernière
la Directrice de l’établissement, il aura pour missions :
PROFIL SOUHAITE :
Ce poste est également ouvert au grade d'assistant de
conservation du patrimoine et des bibliothèques de 2ème
classe.
27 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
69190 SAINT-FONS
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9432
BIBLIOTHEQUE - SECTEUR
JEUNESSE ET ADULTE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
17h30
14/08/2007
MISSION DU POSTE :
- prêt informatisé et accueil du public,
- participation au travail de la bibliothèque (équipements,
rangement, recherche de documents).
PROFIL SOUHAITE :
- sens de l'accueil du public,
- curiosité, esprit d'initiative,
Page n° 53
- aptitude et expérience de travail en équipe,
- bonne culture générale,
- pratique d'Internet et du multimédia,
- expérience en bibliothèque souhaitée.
Temps emploi :
Nombre d'heures :
25 juin 2007.
_________________________________________
MISSION DU POSTE :
- intervention en milieu scolaire,
- participation à des projets de pratique instrumentale en milieu
scolaire,
- création et participation à des évènements musicaux,
- force de proposition pour la mise en oeuvre de projets.
Grade :
Spécialité :
REFERENCE S2D6
PROFIL SOUHAITE :
- titulaire DUMI,
- expérience souhaitée dans le milieu scolaire et l'éveil musical,
- maîtrise des outils informatiques,
- qualité relationnelle, sens du travail en équipe,
- disponibilité et forte motivation pour le travail en collectivité
locale.
Possibilité de postuler si double compétence pour le poste à
pourvoir ATSEA discipline chant (10h00).
Adresse :
B.P. 330
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9790
MEDIATHEQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque et sous la
responsabilité directe du responsable du secteur, vous serez
chargé de :
- participer aux acquisitions musicales : rock, jazz, musique du
monde,
- accueillir le public au sein de la discothèque et vidéothèque,
- assurer l’équipement, l’entretien et le catalogage des CD,
- participer aux animations du secteur ainsi qu’aux projets de la
médiathèque,
- participer aux opérations de prêt et de retour auprès des
usagers.
PROFIL SOUHAITE :
- bonne connaissance de la musique et de ses différents
courants,
- réelles aptitudes pour le travail en équipe,
- curieux et ouvert, disposer idéalement de bonnes
connaissances cinématographiques,
- travail un samedi sur deux.
référence S2D6, avant le 13 juillet 2007.
_________________________________________
12)
Filière ENSEIGNEMENT
ARTISTIQUE
Grade :
Spécialité :
MUSIQUE - INTERVENTION EN MILIEU
SCOLAIRE
Adresse :
CENTRE 2000
BATIMENT A
Date annonce :
Code annonce :
Service :
non complet
05h00
01/09/2007
13/06/2007
2007-6-9408
ECOLE DE MUSIQUE
INTERCOMMUNALE
Page n° 54
28 juin 2007 (commission de recrutement 2ème semaine de
juillet).
Contact : école de musique 04 74 70 58 09 ou service des
ressources humaines 04 74 70 58 00.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
MUSIQUE - CHANT
Adresse :
CENTRE 2000
BATIMENT A
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9409
ECOLE DE MUSIQUE
INTERCOMMUNALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
10h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
- pratiques collectives chant enfants et adultes (cycle I et II),
- éveil musical,
PROFIL SOUHAITE :
- titulaire DE,
- expérience souhaitée en éveil musical en école de musique,
- solides compétences dans le domaine de la technique vocale,
- qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
- disponibilité et forte motivation pour le travail en collectivité
locale.
Possibilité de postuler si double compétence pour le poste à
pourvoir ATSEA discipline intervention en milieu scolaire
(5h00).
28 juin 2007 (commission de recrutement 2ème semaine de
juillet).
Contact : école de musique au 04 74 70 58 09 ou service des
ressources humaines 04 74 70 58 00.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
CENTRE 2000
BATIMENT A
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9715
ECOLE DE MUSIQUE
INTERCOMMUNALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
12h00
01/09/2007
PROFIL SOUHAITE :
- titulaire diplôme d'Etat,
- expérience souhaitée,
- qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
- rigoureux, organisé.
3 juillet 2007.
_________________________________________
MUSIQUE - INTERVENTIONS EN MILIEU
SCOLAIRE
Collectivité : MAIRIE NEUVILLE-SUR-SAONE
Adresse :
PLACE DU 8 MAI
69250 NEUVILLE-SUR-SAONE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-471
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
20h00
01/09/2007
13)
Filière MEDICO-SOCIALE
Grade :
Spécialité :
MEDECIN HORS CLASSE
MEDECIN COORDINATEUR
Adresse :
ECULLY
MAIRIE
B.P. 170
69132 ECULLY CEDEX
MISSION DU POSTE :
- enseignement du trombone et basse à vent au sein de l'école
de musique,
- aide à la direction musicale auprès des associations
musicales locales,
- intervention en milieu scolaire (projet spécifique de pratique
d'instruments à vent),
Grade :
Spécialité :
_________________________________________
MUSIQUE - TROMBONE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9445
RESIDENCE POUR PERSONNES
AGEES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
05h30
MISSION DU POSTE :
- donner un avis sur les admissions en permettant une
adéquation entre l'état de santé des personnes à accueillir et
les capacités de prise en charge de l'institution,
- contribuer à l'élaboration du projet de soins,
- évaluer les soins (élaborer le dossier médical en relation avec
les médecins libéraux, participer à l'évaluation gérontologique
initiale et périodique, assurer les prises en charge spécifiques),
- participer à la formation du personnel (formations internes,
réunions de synthèse, commissions réglementaires),
- être l'interlocuteur des familles et des organisme de tutelle.
PROFIL SOUHAITE :
- capacité en gérontologie,
- DESC en gériatrie,
- intérêt pour le travail en équipe,
- goût pour les relations avec les personnes âgées.
Ce poste est également ouvert aux autres grades du cadre
d'emploi des médecins territoriaux.
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
MISSION DU POSTE :
- vous assurez l'enseignement musical en milieu scolaire,
- vous intégrez une équipe pédagogique et vous vous inscrivez
dans une dynamique de projet,
- vous accompagnez et faîtes évoluer les élèves dans leur
démarche d'apprentissage de la musique,
- vous possédez des capacités à l'encadrement de la pratique
collective et à la pédagogie de groupe,
- vous êtes capable de travailler en milieu scolaire.
PROFIL SOUHAITE :
- titulaire du DUMI,
- recrutement par voie statutaire,
- sens des relations humaines, adaptabilité,
- dynamique et volontaire,
- diplomate et patient,
- pédagogue.
31 août 2007.
Page n° 55
CONSEILLER SOCIO EDUCATIF
DIRECTEUR ADJOINT
Adresse :
B.P. 24
Date annonce :
Code annonce :
Service :
22/06/2007
2007-6-9741
DIR. SOLIDARITE ACTION SOCIALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Participer, en qualité d’adjoint au directeur de la solidarité et de
l’action sociale à l’animation de l’action sociale municipale et à
l’encadrement de l’ensemble des personnels de la direction
(100 agents). Assurer, sous la responsabilité du directeur :
- la conduite des missions solidarité et de ses équipes,
- la coordination de la mission habitat/logement,
- le pilotage de l’analyse des besoins sociaux,
- l’organisation, dans le domaine de l’action sociale, d’une veille
juridique d’une pratique partenariale.
PROFIL SOUHAITE :
- maîtriser les problématiques et les dispositifs de l’action
sociale,
- posséder les aptitudes et une expérience à fédérer et à
dynamiser les équipes de travail et le partenariat,
- cadre A des filières médico-sociale ou administrative de la
fonction publique territoriale.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 10
juillet 2007.
Contact : Monsieur Christian MICHEL au 04 72 21 44 30.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE LIMONEST
Adresse :
225 AVENUE GENERAL DE GAULLE
69760 LIMONEST
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9443
CRECHE MUNICIPALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
27/08/2007
MISSION DU POSTE :
Concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques,
coordonner les projets d’activités qui en découlent, et
accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant :
- participation à l’élaboration du projet d’établissement,
- élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques,
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts
parentaux,
- animation de groupes de réflexion,
- animation et mise en oeuvre des activités éducatives,
- participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être
des enfants,
- formation et encadrement des stagiaires,
- gestion administrative,
- soutien à la parentalité dans le cadre de l’accueil en PMI,
- prise en charge d’enfants handicapés,
- élaboration de projets interpartenariaux dans un service,
- accompagnement des assistantes maternelles,
- impulsion d’actions de formation des assistantes maternelles,
- réalisation de supports audiovisuels.
PROFIL SOUHAITE :
- concours externe ou interne avec condition de diplôme,
- diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants,
- expérience souhaitée,
- disponibilité,
- travail en équipe pluridisciplinaire,
- horaires fractionnés (crèche collective).
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
DIRECTEUR DE CRECHE - N° 2535
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9429
ENFANCE - CRECHE CORNEILLE
Page n° 56
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
27/08/2007
MISSION DU POSTE :
Les missions d'un responsable d'établissement multi accueil
regroupant accueils collectif et familial d'une capacité de 30
berceaux sont :
- assurer l'accueil des enfants et de leur famille,
- assurer la gestion de l'équipe et de l'établissement et encadrer
une équipe pluridisciplinaire d'environ 12 personnes,
- participer au suivi médical des enfants et du personnel,
- travailler en relation avec les différents partenaires,
- assurer le montage du projet de fonctionnement pour
optimiser l'utilisation des espaces et l'organisation de
l'établissement en lien avec l'ensemble de l'équipe,
- développer les actions initiées dans le cadre du projet social
de la structure,
- développer le partenariat avec les structures de
l'arrondissement.
1/ Accueillir l'enfant et sa famille :
- déterminer les besoins réels des familles et leur proposer des
solutions adaptées,
- organiser l'intégration de l'enfant et l'observer dans son
évolution quotidienne en lien avec l'équipe,
- prendre en compte l'implication des parents dans la vie de la
structure et les associer en permanence à la vie de leur enfant
au sein de l'établissement.
2/ Assurer la gestion de l'équipe :
- animer le groupe de direction de l'établissement et organiser
la pérennité de la fonction de direction,
- élaborer le projet d'établissement en relation avec l'équipe,
- assurer la responsabilité de l'encadrement et de la gestion du
personnel : participation au recrutement dans le cadre de la
mobilité interne annuelle, à la gestion sectorisée des
remplacements, évaluation de l'équipe et proposition d'actions
de formation, animation de réunions d'équipe régulières,
accompagnement des nouveaux arrivants et organisation de
l'accueil et de l'évaluation des stagiaires.
3/ Etre garant d'une bonne gestion de l'établissement en lien
avec le service administratif : inscriptions, admissions, taux de
fréquentation, gestion du budget, encaissement des
participations parentales, maintenance des locaux...
4/ Assurer le suivi médical : mise à jour des dossiers médicaux
et contrôle des vaccinations des enfants et du personnel,
participation à la surveillance de l'équilibre alimentaire, au
dépistage précoce des maltraitances, inadaptations ou
handicaps.
5/ Participer aux réunions avec les différents partenaires :
mairie d'arrondissement, direction prévention santé enfant,
Conseil général, écoles, CLSH.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- réglementation en vigueur dans les établissements,
- maîtrise du rôle de chaque professionnel intervenant dans
l'établissement,
- environnement de la petite enfance,
- règles de gestion administratives et financières,
- organisation et fonctionnement général d'une collectivité
territoriale.
- aptitude à porter un projet d'équipe,
- méthodologie de conduite de projet,
- savoir encadrer, évaluer, organiser une équipe,
- conduite d'entretiens : inscription, évaluation...,
- aptitude au travail en partenariat avec diverses structures et
institutions,
- capacité d'analyse,
- capacités rédactionnelles et de synthèse,
- facultés d'organisation et rigueur,
- facultés d'adaptation et d'évolution,
- sens du dialogue, ouverture,
- initiative et force de proposition.
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
N°12484
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9518
UT VILLEURBANNE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
L'assistant social a pour mission d’aider les personnes en
difficultés à acquérir ou à retrouver leur autonomie de vie :
- domaine enfance : assurer la prise en charge et
l’accompagnement social des familles en difficultés éducatives,
dans le cadre de la prévention primaire et procéder à
l’évaluation des situations d’enfant en danger,
- domaine intégration : assurer la prise en charge et
l’accompagnement social des familles en difficultés
d’intégration et mettre en oeuvre les dispositifs de lutte contre
les exclusions,
- domaine personnes âgées : assurer la prise en charge et
l’accompagnement social des personnes âgées et participer à
la mise en place de la politique départementale en leur faveur,
- domaine personnes handicapées : assurer la prise en charge
et l’accompagnement social des personnes en situation de
handicap et participer à la mise en place de la politique
départementale en leur faveur,
- assurer une médiation entre l'usager et l'institution,
- poser un diagnostic,
- proposer un accompagnement social,
- mettre en place et animer des actions collectives ou
d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le
cadre des missions du département,
- s'informer, se former.
PROFIL SOUHAITE :
- diplôme d’Etat d’assistant de service social,
- connaissance du guide de la vie sociale, des lois et
réglementation sociale,
- application concrète des lois et réglementation sociale,
- mobilisation des connaissances techniques, théoriques pour
une meilleur adéquation des orientations,
- savoir mobiliser les individus et/ou les familles autour de
projets,
- maîtrise des techniques d’expression orale,
- sens du travail en équipe, capacité d’analyse et de synthèse,
maturité, esprit d’initiative, écoute, discrétion professionnel,
faire preuve de calme, planification de travail, sens du
diagnostic.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitæ sous la
référence du poste n°12484 à la direction des ressources
humaines, filière sociale, dans les meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
N°13292
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9519
UT ST PRIEST
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
les exclusions,
PROFIL SOUHAITE :
projets,
diagnostic.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
N°11309
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Page n° 57
18/06/2007
2007-6-9520
UT LYON 3
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
les exclusions,
PROFIL SOUHAITE :
projets,
diagnostic.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
N°12156
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9832
UT ECULLY
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Page n° 58
les exclusions,
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
une meilleure adéquation des orientations,
projets,
- maturité, esprit d’initiative, écoute, discrétion professionnel,
diagnostic.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
N°11256
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9833
UT VILLEURBANNE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
les exclusions,
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
projets,
diagnostic.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
N°12612
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9834
UT OULLINS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
les exclusions,
Page n° 59
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
projets,
diagnostic.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
EDUCATEUR SPECIALISE - POSTE N°12786
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9835
UT LAMURE SUR AZERGUES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Les éducateurs spécialisés ont pour mission de participer à
l’éducation des enfants ou des adolescents en difficultés
d’insertion et de soutenir les personnes handicapées,
inadaptées ou en voie d’inadaptation, ils concourent à leur
insertion scolaire, sociale et professionnelle.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- diplôme d’Etat d'éducateur spécialisé,
une meilleure adéquation des orientations.
projets,
diagnostic.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
RESPONSABLE DE MAISON POUR TOUS
Adresse :
165 RUE AMPERE
B.P. 111
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9489
DIR. ANIMATION LOISIRS ET SPORTS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Cet agent aura pour mission d’assurer le fonctionnement
général d’une maison pour tous à travers les orientations
définies par la municipalité. Après avoir élaboré un diagnostic
relatif à la population concernée, aux dispositifs existants et à
leur adéquation aux besoins, le responsable est chargé de :
- gérer et animer l’équipement dont il a la charge,
quartier et des dispositifs existants sur la commune (G.P.V,
P.E.L, C.E.L, C.T.L, V.V.V , PRE...),
et financière de l’équipement (dont le suivi des sous-régies) et
information, les impliquer dans la scolarité et les loisirs de leurs
enfants, réaliser un travail d’accompagnement social des
familles en repérant les difficultés et en orientant les publics
(jeunes et adultes) vers les professionnels et dispositifs adaptés
en fonction de leurs problématiques,
- impulser, voire développer, une dynamique d’animation sur un
territoire en travaillant en étroite collaboration avec l’agent de
du secteur.
PROFIL SOUHAITE :
- DEFA (validation des 5 premières unités),
- PRHESA techniques d’animation, GAO et approfondissement
ou diplôme dans le domaine social (éducateur spécialisé,
conseillère en éducation sociale et familiale),
- maîtrise de l’outil informatique indispensable,
motiver,
- capacité à concevoir, piloter
et évaluer des projets
d’équipement et d’animation servant de support éducatif,
- connaissance des dispositifs (GPV, PEL, CEL, CTL, VVV...),
Ce poste est également ouvert au grade d'animateur territorial.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avec photo
avant le 31 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE ECULLY
Adresse :
PLACE DE LA LIBERATION
B.P. 170
69132 ECULLY CEDEX
Page n° 60
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9480
SMAPE (STRUCTURE MULTIACCUEIL PETITE ENFANCE)
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2007
MISSION DU POSTE :
Infirmier assurant une continuité de direction à la SMAPE
(structure multi-accueil petite enfance) :
- planifier les visites médicales d'entrée des enfants,
- suivi des vaccinations et évolution des enfants,
- encadrement des auxiliaires de puériculture,
- suivi hygiène et sécurité,
- relation avec les parents,
- contact avec le médecin de crèche,
- réflexion et mise en place d'activités éducatives.
PROFIL SOUHAITE :
- qualités d'encadrement,
- autonomie et prise d'initiatives,
- compétences en puériculture.
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
DIRECTEUR DE CRECHE
Adresse :
B.P. 38
69701 GIVORS CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9428
DIR. DE L'EDUCATION
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Directeur de crèche sous l'autorité du directeur de l'éducation,
les missions sont :
- encadrement et animation de l'équipe en place,
- accueil et suivi des enfants et des familles,
- gestion administrative et financière de l'équipement,
- mise en oeuvre de la politique petite enfance de la ville, en
partenariat avec les différents acteurs petite enfance.
* Tâches principales :
- encadrement et management d'une équipe pluridisciplinaire
d'une quinzaine d'agents,
- réunion de coordination régulière avec le personnel, gestion
des conflits,
- gestion et suivi administratif de la PSU auprès de la CAF,
- statistiques intermédiaires,
- compte de résultat / bilan,
- budget prévisionnel,
- assurer et garantir la mise en oeuvre d'un accueil de qualité
pour l'enfant,
- points réguliers avec les familles, suivi des contrats,
- mise en place d'activités dans le cadre du projet municipal,
- travailler en relation avec le service à la famille,
- contrôle des heures de présences avant la facturation,
- remise des factures aux familles.
* Tâches secondaires :
- accompagnement et mise en place de formations pour le
personnel,
- participation aux groupes de travail avec les acteurs locaux
dans le cadre du PRE.
PROFIL SOUHAITE :
- connaissance et suivie des dossiers administratifs avec la
CAF,
- connaissance de la comptabilité publique,
- excellentes qualités relationnelles,
- rigueur,
- travail en équipe,
- sens des responsabilités
- autonomie,
- polyvalence.
Ce poste est également ouvert aux grades de puéricultrice de
classe supérieure, puéricultrice de classe normale, puéricultrice
cadre de santé, et éducateur de jeunes enfants avec 3 ans
d'expérience et certification de niveau II au RNCP.
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REEDUCATEUR DE CLASSE NORMALE
PSYCHOMOTRICIEN
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9868
PETITE ENFANCE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
17h30
18/06/2007
2007-6-9481
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2007
MISSION DU POSTE :
- accueil des enfants de moins de 3 mois à 3 ans,
- participer à la mise en place d'actions éducatives,
- répondre aux besoins de l'enfant et mener des activités
d'éveil,
- accompagner les enfants dans la construction de leur
personnalité,
- participer à l'élaboration et à la mise en place du projet de
crèche,
- actions éducatives : réflexion et mise en place.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience en crèche souhaitée,
- qualités d'écoute et d'observation,
- connaissance du développement psychomoteur,
- dynamisme et rigueur.
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AUXILIAIRE PUERICULTURE 1 CL
Adresse :
B.P. 170
69132 ECULLY CEDEX
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité du directeur du service petite enfance :
- forme les équipes et apporte un soutien en psychomotricité
aux professionnels exerçant dans les établissements petite
enfance municipaux, les assistantes maternelles de la crèche
familiale et des relais,
- accompagne les parents dans leur rôle éducatif,
- accompagne et soutient les enfants dans leur éveil
psychomoteur.
PROFIL SOUHAITE :
- diplôme d'Etat de psychomotricien exigé,
- connaissances en psychomotricité de l'enfant de 3 mois à 4
ans,
- faculté d'observation, d'adaptation, d'analyse et d'écoute,
- capacité à analyser sa pratique,
- motivation pour travailler dans un service public, face à une
population diversifiée.
10 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9482
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2007
MISSION DU POSTE :
d'éveil,
personnalité,
crèche,
PROFIL SOUHAITE :
meilleurs délais.
_________________________________________
Adresse :
B.P. 170
69132 ECULLY CEDEX
Page n° 61
Grade :
Spécialité :
meilleurs délais.
_________________________________________
Adresse :
B.P. 170
69132 ECULLY CEDEX
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9483
Adresse :
B.P. 170
69132 ECULLY CEDEX
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2007
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9485
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2007
MISSION DU POSTE :
d'éveil,
personnalité,
crèche,
PROFIL SOUHAITE :
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
MISSION DU POSTE :
d'éveil,
personnalité,
crèche,
PROFIL SOUHAITE :
meilleurs délais.
_________________________________________
Adresse :
B.P. 170
69132 ECULLY CEDEX
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9484
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2007
MISSION DU POSTE :
d'éveil,
personnalité,
crèche,
PROFIL SOUHAITE :
Page n° 62
Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES REGION DE
Adresse :
CONDRIEU
1 PLACE DES DROITS DE L'HOMME
B.P. 12
69420 CONDRIEU CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-463
PETITE ENFANCE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
27/08/2007
MISSION DU POSTE :
- participer à la prise en charge individuelle ou en groupe de
l'enfant,
- répondre aux besoins quotidiens de l'enfant et offrir des
activités d'éveil,
- participer à la réflexion sur le projet pédagogique, son
évolution et son évaluation,
- en l'absence du responsable, l'agent peut être chargé par
celui-ci de veiller au bon fonctionnement de l'établissement et
de lui en rendre compte.
PROFIL SOUHAITE :
- diplôme d'auxiliaire de puériculture.
3 juillet 2007.
_________________________________________
29 juin 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE CHAPONNAY
Adresse :
2 RUE CENTRALE
69970 CHAPONNAY
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9770
CRECHE MUNICIPALE LE PETIT
PRINCE DE CHAPONNAY
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
20/08/2007
MISSION DU POSTE :
- procurer aux enfants de 10 semaines à 4 ans les soins
d’hygiène et de confort adaptés,
- préparer les repas et les biberons,
- assurer la prévention matérielle et sanitaire des enfants,
- garantir la sécurité des enfants,
- participer, favoriser les jeux de l’enfant,
- tenir les cahiers de liaison et manipuler les crayons optiques,
- assurer l’accueil des familles,
- participer à l’élaboration et veiller au respect du projet de vie.
PROFIL SOUHAITE :
- certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture,
- sens prononcé du service public et des techniques de
puériculture,
- bon relationnel, capacité d’écoute avec les parents comme
avec les enfants,
- très bonne capacité à travailler en équipe,
- discrétion, disponibilité, respect du secret professionnel,
- connaître le développement psychomoteur et affectif de
l’enfant,
- horaires : roulement sur 7 semaines, 2x de 7h30-15h, 2x de
11h-18h30, 2x de 8h-12h/13h30 ou 14h30-17h00/17h30, 1x 9h16h30.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à l'attention
de Stéphanie Piquerez dans les meilleurs délais.
_________________________________________
Adresse :
B.P. 170
69132 ECULLY CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
21/06/2007
2007-6-9726
HALTE GARDERIE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/08/2007
MISSION DU POSTE :
- accueil des enfants de 3 mois à 3 ans,
- participer à la mise en place d’actions éducatives,
- répondre aux besoins de l’enfant et mener les activités d’éveil,
personnalité,
- participer à l’élaboration et à la mise en place du projet de
crèche.
PROFIL SOUHAITE :
- qualité d’écoute et d’observation,
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
S2D4
Adresse :
B.P. 330
Date annonce :
Code annonce :
Service :
22/06/2007
2007-6-9729
DIR. EDUCATION - SECTEUR PETITE
ENFANCE
Adresse :
1 ROUTE DU STADE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
21/09/2007
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-444
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Sous l’autorité de la directrice de crèche collective, vous serez
chargé :
- de participer à l’éveil de l’enfant,
- de procurer à l’enfant les soins d’hygiène et de confort
adaptés,
- d’assurer la sécurité et le bien-être des enfants,
- d’être à l’écoute de l’enfant et des familles,
- de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans une
maison petite enfance.
Grade :
Spécialité :
MISSION DU POSTE :
- assurer les missions d'auxiliaire de puériculture dans
l'établissement d'accueil de jeunes enfants «l'arc en ciel»,
structure de 20 lits.
PROFIL SOUHAITE :
- titulaire du concours d'auxiliaire de puériculture de la fonction
publique territoriale.
Page n° 63
PROFIL SOUHAITE :
- être lauréat du concours d'auxiliaire de puériculture,
- souplesse relationnelle, patience et maîtrise de soi,
- bonne résistance physique et équilibre psychologique,
- capacité à travailler en équipe pluri-disciplinaire,
- connaissances des règles d’hygiène et de diététique,
- connaissances des principales maladies infantiles,
- capacité à proposer et mettre en oeuvre des activités
d’animation auprès des enfants
- ouverture d’esprit
- relations Fonctionnelles avec les personnels afférents à la
MPE (EJE, directrices, assistantes maternelles...) et avec le
service petite enfance.
référence S2D4 dans les meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
S2D4
Adresse :
B.P. 330
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
PROFIL SOUHAITE :
- inscription sur liste d'aptitude ou mutation,
- sens du service public et du travail en équipe.
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
22/06/2007
2007-6-9730
DIR. EDUCATION - SECTEUR PETITE
ENFANCE
complet
35h00
21/09/2007
MISSION DU POSTE :
Sous l’autorité de la directrice de crèche collective, vous serez
chargé :
- de participer à l’éveil de l’enfant,
- de procurer à l’enfant les soins d’hygiène et de confort
adaptés,
- d’assurer la sécurité et le bien-être des enfants,
- d’être à l’écoute de l’enfant et des familles,
- de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans une
maison petite enfance.
PROFIL SOUHAITE :
- être lauréat du concours d'auxiliaire de puériculture,
- souplesse relationnelle, patience et maîtrise de soi.,
- bonne résistance physique et équilibre psychologique,
- capacité à travailler en équipe pluri-disciplinaire,
- connaissances des règles d’hygiène et de diététique,
- connaissances des principales maladies infantiles,
- capacité à proposer et mettre en oeuvre des activités
d’animation auprès des enfants
- ouverture d’esprit
- relations Fonctionnelles : avec les personnels afférents à la
MPE : (EJE, directrices, assistantes maternelles, etc) et avec le
service petite enfance.
référence S2D4 dans les meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
MISSION DU POSTE :
- assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation
et l'hygiène des jeunes enfants,
- préparation et part pédagogique,
- entretien des locaux utilisés et des sanitaires.
Collectivité : MAIRIE CALUIRE-ET-CUIRE
Adresse :
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
B.P. 79
69642 CALUIRE-ET-CUIRE CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
22/06/2007
2007-6-9738
ECOLES MATERNELLES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
20/08/2007
MISSION DU POSTE :
PROFIL SOUHAITE :
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
B.P. 79
Date annonce :
Code annonce :
Service :
22/06/2007
2007-6-9739
ECOLES MATERNELLES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
20/08/2007
Adresse :
B.P. 79
MISSION DU POSTE :
Date annonce :
Code annonce :
Service :
22/06/2007
2007-6-9737
ECOLES MATERNELLES
PROFIL SOUHAITE :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
20/08/2007
meilleurs délais.
_________________________________________
Page n° 64
Grade :
Spécialité :
AGENT SOCIAL 2 CL
SECRETAIRE
Grade :
Spécialité :
Adresse :
MIONS
MAIRIE
69780 MIONS
Date annonce :
Code annonce :
Service :
21/06/2007
2007-6-9723
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/11/2007
MISSION DU POSTE :
Cet agent aura la charge de :
- l’accueil du centre communal d’action sociale : cette fonction
doit permettre d’identifier et de qualifier la demande pour
permettre l’orientation vers le ou les professionnels les plus
appropriés,
- l’assistance des services à leur organisation,
- l’assistance des élus qui en feraient la demande.
Les activités principales sont :
1/ Accueil :
- accueil, renseignements, orientation ou assistance dans les
démarches administratives des visiteurs,
- tenue d’agendas : élus dont l’adjointe en charge de la vie
sociale et la solidarité de l’agent social, des partenaires (tenue
de permanences...),
- réception et orientation des appels téléphoniques.
2/ Gestion administrative et fonctionnelle :
- saisie, transmission, suivi administratif des dossiers
logements de droit commun, RMI,
- remplacement de l’agent chargé du planning du service d’aide
ménagères lors d’absences,
- organisation de la vaccination anti-grippale des personnes
âgées,
- participation aux réunions de service et autres si besoin,
- rédaction et mise en forme de documents.
3/ Gestion des ressources matérielles :
- assistance à la gestion du stock épicerie sociale,
- suivi des commandes de bureautique et gestion du stock en
lien avec l’assistante de direction,
- collecte et suivi administratif des frais de déplacements en lien
avec la comptable,
- suivi et besoin en matière d’intervention et en matière de
petits travaux en lien avec les services techniques.
PROFIL SOUHAITE :
- diplôme : baccalauréat sciences médico sociales souhaité,
- connaissance du travail social et de ses obligations
déontologiques, ce point sera essentiel dans les critères de
recrutement,
- connaissance approfondie des services ou organismes
médico sociaux et connexes à l’action sociale,
- sensibilisation au code de l’action sociale et de la famille,
- notion de psychosociologie de la relation,
- maîtrise informatique Word, Excel, Open Office, Médisys,
- disponibilité et sens aigu de l’organisation,
- capacité d'écoute,
- être en mesure d’identifier le degré d’urgence de la demande
et de réagir avec pertinence.
31 juillet 2007.
_________________________________________
AGENT SOCIAL 2 CL
POSTE N°13464
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9849
UT TARARE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
1/ Apporter un soutien éducatif et technique dans les actes de
la vie quotidienne des familles et dans l’éducation des enfants.
2/ Proposer un accompagnement éducatif :
- proposer, aux individus ou aux familles, à partir du diagnostic
établi, les moyens d'aide susceptibles de remédier à leur
difficultés (actions éducatives : suivi de budget, soutien
scolaire, aide à l’entretien du domicile et à l’accomplissement
des actes de la vie courante...),
- contribuer à la mobilisation de l'individu ou de la famille dans
la mise en oeuvre des actions individuelles et/ou collectives
dans le cadre de dispositifs légaux,
- assurer le suivi des mesures d'accompagnement éducatifs.
3/ Rechercher de la documentation sur les compétences,
missions, dispositifs relevant de la responsabilité du
Département.
4/ Rechercher l'information relative aux domaines de
compétences.
5/ Collecter des informations dans le cadre de projets
spécifiques.
6/ Analyser et traduire en actes concrets les orientations
proposées.
7/ Se former;
8/ Véhiculer les enfants et/ou les parents, dans les meilleures
conditions, aux divers rendez-vous extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- certificat d'Etat de travailleur familial ou de travailleur en
intervention sociale et familiale.
- discrétion, maturité, sens de l’initiative...
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT SOCIAL 2 CL
POSTE N°12022
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9850
UT NEUVILLE SUR SAONE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
1/ Apporter un soutien éducatif et technique dans les actes de
la vie quotidienne des familles et dans l’éducation des enfants.
Page n° 65
2/ Proposer un accompagnement éducatif :
- proposer, aux individus ou aux familles, à partir du diagnostic
établi, les moyens d'aide susceptibles de remédier à leur
difficultés (actions éducatives : suivi de budget, soutien
scolaire, aide à l’entretien du domicile et à l’accomplissement
des actes de la vie courante...),
- contribuer à la mobilisation de l'individu ou de la famille dans
la mise en oeuvre des actions individuelles et/ou collectives
dans le cadre de dispositifs légaux,
- assurer le suivi des mesures d'accompagnement éducatifs.
3/ Rechercher de la documentation sur les compétences,
missions, dispositifs relevant de la responsabilité du
Département.
4/ Rechercher l'information relative aux domaines de
compétences.
5/ Collecter des informations dans le cadre de projets
spécifiques.
6/ Analyser et traduire en actes concrets les orientations
proposées.
7/ Se former;
8/ Véhiculer les enfants et/ou les parents, dans les meilleures
conditions, aux divers rendez-vous extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- certificat d’Etat de travailleur familial ou de travailleur en
intervention sociale et familiale.
- discrétion, maturité, sens de l’initiative...
_________________________________________
14)
Filière SECURITE
Grade :
Spécialité :
GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE
Collectivité : MAIRIE FRANCHEVILLE
Adresse :
1 RUE ROBERT
69340 FRANCHEVILLE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9714
POLICE MUNICIPALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
15/09/2007
MISSION DU POSTE :
Sous le contrôle du chef de service de police municipale, vos
fonctions seront :
- application des pouvoirs de police du maire,
- partenariat avec la gendarmerie nationale dans le cadre de la
convention de coordination,
- missions de prévention,
- surveillance du domaine public : occupation du domaine
public,
- missions générales de police municipale en application de
l'article L 2212-2 du CGCT,
- missions de police administrative : marchés (3), taxis...,
- arrêtés : de la rédaction à l'application,
- encadrement des manifestations locales, horaires variables,
parfois le soir ou le week end,
- applications des lois spéciales : opérations funéraires,
urbanisme...,
- prévention routière : eurolaser,
- verbalisation et fourrière : zones bleues, winaf, régie...
Page n° 66
PROFIL SOUHAITE :
- connaissance des codes, des textes récents, des procédures
de police municipale,
- disponibilité et rigueur (discrétion),
- sens de la hiérarchie et du travail en équipe,
- titulaire du permis de conduire,
- port uniforme et armement 6ème catégorie,
- sens des relations humaines et du service public,
- maîtrise de l'outil informatique.
15 juillet 2007.
Contact : Muriel VERLHAC, chef de service de police
municipale au 04 72 16 35 64
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
165 RUE AMPERE
B.P. 111
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9543
DIRECTION PROXIMITE
DEMOCRATIE SECURITE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité du chef de service de police municipale,
secondé par un chef de police et au sein d’une équipe de 13
agents de police municipale et de 10 auxiliaires de sécurité
scolaire, vos fonctions seront :
- contribuer à la sécurité des biens et des personnes, à la
surveillance du domaine public (relevé des infractions au code
de la route , surveillance des manifestations municipales,
îlotage...),
- faire respecter les mesures liées aux pouvoirs de police du
maire,
- travailler en collaboration avec les forces de gendarmerie
dans le cadre de la convention de coordination.
PROFIL SOUHAITE :
- rigoureux, discret et disponible, vous maitrisez la législation et
la réglementation des pouvoirs des agents de police
municipale,
- apte à gérer toute situation, vous faites preuve de sérieux et
alliez des qualités relationnelles au sens du travail en équipe,
- horaires : en roulement de jour pour les équipes véhiculées et
motos soit 08h00/15h30 et 13h00/20h30, en service de soirée
17h15/00h45, service d’astreinte par roulement.
- véhicules : Peugeot 307, Renault Mégane, Citroën Berlingot
(astreinte), 3 Honda Varadero,
- armement : arme de 4ème Cat., Tonfa , arme de 7ème Cat.,
- protection individuelle des agents,
- système radio : numérique en liaison permanente avec les
forces de sécurité de l’Etat,
- informatique : logiciel de gestion police municipale.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae au service du
personnel dans les meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
- code de procédure pénale, code de la route,
- pouvoir d'adaptation (psychologie).
Adresse :
165 RUE AMPERE
B.P. 111
meilleurs délais.
_________________________________________
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9544
DIRECTION PROXIMITE
DEMOCRATIE SECURITE
Grade :
Spécialité :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Adresse :
PLACE DE LA MAIRIE
B.P. 49
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité du chef de service de police municipale,
secondé par un chef de police et au sein d’une équipe de 13
agents de police municipale et de 10 auxiliaires de sécurité
scolaire, vos fonctions seront :
- contribuer à la sécurité des biens et des personnes, à la
surveillance du domaine public (relevé des infractions au code
de la route , surveillance des manifestations municipales,
îlotage...),
- faire respecter les mesures liées aux pouvoirs de police du
maire,
- travailler en collaboration avec les forces de gendarmerie
dans le cadre de la convention de coordination.
PROFIL SOUHAITE :
- rigoureux, discret et disponible, vous maitrisez la législation et
la réglementation des pouvoirs des agents de police
municipale,
- apte à gérer toute situation, vous faites preuve de sérieux et
alliez des qualités relationnelles au sens du travail en équipe,
- horaires : en roulement de jour pour les équipes véhiculées et
motos soit 08h00/15h30 et 13h00/20h30, en service de soirée
17h15/00h45, service d’astreinte par roulement.
- véhicules : Peugeot 307, Renault Mégane, Citroën Berlingot
(astreinte), 3 Honda Varadero,
- armement : arme de 4ème Cat., Tonfa , arme de 7ème Cat.,
- protection individuelle des agents,
- système radio : numérique en liaison permanente avec les
forces de sécurité de l’Etat,
- informatique : logiciel de gestion police municipale.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
69190 SAINT-FONS
Date annonce :
Code annonce :
Service :
21/06/2007
2007-6-9725
POLICE MUNICIPALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
10/07/2007
MISSION DU POSTE :
- assister le chef de section dans ses responsabilités,
- interventions sur la voie publique,
- surveillance du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité
publique,
- faire respecter les arrêtés et les directives du maire.
PROFIL SOUHAITE :
Page n° 67
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-484
POLICE MUNICIPALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
En collaboration avec un autre agent :
- surveillance des entrées et sorties d'écoles,
- veiller au respect des arrêtés municipaux et code de la route,
- enquête administrative et notification,
- encadrement de manifestations,
- surveillance du domaine public,
- gestion du cimetière,
- coopération avec la gendarmerie,
- permanence.
PROFIL SOUHAITE :
- capacité à travailler en équipe,
- permis B obligatoire,
- discrétion, rigueur et disponibilité.
20 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
B.P. 24
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9860
DIR. UNIQUE PREVENTION
SECURITE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
- application des pouvoirs de police du maire,
- veiller au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique,
- circulation, stationnement des véhicules, sécurité des élèves
aux entrées et sorties d’école,
- sécurisation des marchés forains,
- rédaction de rapports,
- gestion de la fourrière automobile.
PROFIL SOUHAITE :
- connaissance des partenaires internes institutionnels,
- connaissance de la police administrative et de la police
judiciaire,
- connaissance de l’organisation des collectivités territoriales,
- évaluer les attentes du public,
- savoir travailler en équipe et dans le cadre d’une organisation
hiérarchique,
- communiquer avec le public en sachant adapter son
message,
- observer, analyser et gérer une situation,
- avoir un comportement correspondant aux fonctions d’un
dépositaire de l’autorité publique en tenue,
- capacités rédactionnelles.
15 août 2007.
_________________________________________
15)
EDUCATEUR APS 2 CL
Adresse :
B.P. 175
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9451
EDUCATION
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
20/09/2007
EDUCATEUR APS 2 CL
MAITRE NAGEUR SAUVETEUR
Adresse :
B.P. 170
69132 ECULLY CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9444
PISCINE MUNICIPALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
21h00
09/10/2007
MISSION DU POSTE :
- surveillance et pédagogie des activités nautiques,
- enseignement de la natation aux enfants du primaire,
- surveillance et sécurité des baignades (public et écoles),
- animations sportives, sécurité encadrement du club,
- entretien et rangement du matériel,
- nettoyage du bassin après vidange.
Filière SPORTIVE
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
MISSION DU POSTE :
- vous coordonnez et suivez les activités sportives des scolaires
en assurant l’interface entre la commune et les différents
partenaires : éducation nationale, associations sportives,
SIVOM de la base de voile,
- vous planifiez, organisez, contrôlez afin d’assurer le bon
déroulement de ces activités en toute sécurité et assurez la
gestion administrative des dossiers des animateurs,
- initiateur, conseiller et animateur, vous mettez en place des
projets pédagogiques, vous assistez les enseignants et
encadrez ces activités,
- vos compétences particulières vous permettent d’encadrez
également des activités scolaires spécifiques (tir à l’arc,
gymnastique, activités de pleine nature...).
PROFIL SOUHAITE :
- vous êtes titulaire des diplômes réglementaires pour encadrer
les activités sportives avec les enfants,
- vous possédez des brevets d’Etat pour certains sports
spécifiques,
- une expérience en matière d’activités nautiques et de
gymnastique est souhaitée,
- vous connaissez les enjeux du sport dans le programme de
l’éducation nationale,
- vous possédez une grande capacité d’autonomie et des
aptitudes à la négociation,
- vous êtes organisé, et réactif,
- vous êtes capable d’animer une équipe,
- vous possédez un véhicule pour vous déplacer sur la
commune.
30 juin 2007
Contact : service des ressources humaines au 04.72.93.31.15
_________________________________________
Page n° 68
PROFIL SOUHAITE :
- BEESAN exigé,
- parfaite connaissance de la réglementation des activités de la
natation,
- excellente pédagogie,
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
- qualité d'initiative,
- réactivité et sang-froid,
- sens des relations humaines,
- contrainte particulière : travail soirées et week-end.
meilleurs délais.
_________________________________________
16)
Filière TECHNIQUE
Grade :
Spécialité :
INGENIEUR
RESPONSABLE UNITE PROJETS ET
DONNEES - AV2007-175
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9406
DIR. DE LA PROPRETE - SCE
RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité du chef du service recherche et
développement, vous coordonnez les actions de l’unité projets
et données. Vos missions sont :
- planifier, organiser et piloter les études à mener dans le
domaine du nettoiement, de la collecte, du traitement et de la
valorisation des déchets,
- maintenir et développer les outils de gestions et de production
des données,
- assurer une veille technologique,
- participer à l’organisation et à la gestion du service recherche
et développement.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissance et pratique des métiers urbains,
- connaissances et maîtrise des métiers de la collecte, du
traitement et de la valorisation des déchets et du nettoiement.
- maîtrise de la conduite de projets,
- maîtrise des outils informatiques du Grand Lyon.
Ce poste est également ouvert au grade d'ingénieur principal.
service emploi-mobilité, avant le mercredi 4 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
INGENIEUR
RESPONSABLE DE SUBDIVISION - AV2007181
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9792
DIR. DE LA PROPRETE - DIVISION
NETTOIEMENT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
1/ Organisation :
- organiser la subdivision et coordonner l’ensemble des
moyens, humains et mécanisés,
- optimiser la qualité et les résultats rendus aux citoyens et aux
élus,
- être le garant du niveau de prestation,
- mener des études prospectives transversales à l’activité de la
division nettoiement qui tendent à améliorer le service, son
efficacité et sa qualité. Veiller également à la réussite des
actions fédérales.
2/ Gestion et management :
- gérer un budget annuel : établissement du budget prévisionnel
annuel et faire respecter les règles comptables au sein de la
subdivision,
- assurer la bonne exécution des marchés et gérer les différents
marchés de prestation de service,
- améliorer la performance du service en assurant
l’établissement et le suivi de tableaux de bord d’activité et
d’analyse statistique,
- élaborer des dossiers de consultations des entreprises en
collaboration avec les autres responsables de subdivision,
- manager l’ensemble du personnel : gestion, formation et
motivation des agents. Il garantit une bonne régulation sociale
en collaboration avec les partenaires sociaux,
- suivre et contrôler la qualité des prestations réalisées (respect
des cadres de références).
3/ Sécurité :
- être le garant de la bonne exécution des dispositions et
règlements édictés par le code du travail et les textes
applicables à la fonction publique territoriale en matière
d’hygiène et sécurité, décrit par l’article 4 de l’arrêté 2001 04 02
R 0062 relatif à l’organisation de la sécurité de la Communauté
urbaine de Lyon,
- intégrer la prévention des risques professionnels dans
l’ensemble des missions du service (mesures conservatoires
dans son rôle de chef d’établissement),
- apporter une expertise et une évaluation technique sur tout
dossier lié à l’activité de sa subdivision (bonne connaissance
géographique de son territoire).
4/ Relationnel et communication :
Page n° 69
- être l’interlocuteur privilégié de la division nettoiement auprès
des élus ainsi que des riverains du domaine public,
- assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- expérience dans le domaine du management et de
l’encadrement d’équipes,
- expérience dans le domaine technique et opérationnel des
métiers urbains (propreté et développement durable),
- connaissances des marchés publics et de la réglementation
liée à l’activité professionnelle,
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- maîtrise des techniques de nettoiement, d’entretien et
d’exploitation d’espaces publics.
Ce poste est également ouvert au grade d'ingénieur principal.
service emploi-mobilité, avant le lundi 16 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
INGENIEUR
CHEF DE PROJET INFRASTR MICROINFORMATIQUE N°15729
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9785
SYSTEMES D'INFORMATION ET
TELECOMMUNICATIONS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Assurer le pilotage des projets dans les domaines de
l'infrastructure micro-informatique, être responsable des projets
en cours dans le déploiement des serveurs, des postes microinformatiques et des périphériques, assurer le suivi des
relations avec le client final représenté par le chef de projet
utilisateur.
* Activités principales :
1/ Assurer l'encadrement d'une équipe projet :
- planifier les emplois du temps (jours de travail, congés, RTT,
absences...),
- coordonner et contrôler les activités à réaliser (déploiement
des serveurs, des postes micro-informatiques et des
périphériques),
- veiller à l'application des procédures,
- centraliser et procéder à une première validation des diverses
demandes (formation...),
- repérer et réguler les conflits,
- organiser et animer des réunions et des rencontres
individuelles.
2/ Impulser des projets :
- impulser des réflexions sur la définition des orientations du
projet (mesure des risques, analyse et préconisation...),
- concevoir des outils techniques, des méthodologies de
développement de projet.
3/ Développer des projets :
- participer à la conception de projets d'infrastructure microinformatique, chiffrage des évolutions, corrections...,
- élaborer des pistes de réflexion et d'orientation,
- concevoir et rédiger divers documents de présentation,
- participer à la conception d'outils techniques et mise en place
des plannings,
- assurer une mise en oeuvre et un suivi global des projets et
processus associés aux projets.
4/ Coordonner, animer :
- organiser la réalisation des projets : définition des étapes,
objectifs et planification des échéanciers, respect des délais et
budget, qualité des livraisons...,
- assurer les relations transversales notamment avec le client
final et des formations aux nouveaux produits,
- définir et coordonner les équipes pour la mise en place des
projets.
5/ Proposer une expertise technique et un soutien aux équipes
du service technique support et production concernant le
domaine Microsoft, Linux et SGBD :
- effectuer une veille technique et réglementaire dans le
domaine technique de référence,
- conceptualiser, adapter des méthodologies d'intervention et
des outils méthodologiques en adéquation avec la spécificité de
la mission/de la situation,
- participer au processus de réalisation,
- assurer des formations et informations internes.
* Relations de travail :
- interne : chef de service, chef de projet utilisateur,
collaborateurs directs...,
- externe : les agents du département.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- Bac+5 en informatique avec un minimum de 5 ans dans la
même fonction,
- maîtrise de la gestion de projet, connaissance des procédures
ITIL, connaissance approfondie de l'environnement Microsoft et
Linux, bonne notion des SGBD, connaissance des
infrastructures techniques (systèmes, réseaux, sécurité...),
connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et
des marchés publics apprécié.
- rigueur et organisation, motivation et curiosité, dynamisme et
application, sens du travail en équipe, sens relationnel, sens de
l'initiative, capacité rédactionnelle, force de proposition,
capacité d'adaptation.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae en précisant
la référence de l'offre, par courrier ou par courriel à
[email protected] dans les meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
INGENIEUR
ADJOINT AU DIRECTEUR - N°5270
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9479
ESPACES VERTS - JARDIN
ZOOLOGIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
18h45
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité hiérarchique du directeur du jardin zoologique,
l'adjoint au directeur assure le développement technique et
scientifique du jardin zoologique par la gestion de la collection
animale, l'expertise pour la valorisation scientifique et
pédagogique de cette collection, l'encadrement des deux
responsables d'équipe et met en oeuvre le plan de collection. Il
supervise
le
fonctionnement
courant,
contribue
au
développement et à la valorisation de la plaine africaine
inaugurée en octobre 2006 :
Page n° 70
- déploiement et cohabitation pacifique des espèces, modes
opératoires de gestion de l'espace, interfaces avec les services
extérieurs prestataires, suivi du parfait achèvement du projet en
relation avec la direction des études et techniques urbaines
(DETU),
- mise en oeuvre du plan de collection afin de renforcer les
effectifs d'animaux par échanges entre institutions zoologiques
européennes, suivi de l'élevage, encadrement de stagiaires
scientifiques notamment,
- mise en oeuvre des prescriptions de l'arrêté préfectoral
d'autorisation d'ouverture ICPE, notamment projet de clôture
périphérique du zoo.
Il est amené à remplacer le directeur et à assurer la sécurité du
site durant ces remplacements. Il prend la responsabilité
d'ACMO relais pour le service. Il assure le suivi de la
certification environnementale ISO 14001.
1/ Gestion de la collection et conservation des espèces :
- suivre les groupes reproducteurs d'espèces bénéficiant de
programmes de conservation : respect des «guidelines» pour
l'entretien et des recommandations d'élevage EEP/ESB/ISB,
- consulter et mettre à jour la base de données internationales
ARKS-ISIS,
- entretenir des relations institutionnelles avec le réseau des
parcs zoologiques européens.
2/ Action scientifique et pédagogique :
- participer à la mise en conformité à l'arrêté du 25 mars 2004,
- co-encadrer des stagiaires scientifiques en relation avec les
enseignants universitaires, notamment dans l’objectif de
valoriser le projet de plaine africaine,
- développer une expertise zoologique au bénéfice d'institutions
tierces (notamment SDIS, ONCFS, DSV, police, douanes) :
taxonomie, capture et contention, entretien,
- apporter une contribution scientifique pour la conception de
supports pédagogiques.
3/ Gestion de projets :
- plaine africaine : poursuivre la mise en oeuvre du plan de
collection,
- suivi du parfait achèvement du projet en relation avec la
DETU.
4/ Projet de requalification du zoo historique : contribuer à la
définition du projet et à son adaptation aux contraintes du site.
5/ Projet de pôle de diffusion des connaissances sur la
biodiversité : contribuer à la définition du projet et à son
adaptation aux contraintes du site.
6/ Gestion de la sécurité :
- participer à la gestion des risques spécifiques à l'entretien
d'espèces considérées comme dangereuses (arrêté du 21
novembre 1997),
- superviser la mise en oeuvre et l'adaptation des procédures
de travail et de sécurité,
- participer au service d'astreinte en cas d'évasion d'animaux
dangereux dans le cadre du plan d'opération interne,
- responsabilité d'ACMO pour le service.
7/ Management environnemental :
- superviser la tenue du système documentaire ISO 14001 et
contribuer à la réalisation des objectifs du SME,
- contribuer à la mise en oeuvre des prescriptions de l'arrêté
préfectoral d'autorisation d'ouverture ICPE,
8/ Encadrement hiérarchique :
- encadrer le chef-animalier et le second responsable d'équipe
lors des activités animalières, contrôler leurs résultats,
- encadrer l'apprenti ingénieur «environnement et sécurité».
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissances approfondies en zoologie et en biologie de la
conservation (gestion des populations, programmes européens
d'élevage),
- connaissances approfondies du cadre réglementaire régissant
l'activité de présentation au public d'espèces non-domestiques
(protection des espèces, CITES, installations classées pour la
protection de l'environnement, règles de fonctionnement des
établissements zoologiques),
- connaissance administrative et du service public,
- diplôme de niveau master en sciences de l'environnement, ou
élevage, ou zoologie,
- expériences dans une équipe de direction d'un établissement
zoologique,
- conditions d'expérience professionnelle prévues à l'article
R213-4 du code de l'environnement en vue de l'obtention d'un
certificat pour la présentation au public d'amphibiens et de
reptiles (projet vivarium).
- maîtrise des techniques et outils professionnels (connaître le
progiciel ARKS ISIS de gestion informatisée des collections,
des bases de données internationales, des stud-books),
- pratique du tir par armes à feu (abattage d'urgence des
animaux dangereux dans la cadre du plan d'opérations interne),
- autorité et sens de l'organisation,
- capacités relationnelles et de communication,
- respect de procédures strictes de sécurité,
- dynamique et sérieux, initiateur et moteur des changements,
apte au contrôle des résultats des équipes et de leur
encadrement.
- lieu de travail : jardin zoologique du parc de la tête d'or,
- horaires : les horaires seront fixés dans les plages ci-dessous,
en fonction des nécessités de service (2 équipes animalières se
succèdent quotidiennement) : du 1er novembre au 31 mars :
7h15 à 14h45 et 10h00 à 17h30, du 1er avril au 14 juin et du 16
septembre au 31 octobre : 7h15 à 14h45 et 10h30 à 18h00, du
15 juin au 15 septembre : 7h15 à 14h45 et 11h30 à 19h00,
- service d'astreinte les week-ends et jours fériés, avec
responsabilité de la sécurité du site.
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
INGENIEUR
INGENIEUR INFORMATIQUE - N°9540
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
26/06/2007
2007-6-9856
DSIT - ETUDES TECHNIQUES ET
EXPLOITATION
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
La direction des systèmes d’information et télécommunications
(90 personnes) de la mairie de Lyon est en charge de la mise
en oeuvre et du bon fonctionnement des systèmes
d’information et de télécommunications utilisés par les 8000
agents de la Ville. Au sein du service études techniques et
exploitation, l’unité sécurité et administration représente une
équipe de 6 personnes qui assure la sécurité et l'administration
des systèmes et réseaux de la Ville.
L'ingénieur systèmes et réseaux participe à la mise en place
des équipements techniques d’infrastructure informatique et
télécoms (serveurs, équipements réseaux, architectures de
sécurité, messageries...). Pour cela, il :
- assure l’intégration et la mise en oeuvre des nouveaux
composants d’infrastructure dans le système d’information,
- assure l’exploitation et l’administration des composants
d’infrastructure informatique et télécoms,
- conduit et participe aux projets d’équipement et d’évolution
des infrastructures techniques,
Page n° 71
- intègre les nouveaux composants dans le système
d’information conformément aux normes et standards,
- met en oeuvre les outils d’administration,
- assure l’optimisation de l’utilisation des équipements,
- alerte sur de nécessaires évolutions de l’infrastructure,
- configure et met en service les équipements,
- intervient dans la résolution des incidents systèmes et
réseaux,
- assure le support aux techniciens,
- rédige les procédures d’exploitation pour les techniciens,
- assure la rédaction et la mise à jour des dossiers de
production.
En temps que support technique, il :
- participe à la mise en place d’un support de niveau 1 auprès
des techniciens en charge des incidents,
- assure le support technique niveau 2 auprès des techniciens,
analyse les incidents, diagnostique et recherche les solutions
possibles,
- intervient sur site lorsque cela est nécessaire.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- niveau ingénieur,
- technicité multiple (Windows 200X, MS Active Directory 2003,
MS Exchange 2003, Serveur Web IIS, Produits Cisco, Produits
Checkpoint, Produits Computer Associates, Produits Symantec
Netbackup/Vault..., Opensource : Linux, Serveur Apache,
Tomcat...),
- interconnexion de réseaux.
- fortes capacités de formalisation,
- esprit de synthèse et d’analyse,
- bon relationnel, aptitude à travailler en équipe et à développer
des synergies,
- pro activité, polyvalence, gestion des priorités,
- disponibilité, sens du service.
- lieu de travail : DSIT, 198 avenue J. Jaurès, 69007 Lyon,
- horaires : 37h30 par semaine et 15 jours d'ARTT et 1 samedi
par trimestre de 9h00 à 12h00.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
CONSEILLER QUALITE SECURITE
ENVIRONNEMENT - AV2007-173
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9402
DIR. DE L'EAU - SCE EXPLOITATION
RESEAUX
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Sous l’autorité directe du responsable du service exploitation,
vous serez chargé de :
- manager la cellule d’assistance opérationnelle (8 agents dont
un agent de maîtrise),
- conseiller les responsables d’unité du service pour la
rédaction de plans de prévention,
- élaborer, mettre à jour et diffuser les documents liés à la
qualité, à la sécurité, à l’environnement : guide de prévention,
consigne, procédures,
- animer le projet de certification du processus collecte et
transport des eaux usées,
- animer l’analyse des accidents du travail et communiquer les
mesures de prévention,
- gérer les marchés de détecteur de gaz et autre matériel
spécifique.
PROFIL SOUHAITE :
- bac +2, BTS ou DUT en génie civil ou «métiers de l’eau»,
- compétences en assainissement appréciées.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
EDITEUR PORTAIL ECONOMIQUE DE
L'AGGLO. LYONNAISE - AV2007-177
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-9535
DGDEI - DIR. MARKETING ET
STRATEGIE ECONOMIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
03/09/2007
MISSION DU POSTE :
- éditorial : en coordination avec l’équipe éditoriale, il se charge
du fonctionnement et de la mise à jour quotidienne des
différents outils et rubriques (gestion du service questions
réponses sous 72 heures, gestion des formulaires, des
contacts, des nouveaux contenus et rubriques) du portail
Internet www.lyon-business.org
- technique : il est l’interlocuteur des webmestres des
partenaires du portail économique ainsi que des techniciens de
la direction des systèmes d’informations (DSIT) du Grand Lyon,
- prépare l’analyse qualitative et quantitative des usages du
portail (audience, suivi des contributions...),
- se charge du contrôle qualité des contenus et services du
portail,
- assure la mise en place d’opérations spécifiques de
fonctionnement : mise en oeuvre d’opérations e-marketing, emailing, administration d’espaces collaboratifs...,
- reporting.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- culture de l’Internet,
- connaissances des acteurs du développement économique,
de l’entreprise,
- techniques e-marketing,
- culture sur les langages HTML et WML,
- connaissance de l’anglais.
- utiliser les outils bureautiques et informatiques,
- traitement d’images sous Photoshop, outils d’édition web (tels
que DreamWeaver).
Page n° 72
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
RESP. TERR. CHARGE FONCTION
TECHNIQUE - POSTE N°13608
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9430
MAISON DU RHONE DU CANTON DE
VILLEURBANNE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Les missions sont :
* pour la partie bâtiments :
- assurer une fonction technique sur l'ensemble des bâtiments
dont le Département à la charge dans le périmètre d'une ou
plusieurs unités territoriales (maison du Rhône, collèges,
centres d'intervention du SDIS, propriétés départementales),
- engager les travaux de petite et moyenne importance et la
maintenance nécessaires au bon fonctionnement des activités
exercées dans ces locaux,
* pour la partie voirie :
- assurer le pilotage et la maîtrise d'oeuvre des aménagements
de voirie départementale, et participer aux tâches de gestion du
domaine public départemental.
* bâtiments :
1/ travaux de petite et moyenne importance :
- recensement des demandes et estimation financière des
travaux des maisons du Rhône, des collèges, des centres
d'intervention du SDIS et des propriétés départementales de
l'unité territoriale,
- préparation des dossiers de déclaration de travaux,
- élaboration des dossiers de consultations d'entreprises en
adéquation avec les règles des marchés publics,
- suivi et coordination des interventions des entreprises,
- contrôle technique, administratif et financier des opérations,
2/ maintenance :
- maintenance préventive et corrective, vérification et
dépannage des équipements techniques (ascenseurs,
extincteurs, contrôle d'accès...),
- suivi du contrôle périodique et réglementaire des équipements
et aide à la préparation des commissions locales de sécurité en
lien avec le responsable ERP.
3/ mise à jour du logiciel patrimoine (suivi de travaux et suivi de
la maintenance), des plans et opérations transversales type
dossiers techniques amiante,
* voirie :
- propositions dans le cadre de la programmation budgétaire,
- participation à la conduite d'opérations d'aménagements
routiers,
- maîtrise d'oeuvre (études et travaux) des travaux
d'amélioration et de conservation du réseau routier,
- gestion du domaine public départemental sur un territoire
donné,
* relations partenariales :
1/ internes :
- services du Département,
2/ externes :
- les prestataires de service et entreprises,
- les principaux de collèges,
- SDIS,
- services techniques des villes et communauté de communes.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissances en matière de conception et construction des
infrastructures,
- compétences administratives et juridiques : voirie routière,
urbanisme et aménagement, marchés publics,
- connaissances en matière de gestion du domaine public,
- compétences dans les domaines du management et de la
conduite de projet,
- compétences dans le domaine de la maîtrise d'oeuvre,
- compétence en technique du bâtiment et expérience en suivi
de travaux,
- compétences administratives et juridiques : loi MOP,
réglementation ERP et code des marchés publics,
- rigueur et méthode,
- disponibilité,
- sens du travail en équipe et de l'animation,
- ouverture d'esprit.
meilleurs délais, par courrier, filière technique, poste n°13608
ou par mail : [email protected]
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9433
SAINT PRIEST
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Les missions sont :
centres d'intervention du SDIS, propriétés départementales).
* bâtiments :
2/ maintenance :
Page n° 73
lien avec le responsable ERP,
* voirie :
routiers,
donné,
1/ internes :
2/ externes :
- SDIS,
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
infrastructures,
conduite de projet,
de travaux,
- disponibilité,
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
CHARGE
EXPLOITATION/ENTRETIEN/AMÉNAGEMENT POSTE N°13541
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
22/06/2007
2007-6-9734
MDR CANTON DE MEYZIEU
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Assurer le pilotage et la maîtrise d'oeuvre des aménagements
de la voirie départementale.
1/ Activités :
- réaliser le suivi de l'exploitation, organiser l'entretien et
l'aménagement des routes départementales,
- participer aux tâches de gestion du domaine public
départemental,
- assurer les travaux neufs et l'aménagement,
- assurer les travaux d'exploitation et d'entretien des routes
départementales.
2/ Relations partenariales :
- internes : chargé de secteur du service maîtrise d'ouvrages de
la direction des routes départementales (DRD), coordonnateurs
routiers,
- externes : élus locaux, entreprises.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissance des politiques en matière d'entretien routier et
d'exploitation du réseau,
- compétences techniques en suivi de travaux routiers,
- connaissance des procédures et réglementations applicables
dans le domaine de la voirie,
- permis VL obligatoire.
- disponibilité,
- esprit d'initiative et autonomie.
- habillement de travail, équipement de protection individuelle,
- astreintes.
référence poste n°13650 dans les meilleurs délais, par courrier,
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
SUPPORT INFORMATIQUE - POSTE N°15730
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9788
SYSTEMES D'INFORMATIONS ET
TELECOMMUNICATIONS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Au sein de l'équipe support, assurer le support informatique de
niveau 1 et/ou l'intervention de niveau 2, assurer la résolution
des problèmes simples et la qualification des problèmes
complexes, assurer l'intervention sur site pour installation et/ou
dépannage, apporter un soutien technique aux utilisateurs, sur
poste de travail, en environnement micro et bureautique.
* Activités principales :
1/ Se tenir informer, et au besoin se former sur l'évolution des
technologies informatiques et des logiciels.
2/ Assurer l'assistance technique du parc informatique auprès
des utilisateurs :
- traiter des appels à distance,
- apporter une assistance pour la prise en main par les
utilisateurs de leur poste de travail, des logiciels...,
- apporter un soutien technique de niveau 1 sur les postes de
travail en environnement micro, bureautique et téléphonie,
- diagnostiquer des dysfonctionnements matériels ou des
logiciels,
- rechercher des solutions aux pannes et dysfonctionnements,
- traiter les incidents,
- créer et suivre des dossiers dans le progiciel Asset Center et
documenter les solutions aux problèmes techniques récurrents
(fiches diagnostics) pour minimiser les interventions de 2ème
niveau,
- informer (par fiches formalisées) les techniciens supports des
interventions à réaliser sur site.
3/ Assurer l'installation et la maintenance technique du parc
informatique sur site :
Page n° 74
- installer les postes de travail et serveurs,
- installer et paramétrer les logiciels sur les PC et composantes
du réseau actif, et téléphonie,
- tester les matériels et logiciels et apporter une aide minimale
pour la prise en main par les utilisateurs,
- apporter un soutien technique de niveau 2 sur les postes de
travail en environnement micro, bureautique et téléphonie,
- identifier et diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements,
- rechercher des solutions aux pannes et dysfonctionnements,
- traiter les incidents et effectuer les réparations.
* Activités complémentaires liées à la famille d'emploi
secondaire :
- participer au projet concernant l'infrastructure microinformatique,
- apporter une aide et assurer la formation des techniciens
d'assistance téléphonique,
- apporter ponctuellement un renfort aux équipes de production.
* Relations de travail :
- interne : responsable hiérarchique (N+1), collaborateurs
directs,
- externe : autres services du SSIT, agents du Département,
utilisateurs.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- diplôme de niveau III : BTS-DUT en informatique,
- première expérience de 2 ans dans une fonction similaire
souhaitée,
- maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, PowerPoint,
Active Directory, W2000, W2003, XP, VISTA et Linux),
- bonne connaissance en réseau, en téléphonie classique et IP,
- connaissance de la méthode ITIL appréciée.
- sens relationnel, capacité d'adaptation, capacité d'analyse,
sens du travail en équipe, rigueur, organisation, autonomie,
mobilité, disponibilité, force de proposition,
- permis B.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE GENAS
Adresse :
B.P. 206
69741 GENAS CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9404
TECHNIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
- contrôle des travaux des entreprises extérieures dans le
domaine de l'infrastructure et de ses dépendances,
- gestion de projets,
- coordination et suivi des interventions sur le domaine public
des concessionnaires et permissionnaires de voirie.
PROFIL SOUHAITE :
- formation en voirie, réseaux et/ou espaces verts,
- connaissances de la réglementation en matière de voirie,
réseaux, d'espaces publics et d'espaces verts,
- maîtrise du code des marchés publics et des procédures
réglementaires de suivi de travaux,
- vous êtes autonome et rigoureux dans votre organisation de
travail,
- vous possédez des capacités rédactionnelles et relationnelles.
6 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
TECHNICIEN D'URBANISME - N°9076
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9466
AMENAGEMENT URBAIN URBANISME APPLIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/10/2007
MISSION DU POSTE :
- participer à la mise en oeuvre du projet urbain et de la
démarche de qualité urbaine par le suivi et le contrôle de la
mise en oeuvre des autorisations d'urbanisme,
- accueillir et informer le public sur la mise en oeuvre des
autorisations et orienter les pétitionnaires sur la nature des
procédures à suivre (DT, PC, autorisations de voirie...),
- instruire les déclarations de travaux et les autorisations du
domaine public liées à la construction,
- contrôler la régularité des travaux liés à une décision (suivie
de la mise en oeuvre réglementaire et qualitative) ou engagés
sans autorisation (suivi des infractions).
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- droit de l'urbanisme et documents de planification urbaine de
la Ville de Lyon,
- utilisation de l'informatique (logiciel Droit de Cité, SUR,
GEONET),
- notions d'organisation des chantiers.
- esprit d'analyse et aptitude à la synthèse,
- qualités rédactionnelles et sens du contact avec le public et
les professionnels de la construction,
- capacités pour utiliser les logiciels Droit de Cité et SUR,
- rigoureux, organisé et méthodique,
- sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles,
- horaires : 8h30/12h30 et 13h30/17h00.
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
CHEF DE CIRCONSCRIPTION - AV2007-180
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9791
DIR. DE LA PROPRETE/DIV
NETTOIEMENT/SUBDI NET 1
Page n° 75
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
07/11/2007
MISSION DU POSTE :
1/ Management, sécurité :
- assurer l’encadrement direct des chefs de groupe et de son
adjoint,
- assurer le suivi administratif du personnel (congés, accidents
du travail, absences diverses, formations, astreintes et heures
supplémentaires...),
- veiller à la mise en oeuvre de l’ensemble de l’activité dans des
conditions de sécurité optimale (arrêté n° 2001-04-02-R-0062,
art. 5),
- veiller au respect de la réglementation et des consignes
internes.
2/ Organisation, gestion :
- participer au suivi de l’activité (élaboration de tableaux de
bord),
- organiser le nettoiement de son secteur géographique (choix
des modes de nettoiement, planification de certains
événements, gestion des commandes de nettoiement mécanisé
en régie, coordination des moyens avec la subdivision
mécanisée...),
- participer à la mise à jour et à l’équilibrage des circuits,
- participer à des réunions (usagers, mairie),
- s’assurer de la conformité entre les marchés publics et les
objectifs fixés,
- participer aux astreintes (VH, feuilles, dimanches matin...).
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissance de l’environnement de la propreté serait un
plus,
- permis B.
- maîtrise des outils informatiques Word et Excel et en système
informatique géographique.
service emploi-mobilité, avant le lundi 16 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9431
VILLEURBANNE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Les missions sont :
centres d'intervention du SDIS, propriétés départementales),
* bâtiments :
2/ maintenance :
lien avec le responsable ERP.
* voirie :
routiers,
donné,
1/ internes :
2/ externes :
- SDIS,
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
infrastructures,
conduite de projet,
de travaux,
- disponibilité,
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9434
SAINT PRIEST
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Les missions sont :
centres d'intervention du SDIS, propriétés départementales).
* bâtiments :
2/ maintenance :
lien avec le responsable ERP,
* voirie :
routiers,
donné,
1/ internes :
2/ externes :
- SDIS,
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
infrastructures,
Page n° 76
conduite de projet,
de travaux,
- disponibilité,
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
CHARGÉ
EXPLOITATION/ENTRETIEN/AMÉNAGEMENT POSTE N°13541
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
22/06/2007
2007-6-9735
MDR CANTON DE MEYZIEU
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Assurer le pilotage et la maîtrise d'oeuvre des aménagements
de la voirie départementale.
1/ Activités :
- réaliser le suivi de l'exploitation, organiser l'entretien et
l'aménagement des routes départementales,
- participer aux tâches de gestion du domaine public
départemental,
- assurer les travaux neufs et l'aménagement,
- assurer les travaux d'exploitation et d'entretien des routes
départementales.
- internes : chargé de secteur du service maîtrise d'ouvrages de
la direction des routes départementales (DRD), coordonnateurs
routiers,
- externes : élus locaux, entreprises.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissance des politiques en matière d'entretien routier et
d'exploitation du réseau,
- compétences techniques en suivi de travaux routiers,
- connaissance des procédures et réglementations applicables
dans le domaine de la voirie,
- permis VL obligatoire.
- disponibilité,
- esprit d'initiative et autonomie.
- habillement de travail, équipement de protection individuelle,
- astreintes.
Page n° 77
référence poste n°13541 dans les meilleurs délais, par courrier,
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
CADRE B FILIERE TECHNIQUE
Adresse :
LYONNAIS
20 CHEMIN DU STADE
69670 VAUGNERAY
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9766
RESPONSABLE CUISINIER
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
20h00
01/10/2007
MISSION DU POSTE :
Le cuisinier aura la responsabilité de l’ensemble des tâches
liées à la gestion du restaurant du musée. Il devra effectuer les
commandes de produits et de fournitures, préparer les repas,
assurer le service des clients (au bar et à table), encaisser les
consommations, gérer les stocks, assurer l’entretien du
restaurant et veiller au respect des règles d’hygiène et de
sécurité du restaurant. Le cuisinier aura notamment pour
missions :
- commander les fournitures et produits du restaurant,
- préparer les repas et assurer le service à table et au bar,
- assurer l’entretien ménager du restaurant.
PROFIL SOUHAITE :
- Bac +2 minimum,
- compétences en préparation de repas et en service de
restauration,
- connaissance des règles d’hygiène dans le domaine de la
restauration,
- intérêt pour les lieux culturels et les musées,
- capacité d’organisation,
- enthousiasme et dynamisme, créativité,
- esprit d’initiative et adaptabilité,
- disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés.
31 août 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
CADRE B FILIERE TECHNIQUE
Adresse :
LYONNAIS
20 CHEMIN DU STADE
69670 VAUGNERAY
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9767
RESPONSABLE CUISINIER
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
20h00
01/10/2007
MISSION DU POSTE :
Le cuisinier aura la responsabilité de l’ensemble des tâches
liées à la gestion du restaurant du musée. Il devra effectuer les
commandes de produits et de fournitures, préparer les repas,
assurer le service des clients (au bar et à table), encaisser les
consommations, gérer les stocks, assurer l’entretien du
restaurant et veiller au respect des règles d’hygiène et de
sécurité du restaurant. Le cuisinier aura notamment pour
missions :
- commander les fournitures et produits du restaurant,
- préparer les repas et assurer le service à table et au bar,
- assurer l’entretien ménager du restaurant.
PROFIL SOUHAITE :
- Bac +2 minimum,
- compétences en préparation de repas et en service de
restauration,
- connaissance des règles d’hygiène dans le domaine de la
restauration,
- intérêt pour les lieux culturels et les musées,
- capacité d’organisation,
- enthousiasme et dynamisme, créativité,
- esprit d’initiative et adaptabilité,
- disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés.
31 août 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT DE MAITRISE
REGIE - AV2007-182
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9755
DIR. DE LA VOIRIE - SCE
TERRITORIAL DE PROXIMITE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/11/2007
MISSION DU POSTE :
1/ Sous la responsabilité des techniciens régie et de secteur :
- encadrer les équipes : les gérer au quotidien (absences,
planning, évaluation, congés), animer, motiver, s’assurer que
les agents sont formés et habilités pour réaliser leurs missions,
- assurer la maintenance du secteur à entretenir.
2/ Préparer le chantier :
- identifier les contraintes et les risques,
- définir et organiser le travail des équipes,
- organiser et gérer les moyens matériels, et contrôler
l’adaptation et le bon état du matériel, des véhicules et des
équipements.
3/ Surveiller et contrôler les travaux :
- s'assurer de la qualité et de l’efficacité de l’action des équipes.
- relever les anomalies et définir les mesures correctives,
immédiates, rendre compte à sa hiérarchie des difficultés
rencontrées, proposer des améliorations,
- rappeler et faire respecter les procédures et règles de sécurité
et les consignes de travail, participer à l’analyse des accidents
du travail des agents placés sous sa responsabilité, réaliser les
bilans d’activité des équipes de régie,
- préparer et contrôler les travaux confiés à des entreprises
extérieures (jalonnement, marquages au sol, implantation de
mobiliers urbain...), remplir les fiches d’inspection préalable,
- représenter la subdivision sur certaine opérations de réception
d’aménagement neufs de mobiliers urbains, signalisations
horizontales et verticales...,
- rédactions et suivi des contentieux,
- assister et suppléer le responsable de site régie pour la
gestion humaine et des matériels dans les locaux de la
subdivision,
- suppléer ses homologues sur les autres secteurs pendants les
congés et autres absences,
- suivre l’événementiel et autres manifestations : réunions, états
des lieux, travaux d’aménagement et de réfection.
Page n° 78
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissances et expérience dans le domaine de la voirie,
- connaissances en signalisation horizontale et verticale,
- permis B exigé.
- aptitudes à rédiger des notes,
- connaissance et pratique de l’informatique.
service emploi-mobilité, avant le 13/07/2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT DE MAITRISE
CHARGE TRAVAUX SOUTERRAINS
PIAV2007-179
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9768
EAU - SERVICE TERRITORIAL
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
L’unité galeries assure la maîtrise d’oeuvre de travaux de
confortement, de maintenance et la surveillance de l’état de
santé des galeries drainantes ou de captage du Grand Lyon.
Elle peut participer à des réunions lors d’incidents dans les
zones à risque géologique. Les galeries de captage ont été
creusées depuis les romains jusqu’à la fin du 19ème siècle.
Ces réseaux, parfois remarquables par leur état de
conservation, leur diversité, leur fonction, représentent une
longueur d’environ 50 km. Ces ouvrages sont situés dans les
zones de balmes, principalement sur Lyon 1er, 4ème, 5ème et
9ème arrondissement, sur les communes du sud-ouest de Lyon
et dans les Monts d’or.
Sous la responsabilité d’un technicien territorial et en
collaboration avec un agent de maîtrise, vous aurez à :
- suivre et contrôler les chantiers,
- réaliser les interventions : enquêtes suite à des anomalies
(effondrement, fissuration de murs et chaussées...), vérification
de certains ouvrages existants (puits),
- réaliser des contrôles avec la commission des balmes,
- assister le technicien à l’instruction de demandes
d’urbanisme,
- surveiller les réseaux : inspection, préparation des
interventions, mesurer les débits et prélèvements des effluents
pour analyse.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- formation ou expérience en travaux publics, maçonnerie,
bâtiment,
- motivation appréciée pour les travaux concernant les
anciennes galeries souterraines de la région.
- aptitudes à analyser une situation de risques,
- aptitude à descendre en galeries (notamment absence de
claustrophobie et de vertige),
- aptitude à rendre compte,
- aptitude à rédiger des comptes rendus de chantier, et de
réunions,
- aptitudes relationnelles.
- lieu : 70 av Clémenceau 69565 Saint Genis Laval,
- horaires : 37h30 sur 5 jours,
- déplacements fréquents,
- utilisation de l’outil informatique.
référence PIAV2007-179, à la DRH Unité gestion des carrières
avant le 11 août 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT DE MAITRISE
CHEF D'EQUIPE EXPLOITATION ROUTIERE POSTE N°14266.
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9467
MAISON DU RHONE DU CANTON
D'ANSE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/08/2007
MISSION DU POSTE :
- assurer les activités d'entretien et d'exploitation de la route,
- organiser le patrouillage en viabilité hivernale,
- initier et coordonner les opérations (salage, déneigement,
fauchage).
1/ Activités :
- encadrement des agents d'exploitation,
- aide à la gestion des agents (emploi du temps, congés,
astreinte, propositions de promotion et de notation),
- aide à la gestion des matériels,
- surveillance de travaux,
- aide au suivi d'activité.
- internes : coordonnateur routier d'exploitation du secteur,
techniciens MDR du secteur,
- externes : entreprises, usagers.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- expérience similaire.
- aptitude à animer une équipe et à l'encadrement,
- sens de l'organisation et planification des tâches,
- sens des relations humaines,
- esprit d'initiative et autonomie,
- rigueur,
- permis VL obligatoire, PL serait un plus.
- habillement de travail obligatoire,
- chaussures si nécessaire,
- gilet fluo si nécessaire,
- astreintes à assurer.
référence «poste n°14266» par courrier ou par mail à l'adresse
suivante [email protected], dans les meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT DE MAITRISE
ELECTRICITE
Collectivité : MAIRIE CRAPONNE
Adresse :
1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
Page n° 79
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9631
BATIMENTS COMMUNAUX
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
1/ Maintenance électrique :
- diagnostic des pannes et réparation sur réseaux courants forts
et faibles,
- réalisation des modifications des installations et mise en
conformité,
- estimation des coûts et délais de réalisations,
- contrôle de l'état des installations et maintenance périodique,
- visites réglementaires de surveillance et de sécurité,
- relevé des installations électriques et établissement des
schémas correspondants pour mise à jour,
- participation à l'astreinte technique une semaine sur quatre.
2/ Missions d'ACMO (agent chargé de la mise en oeuvre des
mesures de sécurité).
PROFIL SOUHAITE :
- électricien de formation,
- capacité à mettre en oeuvre les consignes,
- esprit d'initiative,
- sens du dialogue, écoute, sens du service public.
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT DE MAITRISE
ELECTRICIEN / ECLAIRAGISTE - N°4258
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9765
THEATRE DE LA CROIX ROUSSE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
22/06/2007
MISSION DU POSTE :
Dans le cadre des articles fixant les conditions de mise à
disposition du personnel de la ville de Lyon, cités dans les
conventions de mise à disposition des locaux auprès des
compagnies résidantes, sous l’autorité directe du chef de
service intérieur, l’agent de maîtrise électricien/éclairagiste a
pour mission de :
- servir le spectacle : exécution des montages, réglages, régie
et démontages de tous matériels nécessaires au bon
déroulement du spectacle,
- maintenir et entretenir des matériels et l’outil de travail dans le
respect des règles de sécurité.
1/ Activités principales :
- montage, réglage, démontage dans le respect des règles de
l’art des matériels scénique,
- réparation, maintenance du parc de matériel scénique,
- poursuiteur, pupitreur,
- maintien en état de fonctionnement et de sécurité de toutes
les installations électriques scéniques et des annexes
scéniques,
- étude des fiches et des plans scénique.
2/ Activités complémentaires :
- assister le chef de service intérieur et le remplacer en cas
d'absence : encadrement de l'équipe technique et intermittents
à effectifs variable, garantir le respect des conditions
d’utilisation du matériel, et des applications des normes de
sécurité pour le personnel et le public,
- réalisation de petites installations dans le domaine audiovisuel, dans le respect des normes en vigueur,
- manipulation et rangement dans les principaux lieux de
stockage du matériel scénique,
- possibilité de suivre les spectacles en tournée,
- possibilités de renfort dans d’autres théâtres.
3/ Champs d’autonomie et de responsabilité :
- surveillance, entretien, réparation des installations électriques
en dehors des contrôles et de la maintenance exécutés par les
sociétés prestataires,
- travailler dans le respect des règles de sécurité,
- communication de toutes les informations à son supérieur
hiérarchique.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissance indispensable en électricité générale,
- connaissance en éclairage scénique,
- connaissances des accroches des appareils électrique,
- notion de sonorisation souhaitable,
- connaissance en informatique, bureautique, dessin, logiciel
d’éclairage.
- réalisation du travail dans un esprit d’équipe pluridisciplinaire,
- capacité à assurer une régie lumière,
- sensibilité à la création lumière, capacités à prendre des
initiatives et rigueur dans le travail,
- rapidité, habilité, soins dans l’exécution des tâches,
- sens de l’observation,
- aptitude physique (travaux en hauteur, manipulation de
charges lourdes).
- travail de nuit, week-end et jours fériés en application du
règlement interne en vigueur dans les théâtres (grande
disponibilité d’horaire),
- le titulaire du poste devra suivre les formations indispensables
en vue d’obtenir les habilitations nécessaires,
- volonté de se former et de former pour évoluer dans le poste,
- lieu de travail : théâtre de la Croix-Rousse,
- horaires : selon planning établi.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT DE MAITRISE
PHOTOGRAPHE - N°3743
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9861
AFFAIRES CULTURELLES ARCHIVES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
- réalise des reproductions de documents et éventuellement
des reportages,
- réalise pour les lecteurs des photographies de documents des
Archives municipales (photographie argentique ou numérique),
Page n° 80
- réalise pour les besoins du service (exposition, dossier de
presse, publication, site Internet...) des photographies des
documents
des
archives
municipales
ou
d'autres
établissements,
- effectue des programmes de numérisation des documents des
archives,
- réalise des reportages sur certaines actions du service ainsi
que sur les évolutions du quartier Perrache-confluent, voire
ponctuellement sur un évènement,
- veille à la bonne conservation des supports photographiques
(plaques de verre, tirages anciens),
- gère les équipements techniques mis à sa disposition,
- participe à la gestion de la photothèque (magasins d'archives,
fonds numérisés),
- travaille en collaboration avec les autres secteurs des
Archives (gestion des fonds, salle de lecture, numérisation,
action culturelle).
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- compétences techniques en matière de photographie
argentique et numérique
(prises de vues, traitement, développement des épreuves...),
- maîtrise des outils informatiques, bureautiques et traitement
d'images,
- méthode et rigueur,
- autonomie dans l'organisation de son travail,
- disponibilité en fonction du programme d'activités,
- lieu de travail : Archives municipales, 18 rue Dugas-Montbel,
69002 Lyon,
- horaires : 8h30 à 17h00.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ELECTRICIEN - AV2007-165
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
20/06/2007
2007-6-9541
DIRECTION VOIRIE SCE
CIRCULATION UNITE MAINTENANCE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
- assurer les dépannages et l’entretien des équipements de
signalisation lumineuse et des bornes escamotables,
- réaliser les câblages électriques des borniers, armoires,
bornes escamotables et supports de feux tricolores,
- exécuter les tests préalables à la mise en service d’une
installation,
- analyser sur les sites les installations (modifications,
améliorations...),
- participer à l’évolution technique du matériel,
- effectuer la saisie informatique de l’activité quotidienne sur le
système de gestion de la maintenance de l’unité.
PROFIL SOUHAITE :
- connaissances en électronique, électricité industrielle et
automatismes,
- ouverture à l’informatique,
- diplôme en électricité (CAP/BEP).
_________________________________________
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT TECHNIQUE - N°5069
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
22/06/2007
2007-6-9727
ESPACES VERTS - CENTRE
D'INFORMATIONS PATRIMONIALES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Placé sous la responsabilité du technicien territorial, vous êtes
chargé du suivi et de la mise à jour des données patrimoniales
des espaces verts :
- vous recensez les sites à mettre à jour,
- vous participez à l'élaboration du planning de mise à jour des
données,
- vous réalisez des relevés de terrain et des métrés (dont
topographiques),
- vous reportez les données numériques sur les bases de
données informatisées,
- vous tirez les plans nécessaires,
- vous participez à l'élaboration de dossiers techniques
patrimoniaux (dans les dossiers des centres de responsabilité
municipaux),
- vous participez à des missions ponctuelles demandées par le
technicien.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- vous avez de bonnes connaissances du patrimoine
géographique lyonnais et du patrimoine espaces verts,
- vous avez des connaissances topographiques,
- vous avez des connaissances techniques en espaces verts,
- vous maîtrisez les techniques de relevés topographiques et de
réalisation des métrés,
- vous maîtrisez l'outil informatique : Word, Excel (impératif),
Access (souhaité), environnement Windows, bases de
données,
- vous êtes capable de travailler en équipe,
- vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l'organisation,
- vous possédez un esprit d'initiative et vous êtes autonome
quant aux missions confiées,
- vous êtes dynamique et vous avez un intérêt pour le
patrimoine,
- vous êtes motivé et sensibilisé aux questions
environnementales,
- permis VL option E souhaité,
- lieu de travail : parc de la Tête d'Or (bureaux administratifs
des espaces verts),
référence 2007-06-5069 par courrier ou sur le site Internet
www.lyon.fr, rubrique «la mairie recrute» dans les meilleurs
délais.
Page n° 81
Grade :
Spécialité :
ELECTRICIEN - ECLAIRAGISTE - N°4258
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9743
THEATRE DE LA CROIX ROUSSE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Dans le cadre des articles fixant les conditions de mise à
disposition du personnel de la ville de Lyon, cités dans les
conventions de mise à disposition des locaux auprès des
compagnies résidantes, sous l’autorité directe du chef de
service intérieur, l’agent de maîtrise électricien/éclairagiste a
pour mission de :
- servir le spectacle : exécution des montages, réglages, régie
et démontages de tous matériels nécessaires au bon
déroulement du spectacle,
- maintenir et entretenir des matériels et l’outil de travail dans le
respect des règles de sécurité.
1/ Activités principales :
- montage, réglage, démontage dans le respect des règles de
l’art des matériels scénique,
- réparation, maintenance du parc de matériel scénique,
- poursuiteur, pupitreur,
- maintien en état de fonctionnement et de sécurité de toutes
les installations électriques scéniques et des annexes
scéniques,
- étude des fiches et des plans scénique.
2/ Activités complémentaires :
- assister le chef de service intérieur et le remplacer en cas
d'absence : encadrement de l'équipe technique et intermittents
à effectifs variable, garantir le respect des conditions
d’utilisation du matériel, et des applications des normes de
sécurité pour le personnel et le public,
- réalisation de petites installations dans le domaine audiovisuel, dans le respect des normes en vigueur,
- manipulation et rangement dans les principaux lieux de
stockage du matériel scénique,
- possibilité de suivre les spectacles en tournée,
- possibilités de renfort dans d’autres théâtres.
3/ Champs d’autonomie et de responsabilité :
- surveillance, entretien, réparation des installations électriques
en dehors des contrôles et de la maintenance exécutés par les
sociétés prestataires,
- travailler dans le respect des règles de sécurité,
- communication de toutes les informations à son supérieur
hiérarchique.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissance indispensable en électricité générale,
- connaissance en éclairage scénique,
- connaissances des accroches des appareils électriques,
- notion de sonorisation souhaitable,
- connaissance en informatique, bureautique, dessin, logiciel
d’éclairage.
- réalisation du travail dans un esprit d’équipe pluridisciplinaire,
- capacité à assurer une régie lumière,
- sensibilité à la création lumière, capacités à prendre des
initiatives et rigueur dans le travail,
- rapidité, habilité, soins dans l’exécution des tâches,
- sens de l’observation,
- aptitude physique (travaux en hauteur, manipulation de
charges lourdes).
- travail de nuit, week-end et jours fériés en application du
règlement interne en vigueur dans les théâtres (grande
disponibilité d’horaire),
- le titulaire du poste devra suivre les formations indispensables
en vue d’obtenir les habilitations nécessaires,
- volonté de se former et de former pour évoluer dans le poste,
- lieu de travail : théâtre de la Croix-Rousse,
- horaires : selon planning établi.
référence 2007-06-4258 par courrier ou sur le site internet
www.lyon.fr, rubrique «la mairie recrute» dans les meilleurs
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REGISSEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE REFERENCE S2D12
Adresse :
B.P. 330
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9521
DIRECTION DE L'EDUCATION CUISINE CENTRALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
- assurer la gestion et le suivi des carnets de liaison
restaurant/familles, et organiser les premiers contacts avec les
parents lorsque nécessaire.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- expérience dans la restauration, connaissance de la
réglementation spécifique à la restauration collective.
- bonne maîtrise de l’arithmétique,
- rigueur, organisation et méthode,
- connaissances en informatique,
- capacité d’animation de personnel (rigueur, diplomatie,
partialité, recul),
- capacité à prendre du recul et à se remettre en question,
- responsabilités importantes sur la sécurité sanitaire des repas
servis,
- responsabilités importantes sur l’encadrement des enfants
pendant le temps de midi,
- responsabilité financière avec l’encaissement des factures, et
les documents de régie,
- responsabilité du bon fonctionnement du restaurant,
- relations avec les parents,
- relations avec les enseignants et directeurs d’école.
- travail sur 4 jours de 8h00 à 17h00 sauf le vendredi de 8h00 à
16h00 et un mercredi sur 6 pour la restauration des centres
aérés de 7h00 à 11h00. Pendant les vacances scolaires, le
travail est organisé sur 5 jours.
référence S2D12 avant le 29 juin 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
MISSION DU POSTE :
Au sein de la direction éducation, placé sous l’autorité du
responsable de la cuisine centrale, vous serez chargé d’assurer
dans le domaine de la restauration :
- assurer la préparation des entrées notamment les fromages et
desserts dans le respect de la réglementation en vigueur,
- assurer la remise en température des plats chauds,
- assurer le service des repas et assister le personnel de
surveillance pour inciter les enfants à manger de tout,
- assurer l’entretien de la vaisselle et du petit matériel dans le
respect de la réglementation en vigueur,
- être garant de l’entretien des locaux dans le respect de la
réglementation en vigueur,
- assurer le suivi et l’archivage de tous les éléments de la
méthode HACCP mise en place sur le restaurant.
* Dans le domaine de la comptabilité :
- assurer le contrôle et le suivi des fiches d’inscription établies
en mairie pour réaliser les fiches d’appel,
- déterminer au plus juste en fonction de ces fiches d’appel, le
nombre de repas à commander à la cuisine centrale,
- assurer à l’aide d’un logiciel informatique le pointage des
présences en fin de mois,
- contrôler et diffuser aux familles les factures établies par le
logiciel informatique et assurer l’encaissement,
- assurer l’encaissement auprès des familles de ces factures et
réaliser la saisie de ces règlements sur le logiciel informatique.
* Dans le domaine de l’animation de personnel :
- organiser et manager le travail des personnels en équipe afin
de réaliser l’ensemble des taches de restauration dans le
respect de la réglementation,
- assurer l’organisation et le suivi des personnels de
surveillance afin d’encadrer les enfants dans et hors du
restaurant dans les meilleures conditions possibles,
- organiser de façon rationnelle la communication entre tous
ces intervenants afin de maîtriser l’ensemble des informations
du temps de midi,
Page n° 82
JARDINS - ESPACES VERTS
Collectivité : MAIRIE SATHONAY-CAMP
Adresse :
PLACE JOSEPH THEVENOT
69580 SATHONAY-CAMP
Date annonce :
Code annonce :
Service :
14/06/2007
2007-6-9427
TECHNIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
- aménagement et entretien des espaces verts publics,
- participation à l'organisation des manifestations municipales.
PROFIL SOUHAITE :
- titulaire d'un diplôme de niveau V (minimum) avec spécialité
jardins, espaces verts,
- aptitude à la communication, sens du travail en équipe,
- être titulaire du permis VL.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
CUISINIER
Collectivité : MAIRIE SOUZY
Adresse :
MAIRIE
69610 SOUZY
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-461
RESTAURANT SCOLAIRE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
28h00
01/11/2007
Grade :
Spécialité :
MISSION DU POSTE :
- faire les courses,
- gestion des tickets,
- préparation des repas,
- entretien.
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
PROFIL SOUHAITE :
- bonne gestion,
- organisation du travail,
- esprit familial.
29 juin 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE
Adresse :
VILLEFRANCHE SUR SAONE (CCAVIL)
115 RUE PAUL BERT
B.P. 290
69665 VILLEFRANCHE SUR SAONE CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
26/06/2007
2007-6-9794
RESIDENCE LE CEP
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/10/2007
TECHNICIEN DE MAINTENANCE - POSTE
N°14728
MISSION DU POSTE :
Mis à disposition de l'association de gestion des résidences de
l'agglomération de Villefranche sur Saône (ARCAV) par voie de
convention, cet agent sera placé sous l'autorité du directeur de
la résidence, et aura en charge :
- l'entretien des bâtiments, des sanitaires et du mobilier (parties
communes),
- la préparation et le service en salle des repas (1 lundi sur
deux + le samedi), la commande des repas, le nettoyage et le
rangement de la salle de restauration,
- la mise en place et la participation à l'animation de
manifestations organisées pour les résidents,
- d'autres tâches : le nettoyage complet des appartements
après le départ de résidents, l'encadrement de stagiaires, la
rencontre avec les formateurs et/ou les professeurs.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissance des protocoles d'intervention indispensable.
- aptitude à intervenir rapidement auprès d'un résident en
difficulté ou en cas de problème technique,
En contrepartie du logement concédé pour nécessité absolue
de service, l'agent devra assurer des astreintes dans les
conditions suivantes :
- un week-end sur trois et 10 nuits par mois, week-end compris,
- horaires d'astreintes : du vendredi 17h30 au lundi 8h00 ou du
samedi 8h00 au lundi 8h00,
- obligation d'être présent à la résidence pendant toute
l'astreinte.
27 juillet 2007.
_________________________________________
Page n° 83
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9421
UT LYON 9
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Le technicien de maintenance exerce ses activités à titre
principal en collège mais peut intervenir également sur
l’ensemble du patrimoine du Département :
- assurer la maintenance de l’ensemble du patrimoine bâti de
l’établissement (bâtiments, installations sportives...),
- assurer une veille des équipements à contrôle réglementé
pour prévenir des interventions de réparation à effectuer,
- intervenir sur toutes manipulations internes de matériels
lourds ou à risques, et garantir le respect des consignes de
sécurité,
- assurer un suivi qualitatif et quantitatif de stocks,
- participer à titre occasionnel, et sur demande du chef
d’équipe, à la commande et l’analyse de devis,
- effectuer des missions de réception ou d’achat de matériels
hors établissement dans le cadre de son activité,
- procéder à titre occasionnel à des interventions de petite
maintenance, à des travaux courants d'entretien et de petites
réparations dans des champs techniques ou technologiques
différents (électricité, peinture, serrurerie...).
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- CAP ou BEP technique.
- débutants acceptés,
- maîtriser les règles de sécurité liées à ses fonctions,
- appliquer les consignes et mettre en pratique
connaissances,
- ponctualité,
- disponibilité,
- esprit d’équipe,
- polyvalence,
- respect des personnes et des biens,
- capacité d’initiative.
ses
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
N°14730
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9422
U.T. SAINT SYMPHORIEN D'OZON
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
l’établissement (Bâtiments, installations sportives...),
sécurité,
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
connaissances,
- ponctualité,
- disponibilité,
- polyvalence,
ses
N°14810
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9423
UT LYON 7
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
connaissances,
- ponctualité,
- disponibilité,
- polyvalence,
MISSION DU POSTE :
l’établissement (bâtiments, installations sportives...),
sécurité,
Page n° 84
ses
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT D'EXPLOITATION ROUTIERE - POSTE
N°14252.
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9773
MAISON DU RHONE CANTON DU
BOIS-D'OINGT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Assurer les tâches d’entretien et d’exploitation du réseau :
- gestion et utilisation des matériels,
- réalisation de travaux,
- aide au suivi d’activité,
- relations partenariales externes : usagers, entreprises.
PROFIL SOUHAITE :
- connaissance de l’exploitation routière,
- dynamisme,
- conditions de travail : astreintes à assurer (toute l’année).
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE BRULLIOLES
Adresse :
RUE DU MONT POTHU
69690 BRULLIOLES
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-462
TECHNIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
20/08/2007
MISSION DU POSTE :
- entretien des espaces verts, fleurissement,
- entretien de la voirie,
- entretien des bâtiments communaux,
- déneigement.
Grade :
Spécialité :
PROFIL SOUHAITE :
- permis B et C obligatoires,
- expérience professionnelle souhaitée,
- sens du relationnel,
- aptitude à travailler seul et en équipe, autonome et polyvalent.
15 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT D'ENTRETIEN
Adresse :
1 ROUTE DU STADE
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-442
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
03/09/2007
MISSION DU POSTE :
- assurer les missions d'entretien des bâtiments communaux.
PROFIL SOUHAITE :
26 juin 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
B.P. 170
69132 ECULLY CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-9527
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2007
MISSION DU POSTE :
- entretien du linge et des locaux,
- aide éducative auprès des enfants,
- entretien des lieux de vie des enfants,
- aide à la préparation des repas.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience de plus de 3 ans auprès des jeunes enfants de
moins de 3 ans,
- connaissances des règles d'hygiène,
- capacité à prendre en charge un groupe d'enfant,
- patience et vivacité,
- horaires annualisés.
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
CUISINIER - REFERENCE 2007-06-184
Collectivité : MAIRIE GRIGNY
Adresse :
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT
B.P. 12
69520 GRIGNY
Adresse :
B.P. 170
69132 ECULLY CEDEX
Date annonce :
Code annonce :
Service :
19/06/2007
2007-6-9526
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2007
MISSION DU POSTE :
- entretien du linge et des locaux,
- aide éducative auprès des enfants,
- entretien des lieux de vie des enfants,
- aide à la préparation des repas.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience de plus de 3 ans auprès des jeunes enfants de
moins de 3 ans,
- connaissances des règles d'hygiène,
- capacité à prendre en charge un groupe d'enfant,
- patience et vivacité,
- horaires annualisés.
meilleurs délais.
_________________________________________
Page n° 85
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9517
RESTAURANT MUNICIPAL
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
- fabrication et conception des repas,
- travail en binôme avec le responsable de l'économat en
veillant au bon turn-over du stock et des produits frais,
- aider à confectionner et servir des repas ou des apéritifs lors
des manifestations,
- assister le responsable pour la coordination dans la gestion et
le suivi des portages des repas au domicile des personnes
âgées.
PROFIL SOUHAITE :
- maîtrise impérative de la langue française et des
mathématiques de base,
- forte capacité de négociation envers les commerciaux,
livreurs,
- forte capacité relationnelle vis à vis des clients des personnes
âgées et des enfants
- savoir et aimer travailler en équipe,
- connaissance indispensable en restauration collective et dans
sa gestion quotidienne,
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité afférentes au
secteur de la restauration.
référence 2007-06-184 avant le 13 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
délais.
_________________________________________
Adresse :
7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9424
RESTAURANT SCOLAIRE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
Grade :
Spécialité :
AGENT TECHNIQUE D'ENTRETIEN - N°9671
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
MISSION DU POSTE :
- service des repas aux enfants,
- mise en place des couverts,
- surveillance,
- entretien des locaux.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience sur un poste similaire,
- connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de
sécurité,
- sens de l'organisation et du travail en équipe.
meilleurs délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
- lieu de travail : toilettes publiques surveillées de la Ville (place
Bellecour / place de la République / St Jean),
- horaires : 8h00/20h00 en deux équipes, 35h00/semaine,
- travail le samedi ou le dimanche et certains jours fériés,
- un week-end de repos par mois.
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9463
QUALITE DU SERVICE PUBLIC GESTION URBAINE DE PROXIMITE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
Au sein de l’équipe toilettes publiques surveillées de la Ville et
sous l’autorité d’un contrôleur de travaux, vous êtes chargés de
l’entretien et de l’hygiène des locaux et des équipements et de
l’accueil du public :
- vous assurez l’entretien et l’hygiène des locaux et des
équipements,
- vous accueillez les publics utilisant les locaux.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- vous connaissez les règles d’hygiène et les techniques de
nettoyage,
- vous connaissez les différents produits d’entretien et les
produits
spécifiques
(désinfectants,
détartrants,
antifongiques...).
- sens de l’accueil de tous les publics,
- utilisation du matériel de nettoyage,
- sens du travail en équipe, autonomie, dynamisme, rigueur,
- sens de la courtoisie.
Page n° 86
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9464
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
équipements,
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
nettoyage,
produits
spécifiques
(désinfectants,
détartrants,
antifongiques...).
Bellecour / place de la République / St Jean),
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-9465
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/07/2007
MISSION DU POSTE :
équipements,
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
nettoyage,
produits
spécifiques
(désinfectants,
détartrants,
antifongiques...).
bellecour / place de la république / St Jean),
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGENT DE MAINTENANCE - N°5197
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9744
ESPACES VERTS - LOGISTIQUE EQUIPEMENTS URBAINS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
Placé sous l'autorité d'un agent de maîtrise, vous aurez en
charge la maintenance du mobilier urbain des espaces publics,
en équipe avec un adjoint technique de 1ère classe :
- vous assurez la maintenance curative du mobilier urbain
(environ 2700 bancs et 1150 corbeilles de propreté) répartis sur
les 9 arrondissement de la ville de Lyon,
- vous effectuez la maintenance préventive et le signalement
des anomalies constatées,
- vous transmettez des données à l’agent de maîtrise pour mise
à jour de l’inventaire,
- vous avez la possibilité de travailler en renfort de l’équipe
«maintenance des aires de jeux».
Page n° 87
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- vous maîtrisez les règles de sécurité (balisage des chantiers,
port des charges, protections individuelles, utilisation du
matériel...),
- vous avez si possible des connaissances en petite
maintenance (peinture, menuiserie, serrurerie, maçonnerie),
- vous êtes capable d'organiser seul votre travail, en cas
d’absence du coéquipier,
- vous avez des aptitudes physiques compatibles avec le travail
en extérieur et le port de charge,
- vous avez l'esprit d’équipe et d’initiative,
- vous êtes rigoureux et disponible,
- vous êtes titulaire du permis B,
- lieu de travail : parc de la tête d’or, centre technique, 1 avenue
Verguin, 69006 Lyon,
- horaires : du lundi au vendredi, de 7h 30 à 15h00 (journée
continue avec pause repas incluse), 37h30 par semaine avec
15 jours de R.T.T.
du recrutement, 69205 Lyon cedex 01, dans les meilleurs
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ANIMALIER - N°5265
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
Code annonce :
Service :
25/06/2007
2007-6-9747
ESPACES VERTS - JARDIN
ZOOLOGIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
22/06/2007
MISSION DU POSTE :
Vous assumez l'ensemble des missions incombant à un
soigneur animalier en fonction au jardin zoologique du parc de
la tête d'or :
- vous avez la charge d'entretenir les animaux sauvages en vue
de leur présentation au public, avec comme principales
missions de préparer et de distribuer les rations, de nettoyer les
enclos,
- vous participez à l'action pédagogique, à l'animation du site, à
l'effort d'élevage et de conservation, à l'enrichissement du
milieu de vie des animaux, mais aussi aux travaux
d'amélioration de leur lieu de vie,
- vous contribuez à la logistique du service (fournitures,
matériel, travaux et maintenance, hygiène des locaux
techniques ou communs), à la sécurité du site vis-à-vis du
public, à la démarche environnementale (certification ISO
14001).
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- vous justifiez d'une expérience en parc zoologique (stage ou
activité professionnelle),
- vous avez de bonnes connaissances en zoologie et
zootechnie,
- vous êtes titulaire d’un CAP (diplôme minimum), dans les
domaines agricoles, de l'élevage ou de la faune sauvage,
- une formation spécialisée d'initiative locale (S.I.L. type «faune
non domestique en captivité») est souhaitable.
- vous possédez les aptitudes nécessaires et indispensables
aux travaux d'extérieur et aux tâches pénibles,
- vous savez faire preuve de polyvalence dans les activités et
selon les espèces entretenues (passage dans les différents
secteurs animaliers, activités transversales type logistique),
- vous savez rédiger des comptes rendus d'activités ou de suivi
des animaux,
- vous avez l'esprit d'initiative et savez organiser votre travail en
autonomie et en respect des consignes,
- vous êtes dynamique, disponible, et rigoureux,
- vous savez respecter les procédures de travail et de sécurité,
l'ensemble des consignes hiérarchiques,
- vous avez l'esprit d'équipe, et adhérez aux objectifs et projets
du service.
- vous serez amené à travailler les samedi, dimanche et jours
fériés par roulement (horaire discontinu),
- lieu de travail : jardin zoologique du parc de la tête d'or,
- horaires : du 1er novembre au 31 mars : de 7h15 à 14h45 ou
de 10h00 à 17h30 ; du 1er avril au 14 juin puis du 16
septembre au 31 octobre : de 7h15 à 14h45 ou de 10h30 à
18h00 ; du 15 juin au 15 septembre : de 7h15 à 14h45 ou de
11h30 à 19h00, toutefois, en raison de la nature même des
activités, les horaires peuvent être adaptés par nécessité de
service.
du recrutement, 69205 Lyon cedex 01, dans les meilleurs
délais.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU
Adresse :
5-7 RUE EMILE VERNAY
B.P. N°4
69780 SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU
Date annonce :
Code annonce :
Service :
15/06/2007
2007-6-455
ENTRETIEN
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
17h30
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
- entretien de la bibliothèque et de divers bâtiments
communaux.
PROFIL SOUHAITE :
14 juillet 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
REGISSEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE REFERENCE S2D12
Adresse :
B.P. 330
Date annonce :
Code annonce :
Service :
18/06/2007
2007-6-9522
DIRECTION DE L'EDUCATION CUISINE CENTRALE
Page n° 88
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Au sein de la direction éducation, placé sous l’autorité du
responsable de la cuisine centrale, vous serez chargé d’assurer
dans le domaine de la restauration :
- assurer la préparation des entrées notamment les fromages et
desserts dans le respect de la réglementation en vigueur,
- assurer la remise en température des plats chauds,
- assurer le service des repas et assister le personnel de
surveillance pour inciter les enfants à manger de tout,
- assurer l’entretien de la vaisselle et du petit matériel dans le
respect de la réglementation en vigueur,
- être garant de l’entretien des locaux dans le respect de la
réglementation en vigueur,
- assurer le suivi et l’archivage de tous les éléments de la
méthode HACCP mise en place sur le restaurant.
* Dans le domaine de la comptabilité :
- assurer le contrôle et le suivi des fiches d’inscription établies
en mairie pour réaliser les fiches d’appel,
- déterminer au plus juste en fonction de ces fiches d’appel, le
nombre de repas à commander à la cuisine centrale,
- assurer à l’aide d’un logiciel informatique le pointage des
présences en fin de mois,
- contrôler et diffuser aux familles les factures établies par le
logiciel informatique et assurer l’encaissement,
- assurer l’encaissement auprès des familles de ces factures et
réaliser la saisie de ces règlements sur le logiciel informatique.
* Dans le domaine de l’animation de personnel :
- organiser et manager le travail des personnels en équipe afin
de réaliser l’ensemble des taches de restauration dans le
respect de la réglementation,
- assurer l’organisation et le suivi des personnels de
surveillance afin d’encadrer les enfants dans et hors du
restaurant dans les meilleures conditions possibles,
- organiser de façon rationnelle la communication entre tous
ces intervenants afin de maîtriser l’ensemble des informations
du temps de midi,
- assurer la gestion et le suivi des carnets de liaison
restaurant/familles, et organiser les premiers contacts avec les
parents lorsque nécessaire.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- expérience dans la restauration, connaissance de la
réglementation spécifique à la restauration collective.
- bonne maîtrise de l’arithmétique,
- rigueur, organisation et méthode,
- connaissances en informatique,
- capacité d’animation de personnel (rigueur, diplomatie,
partialité, recul),
- capacité à prendre du recul et à se remettre en question,
- responsabilités importantes sur la sécurité sanitaire des repas
servis,
- responsabilités importantes sur l’encadrement des enfants
pendant le temps de midi,
- responsabilité financière avec l’encaissement des factures, et
les documents de régie,
- responsabilité du bon fonctionnement du restaurant,
- relations avec les parents,
- relations avec les enseignants et directeurs d’école.
- travail sur 4 jours de 8h00 à 17h00 sauf le vendredi de 8h00 à
16h00 et un mercredi sur 6 pour la restauration des centres
aérés de 7h00 à 11h00. Pendant les vacances scolaires, le
travail est organisé sur 5 jours.
référence S2D12 avant le 29 juin 2007.
_________________________________________
Grade :
Spécialité :
ADJ. TECHN. ETS ENSEIGN. 2 CL
AGENT D’ENTRETIEN ET D’HYGIENE
Adresse :
78 ROUTE DE PARIS
B.P. 19
Date annonce :
Code annonce :
Service :
13/06/2007
2007-6-9405
38 - LYCEES DE LA REGION RHONEALPES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/09/2007
MISSION DU POSTE :
- LYCEE VAUCANSON-GRENOBLE-38
- assurer l’entretien et le nettoyage de l’établissement, des
mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble
des locaux dans les établissements d’enseignement en tenant
compte de la présence d’élèves.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- expérience d’agent d’entretien souhaitée,
- connaissant les règles d’utilisation et le maniement des
matériels de nettoyage (manuels et automatiques) et des
produits, les règles d’hygiène et sécurité, les notions
réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
et règles HACCP si travaux de restauration.
- sachant organiser son travail en fonction de consignes orales
ou écrites,
- disposant du sens du travail en équipe,
- ayant des qualités d’organisation et de rigueur,
- sachant être polyvalent, aimable et discret.
la référence de l’annonce et l’établissement souhaité avant le
22 juin 2007 à l’adresse suivante : Région Rhône-Alpes, SRH
de proximité de Grenoble, 5 rue Félix Poulat, 38000 Grenoble.
Pour plus d’informations sur les postes, leur localisation et le
profil demandé, consulter le site www.rhonealpes.fr rubrique
offre d’emploi.
_________________________________________
Page n° 89

Offres d`emplois

Transcription

Documents pareils

Bourse de l`emploi - Centre de Gestion du Finistère

MAIRIE DE NANTEUIL-LES

Refus de titularisation d`un agent détaché pour stage et réintégration

Lignes directrices pour rédiger une lettre de motivation

Responsable standard - Neuilly

Offre emploi agent

Modèle d`offre d`emploi

ANNONCE OFFRE D`EMPLOI BULLETIN CREAI

Modele Lettre Reclamation Notations

INSPECTION ACADÉMIQUE DU MORBIHAN