Entretien d`embauche 2 Partie

Entretien d'embauche
ème
2 Partie
Les questions qu'on vous posera (presque) toujours
Savoir y répondre.
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But du TP :
Connaître quelques questions fréquemment posées lors d'un entretien d'embauche, savoir y répondre, et
savoir utiliser ces questions pour se mettre en avant.
La base :
TOUTES vos réponses aux questions doivent montrer que vous êtes un avantage pour votre employeur.
 Exemple :
-Vous habitez loin d'ici
-Non, d'ailleurs je peux ainsi être disponible rapidement en cas de problème et je n'arriverais jamais en
retard
Vraiment TOUTES vos réponses...
I.
Les questions générales :
1. « Parlez-moi de vous » :
Question posée au début de tout entretien :
Variantes : « Présentez-vous », « définissez-vous en quelques mots » (Attention une réponse plus courte est
attendue !)
2. « Que pensez-vous apporter à notre entreprise ? »
3. « Avez-vous des questions ? » (posée vers la fin de l'entretien)
 Exercice :
Sachant que votre entretien s'est plutôt bien passé proposez une ou deux questions à poser au recruteur (10
min).
II.
Les questions qui déstabilisent
4. « Quels sont vos principaux défauts ? »
Exemple de réponse :
-Je manque un peu de confiance en moi, donc j'ai tendance à vérifier assidûment mon travail et à m'assurer
qu'il est toujours parfait (On passe de craintif à consciencieux)
 Exercice :
Trouver un moyen de présentez les défauts suivants à votre recruteur.
-Orgueilleux ; colérique ; paresseux.
5. « Comment penser vous compenser votre manque d'expérience ? »
Pour un premier emploi cette question risque d'être posée …
6. « Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ? »
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III.
Les questions pièges
Vous avez toujours intérêt à dire ce que vous pensez réellement qu'à donner les réponses que vous pensez
qu'on attend de vous !!!
Votre interlocuteur vous posera d'autres questions, à d'autres moments pour voir si vos réponses sont
cohérentes ....
7. « Ne pensez-vous pas être trop qualifié sur ce poste ? »
8. « Pour vous, le plus important, c'est le travail ou la paye ? »
9. « Avec quel type de personne ne pouvez-vous pas travailler ? »
IV.
Réponses :
1. Réponse : Vous devez pouvoir reprendre les grandes lignes de votre CV en 2-3 minutes en incluant
votre nom, prénoms, diplômes, vos qualifications et vos expériences passées ( le plus proche possible
de l'entreprise choisie )
2. Réponse : 2 axes majeurs : vos compétences : connaissance du marché, formation, langues
étrangères... et vos qualités humaines : bonne humeur, optimisme...
3. Réponse : Il est mal vu de ne pas poser de question, même en déclinant poliment (« Non, je n'ai pas
de questions, notre entretien à été tout à fait satisfaisant ») : Il vaut mieux en prévoir une ou deux.
4. Réponse : Ne pas dire que vous n'en avez pas. Pour répondre annoncez votre défaut mais montrez
que cela peut devenir une qualité ou montrez que vous essayer de vous améliorer.
5. Réponse : Parler d'une expérience qui se rapproche de l'emploi pour lequel vous postulez (montrez
que même si vous n'avez pas eu d'expérience professionnelle dans ce domaine, vous avez néanmoins
fait quelque chose qui s'en rapproche), rappelez-vous compétences (diplômes). Si vous vous ne
trouver rien, montrez vous ouvert à une formation.
6. Réponse : N'ayez pas peur de vous mettre en avant : reprenez point par point les exigences de l'offre
et montez que votre profil y correspond parfaitement.
7. Réponse : NON VOUS NE L'ÊTES PAS : (Le recruteur s'assure que vous ne sous-estimez pas le
poste) motiver votre réponse en expliquant qu'il vous faudra par exemple vous adaptez aux clients, à
l’équipe.
8. Réponse : LES DEUX : (Le recruteur vérifie que vous êtes sincère et que vous ne le prenez pas pour
un idiot) Argumenter en disant que les deux vont ensemble et que vous n'êtes ni un bénévole, ni
complètement focalisé sur l’argent.
9. Réponse : VOUS POUVEZ TRAVAILLER AVEC TOUT LE MONDE : (le recruteur évalue votre
capacité à travailler en équipe) Soyez honnête sur les personnes qui vous posent des problèmes mais
ajoutez que vous savez comment désamorcer les conflits et travailler en équipe malgré tout.
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