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Formation ingénieur
Les talents de l’ingénieur Polytech
au service de votre entreprise
4 formations ingénieur pour relever les défis de demain
Environnement
Bâtiment Énergie
3 parcours :
n Génie de l’Environnement
n Ingénierie du Bâtiment
n Ingénierie des Systèmes
Energétiques et des
Energies Renouvelables
Bâtiment,
Traitement de l’air, de l’eau
et des déchets,
Énergies renouvelables
Instrumentation
Automatique
Informatique
Mécanique Matériaux
Une formation basée sur
l’apprentissage par projets
dans les domaines applicatifs :
n Matériaux Composites
n Gestion des énergies
renouvelables
n Imagerie pour
l’environnement
n Bâtiment intelligent
n Véhicule électrique
n Robotique de service
Robotique, Domotique,
Informatique,
Intelligence artificielle,
Automobile, Aérospatial,
Electronique
Chiffres clés
2 parcours :
n Mécanique Mécatronique
Automobile, Aviation,
Nautisme,
Aérospatial, Robotique,
Sports de glisse
870 élèves-ingénieurs
3 laboratoires de recherche
200 ingénieurs diplômés / an
4300 anciens élèves
Mécanique Productique
Formation en alternance
(apprentissage et formation
continue)
2 parcours en partenariat avec
l’ITII 2 Savoies :
A savo
ir
Parcours entreprenariat
n Génie industriel
En 5ème année, le parcours entreprenariat permet de développer l’esprit d’entreprendre et de travailler sur un
projet de création d’entreprise.
n Conception et Mécatronique
Contrat de professionnalisation
En 5ème année, le contrat pro permet d’acquérir une expérience professionnelle en alternance école / entreprise.
Équipements mécaniques,
Automobile, Aéronautique,
Transports, Agroalimentaire,
Remontées mécaniques
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3
Le profil
de l’ingénieur Polytech
Ingénieur Environnement Bâtiment Energie
ATOUTS
De solides bases scientifiques et technologiques
Des ingénieurs spécialisés et polyvalents
Une approche économique et humaine
Une dimension internationale
La culture de l’innovation
Un engagement dans la responsabilité sociétale et le développement durable
COMPÉTENCES
4 Gérer des projets
4 Manager des équipes
4 Identifier et résoudre
des problèmes
4 Collecter et interpréter
des données
© Digitalarti
4
4
4
4
4
4
n Apporter des solutions opérationnelles pour les unités de traitement de l’air, de l’eau et des déchets
n Concevoir des bâtiments durables
n Répondre aux multiples missions liées à l’ingénierie du bâtiment
n Développer des systèmes énergétiques efficaces et intégrant les énergies renouvelables
Ingénieur Instrumentation Automatique Informatique
n Concevoir des systèmes de mesure et d’instrumentation mettant en œuvre des applications de la
physique
n Etudier, concevoir, mettre en œuvre et optimiser des systèmes automatisés
n Etudier, utiliser et mettre en œuvre des systèmes informatiques embarqués intelligents et
communicants
n Concevoir, réaliser, déployer et faire évoluer des solutions informatiques adaptées à
l’organisation industrielle de l’entreprise
Ingénieur Mécanique Matériaux
n Analyser et formaliser des problématiques industrielles du domaine mécanique
n Concevoir des produits technologiques performants (instrumentation, matériaux)
n Industrialiser et produire, en respectant qualité, coût, délai, contraintes environnementales
n Conduire des projets et des équipes
Ingénieur Mécanique Productique
n Innover et industrialiser par la conception, le développement des produits et des procédés
n Organiser, optimiser et piloter la production et les flux industriels, les ressources
humaines et les équipements
n Garantir la sécurité des hommes et des moyens, le respect de l’environnement et des
réglementations, la qualité des produits
www.polytech.univ-smb.fr
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5
Votre entreprise
au cœur de la formation
4 Intervention en formation
4 Animation de conférences
4 Echanges d’expériences, tables rondes
4 Visites d’entreprises et de chantiers
4 Simulations d’entretiens de recrutement
© AI environnement
4 Participation aux instances dirigeantes de l’école : conseil de l’école,
comité pédagogique, comité d’orientation stratégique
4 Soutien financier avec la taxe d’apprentissage
Proposez des stages
Proposez vos études de projets industriels
Diffusez vos offres de stages en ligne :
Vous avez un projet ou une idée que vous souhaitez développer mais le temps ou les compétences vous
manquent ?
www.polytech.univ-smb.fr – page entreprises
Sur 5 ans de formation nos élèves-ingénieurs effectuent plus de 36 semaines de stage.
Chacun des stages peut s’effectuer à l’international.
n Bénéficiez des compétences de nos élèves-ingénieurs dans le cadre de leurs Projets
de Fin d’Etudes - PFE
n Effectuez des études de faisabilité
n Initiez des projets au sein de votre entreprise
Stage 1ère ou 3ème année
Stage 4ème année
Stage 5ème année
Découverte du milieu
professionnel
Assistant Ingénieur
Ingénieur
Durée : minimum 6 semaines
Durée : minimum 17 semaines
Période : de mi-mai
à fin août
Période : de début avril
à fin septembre
Durée : minimum 4 semaines
Période : de mi-juin
à fin août
ANNÉE OCTOBRE NOVEMBRE DÉCEMBRE JANVIER FÉVRIER MARS AVRIL MAI JUIN JUILLET AOÛT SEPTEMBRE
1 ou 3
Stage découverte milieu professionnel
4
Stage Assistant Ingénieur
5
Stage Ingénieur
Offres de stages
Offres de stages
Offres de stages
Stage
n Durée 200 heures, soit 5 hommes-mois de travail
JUILLET AOÛT
APPEL
A PFE
SEPTEMBRE
OCTOBRE
30/09 : Limite
Diffusion
de réception des
aux élèves
Offres PFE
NOVEMBRE
Choix des
sujets par
les élèves
DECEMBRE
JANVIER
FEVRIER
MARS
AVRIL
MAI
JUIN
Charge de travail
PFE
Semaine de soutenance
et de retour sur le travail
Stage
Stage
Plus d’infos
Service relations entreprises
[email protected]
www.polytech.univ-smb.fr/entreprises
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Le club des entreprises
Précurseur dans la relation Entreprises-Université, il compte 100 membres
entreprises, institutions, collectivités territoriales et 15 000 contacts
professionnels. Il organise chaque année 10 événements pour mettre en
relation étudiants et professionnels et collecte des centaines d’offres de
stages et d’alternance. Le Club des Entreprises œuvre pour la reconnaissance
des formations universitaires dans les entreprises.
Entreprises membres du Club
Objectifs
n Favoriser la professionnalisation des enseignements par l’apport de compétences issues
des entreprises
n Diffuser la culture de l’entreprise en organisant des rencontres et en facilitant les
collaborations en réseaux étudiants – enseignants – entreprises
n Faciliter l’insertion professionnelle des
étudiants et des diplômés :
4Accompagner dans l’acquisition de compé-
tences, en contribuant à leur connaissance
du milieu professionnel
4
Assurer auprès des recruteurs une meil-
leure lisibilité des formations et des différentes formules (emploi, stages, missions,
alternance)
Actions
Semaine Emploi & Entreprise n Forums des stages n Job Dating de l’Alternance n Training Job Kfé
n MasterClass n Conférences n Tables-rondes Management au Féminin n Outils de préparation à
l’entretien n Calendrier des stages n Catalogue Missions & Projets n Offres de stages et d’alternances
Adhérez au Club des entreprises
Contacts
Déléguée générale
Virginie Reitzer
Tél. 04 50 09 24 05
[email protected]
AGENCE NET DESIGN n AGENCE THURIA n AGROBASE LOGIGRAM n ALSTOM GRID - GROUPE
GÉNÉRAL ELECTRIC n ALTIMAX n AMO INFUSION n APACHE CONSEIL SA n ARVAL SERVICE
LEASE BNP n AVENTICS SAS n BANQUE LAYDERNIER SA n BANQUE POPULAIRE DES ALPES n BAUD
INDUSTRIES n BECKHOFF AUTOMATION n BNP PARIBAS n BOTANIC - LES SERRES DU SALEVE n BRAND
FRANCE - HARSCO n CASINO MEGÈVE MONT-BLANC n CECCON FRERES n CERA - CAISSE D’EPARGNE
RHONE-ALPES n CIC LYONNAISE DE BANQUE n CREDIT AGRICOLE DES SAVOIE n CT2MC n
CYCLOMUNDO n DANONE - SOCIÉTÉ DES EAUX MINÉRALES D’EVIAN n DECATHLON n EIFFAGE
CONSTRUCTION n ENTREMONT ALLIANCE n EPS GRANDS EVENEMENTS n ERDF ANNECY LEMAN
n FOLIATEAM n FOURNIER SA - MOBALPA n GGB FRANCE - GLACIER GARLOCK BAERINGS n ICE INGENIERIE CONCEPTION EXPERTISE n ICONICS FRANCE n INFACT GLOBAL n IRIA n JEAN LAIN
AUTOMOBILES n LA POSTE n LE SPHINX DEVELOPPEMENT n LEON GROSSE n MANPOWER n MAPED SAS
n MECALAC France SAS n MGM CONSTRUCTEURS n MIGROS FRANCE n NTN SNR ROULEMENTS n PARKER
HANNIFIN FRANCE SAS n PFEIFFER VACUUM n PILOT CORPORATION OF EUROPE n PIX POCKET n POPPE
POTTHOF n PROVENCIA n PSB INDUSTRIES n PUBLICIS ACTIV ANNECY n ROUTIN S.A. n SALOMON SAS
n SOCIETE GENERALE n SOCRATES n SOMFY SAS n SOPRA STERIA n SPIE BATIGNOLLES SUD-EST
n SPX CLYDE UNION SAS n SQS n STAUBLI n TEFAL SAS n THERMOCOMPACT n VALEO DAV SAS
Chargée de Missions
Sylvie Corbonnois
Tél. 04 50 09 66 06
[email protected]
[email protected]
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Ingénieur Polytech
Sébastien RADICE
Président de l’ADIPAC
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“
Vous souhaitez contacter et recruter un ingénieur
Polytech Annecy-Chambéry ? Vous voulez diffuser et
suivre vos offres d’emploi ? Ou encore promouvoir
et donner de la visibilité à votre entreprise auprès
de nos ingénieurs ? L’ADIPAC est l’interlocuteur
privilégié. Nous vous proposons au travers d’un
partenariat avec l’association l’ensemble des
services qui répondront à vos besoins. N’hésitez pas
à nous contacter nous saurons trouver avec vous la
formule qui vous correspond.
Le réseau des anciens élèves
L’ADIPAC et vous
Ils ont fait Polytech
Association Des Ingénieurs de Polytech Annecy-Chambéry
4300 ingénieurs Polytech Annecy-Chambéry en activité
4 Présentez votre activité
www.ils-ont-fait-polytech.fr
4 Accédez à la CVthèque
Découvrez les témoignages vidéos des anciens élèves
4 Déposez vos offres d’emploi
Taxe d’apprentissage :
offrez les bons outils aux ingénieurs de demain
Nous avons beaucoup de projets qui sans vous ne seraient pas concrets !
Polytech est habilitée à percevoir la part hors quota de la taxe d’apprentissage pour la catégorie C
et la catégorie B par règle de cumul. Il suffit d’indiquer votre choix d’affectation à Polytech Annecy-
© Opac 73
Chambéry à votre organisme collecteur (OCTA).
Recrutez vos ingénieurs
RDV sur le site de l’ADIPAC
www.adipac.fr
[email protected]
Visez juste
pour la taxe
d’apprentissage
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Crédits Photos © Yannick Perrin - Mise en page : rouge100
Tél. : +33 (0)4 50 09 66 00
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facebook.com/Polytech.Annecy.Chambery
Plaquette éco-responsable