BE du 16 au 31 janvier 2016 - Centre de gestion de la fonction

Transcription

CENTRE DE GESTION
DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU LOIRET
BOURSE DE L’EMPLOI
16 AU 31 JANVIER 2016
SOMMAIRE
Pages
I - Arrêté n°2016-45 portant Bourse de l’Emploi pour la période
du 1er au 15 janvier 2016 avec le récapitulatif des offres déclarées
1à9
II - Offres d’emploi donnant lieu à recrutement
10 à 45
(disponibles également sur les sites www.cdg45.fr et www.fncdg.com)
III - Demandes d’emploi, de détachement et de mutation
46 à 50
(disponibles également sur le site www.cdg45.fr)
SERVICE EMPLOI : 20 avenue des Droits de l’Homme - BP 91249 - 45002 ORLEANS CEDEX 1
Tél. : 02 38 75 85 37 - Fax. : 02 38 75 85 46 - Site Internet : www.cdg45.fr
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
Date de l’annonce : 26/01/2016
N° de l’annonce : 2016-1-6
Le Centre de Gestion de l’Indre et Loire RECRUTE
Un Adjoint administratif (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Adjoint administratif de 2è classe
Adjoint administratif de 1è classe
Adjoint administratif principal de 2è classe
Gestionnaire assurances statutaires/commission de réforme / CENTRE DE GESTION DE L'INDRE ET LOIRE (37)
MISSIONS DU POSTE
Sous l’autorité de la Directrice Générale et en lien avec le responsable de service, vous êtes amené(e) à gérer le contrat
groupe d’assurance statutaire proposé aux collectivités affiliées au CDG et à assurer le secrétariat de la
CommissionDépartementale de Réforme.
1. Gérer le contrat groupe d’assurance statutaire proposé aux collectivités affiliées au CDG (15%) :
> Suivi des adhésions au contrat groupe, des dossiers d’assurances et des retours des contrats, contrôle de la cohérence des
informations déclarées par les collectivités, gestion des quittances prévisionnelles et complémentaires, traitement
desdemandes d’informations des collectivités
.> Suivi des demandes d’indemnisation et les prestations contractuelles : traiter les demandes d’indemnisation (en vérifiant
la validité des délais et des pièces justificatives), saisir les dossiers sur l’applicatif dédié, assurer le suivi des dossiers
incomplets ou transmis tardivement, calculer les indemnisations, éditer les décomptes pour les collectivités, préparer les plis
pour numérisation, aider les collectivités à détecter les dossiers « à risque » et proposer des solutions adaptées, faire la
promotion de la dématérialisation auprès des collectivités.
> Gestion des services annexes au contrat et conseil aux collectivités sur le contrat ainsi que sur les rôles des différentes
instances médicales : réceptionner et traiter les prestations complémentaires du contrat (contre-visite médicale, expertise
médicale, recours), informer les collectivités sur les programmes proposés par le prestataire d’assurance, conseiller les
collectivités sur les procédures administratives, analyser et communiquer sur les statistiques de l’absentéisme des
collectivités.
2. Assurer le secrétariat de la Commission de Réforme (85%) :
> Gestion du secrétariat : réceptionner enregistrer les dossiers de saisine, vérifier la recevabilité des saisines, préparer les
projets de courriers d’information des collectivités sur les suites données au dossier, assurer un suivi des dossiers incomplets,
procéder à la pré-inscription des dossiers complets à l’ordre du jour des séances, participer à la préparation administrative et
logistique de la commission (ordre du jour, convocations aux agents concernés et aux membres, projets de notes de
présentation, ...), rédiger, éditer et mettre sous pli les courriers d’information aux collectivités, gérer les demandes des
agents concernant la consultation de leur dossier (identifier la nature de la demande), préparer les projets de courrier de
réponse et les transmettre aux intéressés après validation.
> Traitement les dossiers examinés en séance : photocopier et classer les pièces constitutives des dossiers, communiquer les
procès verbaux aux collectivités, conseiller les collectivités sur les avis rendus par les membres de la commission.
PROFIL SOUHAITÉ
OFFRE D’EMPLOI
- Bonnes connaissances de la FPT
- Connaitre la réglementation liée à l’indisponibilité physique
- Connaitre les conditions particulières et générales du contrat groupe d’assurance statutaire
- Connaitre la réglementation et le fonctionnement concernant la commission de Réforme
- Etre organisé et méthodique
- Respecter la confidentialité
- Posséder des qualités relationnelles
- Travailler en équipe.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Envoyer CV, lettre de motivation et les pièces complémentaires (avec intitulé et références de l'annonce).
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre et Loire
Service des Ressources Humaines
25, rue du Rempart - CS 14135
37 041 TOURS CEDEX 1
Les candidatures doivent être déposées par écrit, avec lettre de motivation, curriculum vitae, photocopies des
diplômes,
copie du dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires et photographie d’identité, avant le 19
février
2016.
Contact : Christine BUISSON Tél : 02.47.60.85.13 ([email protected])
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
La Mairie de MARIGNY MARMANDE RECRUTE
Secrétaire de mairie (rédacteur, adjoint administratif principal de 1ère classe, adjoint administratif principal de 2ème classe) /
MAIRIE DE MARIGNY MARMANDE (37)
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité de Monsieur le Maire et interlocuteur privilégié des élus, vous participez à la vie institutionnelle de la
commune et veillez au bon fonctionnement des services.
Assistance et conseil aux élus
- Élaborer et mettre en oeuvre les décisions du conseil municipal
- Préparer, suivre et finaliser les commissions et conseils municipaux (constitution des dossiers, rédaction et suivi des
délibérations, des décisions et des projets, gestion des comptes rendus de réunions)
- Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
- Assurer la veille juridique et réglementaire
- Maîtriser des relations avec les partenaires locaux et institutionnels
Elaboration des documents administratifs et budgétaires
- Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
- Préparer et suivre l'exécution des budgets (M14, M4, M22)
- Préparer les dossiers de demandes de subventions pour les opérations d’investissement
- Assurer le suivi de la gestion de la dette et de la trésorerie et la gestion des emprunts
- Rédiger, gérer et suivre les marchés publics
- Assurer la facturation de la redevance « assainissement » des usagers
- Gestion des régies de recettes (MAFPA, salles, bibliothèques, agence communale)
Gestion du personnel (19 agents)
- Organiser et coordonner les services et veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Assurer la gestion de la carrière et de la paye (déclarations, charges sociales, DADSU, contrats statuta)
- Fonction d’agent de prévention en matière d’hygiène et de sécurité
Gestion des affaires générales (en complément de l’agent chargé de l’accueil)
- Accueillir et renseigner la population
- Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
- Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers d’urbanisme
- Assurer le suivi de la gestion des équipements municipaux
PROFIL SOUHAITÉ
OFFRE D’EMPLOI
> Expérience confirmée dans une fonction similaire
> Formation juridique et financière (droit publique, finances, urbanisme, gestion des CT)
> Solides connaissances et maîtrise des procédures administratives, du statut de la fonction publique, des finances publiques,
des marchés publics et du droit de l’urbanisme
> Qualités relationnelles : goût du contact, de l’accueil, de l’écoute et des relations humaines
> Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
> Sens de l’organisation, rigueur, neutralité, capacité d’adaptation, polyvalence
> Disponibilité, sens du service public
Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire - CNAS
Service Conseil en Recrutement
diplômes,
février 2016.
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9143
La Mairie de CLERY SAINT ANDRE RECRUTE
A TEMPS NON COMPLET : 24h50
CHARGE(E) DE COMMUNICATION / COMMUNICATION
MISSIONS DU POSTE
Organiser et mettre en oeuvre la stratégie de communication de la Commune sur les différents médias.
Élaborer et créer les publications municipales, et assurant le maquettage en interne sur ' InDesign' de certaines publications
(Info Eclair) et en coordonnant l’action des prestataires pour les publications externalisées (bulletin municipal).
Actualiser et développer le site Internet de la Commune (plateforme Wix)
Créer et diffuser des supports de communication visuelle (Affiches, flyers, cartons d’invitations...)
Élaborer le plan de communication des manifestations municipales et suivre sa mise en oeuvre
Coordonner l’organisation de manifestations municipales en lien avec les élus, les services municipaux, les associations et/ou
les corps constitués.
Gérer les relations avec la Presse (invitations presse, rédaction de communiqués, suivi des parutions dans le journal)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + Adhésion au CNAS
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience dans un poste similaire
Très bon sens de l’organisation
Posséder des qualités rédactionnelles
Bonne maîtrise des logiciels et nouvelles technologies multimédia
BAC+2 en Communication
Adresser CV et lettre de motivation
M. le Maire de Cléry-Saint-André
94 rue du Maréchal Foch
45 370 Cléry-Saint-André
ou
[email protected]
Monsieur Julien PALIS DE KONINCK au 02.38.46.98.98.
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9162
La Mairie de LIGNY LE RIBAULT RECRUTE
ACCUEIL DU PUBLIC - AFFAIRES GENERALES / SECRETARIAT
MISSIONS DU POSTE
ACCUEIL DU PUBLIC, GESTION STANDARD, TRAITEMENT DU COURRIER ARRIVE ET DEPART, SECRETARIAT MAIRE ET ADJOINTS,
COMPTABILITE ET BUDGETS, URBANISME, CADASTRE, ETAT CIVIL, ELECTIONS, REGIES RESTAURANT SCOLAIRE,PHOTOCOPIE
ET GITE, GESTION PLANNING RESERVATIONS SALLES ET GITE, GESTION CLES BATIMENTS COMMUNAUX, BANQUE
ALIMENTAIRE, SUIVI SITE INTERNET COMMUNAL ET INFO LETTRE CONNAISSANCE LOGICIEL WORD, EXCEL, INTERNET,
MILORD
TRAVAIL UN SAMEDI SUR DEUX OBLIGATOIRE
PROFIL SOUHAITÉ
CONNAISSANCE ETAT CIVIL, URBANISME, COMPTABILITE, BUDGET
CONNAISSANCE DE LA FONCTION PUBLIQUE APPRECIEE
Madame LE MAIRE
MAIRIE DE LIGNY-LE-RIBAULT
Place du 11 Novembre
45240 LIGNY LE RIBAULT
(LETTRE MANUSCRITE OBLIGATOIRE)
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9123
La Mairie de MENESTREAU EN VILLETTE RECRUTE
Assistante administrative
MISSIONS DU POSTE
Poste polyvalent. Tous travaux administratifs (élaboration des actes administratifs, courriers divers, tableaux, classement, etc
...). Accueil téléphonique et physique, gestion de l'état civil, des élections, gestion du cimetière, recensement militaire,
connaissance en urbanisme. Travail en équipe. Le candidat devra savoir gérer l'outil de gestion (création des titres et
mandats avec le logiciel SEGILOG) en dématérialisation total.
PROFIL SOUHAITÉ
niveau BAC + 2,
Maîtrise des techniques du secrétariat,
Capacités rédactionnelles,
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion,
Maîtrise du classement,
Esprit d'équipe,
Maîtrise impérative de l'outil informatique (Word, Excel, SEGILOG, ....)
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Adresser votre lettre de candidature impérativement manuscrite accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15 février
2016
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE MENESTREAU EN VILLETTE
35 Place du 11 Novembre
45240 MENESTREAU EN VILLETTE
Pour tout renseignement, s'adresser à : Mme HOLYSZ Sylvie, DGS
02.38.76.90.35
[email protected]
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9113
L’AGENCE DE L'EAU LOIRE-BRETAGNE RECRUTE
Un Attaché (H/F)
Chef de projet architecture applicative H/F Orléans / Direction des systèmes d'information (DSI)
MISSIONS DU POSTE
Définit l’architecture technique de tout ou partie du système d’information.
Garantit la cohérence et de la pérennité de l’ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités de
l’art, dans le cadre du plan d’urbanisme de l’entreprise.
Pilote les projets d’architecture applicative technique des systèmes d’information, en particulier le cycle de vie des
applications
Anime une équipe de projet transversale composée de l’urbaniste, des responsables études, intégration, production
Propose :
o les solutions répondant aux impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante
o et gère le référentiel du système informatique sur les plans : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité
o les standards techniques et leur évolution
Effectue une communication sur ses travaux :
o Travaille en équipe avec l'urbaniste des SI et les chefs de projet informatiques
o Promeut l’architecture technique auprès des informaticiens
Peut représenter l’agence sur son domaine d’activité auprès de partenaires ou dans des groupes nationaux de bonnes
pratiques
PROFIL SOUHAITÉ
Etre titulaire cat 4 ingénieur ou contractuel (bac + 5)
Expertise des architectures techniques d’un système d’information orienté web et PaaS / SaaS
Maîtrise des méthodes de conduite de projet
Maîtrise des techniques de communication et d'animation de réunion
Notion des principes et procédures de marchés publics
Des compétences dans le management d’équipe sont un plus
candidatures sur le site de l'agence de l'eau loire bretagne avant le 4 février 2016
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 4 fevrier 2016
L'AGENCE DE L'EAU LOIRE-BRETAGNE
9 avenue de BUFFON
CS 36339
45063 ORLEANS CEDEX 2
Pour tout renseignement, s'adresser à Plantade / resp recrutement
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
La Mairie DE RICHELIEU RECRUTE
Un Attaché (H/F)
Directeur Général des Services / MAIRIE DE RICHELIEU (37)
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité du Maire et interlocuteur privilégié des élus, vous serez chargé de mettre en oeuvre les orientations
politiques publiques définies par l’Autorité Territoriale et de veiller au bon fonctionnement des services.
Définition du projet de territoire et mise en oeuvre des orientations déterminées par les élus :
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Informer les élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
- préparer, mettre en oeuvre et suivre les décisions du conseil (délibérations, compte-rendu,...)
Conduite des projets stratégiques et pilotage de la stratégie de gestion des ressources :
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents
- Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Piloter la mise en oeuvre des tableaux de bord et les suivre
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
Direction, coordination et contrôle du fonctionnement des services :
- Manager et animer les différents services
- Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
PROFIL SOUHAITÉ
> Expérience confirmée dans un poste similaire
> Aptitude au managent et à l’encadrement (expérience indispensable)
> Formation juridique et financière (droit publique, finances, gestion des CT)
> Capacité d’analyse, de diagnostic et force de proposition
> Maitrise des procédures juridiques, administratives et financières (budget, comptabilité,...)
> Bonne culture de la coopération intercommunale et du fonctionnement des CT
> Qualité relationnelles et organisationnelles, sens de l'organisation et des responsabilités
> Capacité à négocier, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
> Grande disponibilité, discrétion, rigueur
> Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
OFFRE D’EMPLOI
diplômes,
copie du dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires et photographie d’identité, dès que possible.
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9136
La Mairie de CEPOY RECRUTE
Un Attaché (H/F)
directrice générale/directeur général des services
grade : attaché(e) / direction générale de la collectivité,
collaborateur direct du Maire et de la municipalité
MISSIONS DU POSTE
- gestion administrative de la collectivité, en relation avec les partenaires publics et privés.
- préparation, assistance aux conseils municipaux, rédaction des délibérations et des P.V.
- préparation, mise en oeuvre et suivi des décisions municipales.
- élaboration, mise en oeuvre et suivi des budgets (M14) ainsi que la gestion de la trésorerie.
- établissement des documents comptables et maîtrise de la dématérialisation.
- montage et suivi des dossiers de subventions et autres dossiers complexes.
- mise en oeuvre et suivi de la commande publique.
- gestion des ressources humaines (paies, retraites, maladies, déclarations et gestions sociales, contrats de travail)
PROFIL SOUHAITÉ
- expérience dans la fonction exigée
- capacité d'encadrement et aptitude au travail en équipe
- maîtrise des finances publiques
- maîtrise du statut de la F.P.T.
- maîtrise des nouvelles technologies
- qualités rédactionnelles et de synthèse
- savoir gérer les priorités, sens de l'organisation, de l'autonomie et de la gestion du temps
- grande disponibilité, rigueur et méthode, discrétion et loyauté
- sens des relations humaines, de l'écoute et de la communication
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 1er avril 2016
Monsieur le Maire,
MAIRIE DE CEPOY
11 Avenue du Château
45120 CEPOY
ou par E.mail : [email protected] et/ou [email protected]
Pour tout renseignement, s'adresser à Monique LIPINSKI D.G.S.
Coordonnées 02 38 99 05 05 - E.mail : [email protected]
ou Monsieur le Maire : Jean-Paul SCHOULEUR
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9151
Le SYNDICAT DE PAYS de BEAUCE/GATINAIS EN
PITHIVERAIS RECRUTE
Un Attaché (H/F)
ANIMATEUR DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES TERRITORIALE (GPECT) DU PAYS BEAUCE
GATINAIS EN PITHIVERAIS / ADMINISTRATIVE
C.D.D besoin occasionnel ou renfort
MISSIONS DU POSTE
1- Conduite de projet pour la mise en oeuvre de la GPEC T
Suivi des actions engagées ou à engager,
Participation aux réunions COPIL et COTECH,
Le cas échéant, travail en collaboration avec les agents des collectivités en charge du développement économique,
Travail en collaboration avec les structures réalisant des actions dans le domaine économique,
PROFIL SOUHAITÉ
Formation Bac + 5 dans le domaine du développement économique,
Connaissances techniques et juridiques dans le domaine du développement économique,
Outils informatiques : World, Excel, etc.,
Capacité à animer des groupes de travail, à travailler en réseaux avec les institutionnels locaux, à travailler en approche
transversale,
Esprit de rigueur et de méthode, autonomie, esprit de synthèse et d’analyse.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 20 FEVRIER 2016
SYNDICAT DE PAYS DE BEAUCE/GATINAIS EN PITHIVERAIS
48 bis Faubourg d'Orléans
45300 PITHIVIERS
Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur David VOYER, AGENT DE DEVELOPPEMENT, Service Administratif - Tél.
: 02 38 30 87 16
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
La Mairie de SAINTE CATHERINE DE FIERBOIS RECRUTE
Un Rédacteur (H/F)
Secrétaire de mairie (rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe, adjoint administratif de 1ère classe) /
MAIRIE DE SAINTE CATHERINE DE FIERBOIS (37)
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité de Monsieur le Maire et interlocuteur privilégié des élus, vous participez à la vie institutionnelle de la
commune et veillez au bon fonctionnement des services.
Assistance et conseil aux élus
- Élaborer et mettre en oeuvre les décisions du conseil municipal
- Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
- Assurer la veille juridique et réglementaire
- Maîtriser des relations avec les partenaires locaux et institutionnels
Elaboration des documents administratifs et budgétaires
- Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
- Préparer et suivre l'exécution du budget
- Assurer le suivi de la gestion de la dette et de la trésorerie
- Rédiger, gérer et suivre les marchés publics
- Gérer les régies (cantine et garderie)
Gestion des affaires générales
- Accueillir et renseigner la population
- Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
- Préparer, suivre et finaliser les commissions et conseils municipaux (constitution des dossiers, exécution et suivi des
délibérations, des décisions municipales et des projets en relation avec les services extérieurs)
- Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers d’urbanisme
- Assurer le suivi de la gestion des équipements municipaux
Gestion du personnel
- Organiser et coordonner les services
- veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- assurer la gestion de la carrière et de la paye (déclarations, charges sociales, DADSU)
PROFIL SOUHAITÉ
> Expérience confirmée dans une fonction similaire
> Formation juridique et financière (droit publique, finances, urbanisme, gestion des CT)
> Solides connaissances et maîtrise des procédures administratives, du statut de la fonction publique, des finances publiques,
des marchés publics et du droit de l’urbanisme
> Qualités relationnelles : goût du contact, de l’accueil, de l’écoute et des relations humaines
> Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
> Sens de l’organisation, rigueur, neutralité, capacité d’adaptation, polyvalence
> Disponibilité, sens du service public
OFFRE D’EMPLOI
diplômes,
copie du dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires et photographie d’identité, dès que possible.
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9122
La Mairie d’OLIVET RECRUTE
Un Rédacteur (H/F)
RESPONSABLE DE LA CELLULE ADMINISTRATION DU PERSONNEL / Pôle Ressources et Qualité
MISSIONS DU POSTE
Organiser les recrutements des agents titulaires et contractuels : constituer les dossiers d’embauche, rédiger et notifier les
arrêtés ou contrats, les délibérations.
Coordonner la prestation de la paye des agents et de l’indemnité des élus réalisée par le Centre de gestion du Loiret (CDG) :
transmission des éléments variables au CDG, diffusion aux agents des fiches de paye et réponses à leurs questions.
Être garant de la gestion des dossiers d’indemnisation chômage et de l’instruction des dossiers de retraite et organiser le lien
avec le CDG.
Surveiller l’exécution des dépenses et recettes de la masse salariale et transmettre les tableaux de bords aux membres du
comité de direction.
Organiser les opérations au cours de l’année : prime de fin d’année, GIPA, indemnité des régisseurs, N4DS, déclarations
d’impôt à joindre aux bulletins de salaire, déclarations des élus.
Superviser les dossiers des agents titulaires et contractuels ; gérer les effectifs :
Modifications du tableau des effectifs et des organigrammes
Recrutements, départs, mobilités internes, détachements et disponibilités des agents
Conseil aux agents en matière d’évolution de carrière
Bilan social : fournir les données nécessaires à son élaboration
Sanctionner : mettre en oeuvre les procédures et diligenter les enquêtes administratives en lien avec les responsables
hiérarchiques et l’autorité territoriale; former les responsables aux procédures disciplinaires.
S’impliquer dans la communication interne (Drive, Ohé) et dans la diffusion auprès des agents d’informations RH
(thématiques rémunération / carrière).
Encadrement de gestionnaires paies et carrières et d’un assistant ressources humaines
PROFIL SOUHAITÉ
Maîtrise indispensable du statut de la fonction publique territoriale, de la réglementation relative à la rémunération et à la
gestion des carrières
Maîtrise des outils de gestion du personnel (tableaux de bords), de l’outil informatique (Google drive…) et des logiciels utiles
à une DRH
Compétences rédactionnelles
Capacités à rendre compte, à analyser les risques et à alerter le responsable hiérarchique
Expérience exigée sur un poste similaire en collectivité locale,
Expérience en management de proximité, aptitude à travailler en équipe
Disponibilité, discrétion, autonomie et rigueur,
Sens de l’organisation et de l’ordonnancement dans le suivi des dossiers
Titulaire du Permis B (déplacements ponctuels dans l’agglomération).
OFFRE D’EMPLOI
Direction des Ressources Humaines
Mairie d’Olivet
283 rue du Général de Gaulle
CS 20129
45161 OLIVET cedex
Contact : Nicolas VIARD - 02.38.69.73.81 - Directeur du Pôle Ressources et Qualité
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9180
La Mairie de VIENNE EN VAL RECRUTE
Un Rédacteur (H/F)
La commune de Vienne-en-Val recrute son secrétaire de mairie H/F, collaborateur direct du maire (cadre d'emplois des rédacteurs
ou attachés) / Direction générale
MISSIONS DU POSTE
temps de travail 35 h/semaine
organisation, encadrement et coordination des services en suivant les orientations définies par l'autorité territoriale
gestion des ressources humaines (carrière, formation, paie, recrutements, CNAS)
élaboration des budgets (commune, eau, assainissement, CCAS, AFR), contrôle et suivi de l'utilisation des crédits
(connaissance souhaitée M14 et M49)
préparation, gestion des marchés publics et recherche des subventions
veille juridique et réglementaire, expertise et conseil sur l'ensemble des actes administratifs et procédures
mise en oeuvre des décisions
participation aux Conseils Municipaux et diverses réunions
assurer les relations avec les autres collectivités publiques et administrations et participer au développement des projets
d'organisation intercommunale en particulier des actions de mutualisation avec la Communauté de Communes Valsol
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des procédures (finances publiques, marchés
publics, statut de la FPT...)
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitude à coordonner, encadrer, manager et dynamiser les équipes
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Disponibilité, rigueur, discrétion, autonomie, grande polyvalence
Sens des responsabilités et du service public
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 26 février 2016
A l'attention de Mme Odile DURAND
MAIRIE DE VIENNE EN VAL
13, Route d'Orléans
45510 VIENNE EN VAL
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Odile DURAND, Maire ou Mme Nicole DAVID, secrétaire de Mairie au
02.38.58.81.23
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9172
Le SIVU POUR LA GESTION DU CFA EST LOIRET RECRUTE
Un Rédacteur (H/F)
FORMATEUR MECA
MISSIONS DU POSTE
FORMATEUR MECA POUR DES APPRENTIS DU CFA QUI PREPARENT UN CAP OU UN BACPRO MECA
PROFIL SOUHAITÉ
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 19.02.2016
SIVU POUR LA GESTION DU CFA EST LOIRET
35 Avenue Gaillardin
45200 MONTARGIS
[email protected]
M. ABRAHAM
Président du CFA
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9137
La Mairie de FERRIERES EN GATINAIS RECRUTE
Un Adjoint d'animation (H/F)
Agent(e) d'accompagnement de l'enfant
30h hebdomadaires en 2/8
Titulaire du CAP Petite Enfance / Multi Accueil
MISSIONS DU POSTE
Auprès des enfants et des parents : Accueil des enfants. Identifier et répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les
plans affectifs, physiologiques, psychologiques et moteur. Réaliser les soins courants d'hygiène. Aider l'enfant dans
l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice,
sphinctérienne...). Proposer et animer une activité adaptée à l'enfant en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et
l'éducatrice de jeunes enfants. Entretenir autour de l'enfant un environnement propre et stimulant. Assurer la surveillance
de dortoir. Transmissions d'informations.
Autres tâches : Entretien et désinfection des espaces de vie, du matériel en respectant les règles d'hygiène. Livraison des
repas. Organisation de son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
En dehors des missions présentées, des tâches supplémentaires pourront être effectuées à la demande de l'autorité
hiérarchique.
PROFIL SOUHAITÉ
Auprès des enfants : Avoir des connaissances de base (santé, diététique...). Respecter le rythme de l'enfant et l'accompagner
dans ses découvertes. Etre capable de détecter un trouble chez un enfant, savoir reconnaitre une situation d'urgence et
adapter la conduite à tenir. Etre capable de proposer une activité au bon moment. Savoir aménager et décorer l'espace dans
lequel l'enfant évolue.
Auprès des familles : Savoir accepter les différentes cultures et êtres respectueux des différents modes d'éducation. Savoir
restituer aux familles, le vécu de la journée de l'enfant, en étant mesuré(e) et en respectant la confidentialité. Discrétion.
Auprès de l'équipe : Etre capable de transmettre les informations utiles relatives aux enfants. Faire preuve de solidarité,
preuve de dialogue et participer à l'accueil des nouveaux agents. Savoir faire abstraction de ses problèmes personnels.
Aptitudes comportementales : Connaître le fonctionnement de l'établissement (règlement intérieur). Respect des règles
d'hygiène et de sécurité en respectant le protocole mis en place ; respecter les prescriptions d'utilisation des produits
(dilution, temps de contact,...). Respecter le secret professionnel. Etre vigilant(e), organisé(e), dynamique, rigoureux(se) et
ponctuel(le) : savoir faire preuve de patience et de calme. Savoir se remettre en question sur son comportement
professionnel. Savoir s'adapter aux changements. Savoir transmettre ses connaissances et être ouvert(e) aux apports des
stagiaires.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avec photo avant le 11/03/2016
MAIRIE DE FERRIERES EN GATINAIS
Cour de l'Abbaye
45210 FERRIERES EN GATINAIS
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9184
La Mairie de SAINT JEAN DE BRAYE RECRUTE
Un Animateur (H/F)
Référent de parcours du dispositif réussite éducative / Service Prévention
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité du coordonnateur du dispositif, le référent intervient en collaboration avec les équipes
pluridisciplinaires (personnel enseignant, infirmière scolaire, assistante sociale, éducateur...) auprès des enfants, des
adolescents et leur famille volontaire
PROFIL SOUHAITÉ
Animateur contractuel
Mairie de Saint Jean de Braye
43 rue de la Mairie
45800 SAINT JEAN DE BRAYE
47 rue de la Mairie
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9183
Un Assistant socio-éducatif (H/F)
Référent du dispositif de réussite éducative / Service Prévention
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité du coordonnateur du dispositif, le référent intervient en collaboration avec les équipes
pluridisciplinaires (personnel enseignant, infirmière scolaire, assistante sociale, éducateur...) auprès des enfants, des
adolescents et leur famille volontaire
PROFIL SOUHAITÉ
Assistant socio-éducatif contractuel
Mairie de Saint Jean de Braye
43 rue de la Mairie
47 rue de la Mairie
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9107
Un Educateur des activités physiques et sportives
(H/F)
Educateur sportif (H/F) option BEESAN / Service des sports - piscine municipale
MISSIONS DU POSTE
Surveillance du bassin (25 m x 10 m) et de la pataugeoire
Contrôle et analyse de la qualité de l'eau
Leçons de natation
Entraînement de la section natation
Gestion des tests des scolaires pour la réalisation de statistiques annuelles
PROFIL SOUHAITÉ
BEESAN exigé
Expérience professionnelle sur un poste similaire indispensable
Aptitudes à la conduite d'animations pédagogiques
Rigueur et diplomatie
Qualités relationnelles
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Capacité à gérer les conflits
Capacité à entraîner des nageurs
Capacité à animer des cours « d’aquafitness »
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ dès que possible
MAIRIE DE SAINT JEAN DE BRAYE
43 rue de la Mairie
CS 90009
45801 ST JEAN DE BRAYE CEDEX CEDEX
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
La Mairie de VARENNES RECRUTE
Un Adjoint technique (H/F)
Adjoint technique de 2ème classe
Adjoint technique de 1ère classe
Agent technique polyvalent / MAIRIE DE VARENNES (37)
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité de Monsieur le Maire, vous serez chargé de :
Entretien du bourg : balayage, démoussage, désherbage des caniveaux, des trottoirs et de l’ensemble des places publiques,
enlèvement des détritus,...
Entretien de la voirie communale et des chemins ruraux : fauchage, élagage, broyage, curage des fossés, empierrement et
reprise ponctuelle d’enrobés, balayage,...
Entretien et gestion des espaces verts et du cimetière : plantations, tonte, traitement et taille des plantes ornementales,
élagage, fleurissement, entretien, aide au suivi des concessions en lien avec les services administratifs,...
Entretien des bâtiments communaux et du matériel : groupe scolaire, mairie,...
Gestion des interventions techniques de la commune
Surveillance des Réseaux et de la station d’épuration : gestion des relevés et contrôle de la qualité de l’eau, en lien avec le
Syndicat d'Assistance Technique pour l'Epuration et le Suivi des Eaux (SATESE)
Service à la population : distribution (bulletin municipal, informations communautaires, etc...).
Gestion des urgences en fonction des conditions climatiques et des nécessités de service
PROFIL SOUHAITÉ
> Connaissances professionnelles et expérience dans le domaine des espaces verts et du bâtiment (maçonnerie, peinture,
plomberie, électricité, petite mécanique, entretien de la voirie, ...)
> Sens de l’organisation, du contact et esprit d’initiative
> Autonomie, rigueur, discrétion, capacité d’adaptation, polyvalence, ponctualité, serviabilité
> Possibilité d’astreintes exceptionnelles (jours fériés et week-ends)
> Aptitude à la conduite d'engins, Permis poids-lourds indispensable et CACES souhaités
diplômes,
février 2016.
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9205
La Communauté de communes GIENNOISES RECRUTE
Jardinier / Sous la responsabilité du responsable des espaces verts
MISSIONS DU POSTE
Entretien des espaces verts (tonte des gazons, traitements et arrosages...)
Confection de massifs
Désherbage et traitement des massifs et plantations
Taille des arbustes
Entretien courant du matériel
Surveillance de la flore
Entretien du mobilier (bancs, jeux...)
PROFIL SOUHAITÉ
Diplômes en floriculture et/ou horticulture
Reconnaître les végétaux d'ornement
Réaliser des plantations selon les plans fournis
Utiliser les produits phytosanitaires
Détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et équipements mis à sa disposition
Appliquer les règles de sécurité du travail
Connaître les notions de base de la botanique
Rendre compte de son activité
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 01 mars 2016 >
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES GIENNOISES
49 avenue de Chantemerle
BP 114
45503 GIEN CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Carole SEVIN - Assistante des Ressources Humaines - 02.38.67.98.07
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9135
La Mairie de FERRIERES EN GATINAIS RECRUTE
CDD de 3 mois
Agent de l'accompagnement de l'enfant
30h/hebdomadaire en 2/8 / Multi Accueil
MISSIONS DU POSTE
Auprès des enfants et des parents : Accueil des enfants, identifier et répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les
plans affectifs, physiologiques, psychologiques et moteur. Réaliser les soins courants d'hygiène. Aider l'enfant dans
l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice,
sphinctérienne...). Proposer et animer une activité adaptée à l'enfant en collaboration avec auxiliaire de puériculture et
éducatrice de jeunes enfants. Entretenir autour de l'enfant un environnement propre et stimulant. Assurer la surveillance du
dortoir. Transmission d'informations.
Autres tâches : Entretien et désinfection des espaces de vie, du matériel en respectant les règles d'hygiène. Livraison des
repas. Organisation de son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
En dehors des missions présentées, des tâches supplémentaires pourront être effectuées à la demande de l'autorité
hiérarchique.
PROFIL SOUHAITÉ
Auprès des enfants : Avoir des connaissance de base (santé, diététique,...). Respecter le rythme de l'enfant et l'accompagner
dans ses découvertes. Etre capable de détecter un trouble chez un enfant, savoir reconnaître une situation d'urgence et
adapter la conduite à tenir. Etre capable de proposer une activité au bon moment. Savoir aménager et décorer l'espace dans
lequel l'enfant évolue.
Auprès des familles : Savoir accepter les différentes cultures et être respectueux des différents mode d'éducation. Savoir
restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesurée et en respectant la confidentialité.
Auprès de l'équipe : Etre capable de transmettre les informations utiles relatives aux enfants. Faire preuve de solidarité,
preuve de dialogue et participer à l'accueil des nouveaux agents. Savoir faire abstraction de ses problèmes personnels.
Aptitudes comportementales : Connaître le fonctionnement de l'établissement (règlement intérieur). Respect des règles
d'hygiène et de sécurité en respectant le protocole mis en place ; respecter les prescriptions d'utilisation des produits
(dilution, temps de contact,...). Respecter le secret professionnel. Etre vigilant(e), organisé(e), dynamique, rigoureux(se) et
ponctuel(le) : savoir faire preuve de patience et calme. Savoir se remettre en question sur son comportement professionnel.
Savoir s'adapter aux changements. Savoir transmettre ses connaissances et être ouvert(e) aux apports des stagiaires.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avec photo, avant le 5/2/2015
MAIRIE DE FERRIERES EN GATINAIS
Cour de l'Abbaye
45210 FERRIERES EN GATINAIS
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9142
La Mairie de FLEURY LES AUBRAIS RECRUTE
un agent de pause méridienne
MISSIONS DU POSTE
Assurer l’encadrement et l’animation des enfants pendant la pause méridienne dans un climat de détente et de convivialité:
Veiller à l’éveil aux goûts et développer la curiosité alimentaire,
Veiller au respect des règles d’hygiène et à la sécurité alimentaire,
Assurer les apprentissages en matière d’autonomie et « règles d’usage » de la table,
Organiser et animer des ateliers adaptés aux enfants,
Participer aux concertations d’équipe.
Installer et remettre en état de propreté les lieux de restauration:
Mettre en place le couvert, installer les restaurants,
Entretenir les lieux de restauration (locaux, matériels) dans le respect de la méthode HACCP.
Intervenir pendant les congés scolaires:
Assurer des missions de ménage dans les établissements de loisirs,
Intervenir au service restauration des loisirs pour le service à table des enfants et la remise en état des lieux de restauration.
Temps de travail
Poste à temps complet (35h),
Journée de 8h les lundi, mardi, jeudi et vendredi, journée de 3h le mercredi,
Pendant les vacances scolaires en fonction des secteurs d'intervention,
Congés uniquement sur le temps des vacances scolaires.
PROFIL SOUHAITÉ
Connaissance des besoins des publics accueillis et capacité à gérer les situations difficiles (attitudes enfants),
Connaissance de la réglementation, des procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Créativité, capacité de recherche et renouvellement d'activités,
Capacité à travailler en équipe, sens relationnel,
Ecoute, disponibilité, langage adapté, discrétion, devoir de réserve
Capacité d'adaptation et d'initiative, rigueur d'organisation,
MAIRIE DE FLEURY LES AUBRAIS
7 place de la République
BP 12200
45400 FLEURY LES AUBRAIS CEDEX
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9105
La Mairie de VIENNE EN VAL RECRUTE
Adjoint technique/Agent de maîtrise
Eau Assainissement Energie
Statut : titulaire ou contractuel / Service technique
MISSIONS DU POSTE
Gestion des installations de pompage, distribution, épuration des eaux
Entretien, dépannage des installations techniques : Eclairage public, chauffage, électricité, alarmes des bâtiments
Instruction DT/DICT mise à jour du SIG
Suivi des contrats de maintenance
PROFIL SOUHAITÉ
Poste à pourvoir en mars/avril pour agent autonome et très impliqué dans l'organisation municipale
Disposant de : permis B, habilitation électrique
BAC technique électrotechnique apprécié
MAIRIE DE VIENNE EN VAL
13, Route d'Orléans
45510 VIENNE EN VAL
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Odile DURAND, Maire ou M. Dominique LELAY, Adjoint au Maire
Tél : 02.38.58.81.23
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9115
Un Ingénieur (H/F)
Chargé d'interventions spécialisé - politique territoriale H/F Orléans / délégation Centre Loire
MISSIONS DU POSTE
Anime et coordonne la politique territoriale de l’agence sur le territoire de la délégation régionale,
Suit la politique régionale notamment dans le cadre du contrat de plan Etat Région
Initie, négocie, élabore et anime des projets, études complexes/ contrats territoriaux multi thématiques et multi acteurs et
apporte un soutien aux chargés d’interventions
Instruit techniquement, financièrement et administrativement des demandes d’aide ;
Apporte une expertise technique et conseille les maîtres d’oeuvres et d’ouvrage ;
Effectue les contrôles des actions financées par l’agence ;
Informe les partenaires locaux sur le Sdage, le programme d’interventions et promeut la politique de l’agence.
PROFIL SOUHAITÉ
Etre titulaire catégorie A ou contractuel bac + 5
Connaissances approfondies en écologie des milieux aquatiques,
Connaissances du droit de l’eau et de l’organisation administrative française,
Connaissances en méthodes d’évaluation des politiques publiques, analyse économique,
Bonne pratique des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Candidature sur le site de l'agence de l'eau Loire Bretagne avant le 9 février 2016
9 avenue de BUFFON
CS 36339
Pour tout renseignement, s'adresser à Plantade resp recrutement
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9114
Un Ingénieur (H/F)
Chargé de mission plan loire, Maitrises d'ouvrage, foncier H/F à Orléans / Agence de l'eau loire Bretagne
direction des politiques d'intervention
MISSIONS DU POSTE
Coordonne l’élaboration et la mise en oeuvre du Plan Loire notamment avec les délégations:
- analyse et propose les modalités de déclinaison de la politique de l’agence dans le plan Loire,
- élabore en lien avec les partenaires du plan Loire les outils et procédures de sa mise en oeuvre,
- représente l’agence au secrétariat technique et au comité de programmation,
- prépare et participe au comité stratégique et au forum des acteurs,
Anime le suivi administratif et financier des engagements de l’agence dans les contrats de plan Etat-Régions (CPER, CPIER
Loire) :
- élabore les outils de suivi financier des contrats de plan,
- coordonne avec les délégations la remontée des données et assure le suivi administratif et financier,
Anime la politique de l’agence sur :
1- l’appui et la structuration des maîtrises d’ouvrage (compétence Gemapi, loi NOTRe) :
- pilote la stratégie de l’agence notamment dans le cadre de la gestion des milieux aquatiques,
- participe à la définition des modalités d’intervention,
- accompagne les délégations régionales dans la mise en oeuvre de cette politique,
2- la maîtrise foncière
- coordonne la définition des stratégies et des modalités d’intervention foncière de l’agence,
- apporte un appui juridique au service et aux délégations concernant les modalités d’acquisition et de gestion du foncier .
PROFIL SOUHAITÉ
Etre titulaire cat A ou contractuel bac + 5
Connaître l’environnement institutionnel et les partenaires de l’agence.
Connaître la réglementation liée à l’eau
Avoir des bases juridiques concernant la gestion du foncier
Connaissance appréciée de la gestion des milieux aquatiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
Candidatures sur le site de l'agence de l'eau Loire Bretagne avant le 4 février 2016
9 avenue de BUFFON
CS 36339
Pour tout renseignement, s'adresser à Plantade/ resp recrutement
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9165
Un Ingénieur (H/F)
Chargé d'interventions données milieux aquatiques H/F
Clermont Ferrand / délégation Allier Loire Amont
MISSIONS DU POSTE
Gérer et valoriser les données relatives au territoire de la délégation ;
Mettre en oeuvre le programme d’intervention de l’agence au niveau local.
Exploiter et valoriser l’ensemble des données et études nécessaires à la connaissance de l’état et du fonctionnement des
milieux aquatiques sur le territoire de la délégation ;
Préparer et rédiger des bilans et synthèses par territoires (bassins versants, départements, régions) et réaliser des
représentations cartographiques ;
Apporter son appui au développement des outils techniques d’aide à la décision et de suivi nécessaires à la délégation pour
mettre en oeuvre et suivre l’application du SDAGE et du programme de mesures ;
Négocier, élaborer et mettre en oeuvre des contrats territoriaux, notamment dans le domaine des milieux aquatiques, en
étant appuyé pour les opérations les plus complexes ;
Informer les partenaires locaux sur le programme d’interventions et promouvoir la politique de l’agence au niveau local ;
Instruire techniquement, financièrement et administrativement les demandes d’aides dans le domaine des milieux
aquatiques ;
Apporter un appui technique et conseiller les maîtres d’oeuvre et d’ouvrages ;
Participer au contrôle des actions financées par l’agence.
PROFIL SOUHAITÉ
Titulaire catégorie A ou contractuel bac +3 min
Connaissances approfondies en écologie des milieux aquatiques,
Connaissances en analyse de données géographiques et cartographie,
Maîtrise des progiciels courants de gestion des bases de données (Excel, Access) et de systèmes d’information géographiques
(Arc View et Map Info).
Connaissances du droit de l’eau et de l’organisation administrative française
LM et CV sur la bourse de l'emploi de l'agence de l'eau Loire Bretagne avant le 12 février 2016
9 avenue de BUFFON
CS 36339
Pour tout renseignement, s'adresser à PLANTADE
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9201
L’ETABLISSEMENT PUBLIC LOIRE RECRUTE
Un Ingénieur (H/F)
Chargé de mission de la modélisation et logiciels dédiés aux barrages de de Naussac et de Villerest / Service des barrages de
Villerest et de Naussac
MISSIONS DU POSTE
L’ETABLISSEMENT PUBLIC LOIRE recrute, par voie statutaire (mutation ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle
un(e) ingénieur(e) territorial(e) en charge de la modélisation et logiciels dédiés aux barrages de de Naussac et de Villerest
Contexte :
L’Etablissement public Loire, propriétaire des ouvrages de Naussac (en Lozère) et de Villerest (dans la Loire), structurants à
l’échelle de l’ensemble du bassin, est responsable de leur gestion.
Le barrage de Naussac, situé sur le Donozau, affluent de l’Allier, a pour vocation le soutien des étiages de l’Allier et de la
Loire.
Le barrage de Villerest, situé sur la Loire, en amont de Roanne, a pour vocation l’écrêtement des crues et le soutien des
étiages.
La gestion locale des ouvrages est assurée, pour le compte de l’Établissement, par un prestataire, dans le cadre de marchés
de services. Le pilotage de la gestion est effectué à Orléans : en étiage, par le service des barrages et, en crue, avec le
concours des prévisionnistes de l’Établissement.
Les relations de l’Etablissement avec les acteurs des territoires s’appuient sur les interventions de ses deux agents de
proximité en poste sur les sites de Naussac et de Villerest.
Missions principales :
Sous l’autorité du Chef de service des barrages de Villerest et Naussac, l’agent sera chargé du maintien en opérationnel des
outils de gestion de crues et des étiages. Il (elle) s’assurera à ce titre du bon fonctionnement de l’ensemble des outils
informatiques utilisés dans le cadre de la gestion des crues et des étiages. Il (elle) interviendra également sur la réalisation de
simulations ou d’études, en rapport avec les propositions d’évolution des règlements d’eau des deux ouvrages et
l’optimisation du fonctionnement de ces derniers.
S’agissant du maintien en opérationnel des outils de gestion de crues et des étiages proprement dit, la mission comprend
pour les logiciels dont le développement a été confié à des prestataires externes, le reporting des anomalies constatées ainsi
que la réception des versions de correction. Pour les logiciels développés en interne par l’Etablissement public Loire, l’agent
aura à sa charge l’amélioration et la résolution des disfonctionnements identifiés. En lien avec la direction administrative et
financière de l’établissement, il (elle) assurera la préparation des dossiers de consultation pour les appels d’offre relatifs à
des développements concernant les outils de gestion des crues et des étiages. Il (elle) effectuera également le suivi technique
des études et des développements confiés à des prestataires extérieurs.
En outre, comme les autres agents du service, il (elle) sera soumis(e) à un régime d’astreinte en moyenne 10 semaines par
an. Il (elle) est à ce titre amené(e) en cas d’évènement hydrologique nécessitant la mise en place d’une permanence,
intervenir afin d’élaborer les consignes de lachûre pour le barrage de Villerest. Il (elle) sera périodiquement chargé(e) de
réaliser la consigne journalière de lâchures en période de basses eaux, au même titre que les autres agents du service, dans
une logique de continuité d’action. Il(elle) dispensera par ailleurs les formations à l’utilisation des outils dédiés à l’étiage et
aux crues auprès des autres prévisionnistes de l’Etablissement.
OFFRE D’EMPLOI
Enfin, il (elle) sera amené(e) à intervenir en appui aux agents de proximité, dans le pilotage d’études et/ou de travaux qui
concernent les deux barrages. Il sera amené dans ce cadre à se déplacer sur site.
Rémunérations : Statutaire – Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
Lieu : Orléans
Poste à pourvoir : 1er avril 2016
PROFIL SOUHAITÉ
Compétences souhaitées et qualités requises
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire, spécialisation hydraulique/mécanique des fluides/génie civil
- Très bonne maitrise des outils de modélisation
- Aisance en programmation informatique (java, VB.net, HTML, PHP...)
- Qualités organisationnelles et sens des relations humaines
- Capacité d’adaptation, réactivité, disponibilité
- Permis B indispensable
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 24 février 2016>
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 29 février 2016 à l’attention de Monsieur le
Président de l’Etablissement public Loire, par voie électronique [email protected] ou postale (à l’adresse : 2
quai du Fort Alleaume - CS 55708 - 45057 Orléans cedex).
Mamy TOMBOZAFY - Service des barrages de Villerest et Naussac
(Tél. : 02.46.47.03.00 - Mail : [email protected])
Emmanuelle BRAIBANT - Chargée du personnel
(Tél : 02.46.47.03.11 - mail : [email protected])
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
Le GROUPEMENT INTERET PUBLIC RECIA RECRUTE
Un Ingénieur (H/F)
Ingénieur systèmes et réseaux / Gestion des Systèmes d'information
MISSIONS DU POSTE
Internes
Étroite collaboration avec les techniciens du centre de service et de proximité
Externes :
Bonnes qualités relationnelles dans le cadre particulier des audits infrastructures d'établissement et avec les partenaires
institutionnelles (Conseil Régional, Rectorat, DRAAF...)
Haut niveau de responsabilité technique.
Pas de responsabilité hiérarchique.
Evoluant dans un contexte technique hétérogène très complexe, nécessité de posséder de fortes capacités relationnelles au
regard de la diversité des interlocuteurs.
Quelques déplacements sur le territoire régional.
Contribue à la conception, au déploiement et à la maintenance des infrastructures de coeurs de réseau d’établissement
(LAN) et des équipements des réseaux d’accès (WAN) des établissements régionaux d’enseignement.
Apporte expertise, assistance et conseil aux techniciens de maintenance.
Contribue au développement, aux tests de qualification et à l’intégration de nouveaux éléments constitutifs des logiciels
d’infrastructures et des services des établissements
Audite et diagnostique les réseaux d’établissements
Automatise, industrialise et documente des processus pour mise à disposition des techniciens de maintenance
Conseille, assiste, prépare et participe à la formation des techniciens de la plate-forme de télégestion et de la maintenance
proximité
PROFIL SOUHAITÉ
Connaissance approfondie et expérience professionnelle sur le déploiement et l'administration des réseaux locaux ;
Connaissances Système d'exploitation :
Linux Debian approfondies
Windows
Connaissances réseaux approfondies : commutation de niveau 2 et 3
Sécurité réseau : ACL, Parefeu
Matériels réseaux : Cisco, HP, H3C
Matériels Wifi Aruba, solution Airwave
Maîtrise d'un analyseur de trafic souhaitée (TCPDump, Wireshark ...)
Connaissances des services, proxy cache, journalisations, serveurs bdd
Protocoles : DNS, SMTP, POP3, IMAP, HTTP, FTP, LDAP, SNMP, SSL, VPN, SSH, IPSec
Langages : Ruby, Perl, Bash
OFFRE D’EMPLOI
Capacité à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en vue de leur
traitement ;
Capacité à s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d’y apporter une contribution
efficace ;
Capacité à rédiger et transmettre des informations (modes d’emploi, procédures etc...)
Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leururgence/importance dans un
environnement techniquement complexe ;
Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une
réalisation collective ;
Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction,des caractéristiques de
l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur particulièrement dans le cadre des audits;
Ce poste est rattaché au chef de service «Gestion des Systèmes d’Information »
Ingénieur - Niveau ingénieur : Bac +4 ou +5 en réseaux et systèmes ou équivalent
Poste implanté au GIP RECIA (REgion Centre InterActive) au 151, rue de la Juine à Olivet (Loiret) avec un secteur
d’activité sur l’ensemble de la région Centre
La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au 27 février 2016 et la correspondante, pour toute personne
souhaitant avoir des informations complémentaires relatives à ce poste, est Madame Carole JULLIEN joignable
au 02 38 42 79 65.
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9161
La Mairie de PITHIVIERS RECRUTE
Un Technicien (H/F)
Technicien de laboratoire contractuel / Direction des Services Techniques, de l'Environnement et de l'Urbanisme / Direction de l'Eau
et de l'assainissement
Remplacement d'un agent absent
MISSIONS DU POSTE
Au sein de la Direction des Services Techniques, de l'Urbanisme et de l’Environnement, vous serez sous l'autorité de la
Directrice adjointe en charge de l'Eau et de l'Assainissement, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer l'exploitation de la station d'épuration
Réaliser l'ensemble des analyses destinées à paramétrer les différents réglages d'exploitation (traitement biologique,
traitement des graisses...)
Appliquer le manuel d'autosurveillance (notamment le contrôle périodique des équipements d'autosurveillance)
Assurer le bon fonctionnement des réseaux d'assainissement (eaux usées et eaux pluviales)
Réaliser les prélèvements pour le laboratoire
Assurer le bon fonctionnement des équipements (maintenance préventive et curative)
Réaliser les contrôles et entretiens des différents équipements
Gérer le curage préventif et curatif des réseaux d'assainissement avec les entreprises extérieures
Participer à l'entretien hebdomadaire des postes de refoulement
Gérer les dossiers d' Assainissement Non Domestique (s'assure du respect des prescriptions figurant dans les arrêtés
d'autorisation de rejet tels que les entretiens réguliers de pré-traitement), suivi des demandes de mise en conformité
PROFIL SOUHAITÉ
Niveau Bac + 2 et expérience sur un poste similaire souhaités
Disponible, rigoureux,
Connaissance du cadre réglementaire
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir rendre compte à son supérieur
Permis B
CV et lettre de candidature
Mairie de Pithiviers
5 Place Denis Poisson - BP 706
45 307 - PITHIVIERS Cedex
Mme BORDIER JOBLIN Delphine
Directrice des Ressources
[email protected]
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-1-9158
La Mairie de PITHIVIERS RECRUTE
Un Technicien (H/F)
Responsable des systèmes d'information / Direction des Ressources / Direction des systèmes d'information
MISSIONS DU POSTE
1) Assurerez le bon fonctionnement des Systèmes d'Information en collaboration avec un agent.
2) Définirez l'architecture technique du système d'information et assurerez la cohérence de l'ensemble des moyens
informatiques.
3) Piloterez des projets informatiques et interviendrez dans le développement et l'intégration d'une nouvelle application ou
dans la maintenance d'une application existante.
4) Gérerez les infrastructures de télécommunication des deux collectivités, administrerez et exploiterez les moyens
informatiques des sites et procéderez à l'achat de services de télécommunications.
PROFIL SOUHAITÉ
Compétences techniques exigées :
Niveau Bac +2
Architecture des Systèmes d'Informations (Matérielle, Logicielle)
Bonnes connaissances Virtualisation VMWARE ESX 5 (HA, Vmotion,...)
Maîtrise des environnements Clients (Windows XP à 10), Serveurs (Windows 2008, 2012, Active Directory, PDC, ...), Linux.
Réseaux Locaux : Administration de réseaux LAN/MAN/WAN, filaires et radios, Voip, pare-feux (Stormshield, Zyxel, Fortigate),
Switch Manageables (HP, Alcatel), Xdsl, Fibre Optique, VPN IPSEC/SSL
Maîtrise des pack Office (2007, 2010) et Open office/Libreoffice
Compétences techniques souhaitées :
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Administration de messagerie (Zimbra)
Connaissances en développement web (PHP, Mysql, Javascript, Ajax, ...)
Connaissance des CMS Wordpress et Joomla
Logiciels Photoshop/Dreamwaver/Glpi
Connaissances en téléphonie - Fonctionnement du Réseau Téléphonique Commuté (RTC), Pabx/Ipbx
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 29 janvier 2016
MAIRIE DE PITHIVIERS
5 Place Denis Poisson
BP 706
45307 PITHIVIERS CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme BORDIER JOBLIN Delphine - Directrice des Ressources
[email protected]
III – DEMANDES D’EMPLOI, DE MUTATION OU
DE DETACHEMENT
FILIERE
Administrative
DEMANDEUR
Madame
RIOU Stéphanie
ADRESSE
2 C rue Henri Duvillard
Le Turenne - Appt. 05
45000 ORLEANS
06.32.02.68.98 [email protected]
Administrative
Madame
BERTRAND Amelie
11 chemin des Hauts Ouest
45460 ST AIGNAN DES
GUES
12 rue de la Mare Corbonne
Seresville
28300 MAINVILLIERS
Adjoint administratif 06.75.96.00.31 1ère classe
[email protected]
Monsieur
CHALLE Pierre
Administrative
188 rue du 3ème R.A.C
36000 CHÂTEAUROUX
06.63.64.25.40 02.54.08.48.74
Administrative
Madame
GUY Marie-Cécile
Administrative
26 rue Georges Bannery
Madame
45290 NOGENT SUR
DAS NEVES Brigitte VERNISSON
Adjoint administratif 06.31.33.79.48 02.38.97.69.33
1ère classe
[email protected]
SOUHAIT
Récemment lauréate au concours
d'Adjoint administratif de 1ère classe, je
recherche un poste dans une collectivité
territoriale du Loiret.
Lauréate du concours d'Adjoint
administratif de 1ère classe, je recherche
un poste à temps partiel dans une
collectivité territoriale du Loiret.
Adjoint administratif de 1ère classe, je
recherche un poste au sein d'une
collectivité du Loiret afin de pourvoir
suivre ma conjointe.
Lauréate du concours d'adjoint
administratif de 1ère classe, je recherche
un poste dans une collectivité territoriale
du Loiret.
Actuellement en disponibilité pour
convenances personnelles, je recherche
un poste en secrétariat administratif.
[email protected]
Administrative
Monsieur
BESNARD Clément
19 rue de la bourie rouge
45000 ORLEANS
06.71.38.09.22 -
je recherche un poste de secrétaire dans
la fonction publique territoriale.
[email protected]
Administrative
Monsieur
DOS SANTOS
Alcides
10 rue Hector Berlioz
45380 LA CHAPELLE ST
MESMIN
06.18.29.17.74 02.38.56.34.31
Militaire de carrière de 17 ans, je
recherche un poste d'adjoint administratif
dans une collectivité du Loiret.
[email protected]
Madame
BERTHE Isabelle
Administrative
Administrative
34 rue de la couture
77130 CANNES ECLUSE
Adjoint administratif 06.60.26.42.83 georges.prados]@bbox.fr
2ème classe
Madame
FEYDEL Nathalie
56 rue Jean Zay
45800 ST JEAN DE BRAYE
06.98.08.43.95 09.81.44.08.91
[email protected]
Administrative
Madame
JORY Marsilia
4 rue du Général de Gaulle
45310 ST PERAVY LA
COLOMBE
06.26.37.67.49 -
Adjoint administratif de 2ème classe en
disponibilité, je recherche un poste au
sein d'une collectivité du Loiret.
Disponible de suite,je suis à la recherche
d'un poste d'assistante administrative à
temps complet ou i non complet dans
une collectivité du Loiret.
Je recherche un poste d'adjoint
administratif dans une collectivité du
Loiret
[email protected]
1
DE DETACHEMENT
FILIERE
Administrative
DEMANDEUR
Monsieur
COMBY PierreFrançois
ADRESSE
SOUHAIT
75 bis rue du faubourg Saint
Jean
45000 ORLEANS
06.74.22.78.05 02.38.81.77.51
[email protected]
Madame
DA SILVA Zélia
Administrative
Administrative
1 place de Verdun
92300 LEVALLOIS PERRET
Adjoint administratif 06.21.70.55.29 [email protected]
2ème classe
150 rue Philippe de
Commynes
Madame
45160 OLIVET
DELMOTTE Atalante 06.89.03.11.72 02.38.66.65.29
Actuellement adjoint administratif, je
souhaiterais trouver une mutation dans
une collectivité du Loiret afin de me
rapprocher de mon conjoint.
Suite à ma formation de secrétaire
comptable, je recherche un poste dans
[email protected]
Administrative
Administrative
11 rue de la Fourrerie
Madame
45290 PRESSIGNY LES
MORLET Audrey
PINS
Adjoint administratif 07.81.26.69.39 2ème classe
[email protected]
Madame
DUFLOT Sandra
10 chemin des Terres des
marnes
45360 CHATILLON SUR
LOIRE
06.72.22.31.11 -
Actuellement Adjoint administratif de
2ème classe, je recherche une mutation
dans une collectivité territoriale du Loiret.
Titulaire d'un agrément au titre des
emplois réservés, je recherche un poste
d'Adjoint administratif dans une
[email protected]
Administrative
Madame
PROUST Caroline
19 allée Louis d'Illiers
45750 ST PRYVE ST
MESMIN
06.32.30.50.52 02.38.56.04.51
Reconnue travailleur handicapé, je
recherche un poste dans le domaine de
l'assistanat/secrétariat.
[email protected]
Administrative
Madame
PELTIER Yveline
22 rue Pierre Semard
45120 CHALETTE SUR
LOING
06.17.45.01.70 01.60.70.93.19
Je recherche un détachement au sein
d'un établissement de la Fonction
Publique Territoriale dans le secteur de
Montargis pour rapprochement familial.
[email protected]
Madame
LAURENT Laurence
Administrative
Administrative
14 rue de la bourgade
06440 L'ESCARENE
Adjoint Administratif 06.95.07.58.69 principal de 2ème
[email protected]
classe
Madame
RADET Louise
Attaché
11 avenue Gambetta
75020 PARIS
je recherche une mutation dans une
collectivité du Loiret
Actuellement en disponibilité, je
recherche un détachement ou une
intégration sur un poste d'attaché dans le
secteur culturel.
2
DE DETACHEMENT
FILIERE
Administrative
DEMANDEUR
ADRESSE
8 Donville
45480 BAZOCHES LES
Monsieur
LE BELLEC Philippe GALLERANDES
06.37.81.00.05 Rédacteur principal 02.38.39.36.38
de 1ère classe
philippe.lebellec@mairie-
SOUHAIT
Lauréat du concours d'attaché territorial,
je recherche un poste à responsabilité
dans une collectivité du Loiret.
etampes.fr
Administrative
Madame
JAEGER Sophie
Rédacteur
Administrative
Madame
GOUEDARD Anne
100 allée du brochard
45160 OLIVET
60 la cour Gueudreville
45480 BAZOCHES LES
GALLERANDES
06.88.70.00.09 02.38.39.40.21
[email protected]
Animation
Madame
JAOUEN Pauline
61 rue Jean Jaurès
94800 VILLEJUIF
Culturelle
Monsieur
BLOND Arnaud
Résidence les Rauches
1 bis rue Saint Nicolas appt 4
45110 CHATEAUNEUF SUR
LOIRE
06.79.09.84.12 02.34.50.61.79
Actuellement en disponibilité, je
recherche un poste de rédacteur dans
Lauréate de concours de Rédacteur
Territorial et doté de plus de 15 ans
d'expérience dans l'administration des
ressources humaines, mon ambition est
de pouvoir poursuivre mon évolution
professionnelle au sein d'une collectivité
territoriale.
Titulaire dans la Fonction Publique
Hospitalière, je recherche un
détachement sur un poste d'adjoint
d'animation dans une collectivité
lauréat du concours externe d'adjoint du
patrimoine du 1ère classe, je recherche
un poste au sein d'une collectivité du
Loiret.
[email protected]
Madame
BRIAUD Elisabeth
Culturelle
Assistant de
conservation
principal de 2ème
classe
Madame
HUME Aurélie
Culturelle
Adjoint du
patrimoine de 2ème
classe
Madame
KUHN Veronique
Médico-Sociale
A.t.s.e.m. de 1ère
classe
Médico-Sociale
Madame
REGNIER Céline
20 rue de Strasbourg
27000 EVREUX
4 rue des Courtils
45430 CHECY
22 rue Louise de Larnage
45140 ORMES
06.83.18.06.44 09.53.03.67.94
[email protected]
'Botteron'
45250 OUZOUER SUR
TREZEE
06.20.71.92.49 -
Je suis à la recherche d'un poste
d'assistant de conservation principal de
2ème classe dans le Loiret pour
rapprochement familial.
Lauréate du concours d'assistant de
conservation du patrimoine et des
bibliothèques spécialité 'Musée', je suis à
la recherche d'une mutation dans une
Actuellement ATSEM de 1ère classe, je
recherche une mutation dans une
collectivité territoriale du Loiret pour
Lauréate du concours ATSEM en 2014,
je recherche un poste dans une
[email protected]
3
DE DETACHEMENT
FILIERE
DEMANDEUR
Madame
MONDIOT Hélène
Médico-Sociale
A.t.s.e.m. de 1ère
classe
ADRESSE
106 rue des Petits Pommiers
Logement n°34
45570 DAMPIERRE EN
BURLY
06.38.36.98.21 -
Madame
CITA Melinda
Actuellement ATSEM de 1ère classe, je
collectivité territoriale dans le secteur de
Dampierre-en-Burly.
[email protected]
Madame
4 rue de la maison neuve
BOEHMER Christine 45170 SANTEAU
Médico-Sociale
06.74.65.92.47 A.t.s.e.m. de 1ère
[email protected]
classe
Médico-Sociale
SOUHAIT
60 rue de voisinas
45130 ST AY
06.32.28.28.98 02.38.66.65.21
ATSEM de 1ère classe, je souhaiterais
une mutation dans les alentours de
Neuville aux Bois pour rapprochement
famillial
lauréate du concours de Psychologue
territorial, je recherche un poste dans une
collectivité du Loiret.
[email protected]
Monsieur
BEN HADDI Brahim
Technique
Adjoint Technique
de 1ère classe
322 route de Nombrun
45530 VITRY AUX LOGES
06.50.65.77.69 09.83.60.84.57
[email protected]
Je recherche une mutation sur un poste
d'Adjoint technique de 1ère classe dans
une collectivité territoriale du Loiret pour
Monsieur
DÜRR Francis
Technique
Technique
Adjoint Technique
Principal 1ère
Classe
Etablissement
Enseignement
Monsieur
LANTONNET
Guillaume
146 rue de Vennecy
45450 DONNERY
06.25.10.00.11 -
310 rue du château
45560 ST DENIS EN VAL
06.18.08.28.78 -
Adjoint technique de [email protected]
2ème classe
Agent polyvalent à la mairie de Donnery,
je souhaite proposer mes compétences
dans une autre collectivité afin d'évoluer
et d'élargir mes compétences.
Je recherche un poste dans une
collectivité du Loiret pour rapprochement
familial.
Technique
12 Résidence Chanteraine
Rue de Franche Comté
91940 LES ULIS
Adjoint technique de 07.61.66.29.54 01.64.46.93.01
2ème classe
Actuellement adjoint technique 2ème
classe (entretien et cuisine) dans la
région Parisienne, je suis à la recherche
d'une mutation dans une collectivité
Technique
6 rue de Cheverny
Madame
Résidence Les Beaumonts
LEGUY Marie-Claire 45000 ORLEANS
2ème classe
Je suis en disponibilité pour convenance
personnelle jusqu'au 30 septembre 2015,
je recherche un poste d'ATSEM dans une
12 rue Georges Brière
Madame
DEMANGHON Renée 45210 FERRIERES EN
GATINAIS
Adjoint technique de 06.72.22.23.09 2ème classe
[email protected]
Résidente à la Ferrières en Gatinais, je
recherche une mutation sur un poste
d'adjoint technique de 2ème classe dans
une collectivité territoriale du Loiret.
Madame
GUERIN Murielle
[email protected]
[email protected]
Technique
4
DE DETACHEMENT
FILIERE
Technique
DEMANDEUR
Monsieur
SAINT-JOURS Paul
ADRESSE
38 bis rue d'Alsace Lorraine
45000 ORLEANS
06.95.21.33.51 02.38.54.04.01
[email protected]
Madame
VAUDE Maria Alice
Technique
33 allée Serpentine
77200 TORCY
2ème classe
3 rue Corneille
45210 FONTENAY SUR
LOING
Adjoint technique de 06.03.13.41.74 2ème classe
[email protected]
Monsieur
SIGAUD Lionel
Technique
11 rue du chemin de Roissy
en France
Bat. G - Appt. 27
Adjoint technique
93600 AULNAY SOUS BOIS
ppal de 2ème classe 06.25.49.39.89 10 rue de Chatillon
Monsieur
45480 GRENEVILLE EN
LE NOAN David
BEAUCE
06.10.68.15.25 Adjoint technique
02.18.13.17.43
ppal 1ère cl
Monsieur
CANIAUX Florent
Technique
Technique
[email protected]
Technique
Monsieur
TISON Christophe
Agent de maîtrise
Technique
Madame
LAMAURIE Céline
11 rue Paul Eluard
45390 PUISEAUX
1 allée de l'Acerma
91190 GIF SUR YVETTE
Technique
Monsieur
CARRACHIOLI
Stéphane
Résidence Clos Saint Laurent
22 quai Saint Laurent
45000 ORLEANS
Technicien territorial 07.80.41.51.47 -
169 rue Marcelin Berthelot
45400 FLEURY LES
AUBRAIS
Technicien principal 06.60.70.63.48 02.38.60.00.46
de 2ème classe
Monsieur
CHAMPION Brice
Technique
SOUHAIT
Je possède la reconnaissance de
travailleur handicapé, je recherche un
poste d'agent de restauration dans une
Actuellement adjoint technique 2ème
classe dans une crèche collective, je
Je recherche une mutation dans une
collectivité du Loiret pour rapprochement
familial.
Je suis actuellement adjoint technique
principal de 2ème classe, je recherche
une mutation dans une collectivité
Actuellement adjoint technique principal
1ère classe, je recherche une mutation
dans une collectivité territoriale du Loiret
dans le secteur des espaces verts ou
conduite de véhicules.
Responable du service espaces verts au
sein d'une mairie, je recherche un poste
de gardien afin de pouvoir changer de
service auprès d'une collectivité du loiret.
Lauréate du concours d'Ingénieur
spécialité prévention et gestion des
risques option assainissement-déchets,
je recherche un poste dans une
Je suis à la recherche d'une mutation
pour un poste de responsable espaces
verts et/ou responsable technique.
Motivé, disponible de suite, grande
autonomie et expériences dans le
secteur des espaces verts, je
souhaiterais trouver un poste de
technicien territorial dans une collectivité
du Loiret.
Responsable de la régie bâtiment, je
collectivité territoriale afin d'enrichir mon
expérience professionnelle.
[email protected]
5

BE du 16 au 31 janvier 2016 - Centre de gestion de la fonction

Transcription

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