Conseil d`administration
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Conseil d’administration MICHEL ROSSE – Trésorier suppléant HEC, expert-comptable et commissaire aux comptes Associe fondateur et dirigeant du cabinet d'audit MAZARS jusqu'à son départ en retraite fin 2008 - Expérience de management d'entreprises en développement et gestion des fusions d'équipes. En charge d'actions bénévoles depuis sa fin d'activité ( Ong Elefantasia, aide à la création et au démarrage d'entreprises nouvelles). PATRICK MALLET Trésorier Jeune retraité Patrick vient de quitter l’entreprise Saint Gobain . Il y a occupé différents postes : auditeur interne, contrôleur financier, directeur financier du groupe Lapeyre, et directeur comptabilité consolidation. FADELA PINON Après 10 ans d’accompagnement des managers et des équipes dans la conduite de projets stratégiques chez Stratorg, cabinet de conseil de direction en Stratégie et Organisation, Fadéla Pinon s’est formée au coaching à HEC. Depuis 5 ans, elle met sa pratique de coach au service des entreprises, associations, managers et collaborateurs pour favoriser le déploiement des contributions propres à chacun, renforcer la confiance en soi et ses partenaires, l’expression des différences et des complémentarités, favoriser des fonctionnements plus collaboratifs et les processus apprenants, la mise en œuvre de projets stimulants et leur réussite. Elle développe des programmes de formation dédiés aux managers et les accompagne dans le cadre de coaching individuels et de coaching d’équipe.Centres d’intérêt : nombreux, dont la création de valeur sociale et la construction collective. CECILE DE CALAN- Présidente Cécile de Calan est consultante et formatrice en développement des ressources humaines et des organisations, et fondatrice de TransfaiRH, organisme spécialisé dans l’ESS. De double formation en management (ESCP-EAP) et de psychologue du travail (CNAM), elle intervient depuis 1994 en ingénierie et animation de projets RH. Elle a exercé comme directrice des ressources humaines dans le secteur privé et associatif. Aujourd’hui elle accompagne des acteurs de l’économie sociale et solidaire dans le souci d’identifier les pratiques adaptées aux valeurs et à la culture de chaque organisation, et de tenir compte de l’engagement particulier de leurs salariés et bénévoles. Elle est l'auteure de « Quel management pour l'économie sociale? » (ESCP-EAP, 2004), « Enjeux et pratiques de gestion des ressources humaines dans les associations françaises de solidarité internationale » (Coordination Sud, 2011) et « Frontières entre choix professionnels et militants » in « L’ESS et le travail » (L’Harmattan, 2013). Elle est membre du collectif FemmESS qui agit pour l’égalité dans l’économie sociale et solidaire. Convaincue de l’utilité et de l’originalité du projet du réseau Mom’artre, elle l’a soutenu depuis 2010 par un appui bénévole à la gestion des ressources humaines et a rejoint le CA en 2013 STEPHANIE RIVOAL En 2005, elle entre à Action Contre la faim après un parcours de plusieurs années d’une décennie dans la banque d’affaires : Goldman Sachs, puis JP Morgan à Londres comme senior Vice présidente . Elle est aujourd’hui Présidente de cette grande ONG et mène aussi des travaux plus personnels à travers la photographie dans le milieu carcéral ou encore hospitalier Elle est maman de 3 jeunes enfants BENJAMIN BOUAT Consultant au sein du cabinet Krauthammer, Benjamin se définit comme « un homme heureux ». Son métier lui permet en effet d’exercer sa passion qui est de servir les individus et les organisations pour développer leur capital humain. Intéressé le leadership et l’innovation, il travaille à 80% chez Krauthammer et consacre une partie de ses 20% restants à des projets innovants et à fort impact social. Parmi ces projets, Benjamin s’implique dans Môm’Artre, Môm’Formation, Ashoka et un peu d’engagement citoyen pour rendre aujourd’hui meilleur qu’hier et demain meilleur qu’aujourd’hui. NICOLAS WORONOFF Secrétaire général Nicolas dirige depuis 10 ans projets 19 une association de développement local située dans le 19ème arrondissement de Paris. Et dont l’objectif est de Renforcer le lien social à travers la mise en place et l’accompagnement d’initiatives favorisant le développement local, la création d’emploi et l’insertion professionnelle. Effectuer des études et des formations qui contribueront à ces objectifs. Développer des échanges, des réflexions et des pratiques avec d’autres structures ayant des objectifs comparables. ROMAIN GALLON Diplômé de l’ESC Lille et après plusieurs années dans le secteur informatique, Romain a été responsable du développement de l’entreprise de crèches Babilou pendant plus de 5 ans. Il y a un an il a monté sa propre société « Tillou crèche » qui ouvrira sa première structure en septembre 2015 en Seine-et-Marne.