- Hermès employeur

Transcription

- Hermès employeur
05.04.2016
Directeur du Développement Technique et de la Qualité Hermès
Bijouterie
Type of position : Regular position
France
Country :
Pantin
City :
Processes, R&D, Innovation
Craft :
more than 10 years
Experience :
Context
Au sein de l’organigramme général d’Hermès Sellier, le titulaire est rattaché au Directeur Général Hermès
Bijouterie. Il est également un interlocuteur privilégié du Directeur des Collections.
Main activities
1. Définition et mise en œuvre de la stratégie industrielle en lien avec le directeur métier
- Définir la politique industrielle du département
- Effectuer des choix d’organisation industrielle pour répondre aux enjeux qualitatifs et quantitatifs : stratégie de
fabrication, panels de fournisseurs, organisation des équipes
- Prévoir et Effectuer les choix d’investissement concernant l’organisation industrielle
- Suivre et rendre compte auprès de la direction des résultats de son activité en termes d’efficacité
- Adapter l’organisation du département en fonction des besoins
2. Animation de l’équipe
- Mettre en place une organisation adaptée aux enjeux du métier, en accord avec la Direction du Métier Bijouterie
- Animer l’équipe, coordonner les activités et la bonne circulation de l’information
- Favoriser globalement le développement, la motivation et la cohésion des équipes, et les relations avec les autres
équipes du Métier
- Définir les objectifs des collaborateurs directs et s’assurer de leur atteinte (objectifs individuels, plan de formation,
entretiens annuels, recadrage si nécessaire…)
- Elaborer la proposition de budget annuel du service, respecter les budgets définis
- S’assurer que les fonctionnalités de M3 sont utilisées dans leurs conditions optimales par les équipes et que les
flux d’information sont globalement fiables
3. Définition de la stratégie opérationnelle des fournisseurs externes
Stratégie
- Définir les grands axes de la politique de production et des services supports en cohérence avec la stratégie
commerciale
- Définir une cartographie actuelle et future des fabricants en fonction de leur savoir-faire
Qualité
- Mettre en place et piloter la politique qualité
Taux de service/délai
- Mettre en place une organisation fiabilisant les livraisons dans les critères qualités Hermès
4. Définition de la stratégie de développement de produit.
- Proposer une organisation pour le développement
- Mise en place d’une cellule développement de produit
- Optimiser la technicité de nos produits
- Formaliser notre exigence technique
- Négociation et Validation des prix d’achat PF
Job objectives
Le Directeur du Développement Technique et de la Qualité a pour mission d’élaborer la stratégie en matière
d’organisation industrielle et de développement de produit en cohérence avec la stratégie globale
(style/commerciale/qualité) du Métier.
Son rôle sera de manager, négocier, d’anticiper et de projeter la structure cible pour répondre aux enjeux de
croissance de capacité de production du métier. Dans ce cadre-là, il doit être en mesure de sourcer (veille
industrielle) et d’intégrer de nouveaux fabricants.
Applicant profile
• Formation : Bac+5 (ingénieur généraliste ou spécialiste)
• Expérience professionnelle : 10 ans minimum dans une fonction industrielle, développement des collections,
dans les secteurs de la bijouterie et de l’horlogerie
• Expérience réussie intégrant un enjeu de croissance.
• Avoir évolué avec aisance dans un environnement international
• Dimensions personnelles :
- Capacité à travailler en projet
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Orienté résultat, rigueur
- Autonome, réactif
- Excellent Relationnel
- Manageur confirmé
- Force de proposition
- Bon négociateur tout en préservant la relation partenaire
- Pédagogue
- Souple
• Langues et Outils Informatiques :
- Anglais
- Aisance dans les outils informatiques

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