SITA NORD- SUEZ ENVIRONNEMENT fait de l

SITA NORD- SUEZ ENVIRONNEMENT fait de
l'apprentissage un levier de recrutement
Contexte
SITA Nord est une filiale de Suez Environnement. Elle compte 1000 salariés et son siège est implanté à
Année
2011
Valenciennes (59). Face aux enjeux de la raréfaction des ressources naturelles, l'entreprise accélère
Catégorie
3. Relations / conditions de travail
la gestion des déchets est fortement créateur d'emplois et SITA Nord mobilise les talents pour développer les
naturellement sa croissance dans les métiers de la collecte, du tri et de la valorisation des déchets. Le secteur de
expertises de demain.
Rubrique
Développement du capital humain
Secteur
Energie / Eau
Taille de l'entreprise
Entreprise de plus de 500 salariés
Pays
France
Objectif(s)
- Donner la possibilité aux jeunes de se lancer dans la vie active en bénéficiant d'un suivi professionnel adapté,
- Sensibiliser les écoles et candidats à la diversité des métiers proposés par SITA, spécialiste de la gestion
globale des déchets,
- Alimenter un vivier de jeunes « prometteurs » pour la gestion de l'évolution des métiers et du renouvellement de
certains postes à moyen terme au sein de SITA Nord ou dans le groupe.
Entreprise
SITA NORD - SUEZ
ENVIRONNEMENT
Démarche
Le nombre de salariés du secteur a doublé entre 1992 et 2005, pour se situer actuellement à près de 100 000 en
France. Cette croissance rapide pose de nombreux enjeux en matière de ressources humaines : recruter en
diversifiant les profils dans un secteur en pleine évolution, intégrer et former les nouveaux embauchés,
développer les compétences.... La politique sociale de SITA Nord se veut créatrice de valeur pour l'entreprise.
Chiffre d'affaires
CA 2010 : Sita France 3,3 milliards €
, Suez Environnement 13,9 Milliards e
Pays
France
Adresse
BP 70001
59316 VALENCIENNES Cedex 9
SITA Nord s'investit depuis 2005 dans l'apprentissage et inscrit cette démarche comme un axe fort de la politique
Ressources Humaines de l'entreprise.
En 2010/2011, SITA Nord accueille sa 6ème promotion d'alternants avec 17 jeunes en contrat d'apprentissage.
Pour accompagner ces jeunes et respecter leur équilibre formation/apprentissage, les collaborateurs sont formés
au tutorat.
Pour renforcer l'intégration, SITA Nord convie les jeunes, leurs tuteurs-entreprise, et les représentants des écoles
Téléphone
partenaires à une journée consacrée à la présentation de l'entreprise et du Groupe, incluant des visites de sites.
+33 (0)27 22 73 00
A mi-parcours, une commission de suivi évalue les missions et la progression du jeune.
www.sita.fr
Salariés Sita France : 19 800
Salariés Sita Nord : 1000 Salariés
Suez Environnement : 79 500
Facteur(s) clés du succès
> Identification des besoins de recrutement à moyen terme
> Communication avec les écoles
Contact
Valentine RONDELEZ :
> Formation au tutorat des collaborateurs
www.sita.fr
> Recrutement associant RH et tuteurs
> Dispositif d'intégration et suivi
Mise à jour le
Mardi, 28 Juin 2016
Contribution à la performance de l'entreprise
- 22 postes pourvus par ce biais
- Réussite pérenne des embauchés
Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance
- Depuis 2005, accueil de 62 étudiants :
sur les 34 étudiants ayant achevé leur parcours en alternance et obtenu leur diplôme, 22 ont intégré les équipes
de SITA Nord.
- Préparation des tuteurs à l'encadrement d'un jeune en formation : respect des contraintes du rythme école /
entreprise, évolutivité des missions confiées...
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Pour en savoir plus
Démarche RSE primée aux Trophées de l'Economie Responsable (2011)Démarche RSE primée aux