Offre emploi conservateur 2017 - reserves naturelles de france

OFFRE D’EMPLOI
CONSERVATEUR DE LA RESERVE NATURELLE DE L’AMANA
Le Parc naturel régional de la Guyane recrute un (e) conservateur (trice) pour la Réserve naturelle nationale de
l'Amana
Nombre de postes à pouvoir : 1
Lieu : AWALA-YALIMAPO
Profil de poste : Conservateur (trice)
Type de contrat : CDD
Rémunération : Grille indiciaire Fonction Publique territoriale
Durée du contrat : 3 ans
Date d’embauche prévisionnelle : 1er Mars 2017
PRESENTATION DU POSTE
Finalité
Le conservateur élabore le plan de gestion de la RN en lien avec les élus, les salariés et les bénévoles
concernés, assure sa mise en œuvre et son évaluation.
Il met en place et coordonne les actions de protection et de gestion de la nature sur une RN située sur le
périmètre du PNR : gestion et surveillance du patrimoine naturel, recherche scientifique, mise en place de
programmes scientifiques, accueil et sensibilisation du public, gestion administrative.
Le conservateur est garant de la bonne exécution de la gestion de la RN. Le métier s’apparente souvent à un
métier de Direction générale de la RN, en l’absence d’un Directeur.
Définition
Le conservateur est le cadre responsable de la réserve. À ce titre il coordonne l’ensemble de l’activité de la
réserve. Il encadre plus spécifiquement les actions relatives à la communication, l'accueil des publics, la
sensibilisation et l'animation ainsi que le soutien au développement local. Il supervise les actions de suivi
scientifique, de gestion des milieux et de police coordonnées par le conservateur adjoint - chef d’équipe de la
réserve avec le soutien de l’adjoint au chef d’équipe - référent police de l’environnement.
Il est le responsable de la gestion administrative, financière et du personnel de la réserve qu’il réalise avec
l’aide de l’assistante administrative et financière. Il assure la représentation externe de la réserve, en lien avec
le comité consultatif de gestion.
Le conservateur est placé sous l'autorité du gestionnaire qui définit le cadre de ses activités. Il a ensuite une
grande autonomie dans la mise en œuvre des missions qui lui sont confiées. Il représente la réserve vis-à-vis
de tous les interlocuteurs: État, élus et usagers.
Activités
Le conservateur de la réserve :
- coordonne la rédaction du plan de gestion, et propose des stratégies adaptées pour la gestion de la réserve,
puis coordonne et contrôle la mise en œuvre du plan de gestion,
- assure le fonctionnement administratif et financier de la réserve, avec le soutien de l’assistante
administrative et financière,
- assure la communication de la réserve
- coordonne l’accueil (musée) et l’animation de la réserve,
- gère et encadre le personnel (recrutement, formation, évaluation ou notation) et assure la cohésion de
l'équipe,
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- assure les relations extérieures et la représentation de la réserve à l'égard des institutions partenaires, des
financeurs et des réseaux,
- recherche, pilote et coordonne le montage des dossiers de financement,
- contribue à la réflexion prospective et à l'évolution des missions de la réserve dans la durée,
- coordonne l’entretien des infrastructures et la gestion des équipements de la réserve,
- entretien les bonnes relations avec les utilisateurs de la réserve : promeneurs, chasseurs, pêcheurs.
- accompagne le développement local du territoire en lien avec les différents acteurs locaux.
Compétences requises
Le candidat devra justifier de :
- connaissances administratives, financières et juridiques,
- connaissances en communication, animation, accueil du public (musée) et développement local,
- connaissance générale des problématiques de gestion du patrimoine naturel,
- connaissance de l'organisation et du fonctionnement des institutions administratives territoriales et, si
possible, des réseaux environnementalistes et des acteurs locaux.
Savoir-faire techniques et relationnels
Le candidat devra faire preuve de :
- fortes capacités relationnelles et de négociations (diplomatie), notamment avec les différents utilisateurs du
territoire de la réserve,
- capacités organisationnelles et de gestion de nombreux dossiers en parallèle, capacités d'encadrement de
personnel et de travail en équipe,
- capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
- capacités d'ingénierie et de montage de dossiers financiers complexes
- dynamisme dans la durée,
- sens stratégique.
PROFIL RECHERCHE
Formation BAC + 5, expérience exigée en Gestion administrative et financière, en Management, en
Sensibilisation au patrimoine naturel et Environnement
Bonne connaissance généraliste en écologie, ainsi qu’une connaissance du contexte guyanais ou une
expérience en milieu tropical est souhaitée
Esprit d'initiative, dynamique sens du travail en équipe, bon relationnel, écoute, disponibilité, grande mobilité
Permis de conduire B (indispensable)
Les candidat(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur CV et lettre de motivation
Avant le 15 Janvier 2017- 12H00
À l’attention de :
Madame la Présidente
Parc naturel régional de la Guyane
31, Rue F. ARAGO - 97300 Cayenne
Contact :
M. GARNIER
0694 38 75 26
Mail : [email protected]
Cc : [email protected]
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