Fiche de poste agent polyvalent services techniques

FICHE DE POSTE
INTITULE DU POSTE :
Agent polyvalent du service maintenance
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :
L’agent polyvalent du service maintenance au sein des Hôpitaux du Léman a pour fonction d’effectuer
la réparation, la maintenance des bâtiments et du matériel en place dans ces bâtiments. Il peut participer
à l’entretien des espaces verts, au déneigement et à l’implantation de signalisation extérieur.
DESCRIPTION DU POSTE :
Fonction : Agent polyvalent du service maintenance
Affectation : Service Technique des Hôpitaux du Léman
Catégorie : C
Cadres d’emplois : Suivant diplôme
Temps de travail : 35H00
MISSION GENERALE DU POSTE :
Réalise l’essentiel des petites interventions de réparation dans l’Hôpital.
Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements et des
espaces verts.
Gère les demandes de devis et réceptionne les pièces commandées.
Gère la maintenance préventive, la maintenance corrective (1er niveau) et le suivi du parc
« LITS » des Hôpitaux du Léman.
1/ Activités et tâches relatives au poste :
Espaces verts :
Tonte
Débroussaillage
Nettoyage des extérieurs y compris vidage des cendriers
Taille
Arrosage
Confection des massifs, plantations…
Lits :
Inventaire des lits
Suivi des intervenants extérieur
Gestion des pièces
Réalisation des interventions de 1er niveau…
Maçonnerie :
Préparation du ciment
Rebouchage de trou
Serrurerie :
Utilisation de machines, d’outils
Soudage
Meulage
Voirie :
Réparations du domaine public
Chantier de signalisation horizontale, verticale
Salage (neige)
Ramassage des feuilles mortes
Fauchage, défrichage
2/ Condition de travail :
Travail seul ou en équipe.
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Horaires réguliers, astreintes neige éventuelles
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de
travail de l'établissement concerné.
Respect des normes de sécurité et des protections individuelles (portant sur les activités, les
matériels et les produits utilisés)
Nombreux déplacements au sein des différentes structures des Hôpitaux du Léman
Moyens nécessaires mis à disposition :
Outillage et petits matériels….
Plans des locaux, notices techniques…
Produits d’entretien irritants et toxiques
Véhicule de service
Equipements de sécurité
3/ Positionnement du poste :
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Supérieur direct : TSH Chef d’équipe polyvalente
Autres supérieurs : - Responsable du Service Maintenance
- Agent de maitrise principal équipe polyvalente
RESEAU RELATIONNEL
Composition de l’équipe :
7 Agents équipe polyvalente
4 Plombiers
6 Electriciens
2 Chefs d’équipes (1 électricien et 1 plombier)
1 Responsable de service
4/ Compétences requises :
SAVOIR :
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, …)
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
Savoir faire un croquis
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la
limite de ses compétences
Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est
indispensable
Appliquer les règles de sécurité du travail
Maitrise de l’informatique
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
Sens de l'écoute et de l'observation
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Savoir évaluer les priorités
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour
l’intervention
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
C.A.P. – B.E.P. – BAC PRO … (ou autres)
PERMIS B exigé
Habilitation électrique à effectuer
5/ Contraintes et risques particuliers associés au poste
Contraintes et risques particuliers liés à la fonction.
Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque,... )
Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs
Risques routiers
Utilisation d’appareils bruyants et vibrants
Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)
Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée)
Travail isolé
Gestes et postures spécifiques liés à l’activité
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
Gestes répétitifs
Port occasionnel de charges
Attention soutenue
6/ Evolution prévisionnelle du poste :
Perspective de carrière
Evolution suivant grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
7/ Correction et notification de la fiche de poste :
La notification confère une valeur formelle à la fiche de poste, elle doit être mise à jour régulièrement, et
notamment au cours de l’entretien annuel.