Sensibilisation au harcèlement moral dans l`entreprise

gagner en compétences pour gagner en performances
Sensibilisation au harcèlement moral
dans l’entreprise
1 jour
Le harcèlement s’installe parfois dans une entreprise à l’insu de tous et c’est une personne
harcelée qui « craque » qui le révèle au grand jour.
Ce programme est une approche simplifiée sur une journée de la problématique humaine
pour l’entreprise que cela pose.
PUBLIC
Entreprises souhaitant
sensibiliser ses salariés
au risque du harcèlement
OBJECTIFS
Comprendre ce qu’est le harcèlement moral
Savoir le détecter
Y apporter une solution
PEDAGOGIE
Les concepts de l’analyse
transactionnelle seront utilisés
pour la détection
et la remédiation
du harcèlement moral.
PROGRAMME
Connaître le contexte législatif qui protège les salariés
Définition du harcèlement moral
Explication des agissements des harceleurs
Apprendre sur quels ressorts psychologiques l’harceleur s’appuie
Comprendre les émotions négatives qui déclenchent le harcèlement
Comprendre le jeu psychologique harcelé / harceleur,
qui rend difficile à reconnaître le harcèlement par l’entourage
Savoir remédier à un harcèlement
ou en tout cas aborder le ressenti de l’entourage…
INTERVENANTS
Nous proposons une formation sur le harcèlement plus détaillée
en terme de compréhension des différentes formes qu’il peut revêtir,
de sa détection et des manières d’y remédier
Conseils, Qualité et Formations Didactiques ©
Nous proposons aussi une formation sur le harcèlement dans la rubrique
‘développement de nouvelles ressources’ pour les victimes de harcèlement
afin qu’elles modifient le fonctionnement qu’elles subissent.
Selon le thème de la
formation, CQFD sélectionne
un pédagogue possédant
une expérience significative,
une maîtrise opérationnelle
et un profil particulier :
commissaire aux comptes
sophrologue, médecin,
chanteur d’opéra,
senior manager,
chef de cuisine,
gouvernante,
journaliste,
animateur
policier,
etc…
Tarif
sur le site
internet
Intra
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s
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Chois
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