Attaché culturel - LE CAIRE (EGYPTE)

Attaché culturel - LE CAIRE (EGYPTE)
INTITULE DE L'EMPLOI-TYPE NOMADE : Responsable sectoriel filière culturelle
CODE NOMADE : MAEE04-01
RATTACHEMENT RIME : FPECUL14
DOMAINE FONCTIONNEL : Culture et patrimoine
DOMAINE D'ACTIVITE : COOPERATION ET ACTION CULTURELLE
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL :
0001001915
DEFINITION SYNTHETIQUE
Préparer et mettre en oeuvre les actions de coopération culturelle et audiovisuelle sous l'autorité du Conseiller de
coopération et d'action culturelle, directeur de l'Institut français d'Egypte
ACTIVITES PRINCIPALES
Connaissance et analyse du paysage et des acteurs culturels et audiovisuels égyptien.
Elaboration des actions de coopération culturelles et audiovisuelles dans les champs suivants : cinéma, musique, arts
plastiques, spectacle vivant (le livre et débats d'idées étant sous la responsabilité d'un secteur séparé).
Mise en place de partenariats avec les institutions culturelles françaises, les universités, les secteurs public et privé
égyptiens et avec les opérateurs étrangers présents en Egypte.
Suivi général de la programmation et de la préparation budgétaire.
Recherche de co-financements.
Encadrement d'une équipe de 2 à 3 personnes.
SAVOIR-FAIRE
Etre capable d'adapter une politique
et une programmation culturelle au
contexte égyptien.
CONNAISSANCES
Maîtrise de l'anglais.
Connaissance de la langue arabe un
atout.
Avoir le sens des relations humaines
dans un contexte culturel très
Très bonne connaissance des réseaux
différent.
culturel et audiovisuel français et
des réseaux artistiques.
Manager et gérer une équipe.
Gestion administrative et financière.
Travailler en partenariat étroit ou en
coproduction avec des partenaires
égyptiens tant publics que privés
pour le montage d'opérations
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation
professionnelle
Excellentes capacités d'écoute, d'analyse,
de synthèse.
Bonnes capacités rédactionnelles.
Capacité à travailler en équipe.
Curiosité pour la scène culturelle locale.
Grande adaptabilité en contexte mouvant et
réactivité face aux imprévus.
Communiquer sur les activités du
secteur.
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Forte disponibilité exigée et notamment en soirée et en week-end
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ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L'EMPLOI
Expérience de la programmation et de la coopération culturelle
Connaissance des politiques culturelles françaises
Connaissance du réseau culturel français à l'étranger.
PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D'AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES
PASSERELLES LONGUES
-
TENDANCES D'EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L'EMPLOI REFERENCE
qualitatif
quantitatif
SERVICES D'EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION
Ambassade de France en Egypte
Service de coopération et d'action culturelle
COMPOSITION DE L'EQUIPE DE TRAVAIL
- Un VI chargé de programmation
- Un assistant administratif
LIEU DE TRAVAIL
Institut français d'Egypte au Caire
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0001001915
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
Cadre A contractuel ou de la Fonction publique
CONTACTS
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