Transcription finale du 1 novembre de la vidéo

Transcription finale du 1er novembre de la vidéo sur Bob Keiller 22 secondes Réception : Bonjour Bob. 30 secondes Une femme : Bonjour, comment ça va ? Bob Keiller : Comment allez‐vous ? Comment vont les choses de votre côté ? Une femme : Merveilleusement bien. Bob Keiller : Bon. C’est formidable. Une femme : Merci. Au revoir. Bob Keiller : Bonne journée! Au revoir! 42 secondes Bob Keiller : Alors les gars qu’est‐ce qui se passe ici ? Pauline Morrice : Eh bien, je sais que nous avions dit que nous éviterions les surprises de dernière minute, mais c’est le premier jour dans votre nouveau rôle et nous ne pouvions pas laisser passer cet evenement sans vous poser quelques questions, si vous êtes d’accord ? Bob Keiller : Eh… Je dois probablement l’être (rires). Merci. Où voulez‐vous que je me mette ? 56 secondes Pauline Morrice : Bob. Aujourd’hui c’est votre premier jour comme nouveau Directeur général de Wood Group. Que ressentez‐vous ? Bob Keiller : Je dois avouer que je me sens un peu nerveux, mais dans l’ensemble je suis enthousiasmé. Quelle magnifique opportunité de prendre les rênes d’une compagnie qui est aussi performante et qui a un personnel aussi fantastique sur tous les fronts. Il faut maintenant que continue à bâtir sur ce qui a été bâti de manière aussi fantastique avant moi par Sir Ian et par Allister et je dois admettre que suis en fait plutôt reconnaissant qu’Allister reste à mes côtés, en qualité de Président du Conseil de Wood Group, et qu’il soit ainsi en mesure de m’apporter son aide et son soutien dans cette évolution. Alors dans l’ensemble, je suis quelque peu inquiet, mais profondément honoré et très enthousiasmé. Pauline Morrice : Alors qu’est‐ce qui vous fait dire que vous êtes la personne qui convient pour ce poste ? Bob Keiller : Ayant siégé au Conseil d’administration de Wood Group pendant ces 18 derniers mois, j’ai acquis une bonne compréhension de la société et, pendant tout ce temps, je dirigeais aussi, bien sûr, Wood Group PSN. J’apporte avec moi plus de 25 d’expérience de l’industrie. J’ai travaillé avec les opérateurs, j’ai travaillé avec les sous‐traitants de service, j’ai travaillé dans des organisations interprofessionnelles. J’ai travaillé à terre et en mer. Équipé de bottes et d’une combinaison, je travaillais tous les jours en mer suivant un calendrier de rotation établi. Ma formation est technique, mais ça fait longtemps que je n’ai pas fait d’activités pratiques d’ingénierie, car mon travail consistait essentiellement à gérer le personnel, à gérer les projets et à gérer les entreprises. Je pense que j’ai donc une expérience suffisante à apporter à ce poste. Pauline Morrice : Vous avez dit précédemment que Wood Group est très performante. Comment pensez‐vous que nous puissions être encore meilleurs ? Bob Keiller : Je pense que les différentes parties de Wood Group performent extrêmement bien. Mais je crois que si nous réunissons nos forces en un seul groupe, nous pouvons être extraordinaires. Nous pouvons être une société de classe mondiale. Je pense que nous disposons des talents, des compétences, de l’expérience, de la base des clients et de sociétés fantastiques dont nous pouvons tirer parti. Si nous pouvons faire le lien entre ces atouts et avoir un peu plus de coordination, je crois que nous pouvons être vraiment fantastiques. L’autre remarque que je voudrais faire concerne la façon dont nous exerçons nos activités. Si pouvons exercer nos activités en totale conformité avec les valeurs fondamentales du Groupe, cela nous permettra éventuellement de nous démarquer de la concurrence. Cela fera de nous le genre de compagnie qui attire le personnel et à qui les clients veulent octroyer des contrats. Pauline Morrice : Alors quelle est la suite des choses ? Bob Keiller : Eh bien je pense que pour moi la prochaine étape est une phase d’apprentissage par laquelle je dois passer. Ayant siégé au Conseil d’administration de Wood Group pendant ces 18 derniers mois, je dispose d’une connaissance raisonnable de ce que fait le Groupe, mais il y a encore beaucoup de détails que je ne connais pas. Je vais donc passer beaucoup de temps à écouter, à essayer de comprendre comment les gens gèrent les différentes parties de la société et comment des éléments différents s’intègrent. J'accorde beaucoup d'importance à la communication, mais cela va dans les deux sens en cherchant à ce que les employés me disent ce qu’ils pensent, qu’ils me fassent part de leurs idées, et en leur demandant leurs avis et leurs commentaires, de sorte que lorsque nous ferons progresser les choses dans la société, ce sera en ayant tenu compte de leurs points de vue. Alors quelle est la prochaine étape pour moi ? Beaucoup d’écoute, chercher à bien comprendre et, je l’espère, beaucoup de retour d’information des différentes équipes au sein de Wood Group. Pauline Morrice : Eh bien vous avez sans aucun doute une journée bien remplie qui vous attend, alors merci d’avoir pris le temps de répondre à nos questions et nous allons vous laisser à vos occupations. Bob Keiller : Oui, merci beaucoup de votre accueil. Voilà un excellent début de journée.