Bilan du salon

Organisateur
L’EXPOSIUM
Producteur de contacts
Gold Sponsor
JOBSALON
Le salon du recrutement des cadres en direct
Fort du succès enregistré lors du premier JOB SALON organisé
en 2007, L’EXPOSIUM a décidé de rééditer l’événement tous les 6 mois.
À ce jour, 5 éditions ont été organisées.
Initiative sans précédent, JOB SALON est la seule manifestation en Tunisie
à pouvoir réunir en un même lieu des entreprises de toute taille et appartenant
à des secteurs d’activité divers pour proposer des centaines de postes
à des demandeurs d’emploi motivés et vivement intéressés, du niveau
bac+2 à bac+4/5, débutants et confirmés, sur la base d’un secteur par journée.
5 ÉDITIONS
6751 CANDIDATS
61 SOCIÉTÉS
ACCUEIL
ENTRETIENS GRATUITS
ET RENSEIGNEMENT
ET RECRUTEMENTS
DES CANDIDATS
IMMÉDIATS
RECRUTEUSES
Job salon est devenu au fil des années le rendez-vous majeur et incontournable
de tous les offreurs et demandeurs d’emploi.
Les investisseurs ont eu ainsi la possibilité de :
• Faciliter leurs recrutements
• Recruter à un coût minimum
• Augmenter leur visibilité auprès d'un public cible
• Enrichir leurs fichiers de candidats potentiels intéressés et informés
• Tirer parti d'une campagne
• S’identifier comme
de communication
entreprise créatrice
d’envergure
d'emplois
w w w . e x p o s i u m . c o m . t n
L’EXPOSIUM
Producteur de contacts
CONTEXTE ET ENJEUX
- Un Tunisien sur quatre est à l’école.
- 25% du budget de l’Etat est consacré à l’enseignement.
- Le taux de scolarisation est de 97% au primaire, 75% au secondaire, 34% au supérieur.
- Les taux de réussite se sont nettement améliorés, d’où une augmentation des demandes
d’emploi.
- Les diplômés rencontrent des difficultés de transition entre l’école et le monde du travail.
- 60.000 emplois doivent être créés chaque année malgré les programmes d’impulsion mis
en œuvre par l’Etat.
- 510.000 chômeurs dont 80.000 diplômés du supérieur sont sans emploi.
- La période de transition entre l’obtention du diplôme et l’embauche peut s’étendre sur
plusieurs années.
- Plusieurs des diplômés de l’enseignement supérieur sont actuellement en chômage,
80% d’entre eux sont âgés de moins de 30 ans.
- Le taux de chômage s’est stabilisé autour de 14% pendant les 5 dernières années.
- 412.000 nouveaux postes d’emplois doivent être créés pendant la période de 2007 à 2011.
- Les demandeurs additionnels d’emploi se situent autour de 97.000 nouvelles demandes
chaque année (de 2007 à 2011)
MESURES INCITATIVES
Afin de relever les défis apparus au niveau de l’emploi, le Président de la République,
lors du Conseil Ministériel Restreint du 02 janvier 2009, a ordonné la mise en œuvre
des plans d’actions et des programmes de développement reposant sur les axes suivants :
• Améliorer la capacité de l’économie à créer des nouveaux emplois
• Adapter la formation des compétences aux besoins de l’économie et améliorer
l’employabilité des sortants de l’éducation et de la formation
• Réformer la politique active de l’emploi
PROGRAMMES D’EMPLOI
• Stages d'Initiation à la Vie Professionnelle "SIVP"
• Contrat d'insertion des diplômés de l'enseignement supérieur
• Contrat d'adaptation et d'insertion professionnelle
• Contrat de réinsertion dans la vie active
• Programme d'accompagnement des promoteurs des petites entreprises
• Contrat emploi-solidarité
• Programme du service civil volontaire
PROGRAMMES D’INSERTION PROFESSIONNELLE
• Contrat Emploi Formation (CEF)
• Création du Fonds National de l'Emploi 21-21 et évolution du nombre des bénéficiaires.
• Prise en charge par l'Etat de contribution patronale
• Stage d'Initiation à la vie professionnelle 1(SIVP1)
• Stage d'Initiation à la vie professionnelle 2 (SIVP2)
ENCOURAGEMENT AU TRAVAIL INDEPENDANT
• Evolution du nombre des bénéficiaires des projets financés par la BTS
• Projets financés par le Fonds National de Promotion de l'Artisanat et des Petits
Métiers (FONAPRA)
• Evolution du nombre des bénéficiaires du Fonds d’Insertion et d’Adaptation
professionnelle (FIAP)
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L’EXPOSIUM
Producteur de contacts
LANCEMENT DE JOB SALON :
Le salon du recrutement des cadres en direct
Partant du principe que le contact direct est de loin l’approche privilégiée et le passage
obligé d’un recrutement réussi, L’EXPOSIUM a décidé de lancer un salon dédié au
recrutement des cadres en direct et la 1ère édition de Job Salon eut lieu en septembre 2007.
Initiative sans précédant Job Salon s’est assigné pour mission de contribuer à la promotion
de l’emploi et d’aider les entreprises à réaliser des recrutements de qualité, efficaces,
rapides et peu coûteux.
CONCEPT DU SALON
Pour plus d’efficacité et par manque d’espace, les différentes éditions se sont déroulés en 3
séquences thématiques d’1 journée chacune, rassemblant des demandeurs d’emploi et des
recruteurs dans une même discipline.
Les journées se sont orchestrées comme suit :
- Journée 1 : Centres d’appels / Télé acteurs :
Candidats de toutes les spécialités et maîtrisant une langue étrangère
- Journée 2 : Informatique / Télécommunication / Multimédia
- Journée 3 : Fonctions commerciales / Marketing / Communication
Les entreprises recruteuses avaient le choix de participer à une ou plusieurs journées
suivant leurs besoins.
Cette formule était très appréciée tant par les recruteurs que par les candidats eux même,
dans la mesure où elle a permis aux uns et aux autres de travailler plus efficacement.
PLAN DE COMMUNICATION MIS EN ŒUVRE POUR CHAQUE ÉDITION
Pour toutes les éditions organisées à ce jour, une compagne de pluri média, exhaustive,
dense et ciblée a été mise en œuvre avant et pendant le salon :
• INSERTIONS PUBLICITAIRES
L'événement a été annoncé dans les principaux journaux et les Web Médias
spécialisés avant et pendant l'événement
• AFFICHAGE
-Des centaines de posters seront affichés dans les lieux à forte fréquentation de
candidats : écoles, instituts, facultés, salons de thé, places publiques…
-Des banderoles posées dans les principaux carrefours.
• INVITATIONS / E-MAILING
225 000 invitations e-mail envoyées au grand public, aux entreprises et aux
professionnels appartenant à tous les secteurs d’activité ainsi qu’à toutes les
organisations nationales.
• INVITATIONS / FLYERS
40 000 flyers distribués dans les zones à forte concentration.
• INVITATIONS PROTOCOLAIRES
1 500 invitations nominatives envoyées à des hommes d’affaires, des chefs d’entreprises,
et des hauts fonctionnaires du secteur public et des organisations nationales.
• RELATIONS PRESSE ET MEDIA
Invitation des journalistes des différents médias pour la couverture de l'événement.
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L’EXPOSIUM
Producteur de contacts
JOB SALON EN CHIFFRES
Job Salon est devenu le premier point de rencontre entre entreprises recruteuses et toute
personne désireuse d’évoluer dans sa carrière et de se sentir mieux dans un autre milieu
professionnel par une réorientation vers d’autres entreprises ou d’autres secteurs d’activité.
Il a permis aux candidats les plus qualifiés de prendre en main leur carrière sans avoir à attendre
qu’une annonce d’offre d’emploi tombe dans le journal ou dans un site Web spécialisé.
5 ÉDITIONS = 6751 CANDIDATS
1ère ÉDITION
10 et 11 Septembre 2007
2
ème
ÉDITION
22, 23 et 24 Avril 2008
3
ème
ÉDITION
8 et 9 et 10 Octobre 2008
ème
4
ÉDITION
5ème ÉDITION
900 candidats
1200 candidats
942 candidats
24 et 25 et 26 Février 2009
1702 candidats
27 et 28 et 29 Octobre 2009
2007 candidats
5 ÉDITIONS = 61 SOCIÉTÉS RECRUTEUSES
L’EXPOSIUM remercie tous les participants à JOB SALON d’avoir bien voulu
prendre part à ce salon. Leur participation était essentielle dans la mesure où elle a
rendu possible le recrutement de plusieurs centaines de jeunes cadres et techniciens
par le biais d’un concept exceptionnel et unique; ce qui nous a permis de concrétiser
les fruits de notre réflexion et notre savoir-faire.
• VERSUS :
(Sponsor Officiel)
• ADHE-ELS
• Advancia SPG
• ALCATEL-Lucent
• ANETI:
Agence Tunisienne de l'Emploi
et du Travail Indépendant
•ARFORGHE :
Association des responsables
de formation et de Gestion
Humaine en Entreprise
• Azur Call Center
• Bell Consulting
• Ben Yedder Consulting
• BFI
• Best Solutions Call Center
• Business et Décision Tunisie
• CPC :
Carthage Phone Contact
• CCC 3C études
• CODIX Tunisie
• Compet’in
• Cos Tunisie
• DPS :
Direct Phone Services
• Elypsia
• First Call Center
• Freedom of Dev (ACS)
• FUTECH :
For Unlimited Technologies
• G&G Network
•Genius Call Center
• Global Net 3S
• IM Consulting
• Inter Média
• IT Conseil
• L’EXPOSIUM
• La Renaissance
• Laser Contact
• Malga Group
• Mezzo Call Center
• Net Med
• Offshore Interactive
• Omega Ingénierie
• One Way Communication
• Open Vision
• OCC :
Outsourcing Call Center
• Owliance
• PhoneCenterMag
• Pro2C
• PROMI
Établissement KALLEL
• Proxitel
• S2I call center
• Sanabilmed
• SBT
Société de Boissons de Tunisie
• SCALA Group
• Sellbytel
• Sofratel
• Stream Tunisie
• Tanit Job:
Tanit On line Services
• Télécompétences
• Téléperformance Tunisie
• TELNET
• Topnet
• Tri Queens Trade & Services
• Troitel
• Tunis Vocal Services
• TUNISIANA :
Orascom Télécom Tunisie
•TUNISIE TÉLÉCOM
• Ubiqus
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L’EXPOSIUM
Producteur de contacts
PROFIL DES CANDIDATS
Spécialités recensées
Mathématiques / Physique
Chimie / Sciences Naturelles
Médical / Paramédical
Autre
2%
4%
Marketing
Communication
Commerce
Informatique
Electronique
12%
14%
35%
Télécommunication
Réseaux
6%
5%
Formation /Education
RH/Langues vivantes
Sociologie / Juridique
Gestion
Comptabilité
Finance
18%
1%
3%
Production / Qualité
Sécurité / Maintenance / Industries
Electromécanique / Mécanique
Internet / Multimédia
E-Commerce / Télémarketing
Audiovisuel
Niveau d’étude
.
∎ Bac +2 à 3
9%
Architecture / Génie Civil
BTP / Urbanisme / Energie
Environnement
6751 candidats venus
de toutes les régions de la Tunisie
3%
62%
Jendouba
Siliana
Béja
Kef
21%
∎ Bac +3
67%
∎ Bac +4/5 et plus
7%
6%
405 Candidats
Niveau d’expérience
4186 Candidats
471 Candidats
Kasserine
Kairouan
Sidi Bouzid
∎ Autres
Grand Tunis
Zaghouan
Bizerte
Nabeul
Gafsa
Tozeur
Kebili
14%
Sousse
Monastir
Mahdia
Sfax
945 Candidats
6%
406 Candidats
∎ J.Diplômés
∎ < 1an
4%
10%
∎ 1 à 2 ans
∎ 3 à 5 ans
5%
13%
12%
61%
Gabés
Médenine
Tataouine
338 Candidats
∎ 5 ans et plus
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L’EXPOSIUM
Producteur de contacts
ALBUM PHOTOS
L’EXPOSIUM, pour la promotion de l’emploi
Un rendez-vous tant attendu
Des exposants de renommée
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L’EXPOSIUM
Producteur de contacts
Accueil et renseignement
Maîtrise de l’organisation et fluidité
Entretiens individuels
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L’EXPOSIUM
NOS ATOUTS :
Producteur de contacts
Fédérateur de partenaires
Qui sommes-nous
L ’ E X P O S I U M e s t un c e n t r e d ’ af f a i r e s i n t é g r é d o nt l a vo c a t i on
est de faciliter les contacts professionnels, organiser des événements
professionnels spécialisés et des rencontres B2B hors du commun,
offrir des services d’étude et de conseil et accompagner les entreprises
tunisiennes et étrangères dans leurs démarches de mise en œuvre
de programmes de marketing et de communication.
Que vous soyez une entreprise ou un organisme tunisien ou étranger,
nous prêtons un large spectre de services, tant dans la conception
que dans la mise en œuvre de différents programmes de développement
commercial, de partenariat, de communication, et de promotion de savoir-faire.
En tant que concepteurs actifs, créatifs et proactifs, nous mobilisons
tous nos atouts pour créer et orchestrer des événements optimisés,
des concepts innovants et des actions fascinantes rendant la participation
de nos clients plus efficace, plus rentable et de qualité supérieure.
Cette démarche nous a conféré déjà une place de choix dans notre secteur.
Notre personnel multilingue et pluridisciplinaire, notre expertise
et notre infrastructure assurent la réussite des programmes et répondent
au mieux à toutes les attentes et les exigences de nos clients,
quelles que soient leur nature et leur spécificité.
Nos missions
1. Organiser des expositions et des rencontres d’affaires à l’abri de toute
contrainte commerciale et financière, faciliter les contacts, favoriser les échanges,
promouvoir les investissements, et mettre en réseau des partenariats entre
sociétés tunisiennes et étrangères opérant dans divers secteurs d’activité.
2. Conseiller et accompagner nos clients dans leurs démarches stratégiques
et opérationnelles en matière de recherche de nouvelles d’opportunités d’affaires,
de communication et de montage de missions de prospection individuelles
et collectives par la conjugaison de notre expérience multiculturelle,
nos compétences pluridisciplinaires et multilingues, notre professionnalisme,
notre pragmatisme et notre sens du relationnel.
3. Solliciter la tenue de manifestations professionnelles exclusives et hors
du commun, créer des ambiances propices aux concrétisations transactionnelles
et relationnelles, tout en conciliant les exigences professionnelles et le plaisir
de relations conviviales dans un espace intimiste et de dimension humaine.
4. Entreprendre des missions d’accompagnement, de conseil, d’étude
de marché, de diagnostic, d’enquêtes de satisfaction, de notoriété,
d’image de marque et de positionnement.
L’EXPOSIUM
73, Rue 7301 Menzah 9
Centre
Café
1013 Tunis TUNISIE
BELLA
X
Marché
VITA
Tél : +216 71 87 34 24
Menzah 9
Avenue Tahar BEN AMMAR
+216 71 87 34 43
Centre
Terminus
47, 51
Fax : +216 71 87 35 10
TCV & TUT
MAKNI
[email protected]
www. e xpos ium . com .t n
L’EXPOSIUM
• Des évè nem ents f édér ant
des filières très spécialisées
permettant de bénéficier d’une
visibilité exclusive.
• Des concepts novateurs, des
modules uniques et ciblés et
une synergie très différenciée.
• Des visiteurs qualifiés, ciblés,
motivés, intéressés et porteurs
de projets.
• Des services personnalisés,
rapides et ponctuels.
• Une équipe de professionnels
dévoués, accueillants, serviables,
passionnés, coopératifs, généreux
et bienveillants.
• Des campagnes de communication
ciblées, denses et exhaustives
et une base de données sectorielle
vérifiée et qualifiée.
• Une excellente familiarité avec
le tissu des affaires, une grande
expérience de travail en Tunisie
et dans les pays moyen orientaux
et occidentaux et un vaste réseau
de consultants confirmés et de
décideurs œuvrant dans différents
secteurs d’activité en Tunisie
et dans des pays frères et amis.
• Une étroite collaboration avec
les autorités publiques et les
organismes nationaux tunisiens
tels que les chambres de commerce,
les organisations patronales, les
agences nationales de la promotion
industr ielle, les f édér ations
sectorielles et les organismes
promoteurs du commerce extérieur.
NOTRE CHARTE
1 Nous démarquer par la spécificité,
l’excellence de nos prestations
et par la passion du travail bien fait.
2 Cibler nos segments de clientèle
à haut rendement, connaître
leurs besoins, leurs attentes
et le ur s pr éf ér enc es pour
pouvoir agir efficacement au
niveau technique et relationnel.
3 Être tourné vers la satisfaction
de nos clients en les traitant
avec égards, diligence,
discrétion, neutralité, honnêteté,
im par ti a l it é e t o bj ec t i vi té .
4 Poursuivre sans relâche nos
démarches personnalisées, offrir
des services à haute valeur
ajoutée et garantir à nos clients
des performances inégalées.