130402-profil fonction directeur

L’ASBL Aide aux Familles de Schaerbeek
recherche un(e) Directeur(ice)
L’asbl Aide aux familles de Schaerbeek a pour but l’aide au maintien ou au retour à
domicile pour les personnes âgées, handicapées, malades, socialement ou
psychologiquement fragiles, les familles avec enfants, les personnes en convalescence
suite à une hospitalisation.
L’association met à la disposition de ces personnes des aides familiales et ménagères,
supervisées par des assistants sociaux.
Description de la fonction :
1. Assurer le bon fonctionnement du service conformément au mandat du
Conseil d’Administration.
- Etre garant de la gestion journalière
- Relayer vers les instances les éléments d’information utiles à la prise adéquate
de décision
- Organiser et préparer les réunions du Conseil d’Administration, de l’Assemblée
générale et du Bureau
- Mettre en application les décrets et arrêtés de la Cocof ainsi que les
conventions Collectives de Travail et le règlement de travail.
2. Etre porteur du projet de l’ASBL
3. Ressources Humaines
- Assurer la responsabilité de la gestion du personnel (plus de 70 personnes)
- Coordonner et superviser le personnel du service (assistantes sociales,
employées administratifs, aides familiales, aides ménagères,…)
- Exercer les mandats de négociation avec les différentes délégations
- Garantir l’organisation des formations (formation de base et continuée)
4. Gestion administrative
- Organiser et contrôler globalement l’administration : interface salaires,
facturation, comptabilité, secrétariat, informatique,…
5. Gestion financière
- Préparer le budget en lien avec le comptable et superviser l’arrêt des comptes
annuels
- Réaliser les analyses financières et comptables utiles
- Contrôler la trésorerie et tenir la caisse de l’asbl
- Rendre compte au Conseil d’Administration
6. Exercer les mandats de représentation correspondant à la fonction
7. La direction aide familiale dépend hiérarchiquement
d’administration représenté par son (sa) Président(e).
du
conseil
Profil requis :
Connaissances et expérience :
Baccalauréat et/ou Master à orientation sociale, économique, juridique, GRH ou de
gestion.
Démontrer une connaissance large de la législation sur le travail.
Capacité à diriger et à animer une équipe (expérience probante dans les différentes
facettes de la gestion du personnel).
Expérience dans la gestion des ressources humaines (plus de 50 personnes).
Une expérience dans le secteur non marchand est un atout.
Compétences attendues :
Etre capable de :
- diriger, coordonner, organiser et animer des équipes ;
- négocier, concerter, prendre des décisions, communiquer oralement et à l’écrit ;
- travailler en réseau, déléguer, analyser ;
- maîtriser les savoirs nécessaires en matière de gestion financière, administrative,
réglementation sociale et outils informatiques.
Conditions :
Contrat COCOF – CP 318.01 – barême 1.80.
Temps plein CDI – période de 6 mois d’essai.
Engagement immédiat.
Pour postuler :
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation au Président de l’asbl, Cédric MAHIEU, à
l’adresse suivante : [email protected] avant le 15 mai 2013.