FORMATION APPROFONDIE

GROUPE ESC TOULOUSE
CATALOGUE DE COURS
COURSE CATALOGUE
FORMATION APPROFONDIE
Semestres 3 et 4
FORMATION PROFESSIONNALISANTE
Semestres 5 et 6
2011 / 2012
FORMATION APPROFONDIE
SEMESTRE 3
COURS DE TRONC COMMUN
Les étudiants en échange, y compris les étudiants ESC, ont la possibilité de suivre le premier
semestre de la formation approfondie soit entièrement en français soit entièrement en anglais.
Les cours du tronc commun ont lieu d’octobre à février. Ce semestre est divisé en deux
parties, la première d’octobre à décembre et la deuxième en janvier et février.
DETAIL DU SEMESTRE 3 EN FRANCAIS
DISCIPLINES
MODULES
VOLUMES
HORAIRES
CREDITS
ECTS
Stratégie
Stratégie d’entreprise (1)
30
4
30
4
30
4
30
4
30
4
30
4
15
2
Analyse de données (1)
15
2
Droit des affaires (2)
Droit du travail (2)
15
2
15
2
15
2
15
2
15
2
15
2
Economics/Finance Corporate Finance (1)
Contrôle de
Gestion/Comptabi- Contrôle de Gestion et pilotage de la
performance (1)
lité/Audit
Ressources
Management des ressources humaines (2)
Humaines
Marketing
Management de
l'information
Droit des
Entreprises
Organisation
Industrielle,
Logistique et
Technologie
Langues &
Communication
Stratégie marketing & Marketing
opérationnel (1)
Développement international – Mondial
Manager (2)
Organisation des systèmes d’information
- OSI (1)
Management des opérations (1) - MSI
Anglais (1)
Autre langue vivante (1)
Espagnol, Allemand, Italien, Arabe
Français, langue étrangère (1)
(1) = première partie du Tronc Commun Semestre 3 - 28 ECTS au total
(2) = deuxième partie du Tronc Commun Semestre 3 – 12 ECTS au total
2
FORMATION APPROFONDIE - English Track
SEMESTER 3
CORE COURSES
French students as well as exchange students have the possibility of following the classes of
Semester 3 either in French or English, without the possibility of mixing the two tracks.
Semester 3 is made up of a range of core courses grouped under concentration areas.
The core courses take place from October to February. This semester is divided into two parts,
the first part runs from October to December and the second part from January to February.
DESCRIPTION OF SEMESTER 3 IN ENGLISH
Modules
CONTACT
HOURS
30
ECTS
Strategy
Strategic Management(1)
Economics & Finance
Corporate Finance (1)
30
4
Management Control,
Accounting & Auditing
Management Control (1)
30
4
Human Resources
Marketing & Sales
Human Resource Management (2)
Applying Marketing Strategies (1)
30
30
4
4
International Development (1)
Mondial Manager (1)
Business information systems (2)
30
4
15
2
Data Analysis (2)
15
2
Lobbying in Brussels (1) /European Competition
Law (1)
Operations Management (2)
30
4
15
2
English (1)
15
2
Other languages (1)
Spanish, German, Italian,Arabic
15
2
French as a Foreign language (1)
15
2
Management of
Information
Law
Logistics &
Organisation
Languages &
International
Communication
4
(1) = First part of semester 3 – 30 ECTS in total
(2) = Second part of semester 3 – 10 ECTS in total
3
FORMATION APPROFONDIE
SEMESTRE 4
Au semestre 4 de la Formation Approfondie, il est proposé à chaque étudiant d’élaborer son
parcours en choisissant parmi les modules proposés par chaque pôle de compétences une
Option Académique Principale (OAP) et une Option Académique Complémentaire
(OAC).
L’OAP est composée d’une période transversale commune à tous les étudiants inscrits dans
la même OAP (durée : 75 heures) et d’une Dominante laissée au libre choix de chaque
étudiant (durée : 60 heures) à l’intérieur du périmètre de l’OAP choisie. (ex : choix de l’OAP
marketing, obligation de choisir une dominante parmi celles proposées au sein de l’OAP
marketing).
Chaque étudiant doit ensuite choisir une OAC (durée : 60 heures). Celle-ci est
obligatoirement différente du domaine de l’OAP. (ex : si choix de l’OAP Finance, choix
d’une OAC dans un autre domaine que la Finance)
En parallèle, les étudiants réalisent le Rapport d’Analyse Stratégique (RAS) et le semestre
s’achève par une simulation de stratégie d’entreprise, Mirage.
SEMESTER 4
Students need to choose one OAP (Major Academic Option) and one OAC
(Complementary Academic Option) which must be in another academic field from the
OAP. Furthermore, within the OAP students may have to choose a “dominante” (Course
Major). Please note, there is no choice of course major in the International Management
Option (IMO). We offer a certain number of OACs in English.
Beside the chosen options there are compulsory courses that exchange students may follow:
- MIRAGE: this is a strategic management simulation organised in small work groups. The
objective is to be able to take appropriate strategic decisions and to implement them for the
success of the company. This simulation gives a complete overview of strategic leadership
approaches.
- RAS (Strategic Analysis Report): The strategic Analysis Report is a rewarding exercise in
terms of the acquisition of strategic analysis skills and team work. Working in groups of 5,
students choose an existing company and undertake a fully-documented and rigorous analysis
of its strategy. The choice of the company must be approved by the strategy lecturer
concerned who will then supervise the drafting of the report.
4
DETAIL DU SEMESTRE 4 / DESCRIPTION OF SEMESTER 4
ACTIVITES
PEDAGOGIQUES
CREDITS ECTS
CONTACT
HOURS
COURSES
Option
Académique
Principale (*)
VOLUMES
HORAIRES
Période
Transversale
CORE
COURSE
Dominante (*)
COURSE
MAJOR (*)
Major
Academic
Option (*)
Option Académique
Complémentaire (*)
ECTS
75
10
60
8
60
8
32
4
Complementary Academic
Option (*)
Mirage
Rapport d’analyse
stratégique (RAS)
4
Strategic Analysis Report
(*) = un cours au choix
(*) = elective courses which require a specific choice
Please refer to pages 6 and 7 for further detail regarding the OAP and OAC courses.
5
PRESENTATION OF THE OAP AND OAC COURSES
Semester 4 is divided into two separate periods which are optional:
Period 1 – OAP Major Academic Option:
OAP: Période Transversale (Multi-approach core courses/75 hours/10
ECTS) and Dominante (Course Major/60 hours/8 ECTS)
Students are required to choose one Major Academic Option (OAP) amongst a choice of
5:
1. OAP Management et Organisation (+ 1 Course Major)
Dominante
MANAGEMENT ET ORGANISATION
2. OAP Marketing-Commerce : two multi-approach core courses, one in English
and one in French ( 1 Course Major amongst a choice of 4)
Dominantes :
INTERNATIONAL MARKETING MANAGER (ENGLISH COURSE)
CHEF DE PRODUITS /RESPONSABLE MARKETING
INGENIEUR COMMERCIAL
RESPONSABLE DE COMMUNICATION
3.OAP Finance (+ 1 Course Major amongst a choice of 2)
Dominantes
CORPORATE FINANCE
MARCHES FINANCIERS
4. OAP Compta-Contrôle (+ 1 Course Major amongst a choice of 2 )
Dominantes
COMPTABILITE FINANCIERE
INFORMATION FINANCIERE POUR LE CONTROLE DE GESTION
5. OAP International Management Option : This is a full OAP in English which
is equivalent to a complete OAP including both the multi-approach core course and
Course Major periods, ie 9 modules taught in English by our visiting professors.
Complete course outline will be available by the end of December. Below the list of
modules:
Intercultural Marketing Communications
Sustainable Development & Inclusive Business
Value Based Marketing
International Entrepreneurship & Innovation
Integrated Strategy for Maketing Managers
International Trade Law
Valuation in Emerging Markets
International Labour Standards
Valuation of companies
6
Period 2 – OAC Complementary Academic Option:
OAC: This is a minor option corresponding to 4 modules of 15 contact hours
each (Minor/60 hours/8 ECTS)
Students are required to take one Complementary Academic Option (OAC). These include
courses in English or other languages which are clearly marked as such.
OAC TRANSVERSALES ET INTERCULTURELLES
Social Business/Economie sociale et solidaire ............................................................................
International Management Option (English Course) :
(Leadership in a Dynamic Global Environment, Management of Technology & Innovation,
Design and Brand Strategy, Crisis Economics).......
Business communication and beyond (English Course)… ..........................................................
International business skills (English (45 hours), German( 15 hours) or Spanish Course (15
hours) ) .............................................
L’Amérique latine : les défis du XXIème siècle (Spanish Course) ............................................. .
La dimension interculturelle dans le management d’entreprise franco-allemand .......................
OAC STRATEGIE
Gouvernance d’entreprise, régulation et financiarisation des stratégies ......................................
Entrepreneurship: the creation, launch, management and strategy of fast growing firms(English
course)
Management des changements stratégiques ................................................................................
OAC ORGANISATION INDUSTRIELLE, LOGISTIQUE ET TECHNOLOGIE
Ouverture vers la science et la technologie ..................................................................................
Technologie et Management………………………………………………………………...
Organisation, logistique et achat ..................................................................................................
OAC RESSOURCES HUMAINES
Management, conflit et négociation .............................................................................................
Global and strategic human resources management (English Course) ........................................
Global Leadership: How to become a pilot of change (English Course) ........................................
OAC MANAGEMENT DE L'INFORMATION
Informatique avancée appliquée a la gestion ...............................................................................
OAC DROIT DES ENTREPRISES
Répression des fraudes économiques et fiscales.........................................................................
Le management du risque dans l’entreprise par le contrat ..........................................................
OAC MARKETING-VENTE
Marketing ..................................................................................................................................
e-Management .............................................................................................................................
Internet, Management et E-commerce ........................................................................................
OAC ECONOMIE-FINANCE
Finance .......................................................................................................................................
Advanced Finance Program .........................................................................................................
OAC COMPTABILITE-CONTROLE DE GESTION
Le pilotage de la performance .....................................................................................................
Expertise comptable .....................................................................................................................
7
FORMATION PROFESSIONNALISANTE
SEMESTRES 5 ET 6
La formation professionnalisante se compose de deux semestres :
-
Semestre 5 de septembre à décembre :
Possibilité de suivre un certain nombre de cours dont un cours de stratégie d’entreprise
préparatoire à l’examen de sortie (Grand Ecrit), une activité pédagogique SESAME
(Séminaire d’Etudes Stratégiques Appliquées au Management des Entreprises) et une
Option Professionnelle.
Dans le cadre de l’option professionnelle, un mémoire de recherche doit être réalisé.
-
Semestre 6 de janvier à juin :
Le semestre 6 est entièrement consacré au stage professionnel de 6 mois qui doit être
effectué dans le cadre de l’option professionnelle suivie et est soumis à la validation
préalable du responsable de l’option en question.
The full year (formation professionnalisante) is divided into two semesters:
-
Semester 5, from September to December, offers the following classes:
A 15 hour strategy class leading to the final Strategy Examination (Grand Ecrit).
Both the class and examination may be offered in English.
A SESAME project: a company-related strategic consulting project organised in work
groups of 5 to 6 students. The SESAME is offered only in French. For exchange
students, an equivalent strategy activity will be offered.
An OP (Professional Option): there are currently 19 professional options offered per
year. Exchange students must choose one professional option. Please refer to page 10
for a detailed list of all the OPs on offer.
A Research Project will be carried out during the Professional Option and will have to
be completed by the end of January.
-
Semester 6, from January to June, is entirely dedicated to the realisation of a sixmonth internship in a company operating in the sector covered by the professional
option. Both the company and the placement duties must be approved by the school.
The placement will be evaluated by the company and will also generate an academic
dissertation establishing links between the placement activities and the discipline’s
conceptual research frameworks.
8
DETAIL DU SEMESTRE 5 / DESCRIPTION OF SEMESTER 5
ACTIVITES
PEDAGOGIQUES
VOLUMES
HORAIRES
CREDITS ECTS
CONTACT
HOURS
COURSES
ECTS
Option professionnelle (*)
Professional Option - OP (*)
150
20
45
5
SESAME
Company-related strategic
consultancy project
Module
Stratégie
Course
Epreuve du
Grand Ecrit
15
Strategy
5
Strategy
examination
Mémoire de recherche
15
Research project (written
assignment)
Stage
(rapport- soutenance - note
d’entreprise)
-
15
Management Internship
(*) = un cours au choix
(*) = elective courses which require a specific choice
9
LISTE DES OPTIONS PROFESSIONNELLES / LIST OF PROFESSIONAL OPTIONS
(OPs)
Les étudiants devront choisir cinq options professionnelles par ordre décroissant de
préférence. L’affectation définitive sera effectuée par ordre de mérite.
Exchange students must give five choices of OPs ranked in order of preference. The final
choice will be given according to merit.
Aerospace Management (English Course)
Banking And Corporate Finance (English Course)
Banking And Financial Markets
Business Immobilier Developpement Urbain & Loisirs
Business To Business (B To B)
Business To Consumer (B To C)
Contrôle de Gestion, Gouvernance & Risk Management
Entrepreneur
International Business: Going To Asia And The Middle East
(English Course)
Management de La Franchise
Management des Activités Culturelles
Management des Ressources Humaines
Management en Environnement High Tech
Management et Communication des Entreprises de Service
Management en Ligne (eCommerce, eMarketing, eBusiness)
Management Stratégique Des Grands Groupes
Supply Chain Management
Sustainable Business (English Course)
TEAM
10