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AUXILIAIRE
DE PUÉRICULTURE
EN CRÈCHE (H/F)
LE DÉPARTEMENT RECRUTE
DES AUXILIAIRES
DE PUÉRICULTURE
POUR LE SERVICE
DES CRÈCHES
La politique en faveur de la petite enfance
est une des grandes priorités du
Département de la Seine-Saint-Denis.
Le Conseil général œuvre chaque jour pour
améliorer, les réponses aux besoins des
parents et des enfants.
Au sein des 55 crèches départementales
réparties sur 22 communes, cette politique
en faveur des tout-petits est largement
portée par le Projet Éducatif des crèches
départementales « Vivre ensemble ». Cadre
de référence des actions de l’ensemble des
professionnels, il met notamment l’accent
sur l’intérêt d’un accueil collectif pour les
jeunes enfants, garantissant la prise en
compte individualisée de leurs besoins,
de leur évolution et un égal accès à l’éveil
culturel et à la santé.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Vous pouvez déposer votre candidature
auprès du Département à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil général
Conseil général de la Seine-Saint-Denis
Pôle Personnel et Relations sociales
Bureau du recrutement
93006 BOBIGNY CEDEX
ou par email : [email protected]
Vous serez reçu(e) pour un entretien en commission
de recrutement. Celle-ci sera composée de
responsables du Pôle personnel et du service
concerné.
MISSIONS
Au sein d’une équipe pluriprofessionnelle
et en lien avec la politique d’accueil du
département :
Accueil quotidien des parents
et des enfants, dans un souci de
développement d’une relation privilégiée
et de confiance
Prise en compte des besoins de
chaque enfant (repas, soins, sommeil,
activités), tout en veillant à leur sécurité
physique et affective
Participation à l’élaboration et
au suivi du projet de l’établissement,
notamment des activités d’éveil et de
loisirs, dans le respect du bien être de
l’enfant et de son besoin d’autonomie.
COMPÉTENCES/ QUALIFICATIONS
Connaître les règles élémentaires
d’hygiène et de diététique
Savoir répondre aux besoins
de l’enfant en respectant son
développement
Maîtriser la communication
avec le public
Évaluer et respecter les besoins
de l’enfant
Communiquer avec les parents
Savoir travailler en équipe
Diplôme d’État d’auxiliaire
de
puériculture
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES
Une rémunération avantageuse :
1482 € net minimum par mois,
Une bonification pour les agents
fonctionnaires travaillant en ZUS
Une offre de formation, tout au long
de votre carrière, vous permettant à la
fois d’évoluer professionnellement (ex:
formation continue qualifiante) et de
consolider vos compétences acquises
(ex: stages dans le domaine de l’éveil
culturel)
Des avantages sociaux
Un avancement d’échelon appliqué
à l’ancienneté minimale
Un ratio d’avancement de 100%,
pour permettre à tous les auxiliaires de
puériculture d’accéder à la rémunération
la plus élevée du cadre d’emplois
37 jours de congés par an et la
possibilité de bénéficier d’un compte
épargne temps.
Le Département peut recruter des CAP
petite enfance en tant qu’adjoint d’animation
dans les crèches. Il (elle) assure les mêmes
missions que les auxiliaires de puériculture.
ÉDUCATEUR (RICE)
DE JEUNES ENFANTS
EN CRÈCHE
LE DÉPARTEMENT RECRUTE
DES EJE POUR LE SERVICE
DES CRÈCHES
La politique en faveur de la petite enfance
est une des grandes priorités du Département
de la Seine-Saint-Denis.
Le Conseil général œuvre chaque jour pour
améliorer, les réponses aux besoins des
parents et des enfants.
Au sein des 55 crèches réparties sur 22
communes, cette politique en faveur des
tout-petits est largement portée par le Projet
Éducatif des crèches départementales « Vivre
ensemble ». Cadre de référence des actions
de l’ensemble des professionnels, il met
notamment l’accent sur l’intérêt d’un accueil
collectif pour les jeunes enfants, garantissant
la prise en compte individualisée de leurs
besoins, de leur évolution et un égal accès à
l’éveil culturel et à la santé.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Vous pouvez déposer votre candidature
auprès du Département à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil général
Conseil général de la Seine-Saint-Denis
Pôle Personnel et Relations sociales
Bureau du recrutement
93006 BOBIGNY CEDEX
ou par email : [email protected]
Vous serez reçu pour un entretien en commission de
recrutement. Celle-ci sera composée de responsables
du Pôle personnel et du service concerné.
MISSIONS
Conseil pédagogique
Conduite d’actions éducatives
Aide à la réflexion de l’équipe sur les activités et les pratiques
Collaboration à l’élaboration et à l’évolution du projet
d’établissement
Soutien à la parentalité
Développement des actions partenariales
QUALIFICATIONS
Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES
Une rémunération de 1550€ minimum / mois
Une offre de formation tout au long de la carrière
Des avantages sociaux
Un avancement d’échelon appliqué à l’ancienneté minimale
Un ratio d’avancement de 100% pour permettre à tous les
éducateurs(rices) de jeunes enfants d’accéder à la rémunération
la plus élevée du cadre d’emplois
37 jours de congés par an et la possibilité de bénéficier
d’un compte épargne temps.