programme regional de formation 2015-2016 parcours metiers

PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION 2015-2016
PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION
Intitulé du Parcours métiers
SE FORMER A LA CREATION/REPRISE D'ENTREPRISE
n° de l’offre de formation
2015 4750 0251
Nom de l’organisme de formation
CCI du LOIRET – Espace Entreprendre
n° de déclaration en tant qu’organisme
de formation
Fonction
Tél
Responsable
BONHOMME
Formation Espace
02.38.77.85.95
Alain
Entreprendre
CCI Centre : 24 45 P 000545 porteur de la candidature
Pour information CCI Loiret 24 45 P 000 945
Lieux et adresses des actions de
formation
CCI du Loiret, Espace Entreprendre, 6 rue de joie 45400 Fleury les Aubrais
CCI du Loiret, Agence de Montargis, 61 rue André Coquillet, 45200 Montargis
Coordonnées des personnes à
contacter pour toute information sur
l’action de formation
Nombre de places par année
(Région et autres : Pôle emploi, CIF,
entreprises, OPCA)
Dates prévisionnelles de l’action
Nombre de sessions
Date des différentes sessions
Date des informations collectives
Nom, Prénom
Région
74 au total
pour les 7 sessions
par année
Pôle Emploi
0
mél
Alain.bonho
mme@loiret
.cci.fr
CIF
3 par année
Autre (préciser)
salariés, individuels
2 par année
Du 19/01/2015 au 18/12/2015 et
Du 18/01/2015 au 16/12/2015
3 sessions par an parcours long création reprise
2 sessions par an formation 5 jours reprise pme
2 sessions par an formation création reprise CHR
Formation 5 jours reprise PME
Orléans, du 15/06/2015 au
Formation action 12 semaines
19/06/2015
Orléans, du 19/01/2015 au
Orléans, du 14/12/2015 au
13/04/2015
18/12/2015
Montargis, du 14/04/2015 au
Formation 10 jours création reprise
09/07/2015
CHR
Orléans, du 25/09/2015 au
Orléans, du 20/04/2015 au
18/12/2015
25/06/2015 (en discontinu)
Orléans, du 28/09/2015 au
17/12/2015
27 nov – 5-18 dec 2014 5-12 janv
2015
3-17-26 mars 2015
28 mai -10 juin -1er juil 4 sept. 2015
Bilan intermédiaire :
Date des bilans de l’action
Bilan final de l’action ou des
sessions :
Parcours 420 heures

Bilan 1 Orléans 16 février 2015

Bilan 2 Orléans 16 mars 2015

Bilan 1 Montargis 11 mai 2015

Bilan 2 Montargis 9 juin 2015
Formation 5 jours reprise et 10 jours
CHR

sans objet
Parcours 420 heures

13 avril 2015

9 juillet 2015

18 décembre 2015
Formation 5 jours reprise Pme

19 juin 2015

18 décembre 2015
Formation 10 jours CHR

25 juin 2015

17 décembre 2015
Objectifs/buts de l’action de formation
Accompagner des porteurs de projets vers une création ou une reprise
d’entreprise réussie
Donner au porteur de projets des connaissances techniques ainsi qu’une
méthodologie pour bâtir, structurer, objectiver et valider son projet de création
ou de reprise.
Apporter des conseils et un accompagnement individuel aux porteurs de projets
Réduire le risque d’échec.
Donner au futur dirigeant les moyens et les outils pour piloter son entreprise,
notamment dans ses phases de démarrage et de développement
Individualisation/modularisation
Parcours individualisés : OUI
Type d’emploi(s) visé(s)
Suite de parcours possibles, pour les
actions non certifiantes
Action modulaire : OUI
Dirigeants, Chefs d’entreprise, créateurs ou repreneurs dans les domaines
suivants :

commerce (traditionnel, associé, franchisé, sédentaire, ambulant, ecommerce,…) ;

services à la personne ou aux entreprises ;

tourisme, café, hôtel, restaurant (CHR) ;

industrie…
Pack Expertise Entrepreneur : parcours d’accompagnement comprenant des
rendez vous individuels

une présentation du dossier de demande de prêt aux banques

la construction et validation de la demande de prêt personnel à taux 0
Parcours Réussite : programme destiné aux futurs créateurs et jeunes
dirigeants comprenant notamment :

4 jours d’ateliers collectifs portant principalement sur les dimensions
humaines, comportementales, managériales, motivationnelles du
dirigeant (méthode MBTI): porter le costume de dirigeant, convaincre,
vendre, manager, fédérer, arbitrer

4 soirées rencontres VIP et clubs de dirigeants d’entreprises

4 rendez vous de conseil assurés par un parrain chef d’entreprise
Rendez vous individuels de conseil et d'accompagnement
Contenu modulé en fonction de la durée et de la thématique de la formation :
parcours 420h création reprise, 5 jours reprise PME, ou 10 jours reprise CHR
Contenu de formation :
Modules de compétences proposés
Détailler les compétences proposées
au-delà du référentiel de certification
Phases de formation pratique, d’échanges, de travaux en sous groupes,
d’ateliers, de démarches terrain, de rendez vous individuels.

Acquérir une méthodologique de conduite d’un projet

Rédiger valider un dossier d’affaires business plan

Réaliser son étude de Marché, définir sa stratégie commerciale,
identifier sa concurrence, sa zone de chalandise

Bâtir sa politique commerciale, de prospection, de communication, de
promotion, de commercialisation

Construire et valider son bilan, compte de résulta, plan de financement,
trésorerie, saisonnalité. Simuler, suivre et valider la viabilité financière
de son projet

Utiliser le web pour communiquer, promouvoir, vendre

Gérer sa relation avec la banque : choisir son banquier, valider les
aspects techniques et financiers du projet

Intégrer le développement durable et la RSE dans la construction de
son projet
Intitulé :
Certification(s) visée(s)
(intitulé et niveau du diplôme, titre ou
certificat de qualification)
niveau :
Certificateur

:
Validation des compétences par une attestation de compétences : OUI
Commission Conseil fin de formation longue composée

de professionnels de l’accompagnement à la création reprise d’entreprise (CCI, CMA, CGA, BGE, Couveuses,
pépinières,…

de chefs d’entreprises

de banquiers d’affaires experts comptables avocats d’affaires
2
290 heures
Durée du parcours moyen en centre
% présentiel
Répartition du parcours en centre
100
Durée du parcours moyen en
entreprise en heure
Durée hebdomadaire
(entourer l’élément vrai)
Cadence des entrées sorties à
l’intérieur d’une session
(mettre une croix dans la case concernée)
0
% FOAD
0
% travail en autonomie
0
>= 30 h (temps plein)
Permanentes
Groupées
Dates fixes
X
Recrutement des candidats
Prérequis nécessaires à l’entrée en formation :
Toute personne, porteuse d'un projet de création ou de reprise d'entreprise en
région Centre qui fait preuve d'une forte motivation et défend son projet dans
la phase préalable de recrutement.
Exigences liées à l’exercice du métier (ex.
permis de conduire, casier judiciaire vierge,
force physique, etc.) :
Diplômes, agréments, certificats de compétences acquis ou à acquérir pour
exercer dans certaines professions règlementées, ex : secteur du Café Hôtel
Restaurant, tabac, tourisme, transport, gardiennage
Conditions administratives et réglementaires :

carte de séjour valide et donnant la capacité à exercer en tant que
dirigeant d’entreprise,

compatibilité entre l’état de santé et l’activité envisagée (personnes
souffrant d’un handicap, maladies longues, etc...)
Niveau de formation préalable du
candidat :
Tous niveaux de formation préalable. Des profils de porteurs de projets
diversifiés : hommes et femmes, demandeurs d’emploi ou non, issus de toutes
catégories socio professionnelles, toutes tranches d’âge, tous niveaux de
formation, toutes origines sociales ; à l’image en cela des profils variés des
créateurs et des dirigeants d’entreprises.
Maîtrise de la langue française, parlée et écrite.
Maîtrise des fondamentaux du calcul (opérations de base).
Bonnes capacités d’écoute et de raisonnement.
Pré-acquis nécessaires des publics accueillis en formation :
Les parcours de formation peuvent être proposés par exemple :

à des jeunes ne justifiant pas nécessairement d’une expérience
professionnelle longue,

à des femmes ayant pris en charge pendant une période plus ou moins
longue l’éducation de leurs enfants.
Expérience professionnelle préalable
nécessaire :
Connaissances préalables nécessaires :
3
Cependant, il est préférable // souhaitable que le candidat ait acquis
préalablement à son entrée en formation :

une expérience professionnelle dans la technique ou dans le métier
concerné

une connaissance du secteur d’activité dans lequel le porteur de projet
souhaite exercer

une expérience ou des connaissances dans le commercial ou la vente
en BToB ou en BToC

une expérience ou des connaissances dans le domaine du management
d’équipes, de projets ou de centres de profit
Pendant la phase de recrutement une attention particulière sera portée sur :

la capacité d’intégration et de travail en groupe ou en équipe du
porteur de projet (écouter, convaincre, fédérer, manager, faire,
superviser, contrôler,...)

la capacité à présenter de façon claire et convaincue son projet ainsi
que ses besoins en matière d’accompagnement et de formation
(capacités de synthèse, d'expression, motivation...)

Une culture de base en compta gestion, marketing, juridique sont un
plus
Modalités (tests, entretiens individuels,
mise en situation, …) :
1 Réunions d’information, d’échanges et d’orientation collectives en partenariat
avec Pôle Emploi
2 Examen d’un dossier de candidature
3 Examen du cv et de tous documents relatifs au projet de création reprise
4 Entretien individuel ayant pour objets principaux d’apprécier :

Le champ de compétences du porteur de projet

la faisabilité technique du projet (aspects marché, aspects financiers
(apport),

le degré de cohérence entre le porteur de projet et le projet

Le niveau d’engagement du porteur de projet dans la démarche de
création reprise d’entreprise

La valeur ajoutée l’utilité du parcours de formation au regard des
connaissances acquises ou à acquérir ou des démarches réalisées ou à
réaliser
Positionnement à l’entrée en formation : OUI
Hébergement / Restauration
accessibles aux stagiaires
(modalités et tarifs)
Orléans Fleury les Aubrais
Pas de restauration sur place, restauration rapide à proximité Sandwicherie
restauration rapide Pat à Pain et Nadal
Self service du Foyer des Jeunes Travailleurs accessible aux extérieurs (env.8
€)
Hébergement sous certaines conditions au Foyer des jeunes travailleurs
Montargis
Pas de restauration sur place, restauration rapide à proximité Sandwicherie
restauration rapide Pat à Pain et Nadal
Espace de restauration mis à la disposition des stagiaires (frigo, micro ondes
point d’eau, … )
Accessibilité de l’organisme
(moyens de transport en commun, accès
pour les travailleurs handicapés)
Orléans Fleury les Aubrais
Voiture : à proximité de la rocade, de l'autoroute Orléans, accès par RN20
Nord.
Parking gratuit à l'Espace Entreprendre et à proximité immédiate
Train : à 500m de la gare SNCF de Fleury les Aubrais
À 5min par le Tram de la gare SNCF d'Orléans
Car : Lignes régulières depuis les principales villes du Loiret www.ulys-loiret.com
(Forfait 10 voyages 20€40) Gare routière à proximité immédiate du Tram.
Tram : ligne A desservant les gares Sncf et routière, arrêt Libération www.tao.fr
(forfait 30 voyages à 39,10€)
Bus :
lignes 3 et 18, arrêt Libération
VéloPlus : station la plus proche : gare SNCF des Aubrais
CCI du Loiret, Agence de Montargis, 61 rue A Coquillet
Voiture : accès facile depuis la RN 60 et l'avenue d'Antibes à Amilly.
Parkings gratuits à proximité (rue Coquillet, rue d'Antibes, canal)
Train : gare SNCF de Montargis, À 20 min à pied du centre de formation
Car : Lignes régulières depuis les principales villes du Loiret www.ulysloiret.com (Forfait 10 voyages 20€40)
Bus : lignes de bus www.amelys.fr, ligne 2 arrêt Coquillet, (abonnement
mensuel illimité à 26 €)
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