Big Fish

TROIS JOURS POUR INTEGRER LA
CHARTE :
RELATIONS FOURNISSEUR RESPONSABLES
Votre entreprise a conscience que ses fournisseurs/sous-traitants sont un élément essentiel de sa
stratégie. Elle a signé la « Charte Relations fournisseur responsables » élaborée par la CDAF et la
Médiation Inter-entreprises (MIE).
Maintenant il s’agit de faire vivre l’esprit de la Charte sur le terrain, car certaines habitudes
promues par la charte ne sont pas encore ancrées dans la culture des Achats.
C’est l’objet de ce programme de trois jours qui, comme pour toutes les formations développées
par Big Fish, sera adapté à votre environnement spécifique.
Big Fish est le pionnier des programmes collaboratifs d’Achats en France. Nous développons et
promouvons depuis 8 ans des formations en accord avec la philosophie de la Charte pour aider les
grandes entreprises à intégrer cet esprit dans leurs pratiques courantes. Nous sommes agréés par la
CDAF et la MIE pour développer les compétences de vos équipes.
Audience
Ce programme est développé sur mesure en fonction des besoins spécifiques nécessités par le
contexte : acheteurs centraux ou locaux ou combinaison des deux, historique des relations
fournisseurs, objectifs de continuité ou de rupture, maturité des Achats.
Objectifs
• Comprendre les bénéfices d’une relation fournisseur axée sur la gestion d’un réseau de
compétences
• Comprendre les principes de la Charte et les appliquer concrètement
• S’approprier les objectifs de la Direction signataire de la Charte
• Permettre à chaque participant d’identifier des axes et actions de progrès liés à la Charte.
Résultats Attendus
• Au-delà de l’application de la Charte, réaliser les bénéfices d’une approche collaborative.
créatrice de valeur.
• Une identification des zones de progrès individuels et une amélioration des capacités de
communication de chacun.
© Big Fish 2011, 7 rue Chateaubriand, 75008 Paris, France
[email protected] +33 1 4562 1980 – www.e-bigfish.com
Approche
Chaque séminaire est constitué d’une succession d’éléments interactifs, de simulations, de jeux de
rôle individuels ou par équipe, de travail individuel ou collectif, de présentations formelles.
L’ensemble du matériel est adapté à l’industrie et au contexte de chaque organisation.
Le séminaire appliquera la méthode andragogique, l’apprentissage par l’action, l’expérience
partagée et le débat organisé par le ou les animateurs.
Processus
Deux journées sont à prévoir avec la Direction des Achats et la DRH : la première a pour objectifs
de bien comprendre les enjeux et attentes spécifiques et de cerner les participants potentiels, la
seconde sert à préciser le « projet Achats » de la Direction et de revoir le canevas proposé pour le
programme.
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Big Fish
PME française créée en 2003, portant exclusivement sur l’amélioration
de la création de valeur par les Achats et la Supply Chain. Elle
place l’acheteur au centre de l’expertise interne et externe
pour favoriser la mise en place d’un vrai avantage compétitif.
Partant du principe que les Hommes représentent 80% du
potentiel des entreprises, Big Fish applique une méthode intégrée,
unique et originale, permettant de bâtir, développer et transformer des
organisations autour des compétences et des équipes sur le terrain.
Notre présence internationale via des équipes Big Fish et celles
de nos partenaires agréés permet un accompagnement local
adapté à la spécificité de chaque culture.
Constamment à la recherche de l’innovation via les Achats et la
Supply Chain, nous contribuons à cette dynamique par une
communication permanente des pratiques qui MARCHENT sur le terrain
via le développement des Hommes et de leurs compétences
dans un esprit entrepreneurial et collaboratif.
Pour plus de détails, merci de contacter Luc Mora au 01 45 62 43 51 ou via [email protected]
© Big Fish 2011