DEFINITION DE POSTE GESTIONNAIRE COMPTABLE en

DEFINITION DE POSTE
GESTIONNAIRE COMPTABLE
en Coopérative d’Activités et d’Emplois
Mission Générale du poste
Assurer au quotidien la gestion comptable, sociale et
fiscale de la structure ainsi que celle des
entrepreneurs de la C.A.E
Former et accompagner les porteurs de projet
Rattachement / Place dans
l’organisation
Rapporte au dirigeant de la structure (Gérant)
Principales activités
GESTION COMPTABLE & FINANCIERE :







saisie courante des opérations de
comptabilité générale, O.D et écritures de fin
d'année, lettrage, états de contrôle et de suivi.
élaboration et révision des comptes annuels
jusqu'au bilan avant validation par l'Expert
Comptable
tenue de la comptabilité analytique et des
tableaux de bord de gestion
tenue de la trésorerie et suivi des opérations
bancaires : encaissements clients,
décaissements fournisseurs.
salaires et remboursements de frais, contrôle
et rapprochement bancaire
déclarations fiscales
suivi du bilan financier des subventions et
des dossiers financeurs
Fréquence
3
1
1
3
1
2
2
GESTION SOCIALE :




élaboration mensuelle de la paie
suivi de la gestion administrative du
personnel : établissement des D.U.E, gestion
de la maladie et A.T, attestations de salaires
déclarations sociales
établissement de la DADS
2
1
2
3
VOLET JURIDIQUE :


secrétariat juridique courant et support à la
préparation des A.G
suivi des dossiers de litiges jusqu'à
3
transmission à un avocat ou cabinet juridique
ACCOMPAGNEMENT :


1
suivi de gestion individuel des entrepreneurs
actions de formation collective ou
individuelle dans les domaines de
compétences indiquées
3
Niveau
Compétences associées
 Savoir
(connaissances)





Savoir – faire
(compétences liées
au métier)
Connaissance des règles comptables &
fiscales
Connaissances en droit du travail et des
sociétés
Réglementation spécifique au secteur
d'activité
Environnement coopératif
1
1
2
2
1



Mise en œuvre d'une organisation comptable
Utilisation de logiciels spécifiques (SAGE)
Utilisation bureautique (suite OFFICE)
1
1
1

Savoir – être
(qualités et
aptitudes
comportementales)
Formation souhaitée
Initiale / Continue



Rigueur et capacités d'analyse
Aptitudes pédagogiques
Souplesse et potentiel d’adaptation
Diplôme comptable Niveau Bac + 2 minimum (5 ans
d'expérience spécifique Bâtiment ou secteur
Coopératif)
Formation complémentaire bâtiment ( CAPEB /
FFB)
Coordination / Interface
autres postes / services




Autres membres de l'équipe d'appui
Entrepreneurs (associés ou porteurs de
projet)
Établissements bancaires, organismes
sociaux, experts financiers et/ou juridiques
Correspondants des organismes financeurs
(techniciens subvention)
Fréquence :
1 Permanent
2 Fréquent
3 Occasionnel
Niveau :
1 Essentiel
2 Important
3 Souhaitable
2
3