OFFRE D`EMPLOI Chef de projet Energie Europe
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OFFRE D`EMPLOI Chef de projet Energie Europe
Lieu : Clermont-Ferrand RECRUTEMENT Chef de projet Energie Date : 04/02/2012 Europe CDD 9 mois remplacement Rédigé par : AB Page 1 OFFRE D'EMPLOI Chef de projet Energie Europe Remplacement de congés maternité - 9 mois Possibilité de prolongation en fin de contrat (Conditionnée à l’obtention de financements) A - DESCRIPTIF DU POSTE Placé-e sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur de MACEO, le/la chef de projet « énergie Europe » aura la charge d'analyser, de coordonner, d'animer et de promouvoir le projet RURENER, réseau européen de petites collectivités rurales engagées vers la neutralité énergétique, décliné au niveau local, interrégional et européen en 3 axes principaux qui impliquent une double capacité d’animation et d’expertise technique sur l’énergie rurale : - - Gestion et animation de l’association RURENER récemment constituée au niveau européen: o suivi du bureau et conseil d’administration ; o organisation de l’assemblée générale et d’un évènement annuel (juin 2012) ; o gestion du projet « 100% RES Communities » auquel participe l’association RURENER (lobbying et communication auprès des instances européennes) o recherche de financements et conceptions de nouveaux projets portés par l’association animation du projet RURENER+ : déclinaison auprès de 50 petites collectivités rurales engagées vers la neutralité énergétique dans le Massifcentral o coordination d’un consortium de 7 partenaires locaux (agences de l’énergie ; syndicats de l’énergie ; Parcs naturels) o accompagnement de 50 petites collectivités rurales à mettre en place une politique de l’énergie locale dont 7 sont soutenues sur le terrain par le chef de projet MACEO: diagnostic énergétique local ; construction participative d’un plan d’action ; suivi et évaluation du plan ; accompagnement sur le montage de projet o diffusion et communication des résultats au niveau du Massif, national et européen. Lieu : Clermont-Ferrand RECRUTEMENT Chef de projet Energie Date : 04/02/2012 Europe CDD 9 mois remplacement Rédigé par : AB Page 2 - Animation d’une dynamique sectorielle sur la méthanisation rurale dans le Massif-central o conception de projet interrégional, o coordination entre les acteurs de la filière et les porteurs de projet, o expertise auprès des conseils régionaux et de la DATAR sur la thématique et les actions à mener Par ailleurs, vous participez à la vie interne de MACEO. Nombreux déplacements à prévoir dans le Massif Central et en Europe. Si vous aimez mettre en application le principe du local au global, ce poste est fait pour vous ! B – COMPETENCES REQUISES ET PROFIL RECHERCHE Bac +5 en coopération internationale, développement local, développement durable, politiques de l’environnement, gestion de projet énergie, gestion de projet européen. Expérience de 5 à 7 ans, dont 3 ans dans un poste similaire (gestion de projet européen) Vous avez un profil de chef de projet avec une compétence technique, et une bonne connaissance du monde économique et des collectivités territoriales. Vous êtes fortement sensibilisé(e) aux enjeux du développement durable et savez convaincre. Vous connaissez les problématiques des territoires moyennement denses et savez vous adapter aux contextes locaux variés. Une connaissance des enjeux du Massif Central est un plus. Vous savez entrer dans la dimension technique d’un projet (diagnostic énergétique, suivi des consommations d’un bâtiment, business plan d’un projet, suivi d’indicateurs…) Vous savez animer un projet multi-partenarial, faisant interagir un public professionnel varié (prestataires, techniciens, élus, entreprises). Vous aimez travailler en équipe-projet (transversalité). Créatif, vous avez des qualités relationnelles, une aptitude à la communication et la transmission d’information. Vos qualités d’expression orale (présentation ; intervention ; discours), et écrite (rédaction, synthèse, communication) en Anglais et Français obligatoirement sont reconnues. Si vous parlez d’autres langues européennes, c’est un plus ! Vous avez une expérience en gestion de projet européen, connaissance des techniques de négociation, communication, lobbying. Connaissance des instances européennes et de leur fonctionnement. Lieu : Clermont-Ferrand RECRUTEMENT Chef de projet Energie Date : 04/02/2012 Europe CDD 9 mois remplacement Rédigé par : AB Page 3 Disponible, mobile et autonome, vous savez prendre des initiatives et déléguer. Vous savez jongler avec des concepts abstraits et avez la capacité à les vulgariser. Vous maîtrisez l’outil informatique (animation de site internet ; pack Microsoft ; voire petit montage vidéo…) et êtes rigoureux dans le suivi des tâches administratives. Vous ne manquez pas d’énergie et souhaitez prendre en main le développement d’une aventure européenne sur l’énergie rurale, où tout est à construire ! Prise de poste le 2 mai 2012 pour une période de recouvrement d’un mois. C – REMUNERATION Minimum: 2000 euros bruts/mois D – PROCESSUS DE RECRUTEMENT Merci d'adresser, avant le 19 Mars, votre candidature : lettre de motivation et curriculum vitae par email à [email protected], en mentionnant en objet : candidature chef de projet RURENER. Les entretiens auront lieu fin Mars à Clermont-Ferrand. E – DESCRIPTIF DE L'ORGANISME EMPLOYEUR MACEO est une structure associative (loi de 1901) constituée d'une équipe de 18 personnes. Elle fonctionne avec une gouvernance en cinq collèges, représentant les collectivités territoriales et les réseaux socio-économiques du Massif-central. Créée le 1er janvier 2010, par le rapprochement de quatre structures qui depuis plus de 30 ans ont œuvré au développement économique du Massif central : − L’ADIMAC : Association pour le Développement économique et Industriel du Massif-central, − L’APAMAC : Association de Promotion de l'Artisanat du Massif-central, − LE SIDAM : Service Inter-Départemental de l'Agriculture − L’UCCIMAC : Union des Chambres de Commerce et d'Industrie du Massifcentral MACEO se positionne comme un laboratoire d’innovation pluri-régional. Les solutions innovantes que ses réseaux ont su apporter aux multiples défis propres à ce territoire de “moyenne montagne”, à ses particularités démographiques et géographiques, ainsi qu’à une problématique d’enclavement récurrente, ont souvent fait école à l’extérieur du territoire.