Présentation complète des résultats de l`enquête

Promotion sortie en
2013
Enquête d’insertion professionnelle Université Paris-Dauphine
Rapport final de présentation
Le 5 mai 2015
ALIX DE SAINT ALBIN, NICOLAS HERVIEU, AXEL MENETRE
PLURICITE
www.pluricite.fr
+33 (0) 4 78 28 15 00
Sommaire du rapport
Introduction
1
2
La situation des diplômés de l’Université Paris-Dauphine au
1er janvier 2015
►
Répartition des diplômés selon leur situation au 1er janvier 2015 : en emploi, en recherche d’emploi, en poursuite
d’études, sans emploi et n’en recherchant pas
►
3
7
Taux d’insertion professionnelle et taux de primo insertion, et durée de recherche
Focus sur les diplômés en emploi au 1er janvier 2015
►
Les caractéristiques des emplois occupés Zoom sur les salaires
►
La satisfaction à l’égard de l’emploi
►
►
La place de l’international dans le choix et le quotidien de son emploi actuel
►
Tableaux synthétiques par domaine, mention, master et magistère
15
3
Focus sur les diplômés en recherche d’emploi au 1er janvier
2015
35
4
L’attractivité de l’Université Paris-Dauphine par les anciens
37
2
Fiche technique de l’étude
Qui ?
 Tous les diplômés de master 2 et Licence Professionnelle de
la promotion sortie en 2013, en formation initiale, 12 mois après
l’obtention du diplôme (24 mois pour l’enquête réalisée en 2014 sur la promotion sortie en 2011)
•
•
Comment?
Au-delà du périmètre du MESR, auprès des étudiants étrangers
Les diplômés du DU Management dans les pays en développement
étaient interrogés cette année pour la première fois.
 Questionnaire d’insertion propre à Dauphine
•
Canevas MESR, calendrier CGE + questions additionnelles
 Enquête en ligne puis par téléphone
•
Quand ?
Combien ?
Relance systématique de tous les non-répondants (courriel et
téléphone), et recherche systématique des coordonnées manquantes
 Dates de terrain: du 26 janvier 2015 au 7 mars 2015
 Base de 2 065 diplômés (1 805 l’an dernier), 1 388 répondants
(1 235 l’an dernier)
 Taux de réponses brut de 67,2% (68% l’an dernier)
 Taux de réponses net de 72,3% (71,6% l’an dernier)
3
Bilan de l’exploitation du fichier des diplômés de
la promotion sortie en 2013
2015 : 2 065 diplômés
Taux de réponses brut


(calculé sur l’ensemble des diplômés)
2014 : 1 805 diplômés
2013 : 1 800 diplômés
2015 : 1 388 questionnaires


2014 : 1 235 questionnaires
2013 : 1 183 questionnaires
 Taux de réponses 2015 = 67,2%
Taux de réponses 2014 = 68%
Taux de réponses 2013 = 65%
Taux de réponses 2012 = 61%
Taux de réponses net
Nombre d’injoignables en 2015 : 146
Nombre d’injoignables en 2014 : 81
Nombre d’injoignables en 2013: 125
Nombre d’injoignables en 2012: 236
*Est considéré comme « injoignable » un individu sans adresse email
(ou échec à l’envoi) et dont le téléphone s’est avéré soit erroné, soit
manquant après les phases de qualification des coordonnées
(calculé sur l’ensemble des diplômés
joignables)




taux de réponses 2015 : 72,3%
taux de réponses 2014 : 71,6%
taux de réponses 2013 : 70,6%
taux de réponses 2012 : 69,7%
4
Bilan du terrain de l’enquête
Comment les diplômés ont été contactés / ont répondu à
l’enquête ?
Le diplômé de la promotion 2013…
39%
A répondu de manière autonome (mail)
29%
A répondu par téléphone
1 388
répondants
(67%)
17%
Ne répond pas, occupé, répondeur
Relance réalisée mais pas de réponse au
final
5%
Injoignable (pas de coordonnées: absence
ou erronés)
7%
A refusé de participer à l'enquête
2%
Personne indisponible pendant la durée
de l'enquête
2%
677 nonrépondants
(33%)
N= 2 065 diplômés en 2013
5
Bilan du terrain de l’enquête
Deux constats

Cette année, un taux de réponse net légèrement supérieur sur l’ensemble
des diplômés, mais un taux brut légèrement inférieur, en raison d’un
nombre de diplômés dont nous disposions des coordonnées plus faible par
rapport à l’enquête 2014.

A nouveau, la phase de relance est cruciale. Un terrain qui a été
encore, davantage axé sur les relances téléphoniques cette année
(29% des répondants, 26% l’an dernier) que sur les réponses «
autonomes » (en ligne).
Les enseignements à en tirer

L’importance des dates de terrain à cette période de l’année.

Plusieurs
catégories
répondent
peu
à
l’enquête
d’insertion,
particulièrement les diplômés étrangers ou travaillant à l’international
(difficiles à contacter).
6
Situation des diplômés de l’Université
Paris-Dauphine au 1er janvier 2015
12 mois après le diplôme (promotion sortie en 2013)
Page 7
Ensemble des répondants (1 388)
Page 14
PARTIE
Situation des diplômés au 1er janvier 2015
Rappel du fondement de l’interrogation
 Au 1er janvier 2015, c’est-à-dire 1 an après l’obtention de leur diplôme, que
font les diplômés ?
•
•
•
•
Poursuivent-ils leurs études ?
Travaillent-ils et dans quels emplois ?
Cherchent-ils un emploi ?
Sont-ils sans emploi et n’en cherchant pas ?
 Et entre leur diplôme et leur intégration sur le marché du travail :
•
Ont-ils ou non poursuivi leurs études au terme du diplôme obtenu avant de rentrer sur le
marché du travail ?
Comparabilité des résultats :

Contrairement aux enquêtes précédentes et en raison d’un périmètre différent, les
résultats ne seront pas comparés aux promotions précédentes. Il s’agit
donc d’un T0 pour cette édition de l’enquête.
8
Rappel du périmètre des résultats présentés ici
 Les consignes de construction des situations professionnelles sont suivies pour
les personnes cumulant 2 situations : études et emploi, études et recherche d’emploi
Ils déclarent …
Ils sont considérés …
 Les étudiants hors contrat de travail,
les étudiants en thèse, déclarent ou
non leurs études comme activité
principale
 Les
étudiants
d’apprentissage
sous
contrat
 Oui
 En
 Non

En emploi

En recherche

Inactif
études
 En études
 En emploi
 Les autres étudiants sous contrat
(professionnalisation,
formation
continue et CIF, élèves fonctionnaires)
9
Les différentes situation au 1er janvier 2015
En recherche
9%
Inactifs
1%
En études
6%
Activité principale
En emploi
Diplômés 2013
(effectif)
84%
(1 171)
- Dont dans leur 1er emploi
79%
En recherche
9%
(122)
En emploi
84%
- Dont ayant occupé un 1er emploi
48%
Inactifs
1%
(6)
N= 1 388 répondants à l’enquête
En études
6%
(89)
10
Durée de la recherche du premier emploi
En emploi après…
N = 1 388 répondants à l’enquête
1 mois
3 mois
Délai médian
(moyenne) d’accès
au 1er emploi :
6 mois
Au 1er janvier 2015
1251
1129
1 mois (2 mois)
899
90%
544
39%
81%
65%
La médiane est la valeur qui partage une distribution en deux parties égales. Elle est moins "influencée" que la moyenne par les valeurs extrêmes (très
hautes et très basses). Ainsi 50% des premiers emplois trouvés l’ont été après un mois ou moins de recherche après l’obtention du diplôme.
11
Focus sur la poursuite d’études
13 masters ont un taux de poursuite
d’études supérieur à 50%
Sur l’échantillon des 1 388
diplômés répondants :

254 déclarent avoir poursuivi leurs études
entre leur diplôme à Paris-Dauphine et le
moment de l’interrogation :
18%

114 suivent des études au 1er janvier
2015
•
6%
Dont 38 ont cherché du travail avant de continuer leurs
• M2 Modélisation, Optimisation, Décision et
Organisation R 105
• M2 Economie monétaire et financière R - 106
• M2 Informatique : Systèmes Intelligents - R
128
• M2 Recherche en sociologie R 130
• M2 Droit approfondi de l’entreprise R 122
• M2 Juriste financier 259
• M2 Droit notarial 213
• M2 Droit des affaires 214
• M2 Droit européen et international des affaires
240
• M2 Fiscalité de l'entreprise 221
• M2 Recherche en économie de la santé,
santé publique et sciences sociales R 107
• M2 Droit du patrimoine professionnel 223
• M2 Gestion Publique 235
études
33%
12
Taux d’insertion et taux de primo insertion au 1er
janvier 2015
Sur l’échantillon des diplômés (sont exclus du calcul les poursuites d’études et les
inactifs)
• Taux d’insertion = en emploi au moment de l’interrogation
En emploi
= 90,6%
Nb de personnes dans le champ en emploi + Nb de personnes en recherche
d’emploi
•
Taux primo-insertion : ont déjà occupé un emploi depuis leur
diplôme
En emploi + En recherche ayant déjà occupé un 1er emploi
Nb de personnes dans le champ en emploi + Nb de personnes en recherche
d’emploi
= 95,1%
13
84
Pour 100 anciens diplômés de Dauphine
promotion sortie en 2013, au 01/01/2015 :
en emploi au 01/01/2015
54% sont des femmes, 46% des hommes
89% sont cadres ou fonctionnaire de cat.
A
86% estiment que l’emploi est en
adéquation avec le niveau de diplôme
65% ont trouvé en 3 mois ou moins
66 % sont toujours dans leur 1er emploi
18 % ont poursuivi les études après le
diplôme
18% travaillent à l’étranger
87% souhaitent rester en contact avec
Dauphine
9
En recherche d’emploi
Dont 48% ont déjà occupé un 1er emploi
6
1
37 608€ annuel brut en sortie de diplôme ;
38 879€ annuel brut au 01/01/15
En poursuite d’études inactif
14
Diplômés en emploi au 1er janvier 2015
12 mois après le diplôme (promotion sortie en 2013)
Page 15
Effectifs : 1 171 répondants
Page 34
PARTIE
Les moyens utilisés et les efforts consentis pour
obtenir
l’emploi occupé au 1er janvier 2015
27%
A la suite d'un stage
20%
En réponse à une offre d'emploi
16%
Par vos relations et réseaux
9%
Par candidature spontanée
A l'issue d'un contrat
d'apprentissage
8%
Par dépot de CV sur internet
(CVthèque, site personnel...)
8%
Par prise de contact sur un salon,
forum de recrutement
3%
Sur concours
2%
Par un cabinet de recrutement
2%
En créant votre entreprise
Autre
Les efforts consentis pour obtenir
cet emploi :
28% ont dû accepter un salaire < aux souhaits
30% ont dû accepter un contrat autre qu’un CDI
 24% ont dû déménager
10% ont dû accepter un emploi différent de la
formation
 57%
ont consenti à au moins un de ces
efforts
1%
4%
16
Les caractéristiques de l’emploi occupé au 1er
janvier 2015 :
Quels types de contrat ? Quels statuts ? Quels
types de fonction ?
Quels types de contrat ?
Leur statut
89% ont accès au statut
Cadre, dont Fonctionnaire
catégorie A
 71% sont en CDI/Fonctionnaire
 3% sont Chef d’entreprise/profession libérale,
indépendant
 16% en CDD
 11% en « autres contrats » (dont 7% en V.I.E)
Leurs fonctions
Finance, Trésorerie
Commercial, Marketing
Informatique
Contrôle de Gestion, Audit, Comptabilité
Administration, Organisation, Gestion
Etudes, Recherche et Développement
Droit, Fiscalité
Communication, Création
Services Techniques (Achat, Logistique, Méthodes,…
Ressources Humaines, Formation
Culturel, Santé, Social, Sport
Direction d'entreprise
4%
3%
3%
1%
7%
6%
5%
8%
13%
11%
11%
21%
17
Zoom sur les salaires: Quelle rémunération à la
sortie du diplôme ?
12 mois après ?
Promotion 2013 - MEDIANE (MOYENNE)
Ensemble des diplômés Dauphine
Salaire annuel brut (primes incluses)
à la sortie du diplôme
37 000€ annuel brut (37 608€)
Salaire annuel brut (primes incluses)
12 mois après l’obtention du diplôme
37 500€ annuel brut (38 879€)
Progression de carrière : + 1,4%
En CDI
Salaire annuel brut (primes incluses) à
la sortie du diplôme
37 500€ annuel brut (39 369€)
Salaire annuel brut (primes incluses)
12 mois après l’obtention du diplôme
38 550€ annuel brut (41 350€)
Progression de carrière : + 2,8%
En CDD
Salaire annuel brut (primes incluses) à
la sortie du diplôme
30 375€ annuel brut (31 244€)
Salaire annuel brut (primes incluses) 12
mois après l’obtention du diplôme
30 750€ annuel brut (31 381€)
Progression de carrière : + 1,2%
18
Les caractéristiques de l’emploi occupé au 1er
janvier 2015 :
Satisfaction et regards sur cet emploi

Des taux de satisfaction à l’égard de l’emploi occupé globalement élevés
56%
L'ambiance de travail
L'intérêt des missions
Le niveau de responsabilités
La charge de travail
L'équilibre entre vie
professionnelle et vie privée
Les perspectives d'évolution
dans l'entreprise actuelle
Tout à fait satisfaisante
37%
48%
35%
23%
27%
33%
Plutôt satisfaisante
44%
52%
58%
8%
9%
13%
19%
49%
24%
41%
26%
Non satisfaisante
78% estiment que l’emploi correspond au
contenu de leur formation, et « tout à fait » à
34%
86% estiment
que
l’emploi
est
en
adéquation avec le niveau de diplôme, « tout
à fait » à 45%
22% des diplômés en emploi recherchent un
autre emploi
Regards sur la rémunération de l’emploi
occupé :
53%
pensent
que
le
niveau
de
rémunération est conforme à celui anticipé au
moment du choix du diplôme
 14% au dessus
19
 33% en dessous
Les caractéristiques de l’emploi occupé au 1er
janvier 2015 :
Satisfaction par mention

Des taux de satisfaction qui varient selon les mentions :
Intérêt des missions (ensemble:
91%)
+ : Economie de la santé et des politiques sociales
(100%)
+ : Systèmes d’information (100%)
: Développement durable (75%)
Ambiance de travail (ensemble:
92%)
+
+
+
+
-
Charge de travail (ensemble:
81%)
Niveau de responsabilité (ensemble:
87%)
+
-
: Systèmes d’information (97%)
: Journalisme (80%)
: Développement Durable (75%)
+ : Economie internationale et développement
(92%)
: Comptabilité Contrôle Audit (61%)
Perspectives d’évolution (ensemble:
74%)
Equilibre vie privée/vie professionnelle
(ensemble: 76%)
+
-
: Informatique des organisations (90%)
: Journalisme (56%)
: Comptabilité Contrôle Audit (53%)
: Développement Durable (100%)
: Journalisme (100%)
: Magistère économie : BFA (100%)
: Sciences de la société (100%)
: Gestion de patrimoine (83%)
+
+
-
: Comptabilité Contrôle Audit (89%)
: Magistère économie : BFA (81%)
: Journalisme (48%)
20
Qui sont leurs employeurs ?
(de l’emploi occupé au 1er janvier 2015)
Quel type d’entreprise ?
Quelle taille de l’entreprise ?
 90% dans le secteur privé,
21% dans les entreprises de moins
de 50 salariés
 49% dans des entreprises de plus de
1 000 salariés, dont 36% de plus de
5 000 salariés
81% dans
une entreprise privée
 10% dans le secteur public

Où travaillent-ils ?
 76% en Ile-de-France

18% à l’étranger

6% en province
Les secteurs
28%
Activités financières et d'assurance
17%
Activités spécialisées, scientifiques et techniques…
14%
Autres activités de service
10%
9%
9%
Industries (manufacturières, extractives et autres)
Information et communication
Commerce, transports, hébergement et restauration
Santé humaine et action sociale
Administration publique
Enseignement
Autres, divers
3%
3%
3%
4%
21
Satisfaction au regard de l’emploi pour ces
établissements
1) Intérêt des missions (ensemble : 91%)
+
: Axa, Mazars, PWC, Deloitte (100% - dont respectivement 41%, 41%, 29% et 45% tout à fait satisfaits)
-
: Capgemini (80% - dont 40% tout à fait satisfaits)
: Accenture (54% - dont 8% tout à fait satisfaits)
2) Perspective d’évolution (ensemble : 74%)
+
+
: Mazars, PWC (100% - dont respectivement 76% et 50% tout à fait satisfaits)
: KPMG (92% - dont 54% tout à fait satisfaits)
-
: Crédit Agricole (64% - dont 14% tout à fait satisfaits)
: BPCE (50% - dont 14% tout à fait satisfaits)
3) Niveau de responsabilité (ensemble : 87%)
+
: Axa, Mazars, Deloitte, Carrefour (100% - dont respectivement 29%, 47%, 36% et 78% tout à fait satisfaits)
-
: Accenture (62% - dont 23% tout à fait satisfaits)
22
Critères de choix de l’emploi occupé au 1er
janvier 2015 ?
La place de la dimension internationale parmi les critères de
choix de l’emploi occupé au 1er janvier 2015
La varieté et l'intérêt des
missions
Le secteur d'activité de
l'entreprise
42%
17%
Le salaire proposé
6%
31%
L'adéquation de l'emploi
avec la formation
5%
30%
L'autonomie accordée
8%
La notoriété de
l'entreprise
60%
28%
15%
Les perspectives
6%
d'évolution dans…
30%
29%
Toutes citations
1ère citation
 Le 1er critère du choix de l’emploi
occupé est la variété et l’intérêt des
missions avec 60%, devant le
secteur d’activité de l’entreprise
(42%).
 La dimension internationale du
poste est citée en 1er dans 10% des
cas.
27%
Le niveau de
responsabilité
4%
La dimension
internationale
10% 23%
25%
23
Lieu de travail à l’international des répondants
au 1er janvier 2015
Dans le monde
1
2
5
1
48
1
1
14
2
1 5
20
1
2
5
3
1
1
2
1
5
4
1
1
1
1
3
1
1
1
1
5
1
1
4
2
1
1
1
1
1
1
3
2
Répartition par pays (15 premiers hors France)
48
Grande-Bretagne
Luxembourg
15
Suisse
15
Europe
Amérique du Nord
20
Etats-Unis
Asie
Afrique et Moyen-Orient
Amérique du Sud
8
Belgique
Allemagne
5
Brésil
5
Canada
5
Chine
5
Emirats Arabes unis
5
Espagne
5
Hong Kong
4
Italie
4
4
Maroc
Mexique
3
N= 151
24
Quelle est la part des déplacements à l’étranger
dans le cadre de son emploi ?
48% des diplômés déclarent faire des déplacements à l’étranger dans
le cadre de leur emploi (dont 6% « souvent »)
Répartition par Master (>70% et <20%)
M2 Systèmes d'information de
l'entreprise étendue : audit conseil
94%
M2 Affaires Internationales
70%
M2 Business Management & NCT
Projects
Master 2 Gestion de patrimoine
Master 2 Droit notarial
65%
13%
8%
% affiché lorsque l’effectif du Master répondant est supérieur à 10.
Modalités proposées : souvent, de temps en temps, rarement, jamais
25
Les principaux résultats par domaine
Par ordre décroissant du taux d’insertion
Promotion 2013
Ensemble
Domaine MIDO
Domaine
sciences des
organisations
Effectif de
la
promotion
Taux de
réponses
Taux
insertion
2 065
72%
91%
266
74%
1 705
72%
Taux
primoinsertion
%
secteur
privé
% CDI
% Cadres
Délai
d'accès
médian à
l'emploi
actuel
Salaire
brut
moyen
annuel
(CDD et
primes
incluses)
Salaire
brut
médian
annuel
(CDD et
primes
incluses)
96%
91%
71%
89%
1
38 879 €
37 500 €
93%
93%
91%
83%
98%
1
40 823€
39 000€
90%
95%
91%
70%
88%
1
38 418€
37 500€
26
Les principaux résultats par mention
Par ordre décroissant du taux d’insertion
Promotion 2013
Ensemble
Comptabilité, contrôle, audit
Droit
Développement durable
Economie de l'entreprise et
des marchés
Economie de la santé et des
politiques sociales
Economie et ingéniérie
financière
Economie internationale et
développement
Finance
Gestion de patrimoine
Informatique des
organisations
Journalisme
Management de la
performance
Management et organisation
Effectif de
la
promotion
2 065
Taux de
réponses
Taux
insertion
72%
Taux primoinsertion
% secteur
privé
% CDI
% Cadres
Délai
d'accès
médian à
l'emploi
actuel
Salaire
brut
moyen
annuel
(CDD et
primes
incluses)
Salaire
brut
médian
annuel
(CDD et
primes
incluses)
91%
96%
91%
71%
89%
1
38 879 €
37 500 €
60
208
77%
66%
92%
86%
97%
93%
100%
88%
100%
40%
92%
79%
0
0
38 726 €
31 521 €
39 000 €
28 000 €
10
67%
100%
100%
100%
75%
50%
1
26 000 €
28 000 €
90
80%
96%
99%
92%
73%
88%
1
37 967 €
36 500 €
51
86%
93%
95%
67%
46%
85%
1
35 988 €
34 500 €
96
74%
93%
99%
92%
75%
95%
2
44 933 €
40 000 €
97
83%
80%
90%
73%
48%
83%
1
39 718 €
32 750 €
269
75%
94%
95%
96%
81%
94%
1
46 270 €
42 500 €
41
73%
96%
100%
96%
84%
92%
0
38 667 €
38 500 €
145
66%
91%
92%
93%
88%
100%
1
38 566 €
37 500 €
60
61%
83%
97%
88%
44%
96%
1
23 970 €
26 000 €
46
78%
94%
100%
94%
79%
94%
1
49 539 €
37 750 €
373
70%
90%
95%
92%
72%
83%
1
35 056 €
36 000 €
Marketing et stratégie
Mathématiques de la
Modélisation et de la Décision
132
83%
94%
99%
95%
74%
88%
1
35 672 €
35 000 €
121
60%
95%
95%
89%
76%
96%
1
43 646 €
42 500 €
Sciences de la société
119
71%
79%
83%
78%
58%
75%
0
31 150 €
32 000 €
Systèmes d'information
53
71%
100%
100%
100%
89%
100%
1
39 080 €
40 000 €
27
Les résultats par Master (1/5)
Promotion 2013
Ensemble
Master 2- Actuariat 281
Master 2- Administration
fiscale 227
Master 2- Affaires
Internationales 212
Master 2- Affaires publiques
271
Master 2- Assurance et
Gestion du Risque 218
Master 2- Audit and Financial
advisory 229
Master 2- Banque 224
Master 2- Banque
d'Investissement et de
Marché 268
Master 2- Communication
marketing intégrée 208
Master 2- Comptabilité,
Contrôle, Audit 230
Master 2- Conseil et
accompagnement du
changement 228
Master 2- Consulting en
management et technologies
de l'information P 248
Master 2- Consulting en
management et technologies
de linformation R 128
Master 2- Contrôle de gestion
202
Master 2- Diagnostic
Economique 211
Master 2- Distribution et
relation client 206
Effectif de
la
promotion
2 065
Taux de
réponses
Taux
insertion
Taux primoinsertion
% secteur
privé
% CDI
% Cadres
Délai
d'accès
médian à
l'emploi
actuel
Salaire
brut
moyen
annuel
(CDD et
primes
incluses)
Salaire
brut
médian
annuel
(CDD et
primes
incluses)
72%
91%
96%
91%
71%
89%
1
38 879 €
37 500 €
29
79%
100%
100%
100%
94%
100%
1
46 294 €
46 000 €
25
32%
100%
100%
0%
0%
100%
0
25 915 €
24 800 €
39
84%
84%
94%
96%
59%
85%
1
38 437 €
39 200 €
59
69%
74%
77%
74%
65%
83%
0
33 617 €
32 500 €
23
74%
94%
100%
100%
94%
94%
0
43 731 €
43 000 €
22
68%
100%
100%
92%
73%
100%
0
40 293 €
40 000 €
34
79%
96%
100%
96%
72%
96%
2
44 513 €
42 500 €
27
67%
94%
94%
100%
82%
100%
1
46 413 €
42 500 €
30
86%
88%
100%
95%
82%
86%
1
34 314 €
33 100 €
60
77%
92%
97%
100%
100%
92%
0
38 726 €
39 000 €
10
60%
100%
100%
100%
83%
100%
1
35 750 €
37 750 €
23
70%
93%
100%
100%
85%
92%
0
37 654 €
41 000 €
16
69%
100%
100%
64%
55%
73%
0
30 810 €
33 750 €
23
87%
90%
100%
100%
83%
94%
1
36 281 €
37 250 €
41
88%
80%
89%
52%
39%
82%
2
29 804 €
27 000 €
30
90%
100%
100%
100%
79%
92%
0
36 378 €
37 000 €
Grisé : taux de réponses inférieur ou égal à 50%. Résultats à interpréter avec une très grande prudence.
Pour les salaires, figurent uniquement les informations pour un nombre de répondants > 5.
28
Les résultats par Master (2/5)
Promotion 2013
Ensemble
Master 2- Droit approfondi de
l’entreprise R 122
Master 2- Droit des affaires
214
Master 2- Droit du patrimoine
professionnel 223
Master 2- Droit européen et
international des affaires 240
Master 2- Droit notarial 213
Master 2- Développement
durable appliqué - P 239
Master 2- Développement
Durable Appliqué - R 119
Master 2- Economie et
gestion de la santé 210
Master 2- Economie et
gestion des organisations
médico-sociales 215
Master 2- Economie et
Gestion des
télécommunications et
médias 226
Master 2- Economie
financière et monétaire - P
201
Master 2- Economie
monétaire et financière R
106
Master 2- Energie, finance,
carbone P 129
Master 2- Energie, finance,
carbone R 129
Master 2- Entreprenariat et
Projets Innovants 264
Master 2- Equations aux
Dérivées Partielles Modélisation Aléatoire et
Déterministe - R 183
Effectif de
la
promotion
2 065
Taux de
réponses
Taux
insertion
Taux primoinsertion
% secteur
privé
72%
% CDI
91%
96%
91%
71%
% Cadres
Délai
d'accès
médian à
l'emploi
actuel
Salaire
brut
moyen
annuel
(CDD et
primes
incluses)
Salaire
brut
médian
annuel
(CDD et
primes
incluses)
89%
1
38 879 €
37 500 €
26
88%
73%
100%
86%
88%
100%
0
37 488 €
36 250 €
26
85%
91%
91%
90%
40%
90%
0
30 700 €
30 500 €
14
71%
100%
100%
100%
38%
75%
1
31 553 €
29 250 €
42
72%
75%
81%
100%
30%
80%
0
28 170 €
27 200 €
25
56%
100%
100%
100%
23%
38%
1
28 053 €
28 000 €
2
0%
8
67%
100%
100%
100%
75%
50%
1
26 000 €
28 000 €
33
88%
89%
93%
80%
56%
100%
1
40 743 €
40 000 €
12
83%
100%
100%
44%
44%
44%
1
28 508 €
27 200 €
29
76%
85%
90%
81%
53%
65%
0
30 696 €
27 800 €
22
68%
87%
93%
85%
77%
92%
3
35 060 €
37 000 €
4
67%
100%
100%
100%
100%
100%
0
20
80%
93%
100%
100%
71%
93%
3
35 550 €
38 000 €
6
83%
100%
100%
80%
100%
80%
1
57 700 €
40 000 €
24
65%
92%
100%
100%
82%
91%
1
35 636 €
37 000 €
4
50%
50%
50%
100%
100%
100%
2
Grisé : taux de réponses inférieur ou égal à 50%. Résultats à interpréter avec une très grande prudence.
Pour les salaires, figurent uniquement les informations pour un nombre de répondants > 5.
29
Les résultats par Master (3/5)
Promotion 2013
Ensemble
Master 2- Etudes et
recherches politiques et
sociales - P 244
Master 2- Etudes et
recherches politiques et
sociales - R 126
Master 2- Finance (études
approfondies) - R 104
Master 2- Finance Entreprise
Ingénierie Financière 225
Master 2- Finance Entreprise
Ingénierie Financière 225
Master 2- Financial Market
203
Master 2- Fiscalité de
l'entreprise 221
Master 2- Gestion d'Actifs
Asset management 222
Master 2- Gestion de
patrimoine 261
Master 2- Gestion et
systèmes d'information 265
Master 2- Gestion Publique
235
Master 2- Humanités et
Management 245
Master 2- Informatique :
Systèmes Intelligents - R 128
Master 2- Informatique
décisionnelle 288
Master 2- Ingenierie
statistique et financière 280
Master 2- Ingénierie
économique 272
Master 2- Journalisme 255
Master 2- Juriste financier
259
Effectif de
la
promotion
2 065
Taux de
réponses
Taux
insertion
Taux primoinsertion
% secteur
privé
72%
% CDI
91%
96%
91%
71%
% Cadres
Délai
d'accès
médian à
l'emploi
actuel
Salaire
brut
moyen
annuel
(CDD et
primes
incluses)
Salaire
brut
médian
annuel
(CDD et
primes
incluses)
89%
1
38 879 €
37 500 €
11
0%
5
60%
67%
67%
100%
50%
50%
0
28 500 €
28 500 €
28
82%
80%
80%
75%
63%
88%
0
46 198 €
45 000 €
38
79%
97%
97%
100%
86%
97%
1
50 404 €
43 500 €
38
79%
97%
97%
100%
86%
97%
1
50 404 €
43 500 €
24
58%
100%
100%
92%
64%
93%
2
58 300 €
55 000 €
26
58%
78%
78%
100%
57%
100%
0
50 500 €
60 000 €
23
78%
89%
89%
100%
75%
88%
1
41 631 €
43 000 €
41
73%
96%
100%
96%
84%
92%
0
38 667 €
38 500 €
26
76%
100%
100%
100%
79%
100%
1
37 475 €
37 650 €
8
86%
83%
83%
25%
20%
80%
4
33 575 €
32 500 €
17
88%
87%
93%
100%
62%
62%
1
26 638 €
28 000 €
10
50%
100%
100%
100%
67%
100%
1
36 267 €
39 000 €
42
70%
90%
90%
94%
94%
100%
1
37 200 €
37 400 €
53
52%
95%
95%
83%
74%
95%
1
41 368 €
42 000 €
70
76%
94%
100%
93%
73%
96%
2
47 807 €
42 500 €
60
61%
83%
97%
88%
44%
96%
1
23 970 €
26 000 €
24
63%
75%
100%
100%
50%
83%
0
30 667 €
30 000 €
Grisé : taux de réponses inférieur ou égal à 50%. Résultats à interpréter avec une très grande prudence.
Pour les salaires, figurent uniquement les informations pour un nombre de répondants > 5.
30
Les résultats par Master (4/5)
Promotion 2013
Ensemble
Effectif de
la
promotion
2 065
Taux de
réponses
Taux
insertion
Taux primoinsertion
% secteur
privé
72%
% CDI
91%
96%
91%
71%
% Cadres
Délai
d'accès
médian à
l'emploi
actuel
Salaire
brut
moyen
annuel
(CDD et
primes
incluses)
Salaire
brut
médian
annuel
(CDD et
primes
incluses)
89%
1
38 879 €
37 500 €
Master 2- Logistique :
Management et Economie
des Réseaux 217
25
88%
91%
95%
100%
80%
90%
0
34 860 €
34 250 €
Master 2- Management 274
108
76%
90%
95%
100%
82%
90%
1
36 218 €
37 000 €
Master 2- Management de
l'Immobilier 246
18
89%
100%
100%
100%
100%
100%
0
49 500 €
49 000 €
Master 2- Management de la
technologie et de l'innovation
- P 236
28
71%
100%
100%
94%
75%
88%
0
38 813 €
40 500 €
Master 2- Management de la
technologie et de l'innovation
- R 236
11
82%
100%
100%
67%
56%
67%
1
35 938 €
35 500 €
Master 2- Management des
NTIC et Tourisme 254
35
62%
86%
95%
100%
67%
72%
2
32 853 €
32 500 €
Master 2- Management des
organisations culturelles 234
22
90%
81%
94%
85%
54%
38%
0
28 462 €
28 000 €
Master 2- Management des
processus de production de
biens et services 266
14
71%
100%
100%
100%
90%
100%
1
80 069 €
39 250 €
Master 2- Management des
Ressources Humaines 231
33
82%
92%
100%
100%
71%
96%
1
35 377 €
36 750 €
Master 2- Management
Financier de l'Entreprise 270
32
78%
92%
96%
100%
91%
83%
2
42 841 €
40 500 €
Master 2- Marketing 204
31
87%
96%
100%
96%
65%
85%
1
36 217 €
33 500 €
Master 2- Mathématiques de
l’Assurance, de l’Economie et
de la Finance - R 180
26
57%
92%
92%
83%
50%
100%
1
47 208 €
45 000 €
Grisé : taux de réponses inférieur ou égal à 50%. Résultats à interpréter avec une très grande prudence.
Pour les salaires, figurent uniquement les informations pour un nombre de répondants > 5.
31
Promotion 2013
Ensemble
Master 2- Méthodes
Informatiques Appliquées à la
Gestion des Entreprises Systèmes d’Information et
Technologies Nouvelles 287
Master 2- MIAGE - Méthodes
Informatiques Appliquées à la
Gestion des Entreprises Informatique pour la Finance
289
Master 2- Modélisation,
Optimisation, Décision et
Organisation - R 105
Master 2- Politique Générale
des Organisations 101
Master 2- Recherche en
Comptabilité, audit et
contrôle - R 124
Master 2- Recherche en
marketing et stratégie 102
Master 2- Recherche en
sociologie R 130
Master 2- Recherche en
économie de la santé, santé
publique et sciences sociales
R 107
Master 2- Recherche en
économie internationale et
développement R 111
Master 2- Systèmes
d'information de l'entreprise
étendue : audit et conseil 243
Master 2- Traitement
Statistique de lInformation
TSI - R 182
Master 2- of International
Business Management and
NTC Projects 233
Les résultats par Master (5/5)
Effectif de
la
promotion
2 065
Taux de
réponses
Taux
insertion
Taux primoinsertion
% secteur
privé
72%
% CDI
91%
96%
91%
71%
% Cadres
Délai
d'accès
médian à
l'emploi
actuel
Salaire
brut
moyen
annuel
(CDD et
primes
incluses)
Salaire
brut
médian
annuel
(CDD et
primes
incluses)
89%
1
38 879 €
37 500 €
55
69%
91%
91%
90%
90%
100%
1
37 986 €
37 500 €
32
64%
88%
94%
100%
93%
100%
1
42 284 €
40 000 €
6
40%
100%
100%
50%
100%
100%
1
19
84%
93%
93%
79%
71%
100%
1
36 004 €
38 500 €
9
67%
100%
100%
60%
40%
80%
0
32 875 €
33 750 €
17
76%
91%
91%
70%
60%
90%
0
35 770 €
38 500 €
9
56%
60%
80%
33%
100%
33%
1
21 117 €
25 350 €
6
83%
100%
100%
40%
80%
80%
1
26 150 €
28 000 €
17
71%
67%
83%
63%
38%
75%
0
77 500 €
27 500 €
27
67%
100%
100%
100%
100%
100%
1
40 685 €
41 000 €
9
63%
100%
100%
80%
80%
80%
2
36 764 €
37 500 €
88
52%
90%
93%
89%
71%
84%
1
38 112 €
37 340 €
Grisé : taux de réponses inférieur ou égal à 50%. Résultats à interpréter avec une très grande prudence.
Pour les salaires, figurent uniquement les informations pour un nombre de répondants > 5.
32
Les résultats par Magistère
Promotion 2013
Ensemble
Effectif de la
promotion
2 065
Taux de
réponses
Taux
insertion
Taux primoinsertion
% secteur
privé
% CDI
% Cadres
Délai
d'accès
médian à
l'emploi
actuel
Salaire
brut
moyen
annuel
(CDD et
primes
incluses)
Salaire
brut
médian
annuel
(CDD et
primes
incluses)
72%
91%
96%
91%
71%
89%
1
38 879 €
37 500 €
BFA
32
90%
94%
94%
100%
76%
94%
1
53 031 €
46 000 €
Sciences de
gestion
24
71%
100%
100%
94%
72%
100%
1
38 263 €
38 000 €
36
Diplômés sans emploi et en recherche
d’un emploi au 1er janvier 2015
12 mois après le diplôme (promotion 2013)
Page 35
Effectifs : 122 répondants
Page 36
PARTIE
Les concessions envisageables :
Ciblage de la recherche d’emploi
Attention : effectifs faibles (>100), résultats à interpréter avec prudence
Pour obtenir un emploi….
Promotion
2013
Est prêt à accepter un contrat autre
qu’un CDI
83%
Cible sa recherche
d’emploi….
Promotion
2013
…dans le département où ils
habitent
32%
…dans la région où ils habitent
45%
…dans d’autres régions
9%
Est prêt à accepter un salaire
inférieur aux souhaits initiaux
76%
Est prêt à accepter un emploi qui ne
correspond pas à sa spécialité
67%
…à l’étranger
67%
Nombre d’entreprises ayant donné lieu à au moins un entretien
d’embauche depuis le début de la recherche d’emploi
Est prêt à déménager
48%
Médiane
81% sont à la recherche d’un emploi qui
correspond à la formation suivie à ParisDauphine en 2012-2013.
4
32% envisagent de reprendre leurs
études.
35
L’attractivité de l’Université ParisDauphine par les anciens
12 mois après le diplôme (promotion sortie en 2013)
Page 37
Ensemble des répondants (1 388)
Page 40
PARTIE
L’attractivité des formations
Les critères de choix des formations, en
fonction…
72%
De ce qui vous intéressait
55%
Du label "Dauphine"
Des débouchés sur le
marché du travail
Du salaire proposé à la
sortie
45%
9%
Critère le plus important selon la mention
+ : Economie de l’entreprise et des marchés (86%)
+ : Economie de la santé et des politiques sociales
(86%)
+ : Economie internationale et développement (86%)
+ : Gestion de patrimoine (86%)
+ : Sciences de la société (67%)
+ : Gestion de Patrimoine (66%)
+ : Comptabilité Contrôle Audit (66%)
+ : Comptabilité Contrôle Audit (80%)
+ : Systèmes d’information (73%)
+ : Informatique des organisations (72%)
+ : Systèmes d’information (22%)
+ : Comptabilité Contrôle Audit (20%)
+ : Mathématiques de la modélisation (20%)
37
La confiance dans les débouchés après le diplôme
85% des diplômés 2013 étaient confiants dans les débouchés
après l’obtention du diplôme
(dont 35% « tout à fait confiants »)
Répartition par Master (taux de confiance supérieur à 95% et inférieur ou égal 60%)
Master de Dauphine Audit and Financial advisory
100%
M2 Fiscalité de l'entreprise
100%
M2 Consulting en management et technologies de…
100%
Master de Dauphine Contrôle de gestion
100%
M2 Comptabilité, Contrôle, Audit
100%
M2 Management de la technologie et de l'innovation
96%
M2 Economie et gestion de la santé
96%
Magistère sciences de gestion
95%
M2 Droit approfondi de l'entreprise
95%
M2 Humanités et Management
M2 Journalisme
% affiché lorsque l’effectif du Master répondant est supérieur à 10.
56%
37%
38
Le contact des anciens avec l’université ParisDauphine
87% des diplômés 2013 souhaitent rester en contact avec l’université Paris-Dauphine,
plus particulièrement via le réseau des anciens élèves
Par le réseau des anciens
élèves
79%
En diffusant des offres
d'emplois/ de stage
42%
En donnant des cours, des
conférences
37%
En représentant les anciens
lors de salons
Autre
25%
3%
Le réseau des anciens élèves est la
forme de contact la plus couramment
recherchée par les anciens diplômés qui
souhaitent rester en contact avec
l’université Paris-Dauphine.
Parmi les autres modalités citées :
• Via une newsletter
• Tutorat
• Coordination et partenariat avec
des universités étrangères
N=1 203 anciens ayant indiqué
vouloir rester en contact
39
Annexe – Analyses complémentaires
12 mois après le diplôme (promotion sortie en 2013)
Page 41
Ensemble des répondants (1 388)
Page 43
PARTIE
Zoom : Écarts femmes/hommes 12 mois après le
diplôme
Indicateurs d’insertion – les hommes s’insèrent
légèrement mieux
Hommes
En emploi
En recherche d’emploi
Inactif-ve
En poursuite d’études
Femmes
Total
85,6%
83,3%
84,4%
7,5%
9,9%
8,8%
0,6%
0,3%
0,4%
6,3%
6,5%
6,4%
Indicateurs de qualité d’emploi
> des écarts subsistent, mais inférieurs à la moyenne nationale <
Variable
Hommes
Femmes
Total
Statut cadre
91%
87%
89%
Travaille à l’étranger
20%
15%
18%
Salaire moyen en sortie
de diplôme
Salaire moyen au
01/01/2015
40 549€
34 832€ (écart 16%)
37 608€
41 404€
36 596€ (écart 13%)
38 879€
41
Où travaillent-ils au 1er janvier 2015 ?
Dans le monde
Répartition par pays (15 premiers hors
France)
48
Grande-Bretagne
20
Etats-Unis
1
2
5
1
48
1
14
15
20
2
2
1
1
1
11
2
1
1
5
1
3
1
15
Suisse
15
8
Belgique
1
4
Luxembourg
1 4
1
1
3
2
1 1
1
1
5
1
1
3
1
Allemagne
5
Brésil
5
Canada
5
Chine
5
Emirats Arabes unis
5
Espagne
5
Amérique du Nord
Asie
Afrique et Moyen-Orient
Hong Kong
4
Italie
4
Maroc
4
2
Amérique du Sud
N= 151
3
Mexique
En France
Europe
En Île-de-France
N= 70
N= 882
1
7
4
1
3
3
3
27
13
5
229562
22
1
1
5
21
1
4
1
1
3
1
4
3
2
1
4
42