Recrutement D7-Bachelier en construction

DENOMINATION DE L’EMPLOYEUR : Administration Communale Clavier
Personne de contact : Laurent CLEMENT, Directeur général, Rue Forville 1 à 4560 CLAVIER
Adresse de l’employeur : Rue Forville, 1 – 4560 CLAVIER
DESCRIPTION DE L’OFFRE :
Intitulé de la fonction : agent technique D7 (h/f)
Nombre de postes à pourvoir : 1
Date d’entrée en fonction : Fin 2015 – début 2016
Lieu de travail : Administration communale de CLAVIER – Rue Forville 1 à 4560 - CLAVIER
Enumération des tâches :
- Assister le chef de bureau technique dans ses tâches ;
- Etablir des projets communaux relatifs aux bâtiments et de manière plus générale à
l’ensemble du patrimoine communal;
- Rédiger des cahiers spéciaux des charges de marchés publics de travaux, de
fournitures et de services ;
- Assurer un suivi administratif complet des marchés publics via le logiciel 3P
- Elaborer des métrés et des estimations de travaux ;
- Procéder à la publication des marchés ;
- Analyser les offres et établir les rapports d’attribution de marché ;
- Rédiger les délibérations du Collège et du Conseil ;
- Gérer et contrôler les études et les travaux effectués par des cocontractants, par
des concessionnaires ou des privés ;
- Contrôler et corriger les états d’avancement, les déclarations de créance et les
factures ;
- Organiser les réceptions des marchés ;
- Etablir, gérer et assurer le suivi des dossiers de subventions et récupération de
celles-ci;
- Gérer le budget du service extraordinaire – apte à utiliser le logiciel comptable –
Introduction des projets extraordinaires;
- Assumer la rédaction des courriers administratifs et le suivi des décisions du Collège
et du Conseil ;
- Veiller à la mise à jour de l’inventaire communal ;
- Veiller à la constitution, à la conservation et à l’archivage des dossiers des marchés
de service, de fourniture et de travaux ainsi que des dossiers de subventions ;
- Pouvoir suppléer certaines tâches des collègues en cas d’urgence ou d’absence de
ces derniers
- Rendre des avis ou/et gérer des dossiers à spécificité technique.
Niveau des responsabilités :
travail sur les projets communaux au sein d’une équipe ou de façon autonome – Pas de
supervision de personnel
Niveau d’études ou de formation exigé ou souhaité :
Agent technique D7 : BACHELIER EN CONSTRUCTION.
Compétences particulières / aptitudes :
Savoir : l’agent technique doit
indispensables à son exercice :
disposer
des
connaissances
professionnelles
- Connaissance technique approfondie des règles de l’art de la construction (voiries, bâtiments,
techniques spéciales, stabilité, topographie et hydrographie, …) ;
- Bonne connaissance du cahier des charges type Qualiroute de la Région wallonne - ;
- Connaissance de la législation sur les marchés publics ;
- Maîtrise le logiciel 3P – ou s’engage à suivre une formation ;
- Connaissance des subventions à certains investissements publics accordées en Région wallonne ;
- Bonne connaissance de la législation relative aux chantiers mobiles et temporaires ;
De plus, l’agent technique doit :
- Veiller à mettre à jour ses connaissances, à actualiser ses informations ;
- Assurer sa formation permanente en participant aux formations organisées par l’institution ou
en proposant de suivre des formations à l’extérieur ;
- Intégrer, dans la pratique professionnelle, les notes de service et instructions données ainsi que
les formations suivies.
Savoir faire et savoir être :
- Faire preuve de conscience professionnelle en acceptant et respectant les règles
-
institutionnelles, en gardant le souci du respect de sa mission telle qu’elle est définie par
l’autorité, démontrant par-là son professionnalisme ;
Savoir communiquer correctement tant oralement que par écrit ;
Avoir le sens des responsabilités ;
Etre particulièrement consciencieux dans son travail ;
Etre capable d’organiser son travail avec méthode et efficacité ;
Intégrer dans sa pratique professionnelle l’évaluation permanente de son travail ;
Etre capable de maximiser les potentialités des moyens informatiques mis à sa disposition ;
Manifester le respect d’autrui par un savoir-vivre adapté ;
Faire preuve d’ouverture d’esprit, de sens critique, de créativité ;
S’adapter au changement ;
Par sa réflexion, être capable non seulement d’intégrer les changements, mais de le susciter
dans une perspective dynamique d’amélioration du service à la population ;
Avoir la volonté de penser son travail dans une perspective continuelle de recherche de
l’optimalité ;
Horaire flexible en fonction des besoins des services ;
Etre intègre et impartial ;
Faire preuve de discrétion et de réserve ;
Permis de conduire :
oui, type de permis : B
Voiture exigée
Statut – APE Horaire : 37h/semaine, avec occasionnellement des prestations en soirée ou week-end.
Salaire et avantages :
Salaire de la fonction : salaire selon les échelles barémiques D7
MODALITES DE RECEPTION DES CANDIDATURES :
Sous peine de nullité, veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation, CV, copie
du diplôme, extrait de casier judiciaire (modèle A), à l’attention de Monsieur Laurent
CLEMENT, Directeur général, rue Forville, 1 à 4560 CLAVIER.
Tout dossier incomplet ou remis après la date de clôture de l’appel public sera
irrecevable (date de la poste faisant foi).
Date limite : 15 novembre 2015.