Fiche de poste Cadre hygiéniste Emile ROUX avril 2013

Hôpitaux Universitaires
Henri Mondor
Site Emile Roux
HÔPITAL HENRI MONDOR
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA FORMATION
51, avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny – 94010 CRETEIL Cedex
Date de création :
Nom :
Avril 2013
Cadre hygiéniste
Modalités de recrutement :
PERSONNE A CONTACTER
Direction des Soins – Coordination Générale des Soins
Direction :
Sylvie DEBRAY
Nom :
Responsabilité : Coordonnateur Général des Soins
01.49.81.20.25
Téléphone :
Courriel : [email protected]
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier :
cadre responsable d’unité de soins chargée de missions transversales
Appellation locale :
cadre hygiéniste
Grade :
cadre de santé
Code Métier 05U201
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Cadre supérieur infirmier en hygiène – directrice des soins site E. Roux – cadre paramédical du pôle respir Innov
Liaisons fonctionnelles :
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Le médecin hygiéniste, la secrétaire du site – le président du clin – les membres médicaux et paramédicaux des autres structures en
hygiène des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor – le laboratoire de microbiologie
Cadres supérieurs paramédicaux – cadres paramédicaux
Les équipes médicales, paramédicales, médico-techniques et techniques
Le cadre expert en soins
Direction qualité
Equipe opérationnelle en hygiène du Clin de l’APHP – cadres experts en hygiène hospitalière de l’APHP – CCLIN Paris Nord
Présentation de la structure et de l'équipe :
Le GH est structuré en 12 pôles médicaux :
- Pôle neuro-locomoteur
- Pôle psychiatrie
- Pôle cardio-vasculaire
- Pôle cancer – transplantation
- Pôle médecine-urgences
- Pôle biologie
- Pôle anesthésie – réanimation
- Pôle fonction et imagerie thérapeutique
- PUI
- SSR SLD 91
- SSRSLD 94
- Pôle recherche clinique et santé publique
1 secteur d’activité transversale rattaché au Conseil Exécutif Local / BLOC COMMUN
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Présentation du secteur ou du service :
Fiche de poste, Cadre Hygiéniste Avril 2013
Les Hôpitaux Universitaires Hospitalier Henri Mondor sont composés des sites A.Chenevier, H.Mondor – E. Roux – Joffre Dupuytren –
G.Clemenceau. Le pôle gériatrique Val de marne comporte des lits d’hospitalisation de plus de 24 heures dont 44 lits de court séjour gériatrique,
377 lits de soins de suite et de réadaptation (SRR), 387 lits de soins de longue durée (SLD) et 59 lits d’unité d’hébergement pour personnes
âgées dépendantes repartis sur 4 services d’hospitalisation. S’ajoute à cela un hôpital de jour diagnostiques et thérapeutiques, consultations,
une unité mobile de soins palliatifs et un service de gériatrie polyvalente
Les équipes d’hygiène des 4 sites sont rattachées au pôle Respir Innov.
Les unités d’hygiène du groupe sont composées :
Transversal 1 médecin responsable, 1 ETP cadre supérieur infirmier
Henri Mondor :
1 ETP PH hygiéniste, 1 médecin assistant hospitalo-universitaire – 1 ETP FF de cadre – 2 ETP IDE – 1.5 ETP techniciens bio-hygiénistes –
1 ETP secrétaire
Emile Roux :
1ETP cadre – 1 ETP secrétaire – 1 ETP médecin hygiéniste (fonction de coordonnateur des EOHs gériatriques)
Joffre Dupuytren :
1 ETP IDE – 1 ETP bio-hygiéniste - 0.5 ETP médecin hygiéniste
Georges Clemenceau :
1 ETP IDE - 0.5 ETP médecin hygiéniste
Horaires de travail :
Détails :
08h30 -18h00
exceptionnellement travail de nuit
ACTIVITES
Missions générales:
• Participer à la mise en œuvre des politiques de prévention du risque infectieux selon le programme d’activité annuel établi par le
CLIN
• Participer au réseau des structures en hygiène du site
• Contribuer de part son expertise à la démarche d’amélioration continue de la qualité en matière d’hygiène hospitalière
Missions permanentes :
En collaboration avec le praticien en hygiène du site et le cadre supérieur en hygiène :
• Apporter son expertise, conseil dans le domaine de l’hygiène hospitalière, de projet d’aménagement ou de l’acquisition d’équipement,
de la prévention des risques liés à l’environnement (eau, air, surfaces) et la gestion des déchets
• Gérer le réseau des correspondants paramédicaux en hygiène
• Promouvoir, coordonner et mettre en œuvre, autant que possible, les projets spécifiques à l’hygiène sur le site:
o Elaboration, diffusion et mise en place de protocoles de prévention du risque infectieux, évaluation de leur application.
o Formations, information sur le risque infectieux nosocomial, pour les professionnels, les patients et les usagers (initiales,
professionnelles et institutionnelles)
o Evaluations des pratiques professionnelles dans le domaine des soins et de l’environnement.
o Développer la recherche en soins en matière d’hygiène
o Surveillance (suivi, contrôle) des infections nosocomiales, des BMR.
• Participer à la prévention et la gestion des alertes et signalements internes ou externes des infections nosocomiales, et organiser la
mise en place et l’évaluation des actions correctives, être en interface avec la direction
• Participer aux échéances institutionnelles et nationales en lien avec l’hygiène hospitalière.
• Participer à l’élaboration des rapports d’acticité annuels
Particularités :
• Membre de droit des instances : CHSCT, CLSSRIMT,
• Participer activement aux réunions et travaux du CLIN.
• Assister aux réunions du C.CLIN Paris Nord,
• Réactualiser en permanence ses connaissances,
Risques professionnels liés à l'activité :
Risques professionnels liés aux activités de soins
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Fiche de poste, Cadre Hygiéniste Avril 2013
COMPETENCES
Savoir faire requis*
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Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son
domaine de compétence
Évaluer la conformité de la mise en œuvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de
compétence
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel S'exprimer en face -àface auprès d'une ou plusieurs personnes
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
*fiche métier spécialiste en hygiène, répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière
http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr/spip.php?page=fiche-metier&idmet=101
Connaissances associées*
Description
Bio-nettoyage et hygiène des locaux
Conduite de projet
Degré
Connaissances détaillées
Connaissances générales
Épidémiologie
HSE Hygiène - Sécurité - Environnement
Hygiène hospitalière
Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales
Microbiologie
Pédagogie
Connaissances générales
Connaissances détaillées
Connaissances approfondies
Connaissances détaillées
Connaissances détaillées
Connaissances générales
Qualité
Connaissances générales
QUALITES REQUISES
Diplomatie – sens de l’institution – esprit d’initiative – capacité à prendre des décisions, à rendre compte, Rigueur – équité – écoute – gout de
l’innovation
PREREQUIS
De préférence DU en hygiène hospitalière
EXPERIENCE CONSEILLEE
Activité de paramédicaux en hygiène hospitalière d’un an minimum
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
En fonction du projet professionnel et du projet du groupe hospitalier
*fiche métier spécialiste en hygiène, répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière
http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr/spip.php?page=fiche-metier&idmet=10
Fiche de poste, Cadre Hygiéniste Avril 2013