Le document

Conventions
industrielles
de formation
par la
recherche
Une formation d'origine
diversifiée
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
NI
T
S.
&
H.
S
S.
A
A
DE
RS
SS
DE
OU
NC
CO
DS
GR
AN
RS
EU
DE
S
.P.
I.N
É
ITÉ
GR
RS
TÉ
UN
E
CL
CY
GÉ
IN
PR
IVE
E
IE
MI
IM
NO
CH
DE
ÉC
EM
IER
OL
E
AG
RO
S.
N.
E.
PE
TY
RM
HA
-P
AM
CN
IN
M.
A.
O.
ES
ÉT
TR
-V
AU
-M
ED
I.
S.
N.
H.
OL
ES
S.
E.
..
0%
ÉC
La moitié des doctorants ont une formation
universitaire “pure”, proportion
qui dépasse les 4/5 dans les domaines
des Sciences Humaines et Sociales.
1/3 des doctorants CIFRE sont des femmes
(taux nettement supérieur dans les domaines
des Sciences de la Nature et de la Vie
et des Sciences Humaines et Sociales).
1/5 des doctorants sont embauchés
sur un contrat de travail à durée indéterminé.
Le salaire moyen d'embauche
en convention CIFRE est de 24 000 €
(Le salaire minimum d'embauche
en convention CIFRE est de 20 215 €).
Un taux exceptionnel
de soutenance de thèse
Dans 92% des cas la thèse est soutenue.
Dans 4% des cas, le doctorant avait “matière”
à soutenance mais il a préféré privilégier
son insertion professionnelle au détriment
de la soutenance. Dans 70% des conventions,
les travaux de recherche ont donné lieu
à au moins une publication, souvent dans
des revues internationales.
Dans de nombreux cas, c'est l'entreprise,
pour des raisons de confidentialité, qui préfère
surseoir à toute publication.
4%
4%
■
■
■
92%
Thèse soutenue
Pas de soutenance possible
Thèse soutenable
mais manque de motivation
4%
Après la convention...
12%
4% 2%
4%
10%
6%
2%
Situation
A la fin de la convention : 67% des “CIFRE”
10%
ont un poste en entreprise et 10% dans la recherche publique.
Globalement 14% sont à la recherche d'un emploi,
mais 4% ont refusé un poste qui leur était proposé
par l'entreprise dans laquelle ils avaient
38%
effectué leur convention.Une enquête
■ dans l’entreprise CIFRE
réalisée auprès des “anciens CIFRE”
■ dans une autre entreprise
nous a montré qu'en moyenne la durée
■ dans la recherche publique
de recherche d'emploi était de six mois,
■ service national
comme le montrent les chiffres de la dernière
■ en Post Doc
situation professionnelle connue.
■ en recherche d’emploi
Ils sont environ 1% à créer leur entreprise.
■ en recherche d’emploi mais refus
à la fin de la
convention
40%
41%
28%
Dernière situation connue
de poste proposé par l’entreprise CIFRE
Evolution de carrière :
des perspectives ouvertes
■
Premier poste
■
Dix ans après
DI ADM
RE IN
CT IS
IO TR
N
A
GÉ TIO
NÉ N
RA ET
LE
MA
RK
ET
IN
IN
FO
G
RM
SO
AT
CI
I
QU
OE
ÉC
ON É
OM TU
ÉT
UD
IQ DES
U
ES
ES
TE
CH
NI
QU
ES
RE
CH
ER
CH
E
LO
GI
ST
IQ
U
PR
E
OD
UC
TIO
N
Si plus de 60% commencent leur carrière
dans une fonction “recherche”, ils ne sont plus
que 30% dix ans après. Le salaire moyen d'embauche
est de 32 000 €, à moduler, bien entendu, en fonction
de la formation d'origine et de la taille de l'entreprise.
Hormis ces changements de fonction, la carrière
des “CIFRE” montre une forte stabilité : moins du quart
a changé d'entreprise en dix ans ! Pour l'anecdote :
les trois quarts restent dans la région où ils ont effectué
la convention et dans une entreprise de même taille.
La passerelle entre le “privé” et le “public”
a fonctionné : dans 5% des cas du “public” vers
le “privé” et dans 10% du “privé” vers le “public”.
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
e
Répartition régionale
des laboratoires
1600
Les laboratoires situés en Ile de France
accueillent 30% des doctorants.
Sont également fortement représentées les régions :
Rhône-Alpes (16%), Midi-Pyrénées (8 %)
et Provence-Alpes-Côte d'Azur (7%)
1400
1200
Rattachement
des laboratoires
d'accueil
1000
Les doctorants sont accueillis,
dans une forte proportion, dans des laboratoires
dépendant de l'enseignement supérieur
(écoles d'ingénieurs et universités)
et, dans une moindre mesure, dans
les laboratoires propres des organismes
de recherche publique. Une très faible proportion
des conventions associe un centre technique
industriel ou une grande entreprise.
800
600
400
200
Ile de France : 3284 laboratoires
ES
.A.
ALP
P.A.
C
NERHÔ
LOR
RAIN
E
D-P
AS D
E CA
LAIS
MID
I-PY
RÉN
ÉES
NOR
E
ITAIN
E
AQU
E
LOIR
TRE
TAG
N
BRE
PAY
SD
E
ACE
CEN
RDIE
ALS
PICA
MAN
TE N
OR
HAU
BOU
RGO
GNE
LAN
GUE
DOC
-RO
USS
ILLO
N
É
DIE
NE
OMT
ERG
E-C
AUV
NCH
FRA
M
CHA
IN
MPA
GNE
-ARD
ENN
ES
BAS
SE N
ORM
AND
IE
POIT
OUCHA
REN
TES
OUS
LIM
SE
-TO
COR
DOM
ÉTR
ANG
ER
0
Disciplines concernées
par le sujet de recherche
40%
35%
Bien évidemment, les Sciences pour l'Ingénieur
sont prépondérantes.
En y regardant de manière plus détaillée,
les domaines de recherche les plus représentés sont :
l'informatique (14%), la chimie (11%) et la physique (10%).
Suivent l'électronique (7%) et l'agro-alimentaire (6%).
Au sein des “SHS – SEG”, l'économie (30% de ces conventions),
les ressources humaines (20%) et le droit (11%) montrent
le fort besoin des entreprises dans ces domaines.
30%
25%
20%
15%
10%
5%
Le contrat
de collaboration
Laboratoire/Entreprise
S
IEUR
ITÉS
GÉN
ERS
D’IN
UNIV
LES
ÉCO
Ce contrat définira le cadre de la collaboration.
Voici quelques uns des thèmes à traiter :
cahier des charges, partage du temps, suivi, financement
du programme, propriété industrielle, secret, sécurité,
responsabilité civile, discipline...
ce contrat devra être signé de part et d’autre par les fondés
de pouvoirs dûment habilités à représenter l’entreprise
et l’organisme auquel appartient le laboratoire :
le directeur du laboratoire n'est pas,
en général, habilité à signer ce document.
De plus, un laboratoire associé à un grand
organisme public de recherche doit l'en informer.
ORG
ANIS
MES
PUB
LICS
DE
REC
HER
AUT
RES
CHE
0%
11%
24%
19%
45%
■
■
Sciences de la nature et de la vie
Sciences humaines et sociales
Sciences économiques et de gestion
■
■
Sciences et structure de la matière
Sciences et technologies
Sciences pour l’ingénieur
e
Répartition régionale
des entreprises
1200
Si la région Ile de France
avec 45% des demandes reste la première région,
il convient de noter la progression
constante de la région Rhône-Alpes (13%).
Viennent ensuite les régions :
Provence-Alpes-Côte d'Azur et Midi-Pyrénées (6%)
En plus de 20 ans d'existence de la procédure,
la répartition régionale a peu fluctué.
41%
1000
800
48%
600
moins de 500 salariés
de 500 à 2000 salariés
grands groupes
400
Ile-de-France : 4886 entreprises
200
ES
.A.
ALP
NERHÔ
ÉES
P.A.
C
RÉN
I-PY
MID
E
AIS
RAIN
CAL
LOR
D-P
AS D
E
NOR
TRE
PAY
SD
E LO
IRE
BRE
TAG
NE
AQU
ITAIN
E
ACE
CEN
ALS
N
RDIE
ILLO
PICA
GNE
RGO
USS
BOU
-RO
DOC
GUE
LAN
É
DIE
HAU
TE N
OR
MAN
OMT
NE
E-C
NCH
FRA
TES
ERG
AUV
DIE
REN
MAN
CHA
SE N
OR
OUPOIT
DEN
-AR
GNE
MPA
BAS
IN
NES
M
OUS
LIM
CHA
-TO
COR
DOM
SE
0
■
■
■
19,5
5%
19,1
1%
10,1
4%
7,67
%
6,28
%
5,60
%
5,30
%
5,34
%
3,88
%
3,46
%
2,98
%
2,63
%
1,99
%
1,94
%
1,81
%
0,65
%
0,14
%
5%
VET
YPE
TOT
PRO
É
BRE
E
DUIT
CÉD
UN
AU M
OIN
S
PRO
PRO
-FAIR
OIR
SAV
I.A.A
ES .
NAV
AL AÉR
CON
ON.
ST.
MÉC
ANIQ
UES
PAR
ACH
IMIE
SER
VICE
S
MAT
ÉRIE
L ÉL
ECT
R.
ARM
AIS
URG
IE MIN
ER
RGIE
M.
ÉCO
ÉNE
MÉT
ALL
TRA
NSP
O RT
STÉL
IE D
E
BAS
E
UX
MIN
DE
TION
DUC
PRO
CHIM
ÉRA
E
AGR
ICUL
TUR
S
- PA
PIER
RES
P.
B.T.
AUT
ST.
MAT
. PL
A
IND
UST
RIES
DIVE
RSE
S
S
CE
TILE
MER
TEX
COM
Plus de 80% des entreprises
déclarent avoir bénéficié,
dès l'issue de la convention,
de retombées scientifiques
et/ou industrielles immédiates.
Le type de retombées
35%
dépend, bien entendu,
du type de sujet
30%
de recherche :
25%
dans les domaines
touchant aux sciences
20%
sociales et humaines,
il est difficile
15%
de déclarer autre chose
10%
que du “savoir-faire”.
0%
RIES
UST
IND
1,54
%
Une part importante des demandes
émane des sociétés de services.
Parmi ces dernières, nous trouvons :
28% de S.S.I.I., 17% de consultants,
14% de S.R.C et 13% de bureaux
d'études techniques.
12% de demandes qui proviennent
de banques ou sociétés d'assurance.
Mise à part cette constante augmentation
de la part des "services", depuis 1990,
il convient de noter, ici encore,
une relative stabilité de la demande
des différentes branches
d'activité des entreprises.
11%
Retombées
industrielles
annoncées
par les entreprises
lors de la clôture
de la convention
entreprises
Cifre
Taille et secteur
d'activité
des entreprises
bénéficiaires
Qu’est-ce
qu’une convention
CIFRE ?
Animées et gérées par l'ANRT pour le compte
du Ministère chargé de la Recherche,
les Conventions CIFRE ont pour objet d'aider
les entreprises lorsqu'elles embauchent
un jeune BAC + 5 débutant à un premier poste
de Recherche et Développement.
Le travail doit être réalisé en collaboration
directe avec une équipe de recherche
extérieure à l'entreprise dont le responsable
se voit confier la mission d'en assurer
l'encadrement sur le plan scientifique,
ce qui est le gage d'une véritable
Formation par la Recherche.
La qualité des travaux réalisés
et de la formation ainsi acquise doit être
vérifiée par la soutenance d'une thèse
de Doctorat. La Convention CIFRE
se traduit par le versement
de l'ANRT à l'entreprise d'une subvention
annuelle pendant une durée de trois années
(14 635 € pour 2004).
Qui sont
les acteurs ?
La convention associe 3 partenaires :
une entreprise
de droit français (sont exclus les associations,
les établissements publics, les collectivités territoriales).
Le sujet doit s’inscrire dans une perspective
de développement économique.
◆
un candidat
titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur, de commerce,
de gestion ou d’études approfondies récent (Bac +5).
Le candidat doit être inscrit en doctorat
mais ne devra pas s'être engagé dans des études
doctorales depuis plus d'un an.
Il s'agit pour lui d'un premier poste en entreprise.
La procédure CIFRE est ouverte aux candidats
de toutes nationalités.
◆
un laboratoire d’accueil
appartenant à un établissement d’enseignement
supérieur, un organisme public de recherche,
un centre technique ou un laboratoire industriel.
Il peut également être situé à l’étranger.
◆
Quelle est la durée
d’un CIFRE ?
La convention CIFRE est conclue pour une durée
de 36 mois.
Quels types
de contrats sont
signés ?
Comment est instruite
une demande ?
◆ Un
dossier complet
doit être envoyé à l’ANRT en 4 exemplaires.
L'instruction se fait à tous moments
au cours de l'année.
La commission d'attribution statue
au vu de plusieurs expertises :
Une expertise technico-économique,
effectuée par le Délégué Régional à la Recherche
et à la Technologie (DRRT) de la région
de l'entreprise, qui rend compte de la santé
financière de l'entreprise, son implication
effective, sa capacité à donner
une formation industrielle au candidat.
◆
Deux expertises scientifiques
qui jugent de l'adéquation entre
le sujet proposé et la formation doctorale
et de la qualité de l'équipe de recherche.
◆
◆ Une convention
est signée entre l'ANRT et l’entreprise.
◆ Un contrat de travail
à durée déterminée de trois ans
(Art. D 121.1 d du code du travail) ou indéterminée
doit être signé. Le salaire annuel, brut,
hors charges patronales, ne peut être inférieur
à 20 215 € (pour 2004).
◆ Un contrat de collaboration
est conclu entre l'entreprise et le laboratoire extérieur impliqué.
Ce contrat doit être signé
par l’organisme de tutelle du laboratoire.
Que se passe-t-il
à la fin
de la convention ?
A la fin du contrat, un dossier
de liquidation est envoyé par l’ANRT
(récapitulatif des paiements, demande d’avis
des trois “partenaires” sur le déroulement du contrat).
Après examen, avec des représentants
du Ministère de la Recherche,
l'ANRT signe un avenant de liquidation
qui clôt la convention.
e
Renseignements
Auprès de l’Association Nationale
de la Recherche Technique (ANRT)
41, boulevard des Capucines 75002 PARIS
Tél. 01 55 35 25 60
Fax 01.55.35.25.55
[email protected]
site http://www.anrt.asso.fr
ou dans les Délégations Régionales
à la Recherche et à la Technologie (DRRT)
DRRT ALSACE
Tél. 03 88 22 49 86 Fax 03 88 32 26 22
[email protected]
DRRT AQUITAINE
Tél. 05 56 00 04 07 Fax 05 56 00 04 93
[email protected]
DRRT AUVERGNE
Tél. 04 73 35 36 07 Fax 04 73 34 91 39
[email protected]
DRRT BASSE-NORMANDIE
Tél. 02 31 46 50 11 Fax 02 31 46 50 85
[email protected]
DRRT BOURGOGNE
Tél. 03 80 29 40 52 Fax 03 80 29 40 93
[email protected]
DRRT BRETAGNE
Tél. 02 99 87 43 30 Fax 02 99 87 43 03
[email protected]
DRRT RHONE-ALPES
Tél. 04 37 91 43 58 Fax 04 37 91 28 09
[email protected]
DRRT CHAMPAGNE-ARDENNE
Tél. 03 26 69 33 04 Fax 03 26 21 22 37
[email protected]
DRRT CORSE
Tél. 04 95 51 01 80 Fax 04 95 50 07 83
[email protected]
DRRT LORRAINE
Tél. 03 87 75 38 19 Fax 03 87 74 62 45
[email protected]
DRRT FRANCHE-COMTE
Tél. 03 81 48 58 70 Fax 03 81 88 07 62
[email protected]
DRRT MIDI-PYRENEES
Tél. 05 62 14 90 06 Fax 05 62 14 90 10
[email protected]
DRRT HAUTE-NORMANDIE
Tél. 02 35 52 32 10 Fax 02 35 52 32 32
[email protected]
DRRT NORD-PAS-DE-CALAIS
Tél. 03 28 38 50 19 Fax 03 28 38 50 20
[email protected]
DRRT ILE-DE-FRANCE
Tél. 01 44 59 47 29 Fax 01 44 59 47 73
[email protected]
PAYS-DE-LA-LOIRE
Tél. 02 40 18 03 75 Fax 02 40 18 03 80
[email protected]
DRRT LANGUEDOC- ROUSSILLON
Tél. 04 67 69 70 51 Fax 04 67 69 70 79
[email protected]
DRRT PICARDIE
Tél. 03 22 33 66 70 Fax 03 22 33 66 72
[email protected]
DRRT LIMOUSIN
Tél. 05 55 33 67 57 Fax 05 55 32 12 94
[email protected]
DRRT POITOU-CHARENTES
Tél. 05 49 11 93 59 Fax 05 49 47 88 47
[email protected]
DRRT PACA
Tél. 04 91 83 63 70 Fax 04 91 25 53 43
[email protected]
DRRT GUADELOUPE
Tél. 05 90 38 03 56 Fax 05 90 26 44 62
[email protected]
DRRT GUYANE
Tél. 05 94 28 74 61 Fax 05 94 28 74 56
[email protected]
DRRT MARTINIQUE
Tél. 05 96 70 74 81 - 05 96 70 74 84 (standard)
Fax 05 96 63 36 13
[email protected]
DRRT LA REUNION
Tél. 02 62 92 24 41 Fax 02 62 92 24 44
[email protected]
NOUVELLE- CALÉDONIE
Chargé de Mission pour la Recherche et la Technologie
Tél. 00 687 24 67 82 Fax 00 687 24 67 82
[email protected]
POLYNÉSIE FRANÇAISE
Chargé de Mission pour la Recherche et la Technologie
Tél. 00 689 46 86 39 Fax 00 689 46 84 64
[email protected]
contacts
contacts
e
DRRT CENTRE
Tél. 02 38 49 33 52 Fax 02 38 56 43 31
[email protected]
ANRT - Service CIFRE
41 boulevard des Capucines - 75002 PARIS - Tél. 01 55 35 25 60 - Fax 01 55 35 25 55
http//www.anrt.asso.fr - E mail [email protected]
Cifre
U R I A N E ✆ 01 49 03 70 30
convention