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EUROJOBMEDIATOR
News
n°1
Juillet 07
Eurojobmediator 2 :
« Création d’un référentiel et certification d’une formation de médiateur pour une
insertion durable en entreprise de jeunes en difficulté »
Edito
Présentation du projet
Une nouvelle aventure européenne commence
à la Mission Locale. C’est en effet avec une
grande satisfaction que notre projet Eurojobmediator2 a été retenu par la commission européenne en fin d’année dernière.
Ainsi, et ce depuis le mois de février 2007,
nous avons débuté 2 ans de travaux et d’échanges avec des partenaires européens dans le cadre du programme Leonardo da Vinci dont la
liste figure dans ce premier numéro.
A la suite du forum de clôture d’Eurojobmediator1 organisé le 15 avril 2005, de nombreux
acteurs de l’insertion et de l’emploi nous ont
contactés pour suivre la formation de médiateur que nous avions expérimentée. C’est pourquoi notre objectif aujourd’hui est d’aboutir à
la certification de deux modules de formation
de médiateurs en entreprise, et pouvoir alors
proposer à tout acteur européen de suivre la
formation sur son territoire.
Par le biais de cette newsletter, nous communiquerons sur l’avancée du projet régulièrement.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus de
précisions.
Eurojobmediator 2 , projet pilote mené dans le cadre du programme Leonardo Da Vinci de février 2007 à janvier 2009,
s’inscrit dans la continuité d’un précédent projet Eurojobmediator qui avait pour objet la « création d’une formation de
médiateur pour une insertion durable en entreprise de jeunes
en difficulté ».
Olivier PAILLAUD, Directeur
de la Mission Locale de l’Agenais et de l’Albret
Promoteur du projet
Jeunes
en emploi
Entreprises
Médiateur
interne
Acteurs de
l’insertion
Médiateur
externe
Besoins identifiés :

Pérenniser l’insertion professionnelle des jeunes - il
s’agit de favoriser le maintien en emploi du jeune par la médiation
 Favoriser le lien entre les acteurs de l’insertion et de
l’entreprise, en amont de l’embauche du jeune mais aussi en
cours d’emploi
Objectif principal :
certification de la formation de médiateur

Elaboration d’un référentiel des formations à partir
des contenus définis par les intervenants lors du précédent
projet
 Mise en place d’expérimentations de formation pour
tester le référentiel sur chaque territoire
 Réalisation d’un dispositif d’évaluation des participants
aux expérimentations, préalable à la formation
 Certification de la formation homologuée au niveau
européen par des équivalences (ECTS)
Résultats attendus :
 Création des deux référentiels de formation professionnelle de médiateurs externe et interne
 Certification des deux référentielsde formation professionnelle de médiateurs externes et interne

Dissémination de deux référentiels de formation au
niveau de chaque pays
 Création d’un outil pédagogique sur support DVD didactique
 Développement du site internet
www.eurojobmediator.org
 Diffusion des résultats
Projet pilote Leonardo Da Vinci II - Convention N° 2006-FR/06/B/P/PP-152540
Partenariat
Porteur et promoteur du projet
Mission Locale de l’Agenais et de l’Albret
Coordinateur transnational
Mission Locale de l’Agenais et de l’Albret
Allemagne
Coordinateur national
Bildungsinstitut
Pscherer gGmbH
Italie
France
Coordinateur national
Coordinateur national
Mission Locale de l’Agenais Umbria Training Center
et de l’Albret
République Tchèque
Coordinateur national
Vuste Envis
Partenaire allemand
Bildungsinstitut
Pscherer gGmbH
Partenaires italiens
Partenaires français
Mission Locale de l’Agenais Umbria Training Center
et de l’Albret
Centri per Impiego
Mission Locale de Toulouse
Mission Locale du Comtat
Venaissin
Chambre des Métiers 47
Université de Pau et des
Pays de l’Adour
Partenaire tchèque
Vuste Envis
Présentation du partenariat
Mission Locale de l'Agenais et de l'Albret
(Agen - France)
 Association loi 1901 créée en 1992.
 Elle a une mission de délégation de service public
qui consiste à accueillir, informer, orienter et accompagner vers l’insertion sociale et professionnelle tous
les jeunes de 16 à 25 ans non scolarisés du territoire
(arrondissement d’Agen-Nérac ; hormis 2 cantons).
 23 salariés dont 15 conseillers en insertion sociale et professionnelle et 1 chargée de relations entreprises.
 9 points d’accueil (siège, 2 antennes, 6 permanences)
 2 648 jeunes en contact en 2006.
Vuste Envis
(Prague – République Tchèque)

Organisme de formation privé (Ministère de
l’Education) proposant de la formation professionnelle continue et possédant une expérience de l’ingénierie de formation concernant les publics jeunes en
difficulté d’insertion.
Bildungsinstitut Pscherer gGmbH
(Lengenfeld – Allemagne)
 Dispose de 6 filiales dans l’Etat Libre de Saxe,
l’Etat Libre de Bavière et au Tyrol du Sud.
 Il propose une gamme de prestations en formation (formation continue, école technique et professionnelle spécialisée, orientation professionnelle),
conseils (formation, NTIC, montage et management
de projets européens) et développement (conceptions
de formations, projets de développement régional).
Umbria Training Center
(Scheggino – Italie)

Organisme de formation situé dans le centre
de l’Italie, qui propose des actions à destination des
chercheurs d’emploi, des jeunes en formation professionnelle et des salariés dans le cadre de la formation
professionnelle continue.
Université de Pau et des Pays de l’Adour
(Pau – France)

Elle se distingue par son caractère pluridisciplinaire et sa configuration multisites sur 4 campus,
qui font d’elle une université de proximité, facilitant
l’accès à l’enseignement supérieur.
Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Lot-etGaronne
(Agen – France)
 Chambre consulaire : établissement public qui
enregistre les entreprises artisanales du département.
 Elle dispose de plusieurs services : service économique d’aide aux entreprises, service de formalité
d’enregistrement des entreprises, Centre d’Aide à la
Mission Locale du Comtat Venaissin
décision pour l’orientation des jeunes vers les métiers
(Carpentras – France)
de l’artisanat, Centre de Formation d’Apprentis, ser Association loi 1901.
vice formation continue des artisans, département de
 Son territoire couvre 44 communes réparties en 5 formations supérieures, foyer d’hébergement et de
intercommunalités.
restauration.
 18 salariés dont 9 conseillers en insertion.
 1 973 jeunes en contact en 2006.
Centri per l’Impiego
(Perugia – Italie)
Mission Locale de Toulouse
 En Italie, avec la décentralisation au niveau local
(Toulouse – France)
des services pour l’emploi, les Provinces ont la ges Créée en 1983, la Mission Locale de Toulouse tion de toutes les procédures en matière d’insertion
accueille les jeunes sur 6 antennes.
et d’initiatives de politiques actives sur le marché du
travail.
 88 salariés.
 8 000 jeunes ont été accueillis en 2006 sur les  Les Centres pour l’Emploi offrent des opportunités pour les demandeurs d’emploi (rapprochement
antennes de la Mission Locale de Toulouse.
 La Mission Locale Toulouse accueille les jeunes offre et demande, services pour les jeunes en difficulté
de 16 à 25 ans, ayant un niveau scolaire infra niveau d’insertion et pour les jeunes en obligation de formation…) et pour les entreprises (recherche et sélection
III (bac +2 non validé).
de personnel).
Provincia Di Perugia
Actualité, avancée du projet
Septembre 2005 : Dépôt de la pré-poposition
Février 2006 : Dépôt de la proposition finale
Décembre 2006 : Acceptation du dossier Eurojobmediator (il fait partie des 20 projets sélectionnés au
niveau national)
1er février 2007 : Démarrage du projet
16 - 17 mars 2007 : 1ère réunion transnationale
(Agen - France) avec l’ensemble du partenariat :
 aspects contractuels
 présentation du projet et des objectifs
 aspects relatifs à l’évaluation
 stratégie de valorisation
 outils pédagogiques
Avril 2007 : mise en place des comités de pilotage
locaux dans chacun des pays
 gérer la mise en oeuvre de l’expérimentation des
référentiels de formation sur chaque territoire
Avril - juillet 2007 : repérage et sélection des futurs
stagiaires (12 médiateurs internes et 12 médiateurs
externes dans chacun des pays)
2 - 3 juillet 2007 : 2ème réunion transnationale
(Spoleto - Italy) avec l’ensemble du partenariat :
 présentation du rapport de référence pour l’élaboration des référentiels et de la certification sur chaque
territoire
 démarrage de la phase pratique de mise en oeuvre
des référentiels sur chaque territoire (expérimentation
entre septembre 2007 et janvier 2008)
 aspects relatifs à la certification et l’évaluation
 stratégie de valorisation
 outils pédagogiques (site web/DVD didactique)
Communication / Diffusion du projet
Eurojobmediator sur le web
Site du projet : www.eurojobmediator.org
 une partie publique, afin d’informer et de sensibiliser les publics sur le projet : ses objectifs, son avancée, ses résultats. Disponible en 5 versions linguistiques (français, anglais, allemand, italien, tchèque).
 une partie privée, réservée aux membres du partenariat : véritable centre de ressources, outil de gestion du programme de travail et de management du
partenariat. Disponible en anglais.
Site des Missions Locales d’Aquitaine : www.missionslocales-aquitaine.org
Eurojobmediator dans des newsletters,
bulletins d’infos, revues, magazines
France
 Newsletter « Synergie », juillet 2007, éditée par le
bassin d’emploi de Carpentras
Allemagne

Newsletter « BIP aktuell », 18 mars 2007
Eurojobmediator dans des forums /
séminaires / conférences / rencontres
France
 Groupe Europe International du CNML (Conseil
 annonce de la 1ère réunion transnationale (16/17 National des Missions Locales), 14 février 2007
mars 2007) et lien avec www.eurojobmediator.org
 Accueil au CNML d’une délégation étrangère en
voyage d’étude du CEDEFOP sur le thème de l’orienEurojobmediator dans la presse
tation, 20 mars 2007
Presse nationale française
 Présentation du projet à la Mission Locale de
 Le Monde, rubrique Economie du 20 mars 2007 Sète, 13 avril 2007
 Participation au point presse « Les défis de l’EuPresse locale française
rope et de l’éducation et de la formation » à Bordeaux,
 Sud-Ouest du 20 mars 2007 et du 28 mars 2007 14 mai 2007
 Le Petit Bleu du 29 mars 2007
 Présentation du projet à la Mission Locale de
Toulouse, 20 mai 2007
Presse locale italienne
 Présentation à distance du projet à la Mission
 Voce di Perugia du 3 juillet 2007
Locale de Laval, 31 mai 2007
 Intervention dans le cadre de la formation des
Eurojobmediator à la télévision
salariés du réseau des Missions Locales d’Aquitaine
sur le thème : « L’action du professionnel dans la
Télévision française
médiation Jeune-Entreprise », 5-7 juin 2007
 TF1, journal télévisé de 20 heures le 29 mars 2007

Réunion avec l’ensemble des instructeurs du
Fonds d’Aide aux Jeunes du territoire de la Mission
Eurojobmediator à la radio
Locale du Comtat Venaissin, 6 juin 2007
Radio locale française
 Rencontre professionnelle des Missions Locales
d’Aquitaine, 8 juin 2007
 Radio Bulle, fin mars 2007

Assemblée Générale de la Mission Locale du
Comtat Venaissin, 15 juin 2007
Porteur et promoteur du projet
Coordinateur national France
 Présentation lors du Service Public de l’Emploi
Mission Locale de l’Agenais et de l’Albret
local (zone de Carpentras), juin 2007
110 Boulevard de la Liberté
47000 AGEN
 Rencontre avec l’association des entreprises de la
ville de Carpentras : Carpensud, 29 juin 2007
Tél : +33 5 53 47 02 97 Fax : +33 5 53 47 56 62
 Rencontre avec des entreprises de Toulouse, 12
Directeur : Olivier PAILLAUD
juillet 2007

[email protected]
Chargée du projet : Christelle CARRERE
 [email protected]
Ligne directe Eurojobmediator : +33 5 53 47 04 34
Fax direct Eurojobmediator : +33 5 53 66 99 31
Allemagne
 Rencontre avec la Chambre de Métiers, 20 avril 2007
 Rencontre avec l’établissement de soutien à
l’emploi des jeunes, 18 juin 2007
Conception : VLCS, Mission Locale de l’Agenais et de l’Albret