profil de poste cadre superieur de sante secteur filière infirmière

GRADE
POLE
SITE
Agent des Services Hospitaliers
Pôle Personnes Agées
Centre Hospitalier de RIOM
INTITULE DU POSTE
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Grade : Agent des Services Hospitaliers
Quotité de travail : 100%
pôle : gériatrique
Praticien chef de pôle : Dr BOHATIER
Direction des soins : Mme FERNANDEZ
Directeur de site : Mr THUAL
Cadres de Santé : Mme BORREL / Mme MOUCHARD /Mme MATHE
Cadre Supérieur de Santé : Mme DE MACEDO
POSITION DANS LA STRUCTURE
 Liaisons hiérarchiques
Sous la responsabilité du cadre infirmier du service, du cadre supérieur du secteur, du
directeur des soins et du directeur de l'établissement.
 Liaisons fonctionnelles
En collaboration avec le cadre infirmier, l'infirmière, l'aide-soignante, le kinésithérapeute,
l’ergothérapeute et les intervenants extérieurs (animatrice, psychologue, coiffeuse)
SECTEUR D’ACTIVITÉ
Le pôle gériatrique comprend un secteur EHPAD de 149 lits et un secteur de 75 lits de Court séjour
gériatrique (réparties en 3 unités).
Le secteur d’hébergement est constitué de :

EHPAD Pasteur (2X38 lits)

EHPAD Les Jardins (67 lits)
MISSIONS GÉNÉRALES
L’ASH est responsable de la propreté de l’ensemble des locaux, il nettoie et entretient les chambres,
les sols, les murs, les toilettes et les salles de bains
Il réalise ses activités en respectant les règles de sécurité et les mesures de prévention des bio
décontaminations.
Il participe à la distribution des repas. Il apporte en cas de besoin son concours à l’aide soignante dans
ses fonctions.
FONCTIONS
L'ASH assure:
 L'entretien des locaux en appliquant les protocoles d'hygiène hospitalière en vigueur
dans l'établissement
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
Participe à l’animation du service pour en faire un lieu de vie, en fonction de
ses aptitudes

Assure les liaisons avec les autres services de l’établissement (cuisine, lingerie,
magasins…)

S’implique dans le projet de vie du résident

Participe à l’encadrement des stagiaires en BEP

S’implique dans la vie et les projets de service

Organise son travail en collaboration avec le reste de l’équipe et selon les
priorités établies par l’infirmière
Organise son travail d'entretien des locaux, trace son activité à l’aide des outils de

recueil mis à sa disposition

Acquiert et développe son sens de l’observation pour transmettre des
éléments significatifs au reste de l’équipe et au médecin

Accueille et accompagne les personnes âgées et leur entourage depuis l’accueil
jusqu’à la fin de vie

Travaille en équipe à la prise en charge des personnes âgées

Transmet des informations de qualité à l’infirmière pour la santé des
personnes âgées

Prend des initiatives adaptées dans la limite de ses compétences et rend compte à
l'infirmière ou au cadre du service

Assurer l'entretien du linge des résidents

Réalise les commandes d'approvisionnement du service
COMPETENCE ET QUALITES REQUISES
L'ASH doit:

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Posséder des aptitudes physiques nécessaires à l’exercice professionnel en
EHPAD
Disposer de capacités psychologiques suffisantes à l’activité professionnelle en
secteur d’hébergement
Etre Rigoureux dans l’accomplissement de ses missions

Collaborer avec le cadre du service et le reste de l’équipe à l’amélioration de la
qualité des soins en étant force de proposition

Développer une bonne maîtrise de soi

Etre pondéré, à l’écoute, capable de s’adapter aux situations

Respecter le secret professionnel
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
Prendre des initiatives adaptées aux situations et aux besoins dans la limite de
ses compétences

Avoir le sens du service public, être disponible

Respecter la hiérarchie

Disposer d’un esprit d’équipe
HORAIRES DE TRAVAIL
-
M: 6h15 /13h45
-
M3: 7h/14h30
S3: 13h15 / 20H45
1 WE sur 2 travaillé en moyenne.
En cas d’absentéisme, possibilité de remplacer sur l’ensemble des unités d’EHPAD et
sur le CSG.
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