Le recrutement d`assistants familiaux, une priorité pour le

ANNECY, LE JEUDI 31 MARS 2016
PROTECTION DE L’ENFANCE
Le recrutement d’assistants familiaux, une
priorité pour le Département de la Haute-Savoie
Christian Monteil, Président du Conseil départemental de la HauteSavoie, aux côtés de Josiane Lei, Vice-Présidente du Conseil
départemental, déléguée à l’enfance, la famille, le grand-âge et le
handicap, ont donné ce jour une réception en l’honneur des assistants
familiaux du Département, afin de saluer leur engagement dans la
durée, auprès de nombreux enfants et de jeunes en difficultés
familiales. L’occasion pour le Département, qui a fait du recrutement
de nouveaux assistants familiaux une priorité, de mieux faire connaître
ce métier aussi passionnant qu’enrichissant.
En chiffres :
930 enfants accueillis au
titre de l’aide sociale à
l’enfance :
> 270 en famille d’accueil
> 660 en établissement
189 assistants familiaux
dont 16 hommes
> 52 ans de moyenne
d’âge (34% ont moins de
50 ans)
> 42% sont diplômés
d’État
Budget 2016 en faveur de
la protection de
l’enfance : 71,5 M€
L’assistant familial est un professionnel chargé de l’accueil permanent à son domicile
d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes jusqu’à 21 ans. Agréé par le
Département, son rôle est d’assurer attention, soins et responsabilité éducative au
quotidien auprès de l’enfant, de veiller à ce que celui-ci trouve sa place dans sa
famille d’accueil et de l’accompagner dans ses relations avec sa propre famille.
Aujourd’hui, seuls 30% des enfants confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance
(ASE) du Département, par le juge des enfants ou par leurs parents, sont accueillis
par des assistants familiaux. Pourtant, le placement en famille d’accueil permet
d’offrir aux enfants, les plus jeunes notamment, le climat familial, chaleureux
et sécurisant dont ils ont besoin. C’est pourquoi le Département a fait de
l’accueil familial une priorité et s’est résolument engagé dans le
développement de l’accueil familial, en l’inscrivant au 1er rang de ses priorités
dans le Schéma Départemental de Protection de l’Enfance 2013 -2017.

Assistant familial, un métier à part entière
L’assistant familial est un professionnel reconnu par la loi. Son cadre de travail est
règlementé. Il est lié à son employeur, le Département, par un contrat de travail
(CDI), auquel s’ajoute un contrat d’accueil pour chaque enfant. Il a des droits et des
devoirs comme tout salarié (protection sociale, congés, secret professionnel, etc.).
Il suit une formation initiale obligatoire, est intégré dans une équipe
pluridisciplinaire et est au cœur du projet éducatif de l’enfant confié.
L’assistant familial perçoit une rémunération mensuelle versée par le Département,
composée d’une part fixe et de parts forfaitaires pour chaque enfant accueilli. À cela
s’ajoutent des indemnités (entretien, habillement, argent de poche, scolarité…).

Devenir assistant familial :
Pour accueillir un enfant, il faut obligatoirement obtenir un agrément délivré par
le Président du Département, qui s’assure ainsi que les conditions d’accueil
garantissent la sécurité, la santé et l’épanouissement des mineurs et jeunes majeurs
accueillis. Cet agrément est délivré pour 5 ans renouvelables, et permet d’accueillir
de 1 à 3 enfants. Il est valable dans toute la France.
1/2
Une fois agréé, le recrutement par le Département de la Haute-Savoie suppose de
justifier notamment d’une expérience éducative ou parentale, de sa capacité à
travailler en équipe et de sa disponibilité. L’agrément ne vaut pas emploi.
La formation : Après l’embauche, chaque assistant familial doit suivre une
formation obligatoire de 300 heures, prise en charge par le Département.
Elle se déroule en 2 temps :
₋ un stage individuel de 60 h, après l’embauche et avant l’accueil du 1er enfant ;
₋ une formation collective de 240 h réparties sur 18 mois (2 jours par mois).
À l’issue de sa formation, c’est-à-dire après environ deux ans d’expérience, l’assistant
familial peut s’il le souhaite, se présenter aux épreuves du Diplôme d’État
d’Assistant Familial (DEAF). En cas d’échec, il n’y a pas d’incidence sur le
métier. Si l’assistant familial réussit le DEAF, il pourra faire valoir un
renouvellement illimité d’agrément. Aujourd’hui, 42 % des assistants familiaux
travaillant pour le Département en sont titulaires.
Prochaines dates des
réunions d’information :
> Annecy, les 26 mai et 22
septembre, 18h-20h
> Ville-la-Grand, le 8 juillet,
9h30-11h30
> Eteaux, le 25 novembre
9h30-11h30
Renseignements au
04 50 33 22 10

La réunion d’information sur le métier
Organisée tous les deux mois dans différents lieux du département, la réunion
d’information offre aux personnes intéressées par le métier la possibilité de venir
s’informer sur les conditions, le statut, l’agrément, etc. Animée par les
professionnels médico-sociaux du Département, elle associe des assistants familiaux
en activité, qui apportent leur témoignage. Cette réunion constitue une première
étape incontournable avant de s’engager dans la démarche d’agrément, et
permet de prendre tous les contacts utiles.
Les missions de protection de l’enfance relèvent de la compétence
exclusive du Département, qui intervient à trois niveaux : les actions de
prévention auprès des familles ; le repérage des situations de risque de danger et
de danger puis, le cas échéant et avec l’accord des parents, la mise en place
d’actions de soutien des parents et de protection des enfants ; enfin, en cas de
danger et compte tenu de l’absence d’accord des parents à la mise en place de tout
soutien, le signalement aux autorités judiciaires puis la mise en œuvre des
décisions ordonnées par l’autorité judiciaire.
Pour mener à bien ces missions, le Département de la Haute-Savoie a mis en place
une offre de service diversifiée afin d’apporter une réponse adaptée et de proximité
aux enfants et à leur famille. 2 500 enfants bénéficient ainsi de l’action des
services du Département, dont 930 sont placés.
A propos : le Département de la Haute-Savoie, collectivité locale de 3000 agents, intervient sur un territoire de
près de 800 000 habitants. Autorité compétente pour l’action sociale, les collèges, les liaisons routières et les
solidarités territoriales, elle s’appuie sur un budget d’un milliard d’euros, et est administrée par 34 conseillères et
conseillers départementaux élus au scrutin binominal direct, issus de 17 cantons. Avec plus de 245 millions
d’euros, il est le 1er Département de France en matière d’investissements*, pour l’aménagement de la HauteSavoie et le bien-être de ses habitants.
*de la même strate - 500 000 à 1 million d’habitants
2/2