Réveillons- Réveillons-Nous !!!
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Réveillons- Réveillons-Nous !!!
Nantes Métropole Ville de Nantes CCAS & SMANO UFICT CGT – Juin la CGT des cadres A et B Cadres, encadrants, chef de projets… Réveillons-Nous RéveillonsNous !!! Défendons un service public de qualité rendu par des agents publics motivés et soutenus ! Service Public Après la mobilisation tous azimuts de l’automne 2014 pour l’élaboration d’une PPI fantôme qui ressemble de plus en plus à une grande braderie (- 30 %, - 50 % et – 70 %), pas une journée, pas un dossier sans que l’on nous fasse part du contexte budgétaire contraint et de l’impérative nécessité de réduire la dépense publique. Après la nouvelle injonction « et si on ne faisait qu’un seul projet dans votre direction, dans votre pôle, lequel choisiriez-vous ? », le DGS s’attaque aux dépenses de fonctionnement et donc à la masse salariale. Cadres-encadrants, vous devrez désormais vous plier à un nouvel exercice , le « contrat de performance » qui invite les DGA et les directions à : Réduire leurs effectifs en ne remplaçant pas les départs des agents, ne pas, si possible, demander de renfort en cas de surcharge, ne pas remplacer systématiquement les congés maternité, longue maladie… prêter une partie de leurs effectifs à une autre direction… Un contrat qui se décline du DGA aux Directeurs, des directeurs aux chefs de services... De fait, nous devenons nous-même acteur de la grande braderie du moment, culpabilité et autocensure gagnent peu à peu nos esprits... On nous demande d'accepter, sans rien dire, de réduire la qualité du service public faute (soi-disant) de crédits, de moyens humains et matériels. Dans le même temps, si nous pouvions nous faire hara-kiri en appliquant les nouvelles consignes du DRH, ce serait formidable, exemplaire, « responsable » ! Nantes Métropole Ville de Nantes CCAS & SMANO - Carence imposée de 3 mois au départ d’un agent avant de pouvoir solliciter son remplacement : dans le laps de temps écoulé, comme vous êtes un cadre consciencieux, vous vous organisez pour continuer à rendre le service public du mieux que vous pouvez, en demandant un coup de pouce à chacun ! Et au bout des trois mois, on constatera que vous avez su faire face à la surcharge ponctuelle donc pourquoi pas la surcharge permanente… - La fameuse « bourse aux projets » (en expérimentation à la DGDCT) : une idée qui ouvre les portes à bien des dérives ! Je te prête un agent en sous-charge pour faire face à ta surcharge ! Porte ouverte aux fantasmes des uns sur le travail des autres ! L’illusion que tout le monde est capable de tout, sans formation, sans accompagnement, sans encadrement… sous prétexte que « la nouveauté c’est bien » et que ce n'est pas un problème de surcharge mais un problème d’organisation et d'aptitude dans les équipes... Ajoutons, l’accueil imposé d’un agent en « mobilité », sans accompagnement non plus, qui sera finalement formé sur le tas, par les collègues déjà débordés ! - Le recours à des prestations privées plutôt qu’à la réalisation d’études en régie pour masquer les coûts : construction confiée à des SEM, études d'aménagements commandées à des SPL, développement de logiciels à des cabinets privés… alors même que nos équipes ont les compétences, les savoirs faire pour les réaliser ! Difficile d’être cadre aujourd’hui ! Mais, pour vous consoler, les DG vous invitent à vous ressourcer à une conférence sur le « BONHEUR AU TRAVAIL » et même à « transformer votre stress en énergie positive » ... Dites STOP ! Soyons courageux et refusons d'être complice ! Vous aussi, Opposez vous au simulacre ambiant de dialogue social aux ambitions annoncées au regard des moyens alloués Renonçons aux « Lab Cadres » ! Et pour penser et aborder différemment les choses, la CGT vous invite en septembre 2015, à une représentation par la Cie du Théâtre des Opprimés, théâtre-forum sur le management. http://www.theatredelopprime.com En attendant, nous comptons sur vous pour analyser, échanger sur ce contexte professionnel et pour vous mobiliser lors des rdv syndicaux. Nous sommes là pour construire avec vous des alternatives à ce qui nous est imposé ! Contact / infos/ avis / témoignages : [email protected] [email protected] www.cgtnantesmetropole.fr www.cgt-nantes.fr 8 rue Emile Péhant 16 rue du Moulin 44 000 Nantes 44 000 Nantes 02 40 99 67 66 02 40 41 59 59