Le recours au CDD et au travail temporaire 1 jour

55/2016
Le recours au CDD et au travail temporaire
Objectifs pédagogiques
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1 jour
Connaître les cas de recours aux CDD et au travail temporaire
Maîtriser les règles d’exécution de ces contrats
Cerner les risques liés à la gestion de ces contrats particuliers
7 heures
de 9h à 17h
Prérequis
Connaissances de base en droit du travail et/ou gestion des ressources humaines
Programme
Lyon : 22 novembre
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La conclusion d’un contrat à durée déterminée
‒ Les cas de recours
‒ Les recours interdits
‒ La forme et le contenu du CDD
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Le statut du salarié en CDD
‒ Le statut individuel
‒ Le statut collectif
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Les obligations particulières de l’employeur
‒ Obligation de formation
‒ L’information des représentants du personnel
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Le terme du CDD
‒ L’arrivée du terme
‒ La rupture anticipée du CDD
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Les sanctions en cas de non-respect des règles encadrant le CDD
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Le particularisme du recours au travail temporaire
‒ Les cas de recours
‒ Une relation contractuelle particulière
‒ Les obligations de l’employeur
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L’emploi dans le cadre des contrats aidés
‒ Les différents contrats
‒ Les incidences financières des contrats aidés
‒ Le statut des salariés employés dans le cadre de contrats aidés
s’inscrire
Public
Directeurs, dirigeants bénévoles,
gestionnaires ou responsables du
personnel, responsables RH…
Tarifs
Adhérent cotisant : 285 €
Prix public : 385 €
Moyens permettant de suivre l’exécution de
l’action :
 Signature d’une feuille de présence
et délivrance d’une attestation de
présence
 Évaluation de l’action de formation
par la remise d’un questionnaire
d’évaluation et de satisfaction
Méthode pédagogique
Alternance d'apports théoriques et de cas pratiques, échanges avec les participants
Intervenants
Votre contact
URIOPSS RHONE-ALPES
Service juridique
259, rue de Créqui
69422 LYON Cedex 3
[email protected]
 04 72 84 78 16
Points forts
Exercices et cas pratiques
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