fiche de poste - Centre Hospitalier Théophile Roussel

FICHE DE POSTE
Centre Hospitalier Théophile Roussel
Type :
FTE-DRH-001043
Date :
13/04/2010
ASSISTANT
DE SERVICE SOCIAL
1. DEFINITION
Profession réglementée par le décret n° 93-652 du 26 Mars 1993 portant statut particulier des
assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.
Il intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés
sociales et médico-sociales, économiques et culturelles.
2. MISSIONS DU POSTE
2.1.
Activités ou missions principales
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2.2.
L’assistant de service social a pour mission d’accueillir, d’informer, d’orienter et de
soutenir les patients accueillis et leurs familles et de les accompagner dans leurs
démarches.
Il a un rôle spécifique d’évaluation de la réalité sociale du patient et de sa famille.
Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales
rencontrées par le patient et sa famille et propose des réponses adaptées.
Participant à la prise en charge globale du patient, il peut mettre en place un
accompagnement social en lien avec le projet thérapeutique du patient.
Il apporte aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du
patient et de son environnement social et / ou son orientation.
Il assure la coordination avec les différentes institutions dans l’intérêt du patient.
Il accueille les stagiaires assistants de service social et assure la référence et le lien
avec les centres de formation.
Activités ou missions spécifiques
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Activités spécifiques selon le projet de pôle
3. IDENTIFICATION DU POSTE
3.1.
Liaisons hiérarchiques
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3.2.
L’assistant de service social est placé sous l’autorité du responsable de la filière socioéducative et par délégation de l’assistant de pôle du pôle dans lequel il est affecté.
Liaisons fonctionnelles
En interne
• Cadre socio-éducatif / Cadre de santé responsable de l’unité de soins
• Médecin
• Direction de l’offre de soins
• Equipe pluridisciplinaire
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En externe
• Service des tutelles aux personnes
• Education nationale
• Services sociaux des collectivités territoriales
• Familles des patients suivis
• Services de la justice
• Organismes de secours et de prévoyance
• Institutions d’accueil des patients
• Acteurs du maintien à domicile
3.3.
Place dans l’organigramme
Selon le pôle
3.4.
Présentation du service
Selon le pôle
4. COMPETENCES REQUISES
4.1.
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4.2.
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Formation indispensable
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (D.E.A.S.S.)
Qualités professionnelles requises
Capacités d’accueil, d’écoute, d’empathie et disponibilité
Compétences relationnelles avec les patients et leurs familles
Capacités à réfléchir et à élaborer un projet en référence à une situation
Sens de l’initiative et force de propositions dans le cadre d’une relation d’aide
Capacités de distanciation
Sens du travail d’équipe et de partenariat
Respect du secret professionnel et du Code de déontologie
5. CORRESPONDANCE STATUTAIRE
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Recruté par concours sur titre, par mutation ou détachement, l’assistant de service social
est agent de catégorie B.
Assistant socio-éducatif
6. CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION
PUBLIQUE HOSPITALIERE
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Assistant social (code : 2A103)
Famille : social, éducatif et psychologique
Sous-famille : éducation et accompagnement social
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