masted* de management des pedsonnes et des compétences

Master*
de Management des personnes et des compétences
© Diego Cervo
« Mettre l’Homme au cœur de l’entreprise en plaçant les outils et méthodes dans un
double éclairage, interculturel et anthropologique, qui donne du sens à la fonction. »
Objectifs et méthodes
pédagogiques
Les points forts de
la formation
• L’objectif principal est de former des professionnels
en management des ressources humaines,
opérationnels à l’issue du cursus, avec une réelle
capacité à s’adapter à des contextes différents.
Quant au programme :
• Les étudiants formés sont des généralistes des ressources
humaines susceptibles à terme, de diriger un service RH.
• La pédagogie employée allie apports conceptuels
et pratique des outils, retours sur expériences,
témoignages et analyse des principes théoriques,
réflexion personnelle et travail d’équipe.
• Attentive aux innovations (comme les Nouvelles
Techniques d’Information et de Communication),
la formation les utilise pour l’avantage décisif
que celles-ci apportent dans l’appropriation
des connaissances ou des savoir-faire.
Organisation
Le cycle de formation est organisé sur
16 mois de la façon suivante :
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trimestre de cours : d’octobre à décembre
semestre à l’université de Buckingham : de janvier à juin
semestre de stage : de juin à novembre
mois de cours et de partage d’expérience : décembre
Un stage intensif d’anglais est prévu avant la rentrée
du master afin de mettre à niveau les étudiants.
L’examen du IELTS, nécessaire pour suivre les cours de
l’Université de Buckingham aura lieu en décembre.
Le suivi de ce master, la préparation du Mémoire,
les séances de tutorat demandent, au-delà du
suivi assidu des enseignements, un temps de
travail personnel et d’équipe non négligeable.
Les cours se dérouleront en journée à la Faco
dans le 6ème arrondissement de Paris.
* Master of Science de l’université de Buckingham
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L’intelligence de la fonction
La maîtrise des relations humaines et sociales
La connaissance et la pratique du droit
La découverte de la culture managériale anglo-saxonne
Quant à la pédagogie :
• Un accompagnement personnalisé
• Une ouverture à l’interculturel et l’international
• L’utilisation des NTIC
Quant aux débouchés :
• Une formation professionnalisante
• Un réseau d’entreprises partenaires
Débouchés et partenariats
avec des entreprises
Les débouchés sont nombreux et ouverts : gestion
des ressources humaines, mécénat, rémunération,
gestion de la paie, recrutement, formation, mobilité,
développement RH (Gestion Prévisionnelle de
l’Emploi et des Compétences), management de la
diversité (interculturelle, intergénérationnelle, mixité),
relations sociales, éthique managériale, etc.
L’expérience des établissements fondateurs (FACO et
IPC) permet d’avoir un réseau d’entreprises partenaires,
tant pour les stages que pour les débouchés.
Les stages rémunérés pourront être effectués en
particulier dans les entreprises avec lesquelles
nous avons une relation privilégiée.
Recrutement
Les étudiants sont recrutés à partir d’un niveau Bac+4
ou Master 1 minimum, sur dossier et entretien.
Programme
1. Finalités, principes et enjeux de la
fonction ressources humaines : 30h
Définitions - Historique
Stratégie, organisation et Ressources Humaines
Responsabilité sociétale de l’entreprise
Missions et activités
2. Environnement juridique, économique & social : 90h
Cadre et règles du droit du travail
Relations sociales et négociation
Connaissance des acteurs
Évolutions et perspectives
3. Management des hommes : 75h
Principes et méthodologie
Pratique du management d’équipe et des projets
Psychologie et management
Problématique de la motivation
4. Ethique et déontologie dans l’entreprise : 45h
Anthropologie philosophique
Ethique fondamentale et appliquée
5. Politiques et outils de la Gestion des
ressources humaines : 105h
Intervenants
Recrutement, intégration, paie et masse salariale,
appréciation, formation, communication, etc.
L’équipe des intervenants, provenant pour
l’essentiel des trois institutions partenaires
du Master, est équilibrée entre
• Universitaires et professeurs de grandes écoles :
Parviz Amouzegar, professeur à la Faco, JeanPierre Audoyer, doyen de la Faco, Deba BardhanCorreia, professeur à Buckingham, Guy Basset,
professeur à la Faco, John Bicheno, professeur
à Buckingham, Michel Boyancé, doyen de l’IPC,
Bertrand Carroy, directeur de Crescendo, PierreHenri Chalvidan, professeur, vice-doyen de Paris
XII, Jean-Didier Lecaillon, vice-Président de
Paris II, Jean Lemoine, avocat, V.S. Mahesh,
professeur à Buckingham, Bénédicte Mathonat,
professeur à l’IPC, Arnaud Pelissier-Tanon, maître
de conférences à Paris I, Eddie Shoesmith,
professeur à Buckingham, Gery Waxin, avocat.
Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences :
Notions clés, déploiement, mobilité; la question des potentiels
6. Dimensions interculturelles et internationales : 105h
Cours de langue anglaise appliquée aux RH
L’homme et le travail dans les autres cultures
(Histoire des idées et littérature)
Pratique RH des pays : compréhension et repères pour l’action.
Méthodologie (professionnelle et mémoire) : 30h
Systèmes d’information et Nouvelles techniques
d’information et de communication : 15h
Total : 495h (dont 200h à l’université de Buckingham)
• Professionnels - DRH, consultants, experts - exerçant
au sein des entreprises avec lesquelles nous avons
une relation privilégiée :
ARC international, Aubert & Duval, Lafarge,
CDTRH, Bergerat-Monnoyeur, BRED - Banque
Populaire, Brittany ferries, Essilor, Legris Industries,
Marie, Michelin, PSA, Rhodia, Yves Rocher.
Coût de la formation : 8900 euros
U n e f o r m at i o n t o u r n é e v e r s l e m o n d e d e l’ e n t r e p r i s e
www.fac-libres-rh.com • [email protected] • [email protected] • Contact : E. Santa-Croce • tél : 01 53 10 24 81
FACO
Faculté libre de Droit et d’Economie
115/117 rue Notre Dame des Champs
75006 PARIS
IPC
Facultés Libres de Philosophie
et de Psychologie
70 avenue Denfert-Rochereau
75014 PARIS
Université de Buckingham
The Business School
University of Buckingham
Hunter Street
Buckingham
MK18 1EG - United Kingdom
www.buckingham.ac.uk/business