Responsable de formation en entreprise

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Responsable de formation en entreprise
Que fait-il ?
Le responsable de formation en entreprise fait l'inventaire des besoins en formation, des salaires, en fonction de l'évolution économique et
sociale de l'entreprise. Il doit construire et négocier avec la direction et les représentants du personnel le plan de formation. Il accompagne la
réalisation des actions de formation et doit évaluer l'impact des formations sur le fonctionnement global de l'entreprise.
Dans quelles conditions ?
Le responsable de formation en entreprise travaille généralement au sein de la direction des ressources humaines, ou plus généralement, au «
service du personnel ». Pour être informé des dernières techniques et méthodes nécessaires à l'entreprise, le responsable assiste à de
nombreuses réunions internes à l'entreprise et rencontre fréquemment les organismes de formation. Il est en relation avec les organismes
financeurs de la formation (fonds d'assurance formation, Direction du Travail, collectivités territoriales) pour lesquels il présente des dossiers
de financement.
Comment ?
Cet emploi est accessible avec une licence ou un master mention gestion. Une expérience en formation ou en gestion de la formation est un
plus. Il est également possible d'accéder à ce poste par promotion interne, avec une bonne connaissance de l'entreprise. Pour les salariés ou
demandeurs d'emploi, il existe un diplôme d'études supérieures appliquées (DESA) en formation des adultes, accessible à bac +2, réalisé au
CNAM Champagne-Ardenne.
Comment évoluer ?
Le responsable de formation en entreprise, peut devenir cadre de la gestion des ressources humaines de l'entreprise. En externe, il peut
devenir consultant privé en ressources humaines au sein d'un cabinet ou créer sa propre entreprise.
Mise à jour : 11/07/2016
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