Formation des Adultes-Relais en Lorraine

Nouveaux modules spécifiques
4
Objectifs de la formation
n
• Appréhender les enjeux du travail partenarial et en réseau dans
l’exercice de la fonction de médiation
• Savoir identifier les principaux acteurs du territoire susceptibles
de constituer un réseau d’appui pour l’action du médiateur
• Connaitre les limites de son propre champ d’intervention au
regard du champ d’intervention des acteurs du territoire
• Identifier et développer les principes et les compétences
nécessaires pour se situer dans un travail en réseau actif et
«efficace» (savoir communiquer, se positionner,…)
• Analyser des actions concrètes de travail en réseau conduites
par les adultes relais et partager collectivement les questionnements concernant la notion de positionnement professionnel
• Approfondir les techniques professionnelles à mobiliser
Contenus
n
• Eclairages théoriques et analyse du travail partenarial et en
réseau
• La médiation sociale et l’exercice professionnel du travail en
réseau
Des études de situations conduiront à travailler sur :
• L’importance de la connaissance des acteurs du territoire
• La construction d’un positionnement professionnel
• Les compétences spécifiques du médiateur social à mobiliser
Public
n
Adultes relais ayant suivi le module «les bases du métier de médiateur» et qui souhaitent se former dans un
domaine spécifique
Durée : 3 jours
n
Dates et lieux
n
Session sur Metz
Session sur Nancy
1er février, 4 février,
11 mars 2016
20 avril,
2 et 3 mai 2016
Année 2015-2016
Appréhender les publics
Objectifs de la formation
n
• Analyser ce que recouvre la notion d’interculturalité en ce
qu’elle s’inscrit centralement dans le contexte d’intervention
des adultes relais
• Comprendre les processus d’exclusion en ce que les médiateurs interviennent auprès de publics fragiles et vulnérables
• Etudier la notion de souffrance sociale en ce qu’elle renvoie à
la construction des trajectoires sociales des individus auprès
desquels les adultes relais interviennent
Contenus
n
• Comprendre l’interculturalité et ses enjeux
• Comprendre les processus d’exclusion
• Comprendre la souffrance sociale
Formation des
Adultes-Relais
en Lorraine
Public
n
Adultes relais ayant suivi le module «les bases du
métier de médiateur» et qui souhaitent se former dans
un domaine spécifique
Durée : 3 jours
n
Dates et lieux
n
Session sur Metz
Session sur Nancy
11, 12 et 26 mai 2016
16 et 17 mars,
19 avril 2016
Dans la continuité des dispositifs de professionnalisation des
années précédentes, le GIP Formation Tout au Long de la Vie
propose pour l’année 2015-2016 un plan d’accompagnement
professionnel des adultes-relais en Lorraine.
Ce plan est financé par l’ACSE et piloté par la Direction
Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion
Sociale (DRJSCS) de Lorraine
Modalités de financement
Comme tout salarié, les personnes employées dans le cadre
du programme adultes-relais peuvent accéder à la formation
dans le cadre du plan de formation de leur organisme
employeur. Ils peuvent également mobiliser leurs droits
individuels à la formation.
Le financement de la participation des salariés aux actions
de formation de ce programme peut être directement pris en
charge par l’employeur dans le cadre d’une convention de
formation établie avec le GIP-FTLV.
L’organisme employeur peut s’adresser à l’OPCA (organisme
paritaire collecteur agréé) auquel il cotise pour examiner la
prise en charge de ces formations.
GIP Ftlv/com/sm-10/2015 - Fotolia
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Intervenir en réseau
Plan d’accompagnement professionnel
des adultes-relais de la Région Lorraine
GIP-Formation Tout au Long de la Vie - 28, rue de Saurupt  
BP 3039 - 54012 Nancy Cedex
1 module pour les bases
du métier de médiateur
S’approprier le cadre et les techniques
de base de la médiation sociale
Objectifs de la formation
n
• Définir le cadre de la médiation
• S’approprier le rôle et la posture du médiateur
• S’approprier et maîtriser la méthodologie, les outils et les techniques de médiation
• Analyser les situations problématiques
• Identifier les compétences spécifiques du médiateur social
au regard de la fonction sociale qu’il occupe
Contenus
n
1ère journée :
• Approche générale de la médiation
• La fonction de médiateur social
2ème journée :
• L’émergence de la médiation sociale et le contexte
environnemental
3ème et 4ème journées :
Les outils de la médiation :
• Les techniques de communication
• Les techniques d’entretien
• Les outils et techniques de la relation d’aide et de l’accompagnement
5ème journée :
• Le travail partenarial et en réseau
6ème journée :
• La médiation sociale et la complexité des situations rencontrées
• Les compétences spécifiques du médiateur social
Public
n
4
1
modules pour les domaines spécifiques
Gérer les conflits et la relation
avec le public
Objectifs de la formation
n
• Repérer et caractériser les différents types de conflits
• Connaître les enjeux de la gestion des conflits
• Gérer les difficultés et la complexité des situations conflictuelles
tout en sachant se positionner dans sa fonction d’adulte relais et
sa position de médiateur
• Mettre en œuvre des stratégies de prévention et de résolution
des conflits
• Maîtriser les principes de base de la communication
• Expérimenter les techniques de négociation
Contenus
n
• Repérage des situations conflictuelles rencontrées par les
adultes-relais dans le cadre de leur intervention professionnelle
et mise en commun des questions qu’ils se posent
• Eclairages théoriques et analyse de la notion de conflit
• Techniques pour dédramatiser et maîtriser la situation
• Rôle de l’adulte relais dans la gestion des conflits
Public
n
Adultes-relais ayant suivi le module «les bases du métier de
médiateur» et qui souhaitent se former dans un domaine
spécifique
Durée : 3 jours
n
Dates et lieux
n
Session sur Metz
Session sur Nancy
9 et 10 mars, 25 avril 2016
12, 13, 23 septembre 2016
Nouveaux adultes-relais ou n'ayant suivi aucune formation
(avec le GIP FTLV ou tout autre organisme de formation)
Modalités d’inscription
Durée : 6 jours
n
Dates et lieux
n
Session sur Metz
Session sur Nancy
2 et 3 février, 7 et 8 mars,
30 et 31 mars 2016
26 et 27 avril, 10 et 11 mai,
07 juin, 20 juin 2016
n Faire parvenir la fiche d’inscription dûment complétée et
signée trois semaines avant le démarrage de la formation à
Gwladys Mataikamoana, assistante.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez la
contacter au 03 87 72 00 32 Consultez l’offre et téléchargez la
fiche d’inscription à l’adresse suivante : http://www.lorraine.
drjscs.gouv.fr/Developper-la-mediation-et-acces.html
n Vous pouvez vous inscrire sur plusieurs formations.
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Concevoir et piloter
une action ou un projet
Objectifs de la formation
n
• Actualiser ses connaissances méthodologiques concernant la
notion de projet, les spécificités de chaque projet en identifiant
mieux les différents niveaux d’objectifs.
• Favoriser l’implication des publics au sein de la structure en
utilisant le projet comme garant des finalités de la structure.
• Repérer les conditions favorables à la réussite d’un projet, et
les modalités de gestion des dysfonctionnements les plus
fréquents.
• Développer des capacités et des compétences pour faire
vivre, négocier, accompagner, conduire le projet au sein d’une
structure et avec une équipe.
• Poursuivre ou engager une réflexion sur les questions que pose
le travail avec le projet comme outil au quotidien
• Envisager le projet comme permettant de donner un sens
aux actions ou projets d’intervention ou de médiation dans le
secteur de l’action sociale ou du développement social des
quartiers et de dynamiser la pratique des professionnels.
• Négocier, accompagner, conduire le projet au sein d’une
structure et avec une équipe
Contenus
n
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•
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Apport sur la méthodologie de projet
Un projet : pourquoi ? pour qui ?
Quelles conditions de réussite et de vie d’un projet ?
Une communication pertinente et adaptée
Evaluation des projets
Les dysfonctionnements les plus fréquents
Public
n
Adultes-relais ayant suivi le module «les bases du métier de
médiateur» et qui souhaitent se former dans un domaine
spécifique
Durée : 4 jours
n
Dates et lieux
n
Session sur Metz
Session sur Nancy
23 et 24 février
14 et 15 mars 2016
12 et 13 avril
2 et 3 juin 2016