Master Mention Métiers de la mode et du textile

AVIS PUBLIC D’OPPORTUNITÉ DE LA CNCP SUR LA CRÉATION DES
CERTIFICATIONS RELEVANT DE L’ENREGISTREMENT DE DROIT
Aix-Marseille Université
(Aix Marseille 2)
Master Mention Métiers de la mode et du textile (visée professionnelle)
Avis de la CNCP
Le contexte de la création est bien analysé, sans que les apports du milieu
professionnel soient vraiment explicités, ni leur implication dans le déroulement du master,
bien que l’optique d’insertion sur le marché de l’emploi soit omniprésente.
Une certifications publiées parait proche de l’esprit de ce master : le titre de l’ESIV
( manager de la mode) et une certification pour des étudiants placés en marketing dans les
domaines textile : l’ENSISA (titre ingénieur diplômé de l’ENSISA, université de Sud
Alsace, spécialité textiles et fibres).
Avis favorable:
Enregistrement CNCP : 12 01 2011 / Passage devant la commission plénière 25 03 2011
Autorité certificatrice
Aix-Marseille Université, (Aix Marseille 2)
Ministère(s) de tutelle ou de rattachement / autre
Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
CERTIFICATION
1) Description de la nature de la certification, de son niveau et du secteur concerné :
Niveau I
Codes NSF
242p – Habillement (organisation, gestion)
241w – Textile (commercialisation)
312 - Commerce, Vente
Secteur :les entreprises de l’habillement ou du textile ou dans celui de la distribution
(magasins).
2) Contexte et enjeux de la création
Evolution du secteur depuis 20ans :
- De nombreux emplois ouvriers mais manque d’employés qualifiés capables d’exercer aussi
bien des missions commerciales, marketing, achat, production ou logistique.
- Peu de production en France, remplacé par des ordres de produire à l’étranger
- Evolution de la consommation, qui, aujourd’hui n’est plus uniquement rythmée par la
satisfaction d’un besoin mais devient responsable( qui intègre les valeurs éthiques et
écologiques à celles de plaisir et de besoin)
- Transformation de la distribution. Le nombre de détaillants diminue au profit des chaînes
dites spécialisées. Là encore les compétences nécessaires pour gérer un magasin franchisé ou
l’ensemble d’un réseau sont très différentes de celles du commerce traditionnel.
3) Principales activités repérées :
Types d’emplois accessibles :
- Responsable marketing
- chef de produit,
- chargé d’étude marketing
- responsable merchandising
- responsable Trade Marketing
- responsable commercial
- responsable réseau,
- responsable des achats/acheteur
- développeur produit/agent de méthode habillement
- responsable de production
- responsable approvisionnement
- chargé de projet recherche et développement
L’université a choisi de décrire très précisément les compétences maitrisées à l’issue de
chaque option, ce qui donne une analyse détaillée pour chaque métier, mais ne permet pas de
dégager facilement une analyse du cœur de métier sans s’appuyer sur la maquette de
formation.
On peut tenter de synthétiser selon les différents axes suivants :
- très bonne maitrise de l’anglais (sans qu’un niveau précis soit fixé)
- compréhension des contraintes du secteur, (par la mise en œuvre d’une fabrication dans le
domaine textile
- compétences attestées dans le domaine de la gestion, de l’analyse de marché, de fixation des
couts et des prix et de la chalandise dans le secteur de l’habillement et du textile.
4) Inscription dans le panorama des certifications existantes :
Le partenariat avec les entreprises n’est pas évoqué concrètement, contrairement à d’autres
certifications présentées ailleurs . Seul un tableau avec des noms et adresses est fourni. On
peut supposer qu’il s’agit d’entreprises prêtes à prendre des stagiaires ( 45 étudiants sont
prévus).
Les promoteurs ont choisi de concentrer leur analyse sur la région PACA et sur Rhône Alpes,
pour estimer qu’aucune certification de ce type n’est disponible.