3 séance 3 Présenter votre candidature

En réponse à une offre ou pour une candidature
spontanée, le CV et la lettre se complètent et
constituent votre « dossier de candidature »
La Lettre
• « Trait d'union » entre le besoin exprimé dans l'offre ou le
besoin supposé (dans le cadre d’une candidature spontanée) et
« vous », votre CV
• Elle démontre que vous avez bien compris ce besoin et que
vous êtes en mesure d’y répondre
• « Exprime » votre intérêt pour le poste et les raisons pour
lesquelles vous candidatez : votre motivation
• Véritable argumentaire elle valorise vos atouts pour le
poste, met en lumière certains aspects de votre CV.
L’objectif de votre « dossier de
candidature » n’est pas d’obtenir
immédiatement le stage ou l’emploi, mais
de susciter l’intérêt du recruteur pour
l’inciter à vous rencontrer.
En bref, l’objectif est d’obtenir un
entretien.
Le CV est une présentation claire et synthétique de
votre parcours
Il témoigne d’un passé tout en suggérant l’avenir
Il est structuré en plusieurs parties, les informations y sont présentées dans un style télégraphique,
abrégé, en privilégiant des mots clés précis et pertinents
Il doit être adapté (à votre projet et aux attentes de votre interlocuteur)
La lettre de motivation est un document complémentaire au CV qui présente votre argumentaire
Elle est rédigée dans un style soigné
Elle est ciblée et adaptée à une candidature donnée
Elle vous permet d’argumenter votre candidature par rapport au besoin de l’organisme auquel vous vous
adressez : elle doit montrer que vous avez bien compris ce besoin, que vous êtes en mesure d’y répondre
et que vous avez envie d’y répondre. C’est à travers la lettre que vous faites « le lien » entre le besoin de
l’entreprise et votre CV
Elle doit permettre au recruteur de comprendre le sens de votre candidature et lui donner envie de vous
rencontrer.
Votre curriculum vitae et votre lettre de motivation constituent un ensemble cohérent
Les deux outils doivent donc être rédigés l’un par rapport à l’autre et non pas de façon
dissociée et indépendante.
Il n’y a pas de recette miracle, mais quelques règles de bon sens à respecter
Le Curriculum vitae
• Exposé de votre savoir faire.
• Première image que vous présentez à
l'entreprise : votre C.V. est votre carte de
visite, votre ambassadeur.
• C’est une des futures clés de l'entretien.
centres
La forme doit être au service du fond
Le CV
Forme : le CV d’un étudiant ou d’un jeune diplômé doit tenir sur une
page, il doit être clair, facile à lire, aéré, structuré, sans aucune faute ( !),
tourné vers l’avenir. Attention aux « typo » fantaisistes et à tous les
caractères qui risquent de gêner la lecture. Privilégiez la simplicité. Style
télégraphique. Pas de phrases rédigées.
Fond : précis, honnête, fidèle à ce que vous êtes, positif et cohérent, adapté
à votre interlocuteur. Il présente de façon synthétique et précise votre
parcours, vos expériences (en décrivant succinctement les missions ou
tâches accomplies), vos compétences linguistiques et informatiques et vos
d’intérêt. Aucun aspect ne doit être négligé.
La Lettre de motivation
La lettre de motivation n’est pas une demande d’embauche mais une « entrée en relation ». C’est un document écrit dans
lequel il ne faut pas se contenter d’énumérer les qualités qui (à votre avis !) vous rendent indispensable ; il faut en faire la
preuve.
Elle contient un message et un argumentaire fort : vous devez y démontrer que vous avez tous les atouts pour
occuper le poste en vous appuyant sur votre expérience, en citant des exemples précis et pertinents (cf. votre bilan)
Votre argumentaire sera nécessairement unique, original, personnalisé et adapté à l’offre à laquelle vous répondez
ou à la candidature spontanée que vous proposez : une lettre pour chaque offre
La lettre peut dire ce qu’il n’y a pas dans le CV : par exemple que vous êtes mobile et prêt à changer de région,
mettre en avant une ou des compétences particulières qui n’apparaissent pas en tant que telles dans le CV mais que
vous avez acquise au cours d’une expérience citée dans le CV
Qu’elle soit manuscrite ou dactylographiée, une lettre de motivation doit toujours être soignée et bien écrite ; elle
tient en principe sur une page.
TRAME d’une lettre de motivation (sources multiples : APEC, Pôle EMPLOI …) :
1.
« Vous » c’est-à-dire l’organisme auquel vous vous adressez : une phrase d’accroche tournée vers votre interlocuteur et
son besoin. La lettre peut ici faire référence à l’annonce ou démarrer par une accroche particulière dans le cadre
d’une candidature spontanée. Vous devez montrer que vous connaissez la structure (=votre intérêt pour
l’organisme), que vous comprenez son besoin et mesurez l’enjeu du poste. En bref il faut montrer ici pourquoi vous
vous adressez à cet organisme et pour quel besoin.
2.
« Moi » : Pourquoi moi ? En quoi puis-je vous intéresser ?
Vous enchaînez ensuite, très logiquement avec votre argumentaire : Il s’agit de démontrer pourquoi et comment
vous pouvez répondre à ce besoin : vos atouts pour occuper le poste, l’adéquation de vos savoirs, savoir-faire et
qualités par rapport au profil recherché. C’est ici qu’il faut faire le lien entre vous (votre CV) et le poste (profil
recherché et mission proposée) et montrer votre motivation en illustrant votre argumentaire par des exemples
précis et concrets tirés de votre formation, de vos expériences et de votre vie personnelle (Cf. le travail de bilan).
Concrètement, il s’agira ici de développer deux ou trois arguments, de mettre en évidence, parmi vos atouts, ceux
qui correspondent le plus au profil recherché et aux compétences exigées pour le poste. Pour une CS, il s’agit
également de démontrer en quoi vous pouvez être utile, contribuer à la réalisation des objectifs de l’autre, en bref
répondre à un besoin non exprimé mais que vous avez repéré (exploration du marché caché).
ATTENTION : il ne s’agit pas de « tout dire ». L’objectif est d’obtenir un entretien. Il s’agit donc de donner
suffisamment d’éléments pour « donner envie » à votre interlocuteur de vous rencontrer pour en savoir plus, lui
montrer quelques-uns des atouts dont l’entreprise pourra bénéficier
3.
« Nous » : Rencontrons-nous ! = demande de rendez-vous
4. Formule de politesse
Demandez-vous systématiquement, au moment où vous écrivez :
- Qu’ai-je voulu dire en écrivant telle chose ?
- Est-ce de nature à intéresser – professionnellement – mon interlocuteur ? (mettez-vous dans la peau du lecteur)
- Est-ce suffisamment clair et convaincant ? Pourrais-je trouver d’autres arguments ?