le communiqué

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COMMUNIQUE DE PRESSE
Trois organisations syndicales, la CFTC, la CGTR et l’UNSA se sont réunies le 28 avril 2010 à
10 heures.
Elles constatent :
que le Groupe Caillé s’est placé dans le cadre d’une procédure de sauvegarde quelques mois
après avoir bénéficié d’une procédure de conciliation qui a permis d’injecter dans le Groupe
18 millions d’euros.
- Qu’aujourd’hui, la mise en œuvre de ce plan de sauvegarde risque de conduire à une
restructuration de l’entreprise et à la suppression de nombreux emplois, le Groupe
Caillé employant environ 2700 salariés répartis dans plus de 70 sociétés,
- Que les travailleurs n’ont été informés ni du périmètre précis du groupe ni du
nombre de salariés qui pourraient être concernés par des licenciements,
- Que des opérations de réduction des emplois ont déjà commencé dans des
entreprises par la mise en œuvre de procédures autres que celles relatives aux
licenciements pour motifs économiques sans même que les institutions du personnel
aient été consultées.
La CFTC, la CGTR et l’UNSA déclarent :
- Que compte tenu de cette situation, il convient pour les organisations syndicales et
les travailleurs de s’unir dans le but de préserver l’emploi,
- Qu’elles ne peuvent accepter que les institutions du personnel soient totalement
écartées de l’application du plan de sauvegarde, pour le moins en ce qu’il concerne le
niveau et les perspectives d'emploi ainsi que les conditions sociales envisagées pour
la poursuite d'activité,
- Qu’elles appellent les travailleurs à ne pas se laisser berner par les discours de la
direction des entreprises,
- Qu’elles invitent donc les membres des comités d’entreprise à demander l’assistance
d’un expert comptable comme ils en ont le droit au titre des dispositions du code du
travail,
- Qu’elles s’engagent à se réunir régulièrement notamment pour faire le point de
l’évolution des effectifs du groupe et sur les initiatives appropriées pour le maintien
des emplois.