Les services de proximité sur les territoires de Rethel et Vouzier

Transcription

Les Services de proximité
sur les territoires de Rethel
et de Vouziers
Cahier de l’Opeq n°232
Octobre 2013
OPEQ Chambre de Commerce et d'Industrie Champagne-Ardenne 
10 rue de Chastillon  CS 50537  51011 Châlons-en-Champagne cedex   03.26.69.33.61  03.26.69.33.69 
E-mail : [email protected]  Site : www.champagne-ardenne.cci.fr
OPEQ - 2
Sommaire
La typologie du territoire .......................................................................................................... 7
Une population qui augmente de 0,4 % par an entre 1999 et 2009 sur l’APE de Rethel .......................... 7
La zone de l’APE de Rethel compte 31,4 % de 55 ans et plus .................................................................. 8
Un revenu fiscal de référence moyen inférieur aux niveaux régional et national....................................... 8
Près de 3 personnes de 15 ans ou plus sur 10 sont retraitées ou préretraitées sur le territoire de
l’APE de Rethel .......................................................................................................................................... 9
Plus de 4 emplois sur 10 sont situés sur Rethel et Vouziers ..................................................................... 9
Parmi les 15-64 ans, 63,4 % des actifs occupent un emploi sur la zone couverte par l’APE de
Rethel ....................................................................................................................................................... 10
Un secteur agricole qui rassemble 12 % des actifs occupés sur le territoire de l’APE de Rethel ........... 10
Entre 2002 et 2011, une augmentation du nombre de naissances de 3,2 % sur le territoire de l’APE
de Rethel .................................................................................................................................................. 12
Les caractéristiques de l’emploi dans les Services de proximité ........................................ 13
Des actifs plus âgés dans les services à la personne .............................................................................. 13
Une catégorie « employés » plus marquée dans les Services de proximité ............................................ 15
Plus de 3 actifs occupés dans les Services de proximité sur 10 ne sont pas qualifiés ........................... 16
Les deux tiers des actifs occupent un emploi pérenne dans les Services de proximité… ...................... 17
… et l’exercent majoritairement à temps complet .................................................................................... 17
Dans les Services de proximité, plus de 4 actifs occupés sur 10 travaillent dans leur commune de
résidence .................................................................................................................................................. 18
La démographie des établissements ..................................................................................... 19
En Champagne-Ardenne, 6 établissements des Services de proximité sur 10 n’ont aucun salarié........ 19
Près de 32 % des nouvelles entreprises se rapportent au secteur des Services de proximité ............... 20
Près de 82 % des créations d’entreprise concernent le commerce de proximité et l’artisanat ................ 21
27,1 % des créateurs d’entreprise étaient des agents de la fonction publique ........................................ 21
Des créateurs dans les Services de proximité âgés de 39 ans en moyenne .......................................... 22
Plus d’un quart des créateurs d’entreprise ont obtenu un diplôme de niveau IV… ................................. 23
… et plus d’un tiers avaient le statut d’employé au moment de créer leur entreprise dans les
Services de proximité ............................................................................................................................... 23
Zoom sur les auto-entrepreneurs ............................................................................................................. 24
OPEQ - 3
Le marché du travail ............................................................................................................... 25
Les facteurs d’évolution du secteur des Services de proximité .......................................... 29
Les plans de développement des services à la personne de 2006 et de 2009 ....................................... 30
Pistes de réflexion à l’issue du Comité technique local à Rethel le 9 avril 2013 ............... 31
Principaux événements économiques des derniers mois sur l’APE de Rethel .................. 33
Annexes ................................................................................................................................... 37
OPEQ - 4
Dans le cadre de l’action E1 du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations
Professionnelles (CPRDFP), le Conseil Régional de Champagne-Ardenne mène une
réflexion autour des activités des Services de proximité en vue de mettre en place un contrat
d’objectifs. L’Observatoire Permanent de l’Evolution des Qualifications (OPEQ) s’est vu
confier, à titre expérimental, l’élaboration d’un diagnostic sur les territoires de Rethel et de
Vouziers. La zone d’étude retenue pour cette expérimentation est l’Agence Pôle Emploi
(APE) de Rethel.
Ce travail reposera sur des choix dans l’analyse du secteur. Ainsi, l’ensemble des activités
relevant d’un autre contrat d’objectifs seront exclues, à savoir : le bâtiment, le transportlogistique, l’agriculture, les travaux publics, la métallurgie et les services de l’automobile.
De même, les services publics locaux (bâtiments administratifs ou transports en commun par
exemple) et le champ de la santé ne seront pas retenus dans le cadre de ce projet de contrat
d’objectifs. En revanche, des zones de dialogue pourront être mises en place sur le territoire
régional avec les différents acteurs sanitaires.
Le secteur des Services de proximité fera référence à différentes activités regroupées :
-
Commerce de proximité et artisanat (hors grande distribution),
Services à la personne1,
Sport, loisirs, jeunesse (et culture2),
Transport en taxis.
Un état des lieux partagé sera mis en œuvre intégrant à la fois des données publiques sur la
population de l’APE de Rethel et sur le contexte socio-économique régional. Puis les
caractéristiques de l’emploi, de la démographie des entreprises et du marché du travail
seront abordées de manière détaillée pour le champ des Services de proximité.
1
Tels que définis par le plan I de 2006 et le plan de développement des services à la personne de 2009
Les activités « Arts du spectacle vivant », « Gestion de salles de spectacles » et « Activités de soutien au spectacle vivant »
ont été intégrées.
2
OPEQ - 5
OPEQ - 6
La typologie du territoire
Le territoire couvert par l’APE de Rethel se situe au sud du département des Ardennes. Ce
territoire compte 58 493 habitants en 2009 et rassemble donc 4,4 % de la population
régionale pour une densité de 22 habitants/km² (contre 52 habitants/km² au niveau régional).
Localisation du territoire de l’APE de Rethel au sein de la Champagne-Ardenne
Ardennes
APE de Rethel
Marne
Haute-Marne
Aube
Une population qui augmente de 0,4 % par an entre 1999 et 2009 sur l’APE de Rethel
Si la population progresse sur l’APE de Rethel (+207 habitants chaque année entre 1999 et
2009, soit +0,4 % par an), celle de la Champagne-Ardenne reste relativement stable tandis
qu’en France de province3 la population croît de 0,7 % par an.
Par ailleurs, l’APE de Rethel comprend des communes densément peuplées (Rethel :
413 habitants au km², Sault-les-Rethel : 292 hab./km² et Vouziers : 150 hab./km²). A
contrario, de nombreuses zones restent peu occupées, notamment sur les cantons de
Buzancy (7 hab./km²) et de Grandpré (10 hab./km²) à l’est de l’APE de Rethel.
Précisons que les villes de Rethel (7 676 habitants) et de Vouziers (4 158) concentrent un
cinquième de la population de la zone couverte par l’APE de Rethel.
D’ici 2020, la population totale devrait sensiblement augmenter sur l’APE de Rethel (+3,7 %),
pour dépasser les 60 000 habitants, tandis que la population champardennaise serait en
recul de près de 2 200 habitants par rapport à 2009.
Evolution de la population de 1999 à 2009
APE de
Rethel
Région
Densité de population par commune
France de
province
Nombre d’hab. en 2020
60 638
1 335 766
53 790 638
58 493
1 337 953
50 737 469
Variation annuelle
moyenne 1999-2009
Due au solde naturel
56 428
1 342 202
47 569 552
+207
-425
+316 792
+0,2%
+0,3%
+0,3 %
Due au solde migratoire
+0,2%
-0,3%
+0,4 %
24,2%
60,8%
72,8%
4
Taux d’urbanisation
Source : Insee, recensements de la population et projections Omphale
3
4
Sault-les-Rethel
292 hab./km²
Rethel
413 hab./km²
Vouziers
150 hab./km²
Source : Insee, recensement de la population 2009
La France de province recouvre l’ensemble des régions métropolitaines hormis la région Ile-de-France.
Rapport entre la population des communes urbaines (communes appartenant à une unité urbaine) et la population totale
OPEQ - 7
La zone de l’APE de Rethel compte 31,4 % de 55 ans et plus
Sur le territoire de l’APE de Rethel, les 55 ans et plus demeurent proportionnellement plus
nombreux qu’en région (31,4 % contre 29,8 %). Inversement, la part des moins de 25 ans
est inférieure de 1,4 point sur l’APE de Rethel comparé à la Champagne-Ardenne (29,5 %
contre 30,9 %). La population apparaît donc plus âgée sur ce territoire qu’au niveau régional.
Pyramide des âges de la population totale
Hommes : 28 953 (49,5%)
Femmes : 29 540 (50,5%)
APE de Rethel
55 55
ans
et +et
55 ans
ans
et ++
Région
4545
à 54
ans
à 54
ans
3535
à 44
ans
à 44
ans
2525
à 34
ans
à 34
ans
1515
à 24
ans
à 24
ans
- de- de
15 15
ansans
20%
20%
15%
15%
10%
5%
0%
0%
5%
10%
10%
15%
15%
20%
20%
Un revenu fiscal de référence moyen inférieur aux niveaux régional et national
Plus de 33 200 foyers fiscaux sont dénombrés sur le territoire de l’APE de Rethel, dont
43,9 % sont imposables. Cette proportion est bien moindre qu’en Champagne-Ardenne
(51,4 %). De plus, le revenu fiscal de référence moyen des foyers s’établit à 19 663 euros,
soit un niveau inférieur de près de 2 400 euros avec la région et de plus de 2 500 euros avec
la France de province5.
Nombre de foyers fiscaux, part des foyers fiscaux imposables et revenu fiscal de référence
moyen des foyers fiscaux en 2011 (sur les revenus de 2010)
APE de Rethel
Ardennes
Région
France de
province
Nombre de foyers fiscaux
33 237
159 240
750 223
30 248 649
Part des foyers fiscaux imposables
Revenu fiscal de référence moyen des
foyers fiscaux (en euros)
43,9%
45,5%
51,4%
51,2%
19 663
19 582
22 054
22 197
Champ : France métropolitaine, population des ménages, individus dont le revenu déclaré au fisc est positif ou nul et dont la
personne de référence n'est pas étudiante.
Sources : Insee et DGFIP, Revenus disponibles localisés 2010 (RDL)
5
Sources : Insee et DGFIP, Revenus disponibles localisés 2010 (RDL)
OPEQ - 8
Près de 3 personnes de 15 ans ou plus sur 10 sont retraitées ou préretraitées sur le
territoire de l’APE de Rethel
Près de la moitié de la population de l’APE de Rethel âgée d’au moins 15 ans occupe un
emploi, à l’image de 49,7 % des champardennais et de 47,1 % des ardennais. Les chômeurs
sont un peu moins nombreux proportionnellement sur le territoire de l’APE de Rethel (6 %)
que dans les Ardennes (8 %).
Concernant les inactifs, ils sont essentiellement représentés par les retraités ou préretraités
(29,3 %, soit 2,5 points de plus que sur le département ardennais).
Répartition de la population de 15 ans ou plus selon le type d’activité
APE de Rethel
49,1%
Ardennes
6,0%
47,1%
Champagne-Ardenne
8,0%
49,7%
0%
20%
29,3%
26,8%
6,9%
40%
5,9%6,0%
6,9% 6,6%
27,0%
60%
3,7%
4,6%
7,8%4,5%
80%
4,1%
100%
Actif s ayant un emploi
Chômeurs
Retraités ou préretraités
Elèves, étudiants, stagiaires non rémunérés
Femmes ou hommes au f oyer
Autres inactif s
Plus de 4 emplois sur 10 sont situés sur Rethel et Vouziers
En 2009, l’APE de Rethel compte 17 465 emplois répartis majoritairement sur les communes
de Rethel (4 460 emplois) et de Vouziers (2 538). Ces deux villes principales rassemblent à
elles seules plus de 40 % des emplois du territoire.
Localisation des 17 465 emplois du territoire de l’APE de Rethel
Rethel
4 460 emplois
Vouziers
2 538 emplois
1 point = 10 emplois
OPEQ - 9
Parmi les 15-64 ans, 63,4 % des actifs occupent un emploi sur la zone couverte par
l’APE de Rethel
En 2009 sur le territoire de l’APE de Rethel, plus de six actifs occupés de 15 à 64 ans sur dix
exercent un emploi parmi l’ensemble des individus de cette classe d’âge. Le taux d’emploi6
des hommes apparaît plus important sur l’APE de Rethel (70,1 %) qu’ au niveau régional
(67 %), ce qui est notamment lié à une forte présence du secteur agricole sur ce territoire.
En outre, le taux d’emploi des femmes est inférieur de 1,3 point sur l’APE de Rethel comparé
au niveau régional et de 2,5 points par rapport à la France de province. L’emploi des femmes
pourrait donc être développé dans les activités liées au commerce de proximité et à
l’artisanat et aux services à la personne.
Taux d’emploi des actifs occupés de 15 à 64 ans
APE de Rethel
Région
France de province
Actifs occupés de 15 à 64 ans
23 027
540 567
20 530 774
Taux d’emploi* :
63,4%
62,3%
63,1%
Hommes
70,1%
67,0%
67,3%
Femmes
56,3%
57,6%
58,8%
55 à 64 ans
35,6%
36,3%
36,3%
*Le taux d’emploi correspond au nombre d’actifs de 15 à 64 ans ayant un emploi rapporté au nombre total d’individus de 15 à
64 ans.
Un secteur agricole qui rassemble 12 % des actifs occupés sur le territoire de l’APE de
Rethel
L’APE de Rethel se distingue de la Champagne-Ardenne de par sa spécificité agricole (12 %
d’actifs en emploi dans ce secteur, soit près de deux fois le poids régional : 6,5 %). La
ruralité du territoire permet d’expliquer la sur-représentation deux fois plus importante des
agriculteurs exploitants (8,1 %, contre 4 % en région).
Répartition des 23 522 actifs occupés de 15 ans ou plus par secteur d’activité
sur l’APE de Rethel
Agriculture
12,0%
Industrie
15,0%
Services
51,9%
Construction
8,6%
Commerce
12,5%
6
Le taux d’emploi correspond au nombre d’actifs de 15 à 64 ans ayant un emploi rapporté au nombre total d’individus de 15 à
64 ans.
OPEQ - 10
Répartition des 23 522 actifs occupés de 15 ans ou plus selon la catégorie sociale
APE de Rethel
Ensemble
Champagne-Ardenne
Nombre
%
Nombre
%
23 522
100,0%
545 167
100,0%
Agriculteurs exploitants
1 901
8,1%
21 555
4,0%
Artisans, commerçants et chefs d'entreprise
1 494
6,3%
29 094
5,3%
Artisans
874
3,7%
14 785
2,7%
Chefs d'entreprise de 10 salariés ou plus
159
0,7%
3 289
0,6%
Commerçants et assimilés
461
2,0%
11 020
2,0%
1 755
7,5%
58 607
10,8%
Cadres de la fonction publique, prof. intellectuelles et artistiques
758
3,2%
25 655
4,7%
Cadres d'entreprise
826
3,5%
25 895
4,7%
Cadres et professions intellectuelles supérieures
Professions libérales et assimilés
Professions intermédiaires
Contremaîtres, agents de maîtrise
171
0,7%
7 058
1,3%
4 594
19,5%
121 795
22,3%
458
1,9%
12 232
2,2%
Prof. intermédiaires administratives et commerciales des entreprises
1 253
5,3%
35 945
6,6%
Prof. intermédiaires enseignement, santé, fonct. publiq. et assimilés
2 078
8,8%
53 659
9,8%
Techniciens
805
3,4%
19 958
3,7%
Employés
6 607
28,1%
156 631
28,7%
Employés administratifs d'entreprise
1 331
5,7%
32 860
6,0%
893
3,8%
24 710
4,5%
Employés de la fonction publique
2 917
12,4%
65 265
12,0%
Personnels des services directs particuliers
1 466
6,2%
33 797
6,2%
Ouvriers
7 172
30,5%
157 486
28,9%
675
2,9%
12 513
2,3%
Employés de commerce
Ouvriers agricoles
Ouvriers non qualifiés
2 148
9,1%
58 478
10,7%
Ouvriers qualifiés
4 348
18,5%
86 494
15,9%
Avertissement : En raison des arrondis, les totaux peuvent ne pas correspondre à la somme des composantes.
OPEQ - 11
Entre 2002 et 2011, une augmentation du nombre de naissances de 3,2 % sur le
territoire de l’APE de Rethel
Début 2011, les naissances sont inégalement réparties sur la zone couverte par l’APE de
Rethel. En effet, on observe une plus faible densité de naissances à l’est du territoire, ce qui
correspond également à des zones moins densément peuplées.
er
Densité de naissances domiciliées pour 1 000 habitants sur l’APE de Rethel au 1 janvier 2011
Rethel
14 nais./1 000 hab.
Vouziers
12 nais./1 000 hab.
Source : Insee, Etat civil 2011 et recensement de la population 2009 – Réalisation : OPEQ, 2013
Entre 2002 et 2011, le nombre de naissances domiciliées en Champagne-Ardenne et dans
les Ardennes diminuent de respectivement 2,9 % et 12,5 %. Même si le nombre de
naissances domiciliées fluctue sur cette période sur la zone couverte par l’APE de Rethel,
l’évolution constatée (+3,2 %) traduit un certain dynamisme démographique qui pourrait, à
l’avenir, impacter les créations de crèches et garderies d’enfants sur ce territoire.
Evolution du nombre de naissances domiciliées entre 2002 et 2011
120
APE de Rethel
Ardennes
Champagne-Ardenne
115
110
105
714 naissances
100
15 758 naissances
95
90
3 137 naissances
85
80
base 100 en 2002
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Source : Insee, Etat civil 2002 à 2011 – Réalisation : OPEQ, 2013
OPEQ - 12
Les caractéristiques de l’emploi dans les Services de proximité
En 2009, les Services de proximité regroupent 3 246 actifs occupés de 15 ans ou plus sur
l’APE de Rethel parmi les 23 522 comptabilisés dans l’ensemble des secteurs d’activité.
13,8 % des actifs travaillent donc dans ce secteur (14,4 % en région).
Sur ce territoire, 47,8 % des actifs présents dans les Services de proximité occupent un
emploi dans le commerce de proximité et l’artisanat, 42,4 % dans les services à la personne,
7,5 % dans le sport, les loisirs et la jeunesse et 2,3 % dans le transport en taxis.
Répartition des 3 246 actifs occupés de 15 ans ou plus dans les Services de proximité
sur l’APE de Rethel par secteur d’activité regroupé en 2009
Effectifs
Tous secteurs confondus
%
23 522
Ensemble des Services de proximité :
3 246
100,0%
Commerce de proximité et artisanat
1 551
47,8%
Services à la personne
1 375
42,4%
Sport, loisirs, jeunesse
244
7,5%
76
2,3%
Transport en taxis
Des actifs plus âgés dans les services à la personne
Le secteur des Services de proximité regroupe 11,3 % d’actifs occupés de moins de 25 ans
en 2009, soit 1,9 point de plus que tous secteurs confondus. Le commerce de proximité et
l’artisanat rassemblent davantage de jeunes (17,3 % de moins de 25 ans) que dans les
services à la personne (3,8 %).
Parallèlement, les actifs en emploi de 50 ans et plus apparaissent proportionnellement moins
nombreux dans les Services de proximité (23,8 %) que dans l’ensemble des secteurs
d’activité (25,5 %). Notons que seuls 16,4 % des actifs occupés dans le sport, les loisirs et la
jeunesse sont âgés de 50 ans et plus.
Répartition par âge des 3 246 actifs occupés de 15 ans ou plus sur l’APE de Rethel
par secteur d’activité regroupé en 2009
17,3%
25,6%
Services à la personne 3,8% 16,5%
16,5%
Transport en taxis
ns
Tous
secteurs
confondus
Tous
secteurs
confondus
51,2%
21,4%
ns
Services de proximité 11,3%
9,4%
0%
Moins de 25 ans
37,0%
28,5%
45,7%
45,5%
21,0%
16,4%
36,4%
43,9%
21,5%
20%
20,1%
43,6%
40%
De 25 à 34 ans
60%
De 35 à 49 ans
23,8%
25,5%
80%
100%
50 ans et plus
ns : non significatif (basé sur un effectif inférieur à 10)
Source : Insee, recensement de la population 2009 – Réalisation : OPEQ, 2013
OPEQ - 13
Sur l’APE de Rethel, le secteur des Services de proximité compte 211 actifs occupés de
50 ans et plus pour 100 de moins de 25 ans (contre 198 au niveau régional) en 2009. Pour
comparaison, l’indice de vieillissement7 atteint 270 dans l’ensemble des secteurs d’activité.
De plus, 754 actifs de 50 ans et plus pour 100 de moins de 25 ans sont présents dans les
services à la personne.
Signalons que le secteur des Services de proximité concentre majoritairement des femmes
(70,6 %, contre 42,8 % tous secteurs confondus).
Indice de vieillissement* des 3 246 actifs occupés de 15 ans ou plus
dans les Services de proximité sur l’APE de Rethel en 2009
Effectifs
Moins de
25 ans
50 ans et
plus
Indice*
Part des
femmes
(en %)
23 522
2 217
5 987
270
42,8%
3 246
366
772
211
70,6%
1 551
268
312
116
61,9%
1 375
52
392
754
86,7%
244
40
40
100
44,3%
76
<10
28
ns
42,1%
Transport en taxis
*L’indice de vieillissement est ici le nombre de personnes âgées de 50 ans et plus pour 100 jeunes de moins de 25 ans,
multiplié par 100.
7
L’indice de vieillissement est ici le nombre de personnes âgées de 50 ans et plus pour 100 jeunes de moins de 25 ans,
multiplié par 100.
OPEQ - 14
Une catégorie « employés » plus marquée dans les Services de proximité
En 2009 sur la zone couverte par l’APE de Rethel, 52 % des actifs occupés dans les
Services de proximité exercent leur activité en tant qu’employés, soit 23,9 points de plus que
dans l’ensemble des secteurs d’activité. Dans les services à la personne, plus des trois
quarts des actifs occupés sont employés. Parmi les actifs occupés, les ouvriers apparaissent
deux fois moins représentés dans les Services de proximité que dans l’ensemble des
secteurs d’activité (14,5 % contre 30,5 %).
Catégorie socio-professionnelle des 3 246 actifs occupés de 15 ans ou plus
ns
25,9%
3,6% 16,8%
36,6%
16,9%
ns 1,7%
11,1%
76,5%
8,8%
1,5%
Sport, loisirs, jeunesse 6,6%
Transport en taxis
18,0%
31,6%
36,8%
26,2%
5,3%
17,6%
57,9%
0,3%
Services de proximité
14,4% 3,7% 15,1%
Tous
secteurs
Tous
secteursconfondus
confondus 8,1% 6,4% 7,5%
0%
52,0%
19,5%
20%
28,1%
40%
60%
14,5%
30,5%
80%
100%
Agriculteurs exploitants
Artisans, commerçants et chefs d'entreprise
Cadres et professions intellectuelles supérieures
Professions intermédiaires
Employés
Ouvriers
OPEQ - 15
Plus de 3 actifs occupés dans les Services de proximité sur 10 ne sont pas qualifiés
Sur l’APE de Rethel en 2009, 31,7 % des actifs en emploi dans les Services de proximité ont
obtenu tout au plus le Brevet des collèges (contre 25,1 % tous secteurs confondus). Ce
niveau de qualification concerne plus particulièrement les actifs occupés dans les services à
la personne (44,1 %). En parallèle, dans le commerce de proximité et l’artisanat, près de
quatre actifs occupés sur dix détiennent un diplôme de niveau V (CAP, BEP ou Mention
Complémentaire).
Cette spécificité du secteur s’accompagne d’une sous-représentation des diplômes de
niveau Bac+2 et supérieurs. En effet, seuls 13,9 % des actifs en emploi dans les Services de
proximité ont au moins un diplôme de niveau III, soit 8,5 points de moins que dans
l’ensemble des secteurs d’activité.
Diplôme le plus élevé obtenu par les 3 246 actifs occupés de 15 ans ou plus
Aucun
diplôme,
CEP, BEPC
CAP, BEP,
MC
Bac, Bac
Pro, BP
Bac+2
Diplômes
supérieurs
Ensemble
(effectifs)
25,1%
33,3%
19,2%
13,8%
8,6%
23 522
31,7%
34,5%
19,9%
9,8%
4,1%
3 246
21,5%
39,7%
25,3%
10,7%
2,8%
1 551
44,1%
29,5%
13,0%
9,5%
3,9%
1 375
27,5%
25,0%
26,2%
8,2%
13,1%
244
Transport en taxis
31,6%
47,4%
14,5%
-
ns
76
OPEQ - 16
Les deux tiers des actifs occupent un emploi pérenne8 dans les Services de
proximité…
En 2009, les conditions d’emploi apparaissent moins propices aux actifs occupés dans les
Services de proximité sur l’APE de Rethel qu’à ceux de l’ensemble des secteurs d’activité.
66,9 % des actifs en emploi dans ce secteur occupent un poste pérenne de type CDI contre
72,3 % tous secteurs confondus. Si une large majorité des emplois dans les services à la
personne sont pérennes (80,3 %), le sport, les loisirs et la jeunesse en comptent seulement
49,2 %. Dans ce domaine d’activité, les CDD, l’intérim les emplois aidés sont nettement plus
représentés (37,7 %, contre 13,8 % dans les Services de proximité).
Conditions d’emploi des 3 246 actifs occupés de 15 ans ou plus
Emploi
pérenne
CDD,
intérim,
emploi aidé
Apprentissage,
stage
Non
salariés*
Ensemble
(effectifs)
72,3%
10,3%
1,9%
15,5%
23 522
66,9%
13,8%
3,7%
15,6%
3 246
58,3%
7,0%
7,0%
27,7%
1 551
80,3%
17,7%
-
2,0%
1 375
49,2%
37,7%
4,9%
8,2%
244
Transport en taxis
57,9%
ns
-
36,8%
76
*Indépendants, employeurs et aides familiaux
… et l’exercent majoritairement à temps complet
Parmi les actifs occupés recensés sur l’APE de Rethel en 2009, 35,5 % travaillent à temps
partiel, soit une proportion deux fois plus importante que tous secteurs confondus (17,7 %).
Plus de la moitié des actifs en emploi dans les services à la personne travaillent à temps
partiel, souvent sur des missions de courte durée. Parallèlement, le temps complet est plus
répandu dans les activités de transport en taxis (80 %) et du commerce de proximité et
l’artisanat (77 %).
Temps de travail des 3 246 actifs occupés de 15 ans ou plus dans les Services de proximité
sur l’APE de Rethel en 2009
Transport en taxis
Services de proximité
Toussecteurs
secteursconfondus
confondus
Tous
77,0%
49,7%
50,3%
63,9%
36,1%
80,0%
20,0%
64,5%
35,5%
82,3%
0%
20%
40%
Temps complet
Temps partiel
8
23,0%
17,7%
60%
80%
100%
Titulaires de la fonction publique et CDI
OPEQ - 17
Dans les Services de proximité, plus de 4 actifs occupés sur 10 travaillent dans leur
commune de résidence
En 2009 sur la zone couverte par l’APE de Rethel, 81 % des actifs en emploi dans les
Services de proximité exercent leur activité dans leur commune de résidence ou dans une
autre commune du département de résidence (contre 73,7 % dans l’ensemble des secteurs
d’activité).
Plus de la moitié des actifs en emploi dans les services à la personne travaillent dans leur
commune de résidence, ce qui est en grande partie lié à l’activité même des professions
exercées (assistantes maternelles, aides à domicile…).
La mobilité domicile-travail des actifs occupés concerne donc les autres communes du
département (36,5 %), et principalement Charleville-Mézières. 16,6 % travaillent également
dans un autre département de la région, notamment dans la Marne et plus particulièrement
dans la commune de Reims.
Les actifs occupés les plus mobiles sont ceux exerçant dans le sport, les loisirs et la
jeunesse. En effet, 8,2 % d’entre eux occupent un emploi à l’extérieur de la région (contre
2,4 % dans les Services de proximité et 3,3 % tous secteurs confondus).
Signalons que les flux de mobilité domicile-travail demeurent faibles, notamment en ce qui
concerne les entrées sur le territoire de l’APE de Rethel.
Lieu de travail des 3 246 actifs occupés de 15 ans ou plus
Commune de
résidence
actuelle
Autre
commune du
département
Autre
département
de la région
Ensemble
(effectifs)
Hors région
33,9%
39,8%
23,0%
3,3%
23 522
44,5%
36,5%
16,6%
2,4%
3 246
39,8%
36,6%
21,3%
2,3%
1 551
51,0%
36,2%
11,3%
1,5%
1 375
34,3%
37,5%
20,0%
8,2%
244
Transport en taxis
52,6%
36,8%
ns
ns
76
OPEQ - 18
La démographie des établissements
En Champagne-Ardenne, 6 établissements des Services de proximité sur 10 n’ont
aucun salarié
Début 2011, 16 608 établissements sont recensés en Champagne-Ardenne, soit 25,3 % du
volume total en région. Dans les services à la personne et dans le sport, les loisirs et la
jeunesse, une très large majorité des établissements (respectivement 88 % et 87,5 %) ne
comptent aucun salarié.
Par ailleurs, les Très Petites Entreprises (TPE) de 1 à 5 salariés sont davantage
représentées dans le commerce de proximité et l’artisanat (35,7 %) que dans les Services de
proximité (31,7 %) et tous secteurs confondus (26,9 %). Pour la plupart d’entre elles, elles ne
sont pas représentées sur les marchés boursiers. En outre, ces TPE peuvent rencontrer des
difficultés pour envoyer leur personnel en formation.
Répartition des établissements employeurs dans les Services de proximité
en Champagne-Ardenne selon leur taille
0 salarié
1à5
salarié(s)
6à9
salariés
10 à 19
salariés
20 à 49
salariés
50
salariés
et plus
Total
59,8%
26,9%
5,5%
4,1%
2,3%
1,4%
65 595
60,0%
31,7%
5,4%
2,1%
0,6%
0,2%
16 608
55,1%
35,7%
6,1%
2,3%
0,6%
0,2%
13 904
88,0%
7,2%
1,5%
1,8%
1,4%
ns
1 159
87,5%
9,6%
1,3%
0,8%
0,4%
ns
1 119
Transport en taxis
72,7%
23,5%
2,6%
1,2%
-
-
426
Source : Insee, REE (Répertoire des Entreprises et des Etablissements – Sirene) – année 2011
OPEQ - 19
Près de 32 % des nouvelles entreprises se rapportent au secteur des Services de
proximité
Tous statuts confondus, le territoire couvert par l’APE de Rethel a enregistré 325 nouveaux
projets d’entreprise en 2012 dans l’ensemble des secteurs d’activité. Si l’on excepte les autoentreprises (au nombre de 207), le volume de créations observe une baisse de 19,7 % sur
un an (soit 29 entités de moins), ce qui est également constaté sur le département ardennais
(-17,8 % entre 2011 et 2012).
En 2012, 2 508 entreprises ont été créées dans le secteur des Services de proximité en
Champagne-Ardenne dont 103 sur le territoire couvert par l’APE de Rethel. D’une manière
générale, le nombre de créations totales d’entreprise diminue de 14,2 % sur la zone couverte
par l’APE de Rethel entre 2011 et 2012 contre seulement -2,4 % au niveau régional.
Par ailleurs, le commerce de proximité et l’artisanat ont vu le nombre de créations totales
d’entreprise décroître plus fortement entre 2010 et 2011 (-23,2 %) que sur la période 20112012 (-6,6 %).
Evolution des créations d’entreprise tous secteurs confondus (y.c. et hors auto-entrepreneurs)
500
Rethel
Ardennes
450
y compris auto-entrepreneurs
hors auto-entrepreneurs
400
350
325 créations totales
300
1 539 créations totales
250
200
150
118 créations hors auto-entrep.
100
595 créations hors auto-entrep.
50
base 100 en 2000
0
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Source : Insee, REE (Répertoire des Entreprises et des Etablissements - champ marchand non agricole)
Réalisation : OPEQ, 2013
Nombre et évolution des créations totales d’entreprise
dans le secteur des Services de proximité
Nombre de créations
totales d’entreprise
Ensemble des Services de proximité en Champagne-Ardenne
Ensemble des Services de proximité sur l’APE de Rethel dont :
Evolution
2010
2011
2012
2010/2011
2011/2012
2 998
2 570
2 508
-14,3%
-2,4%
133
120
103
-9,8%
-14,2%
99
76
71
-23,2%
-6,6%
Source : Insee, REE (Répertoire des Entreprises et des Etablissements – Sirene)
OPEQ - 20
Près de 82 % des créations d’entreprise concernent le commerce de proximité et
l’artisanat
En Champagne-Ardenne au premier semestre 2010, parmi les 392 créateurs d’entreprise
recensés dans le secteur des Services de proximité (1 650 tous secteurs confondus), la
grande majorité le sont dans le commerce de proximité et l’artisanat (81,4 %, soit
319 créateurs).
Répartition des créateurs d’entreprise (hors auto-entrepreneurs)
er
dans les Services de proximité en Champagne-Ardenne au 1 semestre 2010
Services à la
personne
7,4%
Commerce de
proximité et
artisanat
81,4%
Sport, loisirs,
jeunesse
7,6%
Transport en
taxis
3,6%
Source : Insee, Sine 2010 - Exploitation : CCI Champagne-Ardenne, 2013
Parmi les 392 créateurs d’entreprise, 369 ont renseigné leur profil. Ainsi, plus de la moitié
des créateurs d’entreprise dans les Services de proximité sont des hommes (58,3 %, contre
72 % dans l’ensemble des secteurs d’activité).
27,1 % des créateurs d’entreprise étaient des agents de la fonction publique
Au moment de fonder leur entreprise dans les Services de proximité en région, 27,1 % des
créateurs occupaient le statut d’agent de la fonction publique, 19,2 % étaient salariés du
secteur privé et 16 % avaient le statut d’indépendant ou à leur compte au premier semestre
2010 (contre respectivement 28,9 %, 21 % et 15,6 % tous secteurs confondus). Les
créateurs d’entreprise qui se sont lancés dans le commerce de proximité et l’artisanat
avaient le même profil que l’ensemble des créateurs des Services de proximité : agents de la
fonction publique (27,6 %), salariés du secteur privé (19,7 %), indépendants ou à leur
compte (14,8 %).
Notons que 13,3 % des créateurs d’entreprise dans les Services de proximité étaient en
recherche d’emploi depuis moins d’un an (13,8 % dans le commerce de proximité et
l’artisanat et 10,6 % dans l’ensemble des secteurs d’activité).
Principaux statuts des créateurs d’entreprise (hors auto-entrepreneurs)
er
Principaux statuts
Ensemble des Services de
proximité
dont commerce de
proximité et artisanat
Nombre
%
Nombre
%
Ensemble dont :
369
100,0%
304
100,0%
Agent de la fonction publique
100
27,1%
84
27,6%
Salarié du secteur privé
71
19,2%
60
19,7%
Indépendant ou à son compte
59
16,0%
45
14,8%
Au chômage depuis moins d’un an
49
13,3%
42
13,8%
Chef d'entreprise salarié, P.D.G., gérant minoritaire de SARL
33
8,9%
30
9,9%
Hors non réponses
OPEQ - 21
Des créateurs dans les Services de proximité âgés de 39 ans en moyenne
Au premier semestre 2010 en région, la moyenne d’âge des créateurs d’entreprise dans les
Services de proximité atteint 39 ans (40 ans tous secteurs confondus). Bien que portant sur
de moindres effectifs, la moyenne d’âge apparaît cependant plus élevée dans le transport en
taxis (47 ans).
Age moyen (en années) des créateurs d’entreprise (hors auto-entrepreneurs)
er
39 ans
40 ans
41 ans
47 ans
Transport en taxis
Ensemble des Services de proximité
39 ans
0
10
20
30
40
50
Hors non réponses
De plus, 18,2 % des créateurs d’entreprise dans les Services de proximité ont 50 ans et plus
tandis que 7,3 % ont moins de 25 ans (contre respectivement 20,6 % et 4,9 % dans
l’ensemble des secteurs d’activité). La population des créateurs d’entreprise apparaît donc
relativement jeune au regard de celle observée tous secteurs confondus.
Pyramide des âges des créateurs d’entreprise (hors auto-entrepreneurs)
dans les Services de proximité et tous secteurs confondus
er
en Champagne-Ardenne au 1 semestre 2010
18,2%
50 ans et plus
20,6%
74,5%
De 25 à 49 ans
74,5%
7,3%
Moins de 25 ans
4,9%
0%
10%
20%
30%
40%
Ensemble des Services de proximité
50%
60%
70%
80%
Hors non réponses
OPEQ - 22
Plus d’un quart des créateurs d’entreprise ont obtenu un diplôme de niveau IV…
Dans le secteur des Services de proximité en Champagne-Ardenne, plus d’un quart des
créateurs d’entreprise ont obtenu un diplôme de niveau IV (Brevet supérieur, Bac général,
technologique ou professionnel) et 24,4 % un CAP, un brevet de compagnon ou un BEP au
premier semestre 2010 (contre respectivement 19,7 % et 25,4 % dans l’ensemble des
secteurs d’activité). C’est également le cas dans le commerce de proximité et l’artisanat
(respectivement 25 % et 26,3 %).
Soulignons que 19 % des créateurs des Services de proximité ont tout au plus un Brevet des
collèges (18,4 % dans le commerce de proximité et l’artisanat et 17,3 % tous secteurs
confondus).
Diplôme le plus élevé obtenu par les créateurs d’entreprise (hors auto-entrepreneurs)
er
Diplôme le plus élevé obtenu
proximité
dont commerce de
Nombre
%
Nombre
%
369
100,0%
304
100,0%
BEPC, brevet ou inférieur ou aucun diplôme
70
19,0%
56
18,4%
CAP, brevet de compagnon, BEP
90
24,4%
80
26,3%
Brevet supérieur, Bac général, technologique ou professionnel
95
25,7%
76
25,0%
Diplôme universitaire, technique ou général de 1° cycle
54
14,6%
46
15,2%
Diplôme universitaire de 2° ou 3° cycle, diplôme d’ingénieur
ou d’une grande école
60
16,3%
46
15,1%
Ensemble
Hors non réponses
… et plus d’un tiers avaient le statut d’employé au moment de créer leur entreprise
dans les Services de proximité
Au niveau régional au premier semestre 2010, 36,4 % des créateurs d’entreprise exerçaient
leur activité en tant qu’employés avant de créer leur entreprise dans les Services de
proximité (35,9 % dans le commerce de proximité et l’artisanat). Parallèlement, dans
l’ensemble des secteurs d’activité, les cadres ou professions intellectuelles supérieures
étaient davantage représentés (26,7 %) que les employés (23,7 %).
Catégorie sociale avant la création d’entreprise (hors auto-entrepreneurs)
er
dans les Services de proximité au 1 semestre 2010
Catégorie sociale avant la création d’entreprise
proximité
dont commerce de
Nombre
%
Nombre
%
110
100,0%
92
100,0%
Employé (y.c. Fonction Publique catégorie C et D)
40
36,4%
33
35,9%
Ouvrier
28
25,5%
22
23,9%
25
22,7%
23
25,0%
17
15,4%
14
15,2%
Ensemble
Cadre ou profession intellectuelle supérieure
(y.c. F.P. catégorie A)
Agent de maîtrise, contremaître, VRP (y.c. F.P. catégorie B)
et technicien (non cadre)
Hors non réponses
OPEQ - 23
Zoom sur les auto-entrepreneurs
Sur les 1 140 auto-entreprises créées en Champagne-Ardenne au premier semestre 2010,
446 le sont dans les Services de proximité. 40,1 % des auto-entrepreneurs des Services de
proximité sont des femmes (45,6 % dans le commerce de proximité et l’artisanat), contre
33 % tous secteurs confondus.
La pyramide des âges indique que les auto-entrepreneurs seniors9 sont moins présents dans
les Services de proximité que dans l’ensemble des secteurs d’activité. En effet, 15,5 % ont
50 ans et plus, soit 3 points de moins que tous secteurs confondus.
Dans le secteur des Services de proximité, les catégories sociales des auto-entrepreneurs
avant la création sont principalement celles des employés (34,9 %) et des ouvriers (26,2 %).
Tous secteurs confondus, 30,1 % des auto-entrepreneurs sont des hommes. Précisons que
dans le commerce de proximité et l’artisanat, les auto-entrepreneurs sont surtout des
employés (45,3 %).
Parallèlement, 28,6 % des auto-entrepreneurs dans les Services de proximité ont obtenu un
diplôme de niveau V (CAP, brevet de compagnon, BEP), a fortiori parmi ceux exerçant dans
le commerce de proximité et l’artisanat (31,9 %).
Plus d’un tiers des auto-entrepreneurs occupaient le statut de salarié du secteur privé avant
de se lancer dans un projet de création d’entreprise dans les Services de proximité (contre
36,3 % dans l’ensemble des secteurs d’activité). En outre, 13,8 % des auto-entrepreneurs
étaient au chômage depuis moins d’un an et 13,4 % depuis un an ou plus (contre
respectivement 13,8 % et 11 % tous secteurs confondus).
Indicateurs socio-démographiques concernant les auto-entrepreneurs
er
Ensemble des Services
de proximité
dont commerce de
Tous secteurs
confondus
Part des femmes
40,1%
45,6%
33,0%
Part des moins de 25 ans
14,6%
15,0%
13,2%
Part des 50 ans et plus
15,5%
16,8%
18,5%
37
37
38
Part des employés (y.c. Fonction Publique
catégorie C et D)
34,9%
45,3%
34,5%
Part des ouvriers
26,2%
23,4%
30,1%
Part des CAP, brevet de compagnon, BEP
28,6%
31,9%
25,8%
24,2%
25,0%
21,9%
11,9%
8,8%
15,5%
Part des salariés du secteur privé
33,5%
29,4%
36,3%
Part des chômeurs de moins d’un an
13,8%
19,4%
13,8%
Part des chômeurs de un an ou plus
13,4%
12,5%
11,0%
Age moyen (en années)
Part des brevets supérieurs, Bac général,
technologique ou professionnel
Part des diplômes universitaires, techniques ou
généraux de 1er cycle
Hors non réponses
9
50 ans et plus
OPEQ - 24
Le marché du travail
Au préalable, soulignons que l’ensemble des offres et demandes d’emploi dans les
Services de proximité ne sont pas recensées par Pôle emploi.
En fin d’année 2012, 3 558 demandeurs d’emploi de catégories A, B et C sont inscrits sur le
territoire couvert par l’APE de Rethel (soit 3,4 % des demandeurs d’emploi comptabilisés en
région). Parmi eux, 1 062 demandeurs d’emploi sont inscrits dans le secteur des Services de
proximité dont 21,7 % dans l’assistance auprès d’enfants, 13,3 % dans les services
domestiques et 9,5 % dans l’assistance auprès d’adultes.
Sur le territoire de l’APE de Rethel, la majorité des demandeurs d’emploi dans les Services
de proximité sont des femmes (82 %, contre 51,7 % pour l’ensemble des métiers).
Précisions qu’elles sont positionnées sur des métiers peu ou pas qualifiées. Les demandeurs
d’emploi de moins de 26 ans représentent 22,1 % du volume total de demandeurs dans les
Services de proximité sur l’APE de Rethel. Ils sont notamment présents dans la vente en
habillement et accessoires de la personne (55,4 %). En outre, 22,3 % des demandeurs
d’emploi dans les Services de proximité sont âgés de 50 ans et plus. Le rapport concerne
près d’un sur deux dans les services domestiques.
Dans la zone couverte par l’APE de Rethel, plus de quatre demandeurs d’emploi sur dix
dans les Services de proximité le sont depuis plus d’un an (contre 38,1 % tous métiers
confondus). Signalons que plus de la moitié des inscrits dans les services domestiques
recherchent un emploi depuis plus de douze mois. En un an sur l’APE de Rethel, le nombre
de demandeurs d’emploi dans les Services de proximité a progressé de 9 %, contre +5 %
dans l’ensemble des métiers.
Demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois auprès de l’Agence Pôle emploi de Rethel
sur les métiers des Services de proximité en fin d’année 2012
DEFM ABC*
dont
femmes
dont
-26 ans**
dont
50 ans et +
dont
CLD***
169
51,7%
22,0%
21,1%
38,1%
88
82,0%
22,1%
22,3%
40,4%
230
41
99,6%
11,3%
20,9%
43,5%
141
-7
98,6%
10,6%
47,5%
55,3%
Assistance auprès d’adultes
101
<5
98,0%
12,9%
32,7%
34,7%
Mise en rayon libre-service
79
12
78,5%
27,8%
6,3%
40,5%
Vente en habillement et accessoires de la personne
74
17
97,3%
55,4%
8,1%
25,7%
Personnel de caisse
61
<5
96,7%
23,0%
14,8%
39,3%
Vente en alimentation
50
7
92,0%
28,0%
18,0%
28,0%
Nombre
Evo.
sur 1 an
Tous métiers confondus
3 558
Ensemble des Services de proximité dont :
1 062
Assistance auprès d’enfants
Services domestiques
*DEFM ABC : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi
**Les statistiques de demandeurs d’emploi par tranche d’âge sont dorénavant établies selon l’âge atteint en fin de mois, et non
plus l’âge atteint au 31 décembre, afin de se rapprocher de l’âge courant des demandeurs d’emploi. Ce nouveau concept ne
modifie pas le nombre total de demandeurs d’emploi, mais introduit des changements dans la répartition des effectifs par
tranche d’âge.
***CLD : chômeurs inscrits depuis plus d’un an
Source : Dares-Pôle emploi. Traitement : SESE – DIRECCTE
OPEQ - 25
Parallèlement, le territoire de l’APE de Rethel enregistre une hausse du nombre d’offres
d’emploi déposées à Pôle emploi de 32,9 % dans les Services de proximité (contre -12,3 %
tous métiers confondus) au cours de l’année 2012. La plus forte progression concerne
l’animation de loisirs auprès d’enfants ou d’adolescents (+86,8 %), ce qui est dû en partie à
l’activité saisonnière.
Précisons que 36,8 % des offres d’emploi dans les Services de proximité correspondent à
des contrats d’une durée supérieure à 6 mois. Les deux tiers des offres sont dites durables
dans la vente en alimentation de même que 54,5 % des offres dans l’assistance auprès
d’adultes.
Offres d’emploi déposées auprès de l’Agence Pôle emploi de Rethel sur les métiers des
Services de proximité au cours de l’année 2012
Offres totales
dont
offres A*
Nombre
Evol. sur
1 an
1 443
-12,3 %
34,1 %
291
32,9 %
36,8 %
Animation de loisirs auprès d’enfants ou d’adolescents
99
86,8 %
12,1 %
44
63,0 %
54,5 %
27
ns
66,7 %
14
ns
ns
13
8,3 %
ns
Boucherie
11
0,0 %
ns
*Offres A : offres d’emploi sous contrat d’une durée supérieure à 6 mois
OPEQ - 26
Les tensions sur les métiers retenus sont assez semblables à celles relevées dans
l’ensemble des métiers sur l’APE de Rethel : 2 offres pour 10 demandes ; 3 tous métiers
confondus. Cependant, des tensions, principalement saisonnières, apparaissent sur les
métiers liés à l’animation de loisirs auprès d’enfants ou d’adolescents (29 offres pour
10 demandes).
En lien avec les offres d’emploi sur les métiers de l’assistance auprès d’enfants, faut-il
développer les structures d’accueil de la petite enfance ? De même, les besoins en termes
de services domestiques sont-ils totalement couverts ?
Notons que les offres concernant les professionnels de l’animation socioculturelle restent
majoritairement saisonnières (87,7 % en 2012) et qu’elles risquent d’être accentuées par la
réforme du temps périscolaire (semaine de 4,5 jours). De plus, les 81 projets d’embauches
répertoriés par l’enquête sur les Besoins en Main d’Oeuvre en 2012 sont jugés difficiles à
recruter.
Principaux métiers en tension dans les Services de proximité sur l’APE de Rethel
au cours de l’année 2012
Offres totales
DEE*
Taux de
tension**
1 443
4 453
0,3
291
1 274
0,2
Animation de loisirs auprès d’enfants ou d’adolescents
99
34
2,9
44
124
0,4
27
69
0,4
14
196
0,1
13
137
0,1
Boucherie
11
12
0,9
*DEE : demandes d’emploi enregistrées
**Taux de tension : rapport entre le nombre d’offres totales d’emploi et le nombre de DEE
Métiers les plus recherchés dans le secteur des Services de proximité
sur l’APE de Rethel en 2012
Projets de
recrutements
% de projets
difficiles à
recruter
% de
recrutements
saisonniers
799
41,5 %
56,7 %
Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
81
100,0 %
87,7 %
Employés de maison et personnels de ménage
28
10,5 %
100,0 %
Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales
22
-
93,5 %
Vendeurs en produits alimentaires
19
100,0 %
83,3 %
Employés de libre-service
19
13,8 %
13,8 %
Surveillants d'établissements scolaires (surveillants et aides éducateurs)
Employés des services funéraires et autres services divers
(développement personnel, loisirs, jeux)
17
11,1 %
-
16
35,3 %
64,7 %
Source : Pôle emploi – enquête Besoins en Main d’Oeuvre 2012
OPEQ - 27
OPEQ - 28
Les facteurs d’évolution du secteur des Services de proximité
Plusieurs indicateurs peuvent permettre d’expliquer les évolutions constatées dans le
secteur des Services de proximité :
-
Le vieillissement de la population sur le territoire de l’APE de Rethel (31,4 % de
55 ans et plus en 200910) met en évidence les besoins croissants en personnel,
notamment dans les services à la personne.
-
La population active devrait être plus âgée à l’horizon 202011. En effet, la part des
55 ans et plus pourrait représenter 18 % des actifs sur l’APE de Rethel.
-
De plus, la politique de maintien à domicile tend à renforcer la demande en personnel
qualifié d’aide et/ou d’assistance à la vie quotidienne des personnes âgées.
-
Les plans de développement des services à la personne permettent de
professionnaliser un secteur en forte expansion et de répondre à une demande
sociale importante12 (cf. encadré sur les plans de développement des services à la
personne p. 30).
-
Les aides financières accordées aux ménages, au travers des réductions d’impôts,
favorisent le développement des emplois directs d’aide à domicile.
-
L’accès à la propriété de 59,8 %13 des actifs en emploi en Champagne-Ardenne en
2009 influe également sur la demande de personnel susceptible d’intervenir à
domicile et d’avoir recours à des prestations en matière de ménage, de jardinage, de
réparations...
-
En outre, les nouvelles technologies développées dans les Services de proximité
pourront impacter l’évolution du secteur. Il s’agit notamment :
o de systèmes de prévention et de détection des chutes,
o de dispositifs de rappels des tâches…
-
Les changements des modes de consommation et les nouvelles formes
organisationnelles et économiques sont autant de facteurs pouvant influer sur les
circuits de proximité et renforcer la concurrence avec la grande distribution et
l’e-commerce.
10
INSEE, recensement de la population 2009
INSEE, projections Omphale 2010
12
Agence Nationale des Services à la Personne
13
11
OPEQ - 29
-
Dans la zone couverte par l’APE de Rethel, le nombre de créations d’entreprise
décroît de 14,2 % dans les Services de proximité entre 2011 et 2012 (contre
seulement -2,4 %14 dans le secteur en Champagne-Ardenne).
-
Par ailleurs, les aides financières accordées aux créateurs d’entreprise peuvent
faciliter la mise en place d’un projet d’ouverture, de reprise ou de transmission d’un
commerce15. A titre d’exemple, elles peuvent prendre la forme :
o de prêts à taux zéro, sans garantie personnelle du chef d’entreprise, pouvant
atteindre 11 500 euros et remboursables sur cinq ans,
o de subventions du fonds départemental d’aide aux Très Petites Entreprises
(TPE) visant à favoriser le développement, la modernisation, la diversification
ou la reprise-transmission des TPE,
o d’exonérations d’impôts pour création d’entreprise…
-
En revanche, le caractère rural de l’APE de Rethel, matérialisé par sa faible densité
de population (22 habitants/km² en 200916), peut freiner le déploiement des activités
de proximité.
Les plans de développement des services à la personne de 2006 et de 200917
-
La mise en place du plan 1 en 2006 devait :
o solvabiliser les services pour les rendre accessibles au plus grand nombre de
personnes et de foyers,
o accroître et structurer l’offre de services en évitant l’émiettement des
opérateurs,
o développer la qualité des services proposés et rendus,
o qualifier et professionnaliser les intervenants.
Ce premier plan d’envergure a permis de doubler la croissance du secteur en
trois ans, de répondre à la demande sociale forte de la part des citoyens et de créer
de nombreux emplois professionnalisés et mieux rémunérés.
-
Afin de poursuivre la démarche amorcée en 2006, le plan 2 dit Borloo a été engagé
en 2009 et comprend onze mesures devant répondre à trois principaux objectifs :
o soutenir la création d’emplois dans les services à la personne,
o professionnaliser le secteur et améliorer la qualité des emplois,
o simplifier et assouplir les outils de diffusion du CESU18 préfinancé.
14
Source : INSEE, REE (Répertoire des Entreprises et des Etablissements – Sirene)
semaphore.cci.fr
16
17
Agence Nationale des Services à la Personne
18
Chèque Emploi Service Universel
15
OPEQ - 30
Pistes de réflexion à l’issue du Comité technique local à Rethel
le 9 avril 2013
19
-
Des besoins en personnel apparaissent dans les Services de proximité, plus
particulièrement dans les services à la personne. En effet, l’ensemble des acteurs
s’accordent à dire que la professionnalisation des métiers doit s’accompagner d’un
développement de nouveaux métiers qualifiés.
-
La problématique du travail à temps partiel et de la féminisation des emplois
rencontrés dans les Services de proximité amène plusieurs réflexions dans le cadre :
o de l’Observatoire de l’égalité du Conseil Régional et
o du projet de l’Espace métiers transfrontalier.
-
La question du temps partiel choisi ou subi dans les services à la personne reste
prégnante dans ce secteur. Si elle peut résulter d’une perte de motivation du salarié
acceptant une telle situation, elle repose également sur le cumul de plusieurs emplois
à temps partiel pour constituer un temps complet.
-
L’offre d’emploi dans les services à la personne devra être structurée pour faciliter la
reconnaissance des métiers du secteur.
-
De plus, les emplois d’avenir peuvent permettre l’acquisition de nouvelles
compétences et élever les qualifications. Si 1 200 jeunes sont éligibles aux emplois
d’avenir, seuls 9 contrats ont été signés à ce jour. Une articulation avec les politiques
de retour à l’emploi pour les demandeurs d’emploi peut être menée concernant les
contrats aidés et les emplois d’avenir.
-
En outre, de véritables incertitudes en termes de financement des services à la
personne sont à signaler. En effet, les associations, nombreuses dans ce secteur,
dépendent des aides publiques mais aussi des ressources des ménages. Ce
problème de solvabilité est à mettre en parallèle avec le vieillissement de la
population et les besoins spécifiques des personnes âgées.
-
Bien que l’offre de formation soit structurée au niveau régional, elle reste un élément
déterminant des actions menées localement. Globalement, l’offre semble bien
proportionnée mais dans le domaine de l’enfance, les certifications sont peu
nombreuses (DEAVS19 et CAP Petite enfance). La réflexion est à engager sur les
besoins des employeurs en matière de qualifications.
-
Enfin, il semble nécessaire de développer des formations pluridisciplinaires afin que
les compétences puissent être transférables. En parallèle, une action devra être
menée sur l’image des métiers dans les services à la personne.
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale
OPEQ - 31
OPEQ - 32
Principaux événements économiques des derniers mois sur l’APE
de Rethel
Avec le centre de l’Afpa – Changer de métier et rebondir.
Le catalogue de l’Afpa (Association pour la formation professionnelle des adultes) est de
300 formations différentes au niveau national. Le site d’Acy-Romance, qui accueille 900 stagiaires par
an, forme aux métiers du transport, de la logistique et de la réparation auto. Ces formations
s’adressent, en priorité, aux demandeurs d’emploi. Elles sont financées par le Conseil régional sur
prescription de Pôle emploi ou de la Mission locale.
L'ARDENNAIS du 18/04/2013 (en page 19)
Immobilier – Le Rethélois tire les Ardennes.
Les notaires font le point sur l’activité immobilière dans les Ardennes. Avec un prix de vente de
42 900 euros pour les terrains à bâtir, l’arrondissement de Rethel fait mieux que la périphérie du cheflieu. La proximité de Rethel ou Reims est un critère de choix. Mais l’éloignement de ces 2 villes peut
rendre l’accès à la propriété plus abordable, à condition de prendre en compte le transport. Si le
Rethélois tire son épingle du jeu, l’offre est néanmoins supérieure à la demande.
L'ARDENNAIS ECONOMIE du 19/03/2013 (en page 9)
Le point au Pays Rethélois.
Lors de son dernier conseil syndical, le Pays Rethélois a fait le point sur ses actions en cours. Deux
nouveaux dossiers (terrain de sport de Tagnon et extension de l’Espace Louis-Jouvet) vont bénéficier
de subventions dans le cadre du contrat de développement Région-Pays rethélois 2012-2014 qui
prévoit une enveloppe régionale globale de 2 M€. Par ailleurs, les élus ont souligné le succès de
l’opération programmée d’amélioration de l’habitat sur le territoire, et du centre aquatique qui a
enregistré 12 000 entrées en moins d’un mois.
Inauguration d’un bâtiment à Grandpré - 4 500 pondeuses arrivent.
Dès le 28 mars, 7 travailleurs handicapés s’occuperont de 4 500 poules pondeuses dans un bâtiment
de 550 mètres carrés situé à Grandpré. L’Edpams (établissement départemental public
d'accompagnement médico-social), qui gère l'ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail,
ex-CAT), a noué un partenariat avec la société picarde Cocorette. Les 278 000 euros nécessaires à
l'investissement proviennent des fonds propres du budget commercial de l'ESAT.
Conseil régional – Coup de pouce aux territoires.
Le 11 mars dernier, la commission permanente du Conseil régional a voté quelque 16,6 M€ de
subventions. 5,6 M€ sont destinés à soutenir les politiques territoriales et la vie culturelle, le
patrimoine, le sport et la santé. Un autre tiers est revenu à des actions en faveur de l’emploi, la
recherche et l’innovation. Sur les 16,6 M€, 4,8 M€ sont destinés à soutenir des initiatives dans les
Ardennes, comme Cadev, la Com’com Argonne ardennaise, la Com’Com du Val et Plateau
d’Ardenne, les lycées, l’accompagnement à la formation initiale, le patrimoine culturel ou encore le
réaménagement du centre social d’Orzy-Revin.
Immobilier – Le prix du foncier s'envole dans le Rethélois.
La chambre interdépartementale des notaires a publié ses statistiques 2012 sur le marché de
l'immobilier ardennais. Les prix de vente moyen sont de 220 euros le mètre carré pour les
appartements anciens (- 4,1 % par rapport à 2011), de 116 100 euros pour une maison ancienne
(- 0,8 % sur un an), de 36 000 euros pour une parcelle de terrain à bâtir (+ 2,1 % en un an). Toutefois,
elle constate des « évolutions hétérogènes », selon le type de bien et aussi la zone géographique.
C'est donc au niveau du foncier (c'est-à-dire des terrains à bâtir) que le département semble tirer son
épingle du jeu. Et l'arrondissement de Rethel a le vent en poupe avec un prix moyen de 42 900 euros
en 2011, soit une augmentation de 12 % en un an.
OPEQ - 33
Huit adhérents dans le département – Moment d'échange pour les Logis des Ardennes.
Les membres de l'association des Logis des Ardennes se sont réunis à l'hôtel de l'Argonne, à
Vouziers. Le président Jacques Perin a livré son rapport moral, avant que ne soient détaillées les
activités menées en 2012, ainsi que les dernières statistiques et tendances hôtelières, par région et
gamme de confort. Les Logis de France ont pour objectif de s'organiser en réseau, notant leurs
membres selon des critères qui permettent d'avoir un certain nombre de « cocottes » ou de
« cheminées ». Dans les Ardennes, 2 hôtels sont classés 1 cheminée, 4 autres 2 cheminées et
2 autres 3 cheminées. Le total des adhérents représente 122 chambres.
Rethel – Fiscalité de la grande intercommunalité – Ce qui ne doit pas changer…
Les élus des 4 communautés de communes doivent faire adopter la grande intercommunalité et sa
fiscalité, qui va nécessiter des ajustements. Ainsi, Alain Samyn, président de la Clect (Commission
locale d’évaluation des charges transférées) et le cabinet d’études Omnis ont expliqué aux élus ce
qu’il faut adapter dans les finances locales pour qu’à l’échelon de l’interco, il y ait le moins d’impact
possible. Les élus de la Com’Com du Rethélois souhaitent arriver à la neutralité fiscale.
Contre la désertification rurale à Sery – Le café du village va revivre.
Fermé en juillet 2012, le café du village de Sery « La Taverne » va revivre. En effet, Dominique Mania
y effectue des travaux pour redonner une nouvelle jeunesse à cet établissement. Ce dernier rouvrira
sous la forme d’un bar-restaurant, avec également une petite épicerie, un dépôt de gaz et de tabac.
L’ouverture est prévue pour le 10 mars.
Fin de conflit chez Mauroy.
Le 5 mars dernier en fin d’après-midi, Sébastien Mauroy, chef de l’entreprise de couverture Mauroy à
Wasigny, a convoqué ses salariés pour leur donner le chèque du salaire du mois de février.
L’entreprise doit encore virer 1 000 euros à chacun des salariés pour payer le salaire de janvier. Par
ailleurs, le patron étudie des pistes pour des licenciements.
L’entreprise Mauroy en difficulté – Les salariés manifestent.
Le 4 mars, 6 des 7 salariés de l’entreprise de couverture Mauroy, implantée à Wasigny dans les
Ardennes, ont manifesté leur mécontentement. En effet, les salariés n’ont pas été payés 2 mois
durant. Patron et salariés expliquent leur vision de la situation de l’entreprise. Toutefois, le patron a
annoncé, qu’au vue des difficultés, il a choisi la solution du dépôt de bilan.
Fusion des communautés de communes – Acy-Romance résiste.
Le 28 février dernier, le conseil municipal d’Acy-Romance s’est prononcé à l’unanimité contre la fusion
des 4 communautés de communes du Sud-Ardennes.
Réforme des conseils généraux – Le temps se couvre pour les cantons ruraux.
Mardi 26 février, les députés ont adopté le projet de loi réformant les conseils généraux. Dans les
Ardennes, le redécoupage des cantons pour passer de 37 à 19, risque d’être le plus dur. Le risque
pour les zones rurales est de voir les populations de campagne intégrer des cantons aux contours
immenses. Par exemple, les trois quart du Vouzinois pourraient se résumer à un seul canton. De son
côté, le président du CG08 se dit « défavorable » à cette réforme. Il pourra avancer ses arguments
lors du prochain débat car le projet va repartir au Sénat.
OPEQ - 34
Rethel – Galea : c’est bien parti.
Le week-end dernier, près de 6 000 personnes se sont rendues au centre aquatique Galéa. Le
syndicat mixte du Pays Rethélois a choisi la société Vert Marine (13 salariés) pour géré ce nouveau
complexe. Le maître d’ouvrage espère atteindre le chiffre de 135 000 entrées par an. Le déficit de
fonctionnement a été estimé à 400 000 euros.
Quand « finances » riment avec « prudence » - Impôts locaux : + 2 %.
Mardi 19 février, les élus du conseil municipal de Vouziers ont débattu des orientations budgétaires.
La 1ère adjoint a présenté un budget équilibré à 5 025 000 euros en fonctionnement, contre
4 656 000 prévus au budget primitif de 2012. Côté investissement, la majorité a proposé un équilibre à
1 967 000 euros. Côté fiscalité, les élus ont proposé « une hausse contenue à 2% ». Par ailleurs, le
maire est revenu sur les dernières avancées de la procédure d’expropriation des locaux d’AMI.
UCIA : l’union fait la force.
L’assemblée générale de l’UCIA de Vouziers, qui a eu lieu récemment, n’a attiré que six commerçants
adhérents. Michel Joseph, président, a fait le compte-rendu de l’année 2012. Le budget annuel pour
les animations s’élève à 75 000 euros. L’association prévoit d’organiser un salon de l’automobile cette
année.
L’hôtel-restaurant doit rouvrir le 1er mars – « Moderne » sans pour autant oublier le passé.
L’hôtel-restaurant Le Moderne, situé place Victor-Hugo à Rethel, s’apprête à connaître une nouvelle
vie. Ezio Bottoni, gérant d’une société de distribution de produits alimentaires haut de gamme pour la
restauration, a racheté le fonds de commerce et les murs pour 320 000 euros en décembre dernier.
En juillet 2007, il avait déjà acheté la Villa Santina, une maison de maître mitoyenne de
l’établissement. Le Moderne, actuellement en travaux, pourrait rouvrir ses portes le 1er mars. En plus
des 5 anciens salariés, le patron a recruté un chef de cuisine.
Château de Chatel-Chéhéry en gîtes et chambres d’hôtes. – La nouvelle vie de Simone et
Jacques.
Anciens exploitants agricoles, Jacques et Simone Huet ont acheté, en 1994, le château de ChatelChéhéry. Après un chantier de grande ampleur, d’une durée de 2 ans, ils y ont créé 3 chambres
d’hôtes, et dans une annexe du château, un gîte pour 23 personnes. Aujourd’hui, ils affichent un bon
taux d’occupation d’avril à octobre et sont parfois parvenus à travailler 30 semaines sur 52.
Jean-Luc Jaeg, nommé sous-préfet de Vouziers.
Par décret en date du 31 juillet 2012 M. Jean-Luc Jaeg, magistrat de l’ordre judiciaire est nommé
sous-préfet de Vouziers. Il remplace, Joël Dubreuil, nommé sous-préfet de Péronne.
PETITES AFFICHES MATOT BRAINE n° 7459 du 13/08/2012 (en page 2)
Source : Champagne-Ardenne Actualités – La revue de presse des CCI de Champagne-Ardenne
OPEQ - 35
OPEQ - 36
Annexes
Nomenclature d’activité
NAF 732
Intitulé NAF732
1013B
Charcuterie
1071C
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
1071D
Pâtisserie
1413Z
Fabrication de vêtements de dessus
1511Z
Apprêt et tannage des cuirs ; préparation et teinture
des fourrures
Commerce de détail de produits surgelés
4711A
4711B
Commerce d'alimentation générale (surface de
vente inférieure à 120m²)
4711C
Supérettes (surface de vente comprise entre 120 et
400m²)
4719B
Autres commerces de détail en magasin non
spécialisé
4721Z
Commerce de détail de fruits et légumes en
magasin spécialisé
4722Z
Commerce de détail de viandes et de produits à
base de viande en magasin spécialisé
4723Z
Commerce de détail de poissons, crustacés et
mollusques en magasin spécialisé
4724Z
Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie
en magasin spécialisé
4725Z
Commerce de détail de boissons en magasin
spécialisé
4726Z
Commerce de détail de produits à base de tabac en
Autres commerces de détail alimentaires en
4729Z
4730Z
4741Z
4742Z
4743Z
4751Z
4752A
4753Z
4754Z
Regroupement
Commerce de détail non-spécialisé sans
prédominance alimentaire en magasin d'une
surface de vente inférieure à 2500 m²
Commerce de
proximité et
artisanat
Produits laitiers et œufs, produits
d'épicerie…
Commerce de détail de carburants en magasin
spécialisé
Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités
périphériques et de logiciels en magasin spécialisé
Commerce de détail de matériels de
télécommunication en magasin spécialisé
Commerce de détail de matériels audio et vidéo en
Commerce de détail de textiles en magasin
spécialisé
Commerce de détail de quincaillerie, peintures et
verres en petites surfaces (moins de 400 m²)
Commerce de détail de tapis, moquettes et
revêtements de murs et de sols en magasin
spécialisé
Commerce de détail d'appareils électroménagers en
4759A
Commerce de détail de meubles
4759B
Commerce de détail d'autres équipements du foyer
4761Z
Commerce de détail de livres en magasin spécialisé
4762Z
Commerce de détail de journaux et papeterie en
Commerce de détail d'enregistrements musicaux et
vidéo en magasin spécialisé
4763Z
Explications et/ou exemples
OPEQ - 37
NAF 732
Intitulé NAF732
4764Z
Commerce de détail d'articles de sport en magasin
spécialisé
4765Z
Commerce de détail de jeux et jouets en magasin
spécialisé
4771Z
Commerce de détail d'habillement en magasin
spécialisé
Commerce de détail de la chaussure
4772A
4772B
4773Z
4774Z
4775Z
4776Z
Commerce de détail de parfumerie et de produits de
beauté en magasin spécialisé
Commerce de détail de fleurs, plantes, graines,
engrais, animaux de compagnie et aliments pour
ces animaux en magasin spécialisé
4778A
4778B
Commerces de détail de charbons et combustibles
4778C
Autres commerces de détail spécialisés divers
4779Z
Commerce de détail de biens d'occasion en
magasin
Commerce de détail alimentaire sur éventaires et
marchés
4781Z
Regroupement
Commerce de détail de maroquinerie et d'articles de
voyage
Commerce de détail de produits pharmaceutiques
en magasin spécialisé
Commerce de détail d'articles médicaux et
orthopédiques en magasin spécialisé
Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de
bijouterie en magasin spécialisé
Commerces de détail d'optique
4777Z
Matériel photographique, souvenirs, objets
d'art…
4782Z
Commerce de détail de textiles, d'habillement et de
chaussures sur éventaires et marchés
4789Z
Autres commerces de détail sur éventaires et
marchés
Tapis et moquettes, livres, jeux et jouets...
4791A
Vente à distance sur catalogue général
Vente de tous types de produits par
correspondance ou par Internet
4791B
Vente à distance sur catalogue spécialisé
Vente de produits spécialisés par
correspondance ou par Internet
4799A
Vente à domicile
5621Z
Services des traiteurs
7711A
Location de courte durée de voitures et de véhicules
automobiles légers
Sous réserve que cette activité soit pour des
particuliers et/ou des entreprises
7711B
Location de longue durée de voitures et de
véhicules automobiles légers
7729Z
Location et location-bail d'autres biens personnels et
domestiques
Location de tous types d'articles personnels
ou domestiques à des ménages ou à des
entreprises (à l'exclusion d'articles de loisirs
et de sport)
7911Z
Activités des agences de voyage
7990Z
Autres services de réservation et activités connexes
Réservations pour le transport, les hôtels,
les restaurants, la location de véhicules, les
spectacles et les événements sportifs
8020Z
Activités liées aux systèmes de sécurité
9511Z
Réparation d'ordinateurs et d'équipements
périphériques
9521Z
Réparation de produits électroniques grand public
9522Z
Réparation d'appareils électroménagers et
d'équipements pour la maison et le jardin
Commerce de
proximité et
artisanat
Télévisions, lecteurs CD ou DVD,
caméscopes destinés à un usage
domestique…
OPEQ - 38
NAF 732
Intitulé NAF732
9523Z
Réparation de chaussures et d'articles en cuir
9524Z
Réparation de meubles et d'équipements du foyer
9525Z
Réparation d'articles d'horlogerie et de bijouterie
9529Z
Réparation d'autres biens personnels et
domestiques
9601B
Blanchisserie-teinturerie de détail
9602A
Coiffure
9602B
Soins de beauté
Conseils en beauté et soins du visage, soins
de manucure, épilation
9603Z
Services funéraires
Hors thanatopraxie
9604Z
Entretien corporel
Activités d'entretien corporel fournies par les
bains turcs, saunas et bains de vapeur,
stations thermales, instituts de massage…
6209Z
Autres activités informatiques
8559B
Autres enseignements
8810A
Aide à domicile
8810B
Accueil ou accompagnement sans hébergement
d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Activités des centres de jour pour adultes
handicapés, accueil de jour des personnes
âgées
8810C
Aide par le travail
8891A
Accueil de jeunes enfants
8891B
Accueil ou accompagnement sans hébergement
d'enfants handicapés
Activités de réadaptation professionnelle et
de réinsertion des handicapés…
Crèches, assistantes maternelles, haltesgarderies…
Activités des centres de jour pour enfants
handicapés
8899A
Autre accueil ou accompagnement sans
hébergement d'enfants et d'adolescents
Services des œuvres d'adoption, protection
des enfants et des adolescents contre les
mauvais traitements, actions socioéducatives en milieu ouvert à destination
des enfants et adolescents
8899B
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Conseils d'économie domestique, conseils
conjugaux ou familiaux, aide aux réfugiés et
aux immigrés...
9609Z
Autres services personnels n.c.a.
Services pour animaux de compagnie,
activités des psychologues auprès des
particuliers, activités des studios de
tatouage et de perçage corporels…
9700Z
Activités des ménages en tant qu'employeurs de
personnel domestique
Location et location-bail d'articles de loisirs et de
sport
7721Z
Réparation d'instruments de musique,
d'articles de sport, de jouets…
Commerce de
proximité et
artisanat
Centres de formation offrant des cours de
rattrapage, tutorat scolaire, cours de révision
en vue d'examens professionnels…
Services à la
personne
Location de canoë, cycles, bateaux de
plaisance
Formation sportive, cours de gymnastique,
instructeurs de sport, professeurs et
entraîneurs professionnels indépendants…
8551Z
Enseignement de disciplines sportives et d'activités
de loisirs
9001Z
Arts du spectacle vivant
9002Z
Activités de soutien au spectacle vivant
9004Z
Gestion de salles de spectacles
9103Z
Gestion des sites et monuments historiques et des
attractions touristiques similaires
Gestion des jardins botaniques et zoologiques et
des réserves naturelles
Gestion et préservation des sites et
bâtiments historiques
9312Z
Activités de clubs de sports
9313Z
Activités des centres de culture physique
Exploitation des clubs de sports (football,
natation, athlétisme…)
Clubs et centres de culture physique et de
musculation (ne comptant que des salariés)
9104Z
Regroupement
Sport, loisirs et
jeunesse
OPEQ - 39
NAF 732
Intitulé NAF732
9319Z
Autres activités liées au sport
Activités des ligues sportives et organismes
de règlementation, activités des sportifs
professionnels, des arbitres, des juges,
activités de soutien à la pêche ou à la
chasse sportives…
9321Z
Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes
Exploitation de diverses attractions, telles
que les manèges mécaniques, ballades
aquatiques, jeux, spectacles, expositions
thématiques et aires de pique-nique
9329Z
Autres activités récréatives et de loisirs
9499Z
Autres organisations fonctionnant par adhésion
volontaire
4932Z
Transports de voyageurs par taxis
5010Z
Transports maritimes et côtiers de passagers
Regroupement
Sport, loisirs et
jeunesse
Activités des parcs de loisirs (sans
hébergement), foires et salons de nature
récréative, discothèques…
Associations de consommateurs,
mouvements pour la protection de
l'environnement, associations spécialisées
dans des occupations culturelles ou
récréatives…
Exploitation de bateaux d'excursion, de
croisière ou de tourisme
Transport en
taxis
OPEQ - 40
Nomenclature des métiers
Rome
Intitulé Rome
B1101
Création en arts plastiques
B1201
B1301
Réalisation d'objets décoratifs et utilitaires en céramique et
matériaux de synthèse
Décoration d'espaces de vente
B1302
Décoration d'objets d'art et artisanaux
B1303
Gravure - ciselure
B1401
Réalisation d'objets en lianes, fibres et brins végétaux
B1402
Reliure et restauration de livres et archives
B1501
Fabrication et réparation d’instruments de musique
B1601
Métallerie d'art
B1602
Réalisation d'objets artistiques et fonctionnels en verre
B1603
Réalisation d'ouvrages en bijouterie, joaillerie et orfèvrerie
B1604
Réparation - montage en systèmes horlogers
B1801
Réalisation d'articles de chapellerie
B1802
B1803
Réalisation d'articles en cuir et matériaux souples (hors
vêtement)
Réalisation de vêtements sur mesure ou en petite série
B1804
Réalisation d'ouvrages d'art en fils
B1805
Stylisme
B1806
Tapisserie - décoration en ameublement
D1101
Boucherie
D1102
Boulangerie - viennoiserie
D1103
Charcuterie - traiteur
D1104
Pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie
D1105
Poissonnerie
D1106
D1201
Achat vente d'objets d'art, anciens ou d'occasion
D1202
Coiffure
D1203
Hydrothérapie
D1204
Location de véhicules ou de matériel de loisirs
D1205
Nettoyage d'articles textiles ou cuirs
D1206
Réparation d'articles en cuir et matériaux souples
D1207
Retouches en habillement
D1208
Soins esthétiques et corporels
D1209
Vente de végétaux
D1210
Vente en animalerie
D1211
Vente en articles de sport et loisirs
D1212
Vente en décoration et équipement du foyer
D1214
Vente en habillement et accessoires de la personne
D1301
Management de magasin de détail
Regroupement
OPEQ - 41
Rome
Intitulé Rome
D1505
Personnel de caisse
D1507
Mise en rayon libre-service
D1508
Encadrement du personnel de caisse
G1101
Accueil touristique
G1102
Promotion du tourisme local
G1301
Conception de produits touristiques
G1302
Optimisation de produits touristiques
G1303
Vente de voyages
H2201
Assemblage d'ouvrages en bois
H2206
Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie
H2207
Réalisation de meubles en bois
H2208
Réalisation d'ouvrages décoratifs en bois
I1402
Réparation de biens électrodomestiques
K2503
Sécurité et surveillance privées
K2601
Conduite d'opérations funéraires
K2602
Conseil en services funéraires
K1101
Accompagnement et médiation familiale
K1102
Aide aux bénéficiaires d'une mesure de protection juridique
K1103
Développement personnel et bien-être de la personne
K1104
Psychologie
K1201
Action sociale
K1202
Éducation de jeunes enfants
K1203
Encadrement technique en insertion professionnelle
K1204
Facilitation de la vie sociale
K1205
Information et médiation sociale
K1206
Intervention socioculturelle
K1207
Intervention socioéducative
K1302
Assistance auprès d'adultes
K1303
Assistance auprès d'enfants
K1304
K1305
Intervention sociale et familiale
E1107
Organisation d’événementiel
G1201
G1202
Accompagnement de voyages, d'activités culturelles ou
sportives
Animation d'activités culturelles ou ludiques
G1203
Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents
G1204
Éducation en activités sportives
G1205
Personnel d'attractions ou de structures de loisirs
K1602
Gestion de patrimoine culturel
K2105
Enseignement artistique
Regroupement
Sport, loisirs et jeunesse
OPEQ - 42
Rome
Intitulé Rome
L1101
Animation musicale et scénique
L1103
Présentation de spectacles ou d’émissions
L1201
Danse
L1202
Musique et chant
L1203
Art dramatique
L1204
Arts du cirque et arts visuels
L1301
Mise en scène de spectacles vivants
L1302
Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel
L1303
Promotion d’artistes et de spectacles
L1501
Coiffure et maquillage spectacle
L1502
Costume et habillage spectacle
L1503
Décor et accessoires spectacle
L1504
Eclairage spectacle
L1505
Image cinématographique et télévisuelle
L1506
Machinerie spectacle
L1507
Montage et post-production
L1508
Prise de son et sonorisation
L1509
Régie générale
N3103
Navigation fluviale
N4102
Conduite de transport de particuliers
Regroupement
Sport, loisirs et jeunesse
Transport en taxis
OPEQ - 43
Observatoire Permanent de l’Evolution des
Qualifications de Champagne-Ardenne
Mission :
réaliser des études afin d’informer les institutions publiques et les partenaires sociaux
sur les besoins des entreprises en ressources humaines : emploi, qualification,
formation initiale et continue dans le but d’adapter les formations proposées en
Champagne-Ardenne aux besoins exprimés par l’économie régionale.
Savoir-faire :
 évaluation
des besoins des entreprises en personnel qualifié
 évaluation
des besoins en formation initiale et continue
 analyse
des marchés locaux du travail
 diagnostic
des potentialités d’emploi par métier
Prestations :

enquêtes auprès des entreprises, des salariés et des stagiaires de la formation
professionnelle
 analyses
et diagnostics sur des métiers, des secteurs et des bassins d’emploi
 animations
de réunions, des exposés et des conférences
 publication
des cahiers de l’Opeq
Atouts :
 assimilation
de données statistiques pour une lecture facile
 adaptation
permanente d’une méthodologie rigoureuse par des enquêtes
qualitatives « sur mesure »
 base
de données statistiques mise à jour en permanence
 parfaite
connaissance de l’offre régionale de formation
 contact
permanent avec les entreprises régionales et syndicats professionnels
OPEQ
Chambre Régionale de Commerce et d’Industrie Champagne-Ardenne
OPEQ
Dans le cadre d’un partenariat au titre du Contrat de Projet Etat - Région avec l’appui de la CRCI,
l’OPEQ assure les missions d’Observatoire Régional Emploi Formation (OREF) en Champagne-Ardenne
10 rue de Chastillon
BP 537
Chambre de Commerce et d’Industrie Champagne-Ardenne
51011
EN CHAMPAGNE cedex
10CHALONS
rue de Chastillon
Téléphone
:
03
26
69 33 61
CS 50537
Télécopie
26 69 33
69CHAMPAGNE cedex
51011: 03
CHALONS
EN
[email protected]
Téléphone : 03 26 69 33 61
www.champagne-ardenne.cci.fr
Télécopie : 03 26 69 33 69
[email protected]
www.champagne-ardenne.cci.fr
Dans le cadre d’un partenariat au titre du Contrat de Projets Etat - Région avec l’appui de la CCI Champagne-Ardenne,
l’OPEQ assure les missions d’Observatoire Régional Emploi Formation (OREF) en Champagne-Ardenne

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