Appel de candidatures Appel de candidatures Chef de projet

Appel de candidatures
Chef de projet, Programme de gestion touristique
touristique
(poste contractuel,
contractuel, 6 mois, janvier
janvieranvier-juin 2016)
Le Centre collégial de l’Alberta recherche un professionnel avec une expertise vécue dans le
domaine du tourisme ainsi que d’excellentes compétences pédagogiques et pédagotechnologiques liées à la formation des adultes. La personne retenue sera bilingue et travaillera
sous la direction de la directrice du Centre collégial de l’Alberta.
Contexte
Le Centre collégial prépare l’offre active du programme de Gestion touristique en septembre
2016. Cette programmation sera offerte en ligne en mode a/synchrone. Les cours de la
programmation GTO seront prêts et disposés dans la plateforme Moodle dès septembre 2016.
Les responsabilités du chef de projet se déclinent sur trois axes :
1. Gestion de projet :
a. surveiller l’élaboration des cours du programme GTO
b. encadrer les concepteurs de cours selon les normes et les échéanciers fixés.
c. travailler en étroite collaboration avec la Directrice par intérim du CCA et lui servir
de personne ressource au besoin.
2. Appui pédagogique et pédagopédago-technologique :
a. accompagner et soutenir les concepteurs de cours.
b. rechercher des outils informatisés susceptibles d’améliorer la qualité de la
présentation de cours ou de modules.
3. Contrôle de qualité :
a. assurer la congruence entre le travail réalisé par les concepteurs et les résultats
d’apprentissage visés.
b. faciliter la révision linguistique.
c. proposer un processus d’évaluation des cours et des modalités de livraison de ces
cours.
Qualifications
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Diplôme universitaire de premier cycle en tourisme, communication, marketing,
commerce, arts, sciences sociales, récréologie, gestion de projets ou autres disciplines
connexes combiné à un minimum de 5 années d'expérience dans un poste similaire.
3-5 ans d'expérience en gestion de projets multiples, de leur création ou de
développement d’affaire, jusqu’à la mise en œuvre ;
Aptitudes pour concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion et de
développement d’affaires;
Compétences analytiques de pointe pour mener des études de faisabilité et présenter les
données pour documenter le potentiel de développement ;
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Excellentes habiletés en réseautage, en coordination ainsi qu’en relations
interpersonnelles.
Une capacité de rechercher de façon autonome des politiques et des procédures.
De solides habiletés en gestion des relations, en analyse et en écriture;
D’excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et de solides
habiletés en anglais.
Titre professionnel, par exemple, PMP, MoP, etc., constitue un atout
Expérience dans l'industrie postsecondaire serait un atout ;
Compréhension de l'application de la notion de propriété intellectuelle dans un
environnement post- secondaire ;
Des compétences de relations interpersonnelles, d'organisation et de gestion du temps
sont nécessaires ;
Compétences pour faciliter la gestion des groupes et la capacité démontrée de travailler
avec des concepts vagues sont nécessaires
Expérience en informatique dans un environnement Windows à l'aide des applications
MS Office ( Word, Excel , PowerPoint ) ; Moodle et ses différentes composantes ; Google
Applications ( G -mail , Drive, Calendrier )
L’offre salariale correspondante à ce poste est régie par la convention collective NASA et sera
déterminée sur la base de la formation et de l’expérience du/de la candidat(e) sélectionné(e) à
l’intérieur de l’échelle de la classe 9.
Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 6 mois, avec une date de début
souhaitée en janvier 2016.
Date limite pour le dépôt des candidatures : 18 décembre 2016, 16 h 30.
Envoyer à l’attention de :
Service des ressources humaines
par courriel : [email protected]
Toutes les candidatures seront considérées avec attention. Cependant, nous ne communiquerons
qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Prière de ne pas téléphoner.