Bilan des Journées de la formation 2011 de l`OPCA FAFIEC : la

Communiqué de presse
Bilan des Journées de la formation 2011 de l’OPCA FAFIEC :
la sécurisation des parcours professionnels
au cœur des préoccupations des entreprises.
Paris, le 28 février 2012 - L’OPCA FAFIEC est allé à la rencontre des entreprises dans le
cadre de la 4ème édition de ses Journées de la Formation, placée cette année sous le signe
de la sécurisation des parcours professionnels. Plus de 500 entreprises des métiers de
l’informatique, de l’ingénierie, du conseil, des études, foires, salons, congrès et traduction ont
échangé autour de cette thématique, plus que jamais au cœur de l’actualité.
Partenaires sociaux, spécialistes de la formation professionnelle et équipes de l’OPCA
FAFIEC ont expliqué aux dirigeants, responsables RH et personnels administratifs présents
les enjeux et les opportunités liés à cette notion encore récente.
En effet, dans un contexte économique et social plus que jamais marqué par la crise, les
entreprises se doivent de maintenir et de développer le niveau de leurs activités. Une
véritable mobilisation est nécessaire pour mieux anticiper les évolutions de marché,
améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs, optimiser le management des salariés et
ainsi motiver toutes les parties prenantes de l’entreprise.
De nouvelles opportunités pour les entreprises grâce à la sécurisation des parcours
professionnels
Pour Christophe Parmentier, spécialiste de la formation professionnelle et auteur d’un
ouvrage sur le sujet1, « la sécurisation des parcours professionnels est une notion encore
récente dans l’univers de l’entreprise. D’abord formalisée dans les pays scandinaves, elle a
été adaptée au fil des années au marché de l’emploi en France et aux grandes évolutions
des ressources humaines. »
L’Accord National Interprofessionnel, signé en janvier 2009, instaure le principe même de
sécurisation des parcours professionnels. L’un des objectifs fondamentaux étant de renforcer
l’implication du salarié dans la maîtrise durable de son parcours professionnel.
S’il n’existe pas encore de définition légale et précise de ce qu’est la Sécurisation des
Parcours Professionnels, un Fonds Paritaire (FPSPP) a été créé en mars 2010, suite à
l’Accord National Interprofessionnel de janvier 2009. Ses missions premières sont de
promouvoir et de financer la formation des salariés les moins qualifiés et des demandeurs
d’emploi.
Cette réflexion, engagée de concert par les partenaires sociaux, l’Etat et les entreprises, met
en exergue la nécessité d’améliorer les dispositifs de la formation professionnelle pour
sécuriser les parcours professionnels des salariés, notamment ceux des petites entreprises.
1
« Encadrer et sécuriser les parcours professionnels » aux Editions Dunod.
La sécurisation des parcours professionnels se construit autour de cette notion de parcours
et d’alternance et, parfois même, de rupture. Christophe Parmentier insiste « il est
indispensable de sécuriser les parcours collectifs et individuels que les personnes soient
dans l’emploi ou hors l’emploi. »
Pour cela, entreprises et salariés doivent :
- systématiser les entretiens (d’évaluation, de bilan d’étape professionnel, de deuxième
partie de carrière, professionnel, de départ),
- renforcer et accompagner la formation grâce aux différents dispositifs et outils (la
préparation opérationnelle à l’emploi (POE), le contrat de professionnalisation, la période de
professionnalisation, le plan de formation, le droit individuel à la formation (DIF) et les actions
collectives),
- et optimiser l’évaluation en la rendant objective.
« La sécurisation des parcours professionnels induit donc pour les entreprises de nouvelles
contraintes qui peuvent se révéler être de véritables opportunités », conclut Christophe
Parmentier. « Pour les salariés, il s’agit d’être bien à leur place et bien dans leur poste. Pour
les entreprises, il est question de diminuer le turn-over en fidélisant leurs salariés, ce qui
induit la baisse du coût de leurs embauches. Et le climat social se révèle aussi meilleur. Le
savoir-faire est maintenu et permet ainsi à l’entreprise de se lancer dans l’innovation »
Un accompagnement sur-mesure des entreprises grâce aux antennes régionales du FAFIEC
Pour Dominique Jeanjean, Directeur opérationnel du FAFIEC et responsable de l’antenne
Sud-Est, « les entreprises doivent préserver leur activité en conservant leurs salariés. » Pour
les y aider, les antennes régionales les accompagnent au quotidien, en leur délivrant un
véritable service de conseil, d’identification de leurs problématiques et de définition de leurs
besoins.
En 2011, l’OPCA FAFIEC a signé et renouvelé plusieurs conventions financières avec les
pouvoirs publics :
- l’EDEC (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) ayant pour
objectif d’aider les entreprises à développer leur démarche de GPEC,
- l’ADEC (Action de développement de l’emploi et des compétences) ayant pour objectif
d’accompagner les projets de formation des entreprises,
- l’accompagnement des salariés en situation de chômage partiel,
- des partenariats avec Pôle Emploi sont également mis en œuvre pour rapprocher les
acteurs de l’Emploi et de la Formation.
Ainsi, des fonds du FAFIEC, de l’Etat et de l’Europe sont mobilisés pour maintenir
l’employabilité et accompagner dans la Branche les entreprises ayant des salariés plus
fragilisés (les plus de 45 ans, les femmes, les personnes peu qualifiées).
Roland Sirieix, Responsable de la communication du FAFIEC, constate que « les entreprises
ont un vrai besoin d’information sur la sécurisation des parcours professionnels. Cet
événement nous offre la possibilité de les sensibiliser, notamment les TPE-PME. » Afin de
poursuivre les réflexions menées lors des Journées de la formation, l’OPCA FAFIEC a mis
en ligne les moments forts sur la chaîne youtube de l’événement.
Contact presse :
Annabel Cohen - Tél. 01.77.45.96.24 – email : [email protected]
A propos de l’OPCA FAFIEC
Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) de l’informatique, de l’ingénierie, du conseil, des études, foires,
salons, congrès et traduction, le FAFIEC met en œuvre la politique de la formation professionnelle définie par les
partenaires sociaux. Ses missions sont : la mutualisation des fonds pour la formation professionnelle, le conseil et
l’accompagnement des entreprises, le développement des services de proximité, notamment au bénéfice des
PME et des TPE. L’OPCA FAFIEC, c’est aujourd’hui : +52 000 entreprises cotisantes, 225 millions d’euros de
collecte annuelle, +8 millions d’heures de formation financées.