la banque de france recrute 50 cadres de direction (h/f)

LA BANQUE DE FRANCE RECRUTE 50 CADRES DE DIRECTION (H/F)
La Banque de France
Banque centrale, la Banque de France mène, dans le cadre de l’Eurosystème, les actions de politique monétaire qui
garantissent le pouvoir d’achat de l’euro.
Institut d’émission, la Banque de France produit une partie des billets en euros. Elle garantit la qualité des billets et des
pièces utilisés en France. Elle veille également au bon fonctionnement des autres moyens et systèmes de paiement :
chèques, cartes, monnaie électronique.
Superviseur financier, l’Autorité de contrôle prudentiel surveille les établissements de crédit, les entreprises d’assurance et
les mutuelles afin de protéger les clients et les assurés, et de garantir la stabilité financière.
Institution de la République, la Banque de France rend des services qui contribuent à l’équilibre des relations entre les
acteurs économiques : médiation du crédit, traitement du surendettement des particuliers, gestion des grands fichiers
nationaux de renseignements sur les entreprises.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels et au bien -être
au travail. Des aménagements de poste sont organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
Les postes offerts
Ressortissant(e) d’un pays membre de l’Union européenne ou d’un État signataire de l’accord sur l’Espace
économique européen
Diplômé(e) d’école supérieure d’ingénieurs ou de commerce, d’Institut d’Études Politiques, d’un master 2
Avec une première expérience professionnelle ou engagé(e) dans votre dernière année d’étude
Nous offrons une très large gamme de postes à Paris et en région parisienne : contrôleurs des banques et des
assurances, auditeurs, macroéconomistes, économètres, chercheurs, statisticiens, chefs de projet
informatique, juristes…
Nous vous proposons d’intégrer des équipes professionnelles et motivées qui partagent leurs savoir-faire et leurs valeurs.
Représentant d’une institution reconnue, vous pourrez participer à des réunions nationales et internationales de haut
niveau.
Nous encourageons la mobilité professionnelle, y compris en région ou à l’étranger, en particulier à la Banque centrale
européenne, dans les ambassades ou dans plusieurs organisations internationales.
Nous faisons de la formation professionnelle une priorité à laquelle nous consacrons chaque année des budgets importants
et des programmes de grande ampleur. Tous nos cadres de direction, juniors et expérimentés, bénéficient de formations au
management adaptées à leur situation professionnelle.
La rémunération
À titre indicatif, au 1er janvier 2011, la rémunération brute et nette annuelle d’un cadre de direction à temps plein évolue de
la façon suivante :
Année de référence
Brut
Net
Année 1
38 000
32 400
Année 3
42 200
35 800
Année 5 ou 6
52 900
44 800
À cette rémunération fixe s’ajoute une rémunération variable dont le montant annuel peut atteindre 1 500 €. Peuvent
également s’ajouter des éléments de rémunération liés à la situation de famille.
Par ailleurs, les cadres de direction ont perçu en 2011 une moyenne de 1 500 € au titre de l’intéressement et de 2 000 € au
titre de la participation.
Enfin, ils peuvent bénéficier d’un plan d’épargne entreprise pour lequel les versements volontaires qu’ils effectuent sont
complétés d’un abondement de la Banque d’un montant maximal annuel de 950 €.
Le concours
Pour accéder à ces postes, inscrivez-vous au concours d’adjoint de direction
Épreuves écrites : samedi 3 septembre 2011
Inscription jusqu’au 10 juillet 2011 inclus sur www.recrutement-banquedefrance.fr
Épreu ve écrite d’a dmiss ibilité
Coefficient
Du rée
Une étude de dossier pouvant requérir des connaissances d'ordre
économique, financier, juridique ou statistique et impliquer la
mise en œuvre de décisions.
Certains documents constituant le dossier peuvent être rédigés
en anglais.
3
4 h 00
Une épreuve dominante de spécialisation à option :
Dissertation sur un sujet se rapportant aux idées et aux faits
économiques et sociaux contemporains
Étude de cas en analyse et gestion financière
Mathématiques avec option statistiques
Informatique
Étude de cas juridique
3
3 h 00
Coefficient
Du rée
Un entretien avec le jury en vue d’apprécier les qualités
personnelles, les aptitudes et les motivations du candidat à
occuper un poste d’adjoint de direction, à partir du curriculum
vitae qu’il aura établi et au vu de ses résultats de l’écrit.
En introduction à l’entretien, le candidat fait un exposé à partir
d'un texte portant sur les idées et les faits économiques et
sociaux contemporains.
En support de l’entretien, un test d’évaluation de la personnalité
des candidats est organisé.
12
50 mn
Une interrogation en langue anglaise, à partir d’un texte
(commentaire et conversation).
2
20 mn
Épreu ve o rale d’admiss ion
Les candidats bénéficiaires de l’obligation d’emploi (Cf. art. L 5212-13 du Code du travail) peuvent sur
demande, et par décision du médecin, chef de la médecine administrative de la Banque de France, bénéficier
d’aménagements pendant les épreuves du concours.
Contacts
Direction générale des Ressources humaines
56-1508 service du Recrutement
75049 PARIS CEDEX 01
01 42 92 35 06 ou 01 42 97 71 51
[email protected]