Audit social et de conformité (projet de
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Audit social et de conformité (projet de
Audit et droit social Audit social et changement de convention collective Contexte • La holding regroupe 3 sociétés de marketing spécialisées dans la grande distribution et les produits de luxe • Le changement d’actionnaire nécessite de réaliser un audit des RH et une étude concernant les 3 conventions collectives en vigueur • Réaliser un audit de conformité, proposer les ajustements requis Objectif(s) Conduite de la mission Résultat(s) • Présenter un document comparatif des conventions collectives et un planning en vue d’adopter une seule convention • Réaliser un état des lieux RH des 3 sociétés • Etude des documents RH des sociétés et des conventions collectives • Entretiens avec les membres des DRH • Recherche documentaire • Echanges avec le DG sur les besoins en matière de gestion RH • Le document comparatif des conventions collectives est présenté au comité de direction, un planning de mise en œuvre est décidé, • Les ajustements RH sont effectués. Un avenant au contrat est signé pour accompagner les sociétés dans la gestion des dossiers délicats