recrutement réseaux sociaux recrutement réseaux sociaux

RÉSEAUX SOCIAUX
RÉSEAUX SOCIAUX
COMPRENDRE
LES ÉTAPES VERS
RECRUTEMENT RÉSEAUX SOCIAUX
RECRUTEMENT RÉSEAUX SOCIAUX
JOUR 1
DÉFINITION
La formation Recrutement Réseaux Sociaux co-écrite par Lincoln
associates, cabinet expert en recrutement et TAMENTO, spécialiste
en conseil et formation web 2.0 vous permettra de maîtriser les
méthodologies et les outils de recrutement sur internet et les médias
sociaux.
Grâce à des intervenants experts dans leur domaine respectif, maîtrisez
les méthodologies et les outils de recrutement sur internet et les
médias sociaux.
OBJECTIFS
Formation recommandée
par nos clients
2 JOURS
16 HEURES
PARIS
990 €HT
LYON
990 €HT
STRASBOURG
990 €HT
• Maîtriser et optimiser les fondamentaux du recrutement traditionnel
• Comprendre la nécessaire évolution vers le recrutement 2.0 et maîtriser
les outils adéquats
• Savoir sourcer et prospecter puis fidéliser et animer des “communautés”
de talents et expertes dans leur domaine
POUR QUI ?
• Chargés de recrutement
• Directions des ressources
humaines
• Responsables d’agence intérim
COMPÉTENCES ACQUISES
Facebook
Twitter
LinkedIn
Viadéo
Veille
Les médias sociaux
• L’état des lieux
• Médias sociaux ?
• Le Community Management
• Écouter : Comment, quoi et où chercher ?
(la veille)
• Parler : Les contenus sur internet
(la présence)
• Répondre : L’animation des communautés
(le dialogue)
Le recrutement
• État des lieux du marché
• Les grandes méthodes de recrutement :
- Le sourcing
- Les annonces
- L’approche directe
- La chasse de tête
• Les principaux acteurs :
- Interim
- Cabinet recrutement
- DRH
- SSII
- Pôle Emploi
• Les principaux outils
• Les moteurs de recherche
- Les médias sociaux
- Les Job board
• Recruter sans discriminer
• Rappel du cadre légal
• Déontologie du recrutement en entreprise
Introduction au recrutement
sur les médias sociaux
• Le marché du recrutement
sur les médias sociaux
• Les chiffres du recrutement
sur les médias sociaux
• Les acteurs du recrutement
sur les médias sociaux
DEMO
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JOUR 2
UNE QUESTION ? CONTACTEZ-NOUS !
Lyon - Paris - Strasbourg // 09 72 31 12 27
[email protected] - www.tamento.com
Pour en savoir plus tamento.com
Comment recruter sur les médias sociaux
• Écouter / rechercher / la veille
• Focus sur la génération Y
• Un impact immédiat
• Développer son réseau
• L’impact des réseaux dans le recrutement
Les méthodes de recrutement
• Le web tracking & la méthode Ricardo
• Les annonces :
- Les chiffres
DEMO
- Comment bien rédiger son annonce ?
- Supports de publication
- Traitement des candidatures
- Comment bien recruter ?
• La chasse de tête :
- La population
- Comment bien recruter ?
- Jeux de rôle
Les dispositifs (les lieux sur internet et les
médias sociaux pour recruter)
• LinkedIn
- Les chiffres
- La population
- Comment bien recruter ?
- Business Cases
• Viadéo
- Les chiffres
- La population
- Comment bien recruter ?
- Business Cases
• Twitter
- Les chiffres
- La population
- Comment bien recruter ?
- Business Cases
• Facebook
- Les chiffres
- La population
- Comment bien recruter ?
- Business Cases
• Les autres réseaux sociaux
- Worker
- XING
- Yupeek
• Les Job board
- Les chiffres
- La population
- Comment bien recruter ?
- Business Cases
- Les différents Job board
• Les annuaires
- Les chiffres
- Comment bien recruter ?
• Les bases de données internes
- La population
- Comment bien recruter ?
- Business Cases
Conclusion et échanges sur la formation
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