le guide du manager 2015

HORS-SÉRIE MANAGEMENT
LE GUIDE DU MANAGER 2015
SOMMAIRE
6. RÉUSSIR S
ES
100 PREMIERS JOURS
Vous avez trois mois pour vous imposer
à votre nouveau poste. Prenez un bon
départ : après, ce sera trop tard !
10. CHOISIR LA
BONNE ÉQUIPE
11Le management, c’est inscrit dans
nos gènes
126 étapes pour transformer un groupe
en équipe 16Les bottes secrètes des recruteurs
pour repérer les meilleurs
18Le management exigeant d’une équipe
en télétravail
20Vaccinez-vous contre les travers
du micromanagement !
24Et si vous laissiez vos équipes choisir
leurs horaires ?
26Comment faire grimper les femmes
dans la hiérarchie
28Un patron, un conseil : Hélène Darroze
30. DÉVELOPPER
SON LEADERSHIP
31
La force du loup est dans la meute
32Managez votre équipe comme
un entraîneur de football
367 astuces pour déstresser son N + 1 38Apprenez à développer votre capacité
d’empathie
40Donnez du punch à vos speechs
444 trucs ludiques pour écourter
une réunion
45Tips top 46Un patron, un conseil : Marc Jacheet
4
48. OBTENIR
DES RÉSULTATS
49 Mettez le boxon pour doper l’inspiration
50Transformez-vous en open manager 54Faites le distinguo entre potentiel et
performance
57Faites appliquer votre décision
60Allô coach ! «Je n’ose pas recadrer
mes collaborateurs» 62Un patron, un conseil : Thierry Marx 64.RÉAGIR EN TEMPS
DE CRISE
65 Réveillez votre côté obscur
66 Recadrer son bossquand il a tort
68Annoncer une décision impopulaire
à ses collaborateurs
71Préservez votre équipe des risques
psychosociaux
74Savoir encaisser la critique
7610 façons de riposter à une agression
78
Un patron, un conseil : Jean-Baptiste Danet
80. PROGRESSER
DANS SA CARRIÈRE
81
L’art de devenir un parfait fayot
82Et si vous dressiez la liste de vos envies ?
85Tips top 8611 questions pour bien cerner votre profil
88Faites du job que vous avez le job dont
vous rêvez
92Développez votre réseau au bureau
94Améliorer son image et gagner
en visibilité sur Viadeo et LinkedIn
96Tips top 98Un sage, un conseil : Matthieu Ricard
NOVEMBRE-DÉCEMBRE 2014 HORS-SÉRIE MANAGEMENT