REHP-2013-2014-APPEL A CANDIDATURES

APPEL A CANDIDATURE
2013-2014
Programme de la sélection
« Résidents étrangers des hôpitaux de Paris »
1. Contexte :
Ce programme de partenariat entre l’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris et le Collège
de Médecine des Hôpitaux de Paris vise à sélectionner les meilleurs candidats en fin de cursus de
spécialisation ou jeunes spécialistes et leur financer une année de formation autour d’un projet de formation.
Il s’inscrit dans le double contexte d’une volonté ;
de développement de l’attractivité de la médecine française auprès des élites étrangères
francophones, cherchant à parfaire leur formation et d’exercer la médecine à leur retour pour embrasser
une carrière hospitalo-universitaire, et
d’une ouverture internationale croissante des établissements d’enseignement supérieur français
dans leur démarche de coopérations internationales pluridisciplinaires.
Les premiers ont été formés en 1956 à l’initiative du Collège de Médecine des Hôpitaux de Paris et soutenue
par l’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris.
Depuis 1984, près de 1 200 résidents étrangers ont ainsi été formés pendant un an à l’Assistance Publique
des Hôpitaux de Paris.
Ces résidents étrangers sont recrutés en qualité de FFI.
2. Objectifs :
Développer un programme d’excellence de formation auprès de jeunes praticiens en formation et
viser une sélection des meilleurs.
Favoriser une formation d’un an de jeunes praticiens étrangers, en formation spécialisée ou
spécialiste, au sein d’un service agréé à la formation.
Cette formation s’inscrira :
•
•
•
Soit dans le cadre d’une formation spécialisée (DFMS ou stagiaire Internat UE en cours de
spécialisation dans son pays d’origine)
Soit dans le cadre d’une formation pour les spécialistes (DFMSA ou stagiaire Internat UE
spécialiste dans son pays d’origine)
Soit dans le cadre d’une formation professionnelle (stagiaire associé spécialiste ou
généraliste avec un projet de formation en apprentissage dicté par le directeur d’un
établissement de soin dans son pays d’origine en liaison avec un établissement de l’Assistance
Publique des Hôpitaux de Paris dans le cadre d’une coopération internationale existante).
Dans les deux premiers, le candidat devra faire état d’un courrier justifiant d’une prise de poste dans son
pays d’origine au terme de cette formation.
Les candidats de tout pays peuvent candidater.
Favoriser les synergies existantes sur des priorités forte dans le domaine médicale et de la
recherche, définies en commun entre le chef de service d’accueil et le candidat qui pourra être formalisé
sur le plan institutionnel par des conventions de partenariat ou des échanges réguliers de longue durée.
Favoriser les coopérations et mettre en place des partenariats durables entre nos services
d’excellence et l’étranger.
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Programme de la sélection
« Résidents étrangers des hôpitaux de Paris »
3. Principaux critères de sélection des projets :
Situation du candidat :
•
•
•
•
Etre médecin ou pharmacien
Etre en cours de spécialité :
les ressortissants non UE en DFMS
les ressortissants UE en qualité de stagiaire internat UE
Ou jeunes spécialistes :
les ressortissants non UE en DFMSA
les ressortissants UE en qualité de stagiaire internat UE
Etre médecin ou pharmacien, généraliste souhaitant rechercher une pratique professionnelle (stagiaire
associé) pour les ressortissants non UE uniquement et être adressé par votre directeur d’établissement
hospitalier
Pré-requis :
•
•
•
Avoir déjà acquis le titre de médecin ou pharmacien au moment de candidater.
Avoir moins de 35 ans.
Niveau de langue française (B2) exigé, indispensable pour pouvoir communiquer avec les patients et
rédiger des comptes rendus.
• Double nationalité française et étrangère non admise (pour les DFMS/A).
• Certificat d’accueil ou lettre d’un chef de service d’un hôpital de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris
appuyant votre candidature (pas de candidat interchu dans le même service).
• Certificat du chef de service du pays d’origine assurant le retour avec fonctions hospitalières et
hospitalo-universitaires pour les spécialistes ou futurs spécialistes et validé par le directeur d’établissement
ou certificat du doyen de l’université pour les non spécialistes vous autorisant à venir effectuer en France un
an de formation valide.
• Valoriser sa candidature par une lettre de motivation spécifiant le projet de formation médicale qui
bénéficiera autant à la structure d’origine que d’accueil.
Pour les ressortissants non UE,
• En cours de spécialisation, niveau interne de fin de cursus (4ème année), avoir déposé un dossier
DFMS auprès de l’université de STRASBOURG dans le cadre de la sélection annuelle avant le 15 janvier :
(http://www-ulpmed.u-strasbg.fr/ rubrique : DFMS),
• Spécialiste, avoir déposé un dossier DFMSA auprès de l’université de STRASBOURG dans le cadre de
la sélection annuelle avant le 15 janvier (http://www-ulpmed.u-strasbg.fr/ rubrique : DFMSA),
• Pour les candidats DFMS/A, il est demandé de mettre en choix N°1 uniquement PARIS ,
• Généraliste ou spécialiste, à la recherche d’une formation professionnelle demandée par leur directeur
d’établissement hospitalier, souhaitant candidater dans le cadre du statut de stagiaire associé, veillez à avoir
déposé votre candidature auprès du bureau des Internes et de praticiens étrangers en formation avant le 15
février.
Pour les ressortissants UE,
• En cours de spécialisation, il faut avoir effectué 1 an minimum dans la spécialité dans son pays d’origine
et ne pas avoir effectué plus d’un semestre en France au moment de candidater ;
• Spécialiste, ne pas avoir effectué plus d’un semestre en France au moment de candidater.
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« Résidents étrangers des hôpitaux de Paris »
Dossier de candidature :
Il doit comporter les copies des originaux (certifiés conformes par un traducteur assermenté)
ainsi que leur traduction en français (et un exemplaire photocopié) en 2 exemplaires (respecter l’ordre cidessous lors de l’envoi) :
• Une lettre de candidature indiquant vos motivations ainsi que le projet de formation que vous venez
chercher.
• Le formulaire de candidature sur le site web rempli et signé.
• Un curriculum vitae à jour avec le détail et les dates de vos stages hospitaliers dans votre pays ou à
l'étranger et les titres de vos publications (3 pages maximum).
• Une lettre d’un chef de service de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris motivée, vous autorisant à
faire un stage dans son service comme Médecin Résident Etranger des Hôpitaux de Paris et indiquant les
dates d'accueil. La lettre doit comporter les tâches et missions que vous serez amené à devoir réaliser, ainsi
que sur la qualité de votre parcours et projet de formation que vous recherchez.
• Une lettre du doyen de la Faculté de Médecine où vous avez obtenu votre diplôme de Médecin,
recommandant votre candidature.
• Une copie de vos actes de scolarité de votre faculté d'origine avec les notes obtenues pendant vos
études de médecine certifiée conforme par un traducteur assermenté,
• Un relevé d’étude de spécialité à jour certifié conforme par un traducteur assermenté,
• Une copie de votre diplôme de Docteur en Médecine, et éventuellement de spécialité, certifiée conforme
par un traducteur assermenté.
• Les lettres de recommandations de vos différents maîtres de stage avec lesquels vous avez poursuivi
vos études, dans votre pays ou à l'étranger.
• Une lettre du chef de service et du chef d’établissement de votre pays attestant qu'ils vous accueilleront
à votre retour.
• Un certificat de bonne pratique de la langue française écrite et parlée, à demander auprès d’un
organisme agrée de votre pays (niveau minimum B2 exigé).
• Un certificat médical d’aptitude d’un médecin agréé.
• Un extrait d’acte de naissance (ORIGINAL).
• 2 photos d’identité.
Pour les ressortissants non UE : l’avis d’acceptation qui vous sera adressé par l’université de
STRASBOURG devra nous être transféré par email.
Pré-sélection :
Le secrétariat du Collège de Médecine vérifie la juste composition des dossiers et dresse la liste des
candidats par spécialité. Les dossiers seront acheminés pour examen administratif au bureau des Internes
et des praticiens en formation.
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Programme de la sélection
« Résidents étrangers des hôpitaux de Paris »
Sélection :
La sélection finale sera assurée par les membres du groupe de l’Internat issu de la CME et le
Collège de Médecine. Ils sont associés dans la procédure de recrutement ; après avoir recueilli l’avis du
coordonnateur de la spécialité du candidat, les dossiers sont étudiés par des rapporteurs et classés par un
jury mixte composé de 4 membres désignés par la CME et de 2 par le Collège de Médecine. Ce jury est
présidé par le Président du groupe de l’internat de la CME.
Seront appréciés la situation des candidats, le respect des pré-requis ainsi que sa situation vis-à-vis des
objectifs attendus de la sélection.
4. Modalités de ce programme
Durée : 1 an maximum.
Montant du financement : le traitement salarial et autres indemnités afférentes fixent la rémunération
brute à 1 711 € par mois. Le voyage étant à la charge du candidat.
Evaluation et suivi : au terme de l’année de formation, une fiche d’évaluation est renseignée par le
chef de service.
5. Procédure
Chaque année, 35 postes sont offerts aux services hospitaliers.
La date limite du dépôt des candidatures est fixée le 15 février 2013, délai de rigueur.
Les dossiers complets des candidatures devront être adressés par courrier au siège :
ASSISTANCE PUBLIQUE – HOPITAUX DE PARIS
CMHP - Bureau 593
3 avenue Victoria
75004 Paris
Tout dossier incomplet sera rejeté.
Toute information complémentaire peut être obtenue sur le site Internet http://www.cmhp.asso.fr/
Contact :
Mme BOUAZZA Monique :
[email protected] // (00 33) 1 43 25 71 95
6. Résultats
Les résultats seront communiqués par email et par écrit dès réception des résultats.
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