Annonce Chargé de mission Pole économique emplois

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Annonce Chargé de mission Pole économique emplois
PROJET D’ANNONCE
Caractéristiques de l'offre :
Société / Collectivité : COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND DAX
Fonction du poste : CHARGE(E) DE MISSION POLES ECONOMIQUES & EMPLOIS
Type de contrat : Cadre (catégorie A de la fonction publique territoriale) – Contractuel (CDD de 3
ans) ou Titulaire – Temps plein.
Lieu : DAX (40)
Salaire affiché : selon profil
STRUCTURE
La Communauté d’Agglomération du Grand Dax regroupe 20 communes et une population de
près de 60.000 habitants, représentant le premier bassin de vie des Landes.
Traditionnellement tourné vers la santé, le bien-être, l’agriculture, la filière bois et papier, le
commerce et l’artisanat, le territoire s’est orienté naturellement vers la recherche et l’innovation.
Sur la route des grandes voies économiques européennes, et dans le sillage des milliers de
curistes séjournant à Dax, première destination thermale de France, des pôles de compétences
grandissent (Navigation par satellite, e-santé, TIC, agriculture de précision, etc.).
La Communauté d’agglomération du Grand Dax s’est dotée, dans le cadre d’un schéma de
cohérence territorial (SCOT), des outils d’un développement économique structuré et ambitieux à
travers notamment des zones d’activités attrayantes et un accompagnement poussé des
entreprises. Par ailleurs, le territoire est irrigué en fibre optique et équipé d’un data center de très
bon niveau.
Pour renforcer ses équipes et accompagner les nombreux porteurs de projets, la Communauté
d’Agglomération du Grand Dax recrute un(e) :
CHARGE(E) DE MISSION POLES ECONOMIQUES & EMPLOIS
(H/F)
POSTE & MISSIONS
Le poste est créé au sein de la Direction du Développement Economique (DDECO), sous l’autorité
du Directeur.
La mission principale du poste est la prospection et l’accompagnement des
entreprises ayant un besoin de localisation ou de relocalisation sur le territoire à travers :
La détection des entreprises ayant ce besoin
La promotion de l’offre foncière des pôles économiques et des services associés
L’accompagnement et l’instruction sur un mode partenarial du projet d’implantation des
entreprises et/ou de création-développement
L’organisation et la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement des projets des
entreprises (portefeuille des aides locales, départementales ou régionales voire
européennes), en particulier ceux favorisant la création d’emplois locaux.
AJC-RH - Conseil en ressources humaines
Dans le cadre de cette mission, les principales activités sont la :
Prospection d’entreprises :
Constituer un fichier d'entreprises à prospecter et identifier les entreprises cibles à
contacter/rencontrer
Préparer une argumentation économique adaptée
Déterminer une stratégie de prospection et la conduire
Mettre en place un dispositif d’évaluation des campagnes de prospection
Promotion des pôles économiques :
Suivre la mise en œuvre ou la réactualisation des outils et supports de communication
(mobilier urbain et communication classique ou web)
Valoriser et présenter les caractéristiques des pôles, concevoir et mettre en œuvre des
événements professionnels/numériques adaptés
Commercialisation du foncier :
Favoriser l'accueil d'entreprises en mettant à disposition des porteurs de projets les outils
d’urbanisme, techniques et financiers répondant aux besoins de chaque projet et
permettant de concrétiser l’implantation (portefeuille d’aides notamment immobilières et à
l’emploi)
Réaliser la concrétisation des cessions foncières (présentation des porteurs et des
projets, préparation des délibérations, suivi des actes de vente en relation avec les
notaires)
Accompagner les projets d'implantation en lien avec le service DADT chargé de
l’aménagement des pôles et avec l’architecte conseil du Grand Dax
Travailler en interface avec les services de l’Agglomération (juridique, financier,
aménagement et développement territorial, environnement, techniques)
Mise en relation de la demande et de l’offre d’emploi
Maitriser parfaitement (dès son entrée en fonction ou au terme de la phase d’intégration)
les dispositifs de la création d’emplois en faveur des micro-entreprises (dont PME), des
ETI
Mettre en place des relations directes avec le réseau local de l’emploi
Dans le cadre de l’accueil d’entreprises sur le territoire, identifier clairement le volet
emploi (emplois maintenus, à créer, pertes d’emplois, typologie des postes et des profils
recherchés, plan de formation), proposer les aides au recrutement/formations
(notamment recours à l’apprentissage/à l’alternance ou à l’embauche d’ingénieurs et de
techniciens supérieurs) en partenariat avec les écoles, les universités, les chambres
consulaires, ADI, la CAPEB, la FFB, l’ASFO, etc.
Instaurer un contact direct avec le tissu de l’enseignement/formation local et régional
(universités, lycées, lycées professionnels, GRETA, MFR, etc.)
Au delà de cette mission principale, vous participerez activement à l’organisation du
service développement économique du Grand Dax à travers :
L’exécution et la préparation des taches et des supports qu’impliquent les décisions de la
direction
La participation à la préparation des décisions des membres de la structure de
gouvernance de la collectivité du Grand Dax
L’élaboration des cahiers des charges, documents internes et externes, en lien avec la
mission (administration générale, marchés)
La participation à l’élaboration budgétaire des moyens du service développement
économique (budgets annexes des pôles économiques)
La participation de manière globale à la réflexion du service sur le développement
économique et le marketing territorial
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N/Réf. : D14051
Le : 22/08/14
AJC-RH
EC
Conseil en ressources humaines
Confidentiel
PROFIL
Diplômé de l’enseignement supérieur Bac +2/5, type BTS avec expérience dans ce type de poste,
diplôme économique, école supérieure de commerce, école d’ingénieurs, Masters aménagement
et développement économique.
Vous maîtrisez les outils financiers d’une entreprise (business plan, trésorerie, programmes
d’investissement, ingénierie financière) et connaissez leur logique de fonctionnement et de
développement.
La maîtrise des domaines des aides à l’embauche et de la formation professionnelle serait
fortement appréciée ainsi que la connaissance du domaine de l’urbanisme (relations avec
architectes, notaires, études d’impact, etc.).
La connaissance du domaine de la R&D serait un plus.
Réception des candidatures souhaitée avant le 15 septembre.
Prise de poste souhaitée : Octobre/Novembre 2014.
CONTACT
Candidatez directement sur le site du cabinet conseil RH : www.ajc-rh.com
http://ajc-rh.com/offres/38-d14045-ccibpb-charge-de-prospection-implantations-h-f-4
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N/Réf. : D14051
Le : 22/08/14
AJC-RH
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Confidentiel

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