club rh 12 nov ARMOR LUX

Formation
mécanicienne en confection
avril 2012 – janvier 2014
Présentation générale
1. La procédure de recrutement
avril – août 2012
2. Le parcours de formation
sept 12 – déc 2013
3. Le passage du Certificat de Qualification
Professionnelle (CQP)
décembre 2013
4. L’embauche en CDI
janvier 2014
1 – 1 - Le Planning du recrutement
• Réception des candidatures
430
18 avril au 15 juin 2012
• Entretiens collectifs
280
7 juin au 20 juin 2012
• Réunion collective par Pôle Emploi
140
11 juillet 2012
• Exercices d’aptitude par Pôle Emploi
90
13 juillet au 23 juillet 2012
• Entretien individuel par Armor-lux
45
18 juillet au 15 août 2012
• Entrée en formation (POE + CT Pro)
17 septembre 2012
15
1 – 2- La MRS par Pôle Emploi
La Méthode de Recrutement par Simulation :
• Observation du métier
• Définition des habiletés du métier
•
•
•
•
25 mai 12
11 juin 12
Exécuter des gestes avec dextérité
Se représenter un objet dans l’espace
Maintenir son attention dans le temps
Respecter des normes et des consignes
• Etalonnage avec les salariés Armor-Lux
9 juillet 12
• Information collective pour les candidats
11 juillet 12
• Exercices de simulation pour les candidats
13/23 juillet 12
• Entretiens individuels réalisés par Armor-Lux
juil-août 12
• Choix de 15 personnes par Armor-Lux
août 12
2 – La formation
Public concerné :
• Groupe de 15 personnes,
• Avec ou sans formation initiale dans le
secteur de l’industrie de l’habillement,
• Sans limite d’âge,
• Sélectionnées à partir des simulations
d’habileté professionnelle réalisées par Pôle
Emploi + Entretiens individuels par Armor-Lux.
2-1-
ère
1
étape de la formation
Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
400h de formation organisées par la Chambre des Métiers:
–
–
–
–
Connaissance de la filière, des produits, des matières
Techniques d’assemblage et de montage des produits maille
Communication et intégration en entreprise
Prévention des Risques liés à l’Activité Physique
Durée : 400h du 19 septembre 2012 au 14 décembre 2012
Rémunération des stagiaires prise en charge par PÔLE EMPLOI
Coûts pédagogiques des formations financés par OPCALIA TMC
4 jours
48 jours
2 jours
3 jours
57 jours
2-2-
ème
2
étape de la formation
CDD Contrat de professionnalisation sur 12 mois
Formation : 90% au poste de travail avec des tuteurs internes,
10% de théorie en salle chez Armor-Lux
Positionnement de niveau sur le CQP en début de contrat,
Durée : 12 mois à compter du 17 décembre 2012
Pilotage : tuteurs Armor Lux + appui Chambre des Métiers
Rémunération des salariés prise en charge par Armor-Lux.
Frais de Formation pris en charge par OPCALIA TMC
3 - Le CQP
Certificat de Qualification Professionnelle
« Opératrice Multipostes en confection option Maille »
Décembre 2013
• Lire et exploiter des données techniques,
• Effectuer l’entretien, le réglage courant des machines et la maintenance de
1er niveau,
• Procéder au montage des articles : surjet, piquage et machines spéciales
• Procéder aux opérations de finition,
• Effectuer un contrôle Qualité en cours et final.
Délivré par INFORMA, habilité par la branche professionnelle
Financé par OPCALIA TMC
4 – L’embauche en CDI
15 CDI de mécaniciennes en confection
Janvier 2014