OFFRE D`EMPLOI (no 52582) DIRECTEUR MARKETING

OFFRE D’EMPLOI (no 52582) DIRECTEUR MARKETING DIRECTRICE MARKETING Secteur de travail Centre d’éducation physique et des sports de l’Université de Montréal (CEPSUM) Conditions salariales : À déterminer Poste contractuel à temps plein Le CEPSUM Reconnu comme l’un des plus grands et des plus complets centres sportifs au Canada, le CEPSUM propose plus de 250 activités physiques et sportives aux 64 000 étudiants et 12 000 employés de HEC Montréal, Polytechnique Montréal et l’Université de Montréal, à leurs nombreux diplômés ainsi qu’à la population montréalaise en général. Le CEPSUM regroupe principalement les secteurs Participation et expérience client, qui comprend notamment l’ensemble de la programmation; Sport d’excellence, qui regroupe les 19 équipes des Carabins; et Soutien à la recherche et à l’enseignement. Le CEPSUM gère également Ma santé au sommet, programme de promotion des saines habitudes de vie sur le campus. Secteur du marketing et des communications du CEPSUM En pleine restructuration, ce secteur regroupera dorénavant sous une seule direction l’ensemble des ressources humaines, des budgets et des fonctions du marketing et des communications du CEPSUM, y compris une agence externe à qui il confie des mandats en sous‐traitance. Les champs d’action du secteur comprendront notamment : • l’élaboration des stratégies et du plan intégré de marketing et de communication • la vigie concurrentielle • la recherche et l’analyse marketing • le développement d’offres et de concepts marketing • les politiques de prix • les ventes • les commandites • l’organisation des événements de financement • les produits dérivés et la promotion de la future boutique de sport • la communication marketing • la gestion des images de marque • les sites web, médias sociaux et médias numériques • les relations de presse • les relations publiques • les communications internes Description sommaire du poste Relevant du directeur général et membre du comité de direction du CEPSUM, le titulaire joindra ses forces à celles de l’équipe en place pour permettre au CEPSUM de réaliser sa nouvelle mission axée sur le bien‐être durable des personnes. Il apportera son expertise principalement afin de produire les nouveaux revenus nécessaires à la progression continue du CEPSUM. Rôle et principales responsabilités • Élaborer les stratégies et un plan de marketing et de communication intégré pour l’ensemble des secteurs et des programmes du CEPSUM tout en mettant l’emphase sur le marketing relationnel • Mettre en place une structure de fonctionnement pour le secteur du marketing et des communications en fonction des besoins, des objectifs et des ressources de l’organisation • Encadrer les ressources humaines de son secteur en favorisant le développement des compétences et la responsabilisation • Développer les capacités de l’organisation en matière d’acquisition, d’optimisation et de fidélisation des clients • Assumer la responsabilité de l’atteinte des objectifs de croissance des revenus de commandite • Soutenir et conseiller activement ses collègues dans l’atteinte des résultats quantitatifs et qualitatifs, notamment en matière de financement (philanthropie, levée de fonds, subventions, etc.) et répondre à leurs besoins en marketing et en communication • Rehausser les images de marque et la notoriété de l’organisation et de certains de ses secteurs • Assumer la responsabilité du budget affecté à ses fonctions • Organiser le suivi des exercices de planification stratégique du CEPSUM et stimuler celui de Recherche et développement Exigences et compétences requises : • Baccalauréat en marketing ou dans une autre discipline jugée pertinente. Maîtrise en marketing, MBA ou autre diplôme de deuxième cycle sera considéré comme un atout • Minimum de dix (10) ans d’expérience dans un poste de direction d’un secteur marketing et excellente compréhension du domaine des communications • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite • Bonne compréhension et intérêt pour le milieu du sport et de l’activité physique Aptitudes et qualités recherchées : • Développer des relations de travail stratégiques (habiletés politiques) et un leadership d’équipe afin de favoriser le changement et l’implantation d’une culture de marketing et de communication au sein de l’organisation • Posséder des compétences « entrepreneuriales » • Gérer plusieurs mandats et livrables en même temps et travailler sous pression • Démontrer de la créativité et la volonté d’apporter de nouvelles idées • Faire preuve de rigueur et d’un fort sens éthique Procédure de mises en candidature Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel, dans un document unique, incluant un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 16 juin 2014 à 17h à [email protected].
Veuillez identifier le titre et le numéro du poste en objet du courriel. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seuls les candidats retenus seront contactés. L'Université de Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi.