CCI Emploi Lorraine - CCI Formation Lorraine

RECRUTEMENT
ET ÉVALUATION
CCI Emploi
Lorraine
OUTPLACEMENT
VOS OBJECTIFS
NOS SOLUTIONS
> Accompagner le reclassement d’un salarié
dans le cas d’un licenciement pour cause
économique, d’une rupture conventionnelle
ou dans le cadre d’un plan social.
> Favoriser le retour rapide à un emploi
correspondant aux compétences et
expériences acquises par le(s) salarié(s).
> Identifier les compétences et les intérêts du
bénéficiaire et définir sa mobilité.
> Construire un parcours d’accompagnement
individualisé.
> Guider et stimuler le bénéficiaire jusqu’à la
reprise d’emploi.
DÉROULEMENT
Des modalités différentes en fonction de l’objectif défini
Une phase de bilan :
> Retour sur le parcours professionnel et
valorisation des acquis et des compétences,
identification des facteurs de motivation,
évaluation de personnalité.
Une phase d’élaboration du plan d’action :
> Ciblage et hiérarchisation des actions à
conduire en termes de formation et/ou de
secteur de prospection.
Une phase de projet :
> Élaboration du projet et validation de son
adéquation avec le profil et les besoins de la
personne.
Une phase de mise en œuvre :
> Mobilisation des différentes techniques de
recherche d’emploi (CV, lettre de motivation,
utilisation des réseaux sociaux, situation
d’entretien).
Une phase de documentation :
> Campagne de recherche et feedbacks.
Une phase de négociation du nouveau contrat
de travail.
Modalités pratiques
Durée et fréquence :
Forfaitaires ou définies en début de mission.
Lieu de formation :
Dans nos locaux.
Coût : nous consulter