CNSA National Conference a huge success — ORD Report

The CONNECTION
le RÉseau
V O L U M E
INSIDE / À
L’INTÉRIER
Canadian Nurses Association Update / Mise à jour
de l’ACÉSI
2
Atlantic Region Update /
Mise à jour – région de
l’Atlantique
Atlantic Region Update /
Mise à jour – région de
l’Atlantique
Update
2
Prairie/West Conference
Update / Mise à jour congres région de
l’Ouest/Prairies
3
CASN Update / Mise à
jour de l’ACÉSI
4
Ontario Conference
Update / Mise à jour –
congres régional de
5
International and Intercultural Experience, Ghana
Summer 2006 / Expérience interculturelle et
internationale, Ghana été
2006
6
Des Nouvelles du Que-
7
bec / News from Quebec
Towards 2020 / Vers l’an
2020
8
&
9
National Conference / Le
congrès nationale
10
&
11
Regional Conference
Updates / Mise de jour—
congres regionale de
l’AEIC
12
&
13
1 3 ,
I S S U E
2
F E B R U A R Y
2 0 0 7
CNSA National Conference a huge
success — ORD Report
The collaborative RyersonCentennial-George Brown
College program did a phenomenal job putting together
a very well organized, educational and fun conference for
all who attended. Everyone
who attended from the Ontario region expressed very
positive feedback and enjoyed themselves in Toronto
very much.
Some of the hot topics included the New Graduate
Initiative and the integration
of practical nursing students
into CNSA membership.
Ontario had practical nursing
student representation at the
national conference and we
hope that more practical
nursing programs in Ontario
will continue to join as members of the CNSA.
The Ontario region was very
well represented at this
year’s CNSA national conference. This year, the option of one-day passes
helped to increase registration numbers for the schools
in the region and especially
the greater Toronto area.
There were representatives
from 20 Ontario chapter
schools at the national conference. The Ontario region
was very happy to welcome
new chapter members from
St. Lawrence College, Kingston Campus and Laurentian
University (French Program)
to their first ever CNSA national conference! Additionally, there were members
from non-chapter schools
including St. Lawrence College, Cornwall campus who
hope to join membership in
the upcoming year.
Congratulations to the
Queens University chapter
who was voted to win the
Regional Achievement
Award by the chapters in
Ontario. The Queens chapter
did a wonderful job hosting
the 2006 Ontario regional
conference in addition to
being a very active and organized chapter for the duration of the 2006-2007 membership year. Next year the
Ontario regional conference
will be held by the University of Windsor and we look
forward to seeing everyone
from the region back for another successful conference.
The regional business meetings that took place during
the conference were jam
packed with issues surrounding the Ontario region.
Overall, the CNSA national
conference was a huge success. Students were able to
come together and learn from
one another about the success and challenges various
nursing programs are currently facing. The conference brought the students
together and provided an
avenue for each participant
to learn more about the pro-
fession of nursing, and the
direction the profession is
going. The presentation
from CNA about “Vision
2020” was a huge eye-opener
for many students. Hopefully the representatives were
able to take the information
back to their respective
schools and let their colleagues know about what
they can do to help make the
difference and the changes to
make the nursing profession
a better one for us all.
Jodie Boltuc
Ontario Regional Director/
Directrice régionale de
l’Ontario
PAGE
2
Canadian Nurses Association Update
T
Michael Garreau
President/Président
he Canadian Nurse
Association (CNA)
has been working with the
CNSA to ensure that the
process for students to
become members of both
their professional association (CNSA) and to easily
allow for CNA student
membership will be seamless. The official date that
students will be able to
become members of CNA
will be July 2007. The
CNSA would like to thank
staff at CNA, in particular
Jane Ellis and Christophe
Kervegant and the jurisdictional member representatives who have been instrumental in achieving this
goal.
spective associations, involvement with and consultation on various health
care related issues like the
public/ private interface
and support for future
health professionals.
Michael Garreau
President/Président
Other activities include
working with the Associate, Affiliate and Emerging
members of CNA to promote student membership
opportunities in their re-
Mise à jour de l’AIIC
“The official date
that students will
be able to become
members of CNA
will be July 2007 Les étudiantes et
les étudiants
pourront devenir
membres de l’AIIC
L
’Association des infirmières et infirmiers du
Canada (AIIC) travaille étroitement avec l’Association des
étudiant(e)s infirmier(ère)s du
Canada (AEIC) pour s’assurer
que le processus permettant
aux étudiantes et étudiants
d’être membres des deux
associations professionnelles
se fasse en douceur. Les étudiantes et les étudiants pourront devenir membres de
en juillet 2007 ”
l’AIIC en juillet 2007. L’AEIC
tient à remercier le personnel
de l’AIIC, en particulier Jane
Ellis and Christophe Kervegant, ainsi que les représentants des membres dans les
différentes régions qui ont
permis l’atteinte de cet objectif.
D’autres activités incluent le
travail avec les membres adhérents, les membres affiliés
et les nouveaux membres de
l’AIIC pour promouvoir les
possibilités d’adhésion des
étudiantes et étudiants à leurs
associations respectives, leur
participation et des consultations sur diverses questions
relatives aux soins de santé,
comme l’interface public-privé
et le soutien aux futurs professionnels de la santé.
Michael Garreau
President/Président
Atlantic Region Update /
Mise à jour – région de l’Atlantique
Jaclyn
DesRoches
Atlantic Regional Director/ Directrice régionale de l’Atlantique
I would like to start off
by congratulating all of
the newly elected members to the Board of
Directors for 2007-2008.
I would especially like to
congratulate members of
the Atlantic Region who
were elected; Stephanie
Tiller, MUN, was elected
as the Atlantic Regional
THE
CONNECTION
Director, Richard Boudreau,
Dalhousie, was elected as the
Vice President of Inter/Intra
Professional Education and
Research, Courtney Cooper,
MUN, was elected as the
Director of Communications,
Kimberley Swaisland, Dalhousie, was elected to a new
position; Director of International Health, and Darren
Hansen, UPEI, was elected as
the Director of Membership
Services; which was previously
known as the Director of
Publications and Promotions.
All of these individuals are
highly capable and will do a
great job of representing the
region and the country in the
coming year for CNSA.
VOLUME
13,
ISSUE
2
Several CNSA members from the Atlantic Region attended the 2007 National
Conference in Toronto from January
23rd-January 27th. The national team this
year was represented by Heather Dickie,
from UPEI and the team did an excellent
presentation on the topic of technology
and nursing. Everyone took in the interesting speakers and social events and had
a very fun time. Other than that, it has
been relatively slow in the region since
the Regional conference in the fall. Best
of Luck to all students with their studies
during this semester!
Jaclyn DesRoches
Atlantic Regional Director / Directrice
régionale de l’Atlantique
Je souhaite commencer par féliciter tous
(tes) les membres nouvellement élu(e)s
au conseil d’administration pour l’année
2007-2008. Je voudrais particulièrement
féliciter les membres de la région atlantique qui ont été élu(e)s ; Stephanie Tiller,
MUN, élue Directrice régionale de l’Atlantique, Richard Boudreau, Dalhousie,
élu Vice-président de l’éducation et de la
recherche inter/intra professionnelle,
Courtney Cooper, MUN, élue Directrice
des communications, Kimberley Swai-
PAGE
3
sland, Dalhousie, élue à un nouveau
poste ; Directrice de la santé internationale et Darren Hansen, UPEI, élu Directeur des services aux membres, dont
l’ancien libellé était Directeur des publications et de la promotion. Toutes ces
personnes sont très compétentes et elles
représenteront très bien la région et le
pays dans le futur de l’AEIC.
Plusieurs membres de l’AEIC de la région
de l’Atlantique ont participé au Congrès
National qui se déroulait du 23 au 27
janvier à Toronto. Cette année, l’Atlantique était représentée par Heather Dickie,
de l’UPEI dans l’équipe nationale et l’équipe a fait une excellente présentation
sur la technologie et la profession infirmière. Tout le monde a profité des présentations des intervenant(e)s et des
événements mondains, et tout le monde
s’est amusé. En dehors de ça, notre activité a plutôt été calme dans la région depuis le congrès régional à l’automne dernier. Bon courage à tous(tes) les étudiant
(e)s pour ce semestre !
Jaclyn DesRoches
Atlantic Regional Director / Directrice
régionale de l’Atlantique
Prairie/West Regional Conference / Congrès régionale de l’Ouest/Prairie
The Western/Prairie Region of the
Canadian Nursing Student Association (CNSA) held a successful
conference on Nursing Diversity.
Nursing Students from across
Western Canada travelled to the
vibrant city of Saskatoon, SK to
participate in this educational and
entertaining event. There was
approximately 55 participates at
the conference ranging from students, faculty, and health-care
professionals. The Saskatoon
Nursing Student Association
CNSA Chapter hosted this conference at the Hilton Garden Inn,
from November 3-4, 2006.
On Friday, November
3rd, 2006, the conference began
with an informative regional meeting conducted by the Prairie Regional Director/Conference Director Logan Chinski. Following the
morning meeting, over 150 students attended the afternoon career fair. The career fair consisted
of 14 booths, such as Saskatchewan health districts, Canadian
Forces, and other western health
region authorities. During the
evening, the entertaining charity
auction raised $1327.00 for Camp
Circle of Friends, in Saskathchewan.
Oèn Saturday, November 4th, 2006, the conference on
Nursing Diversity began. The keynote speaker, David Greggory gave
an enthusiastic and captivating
presentation on Men in Nursing. In
addition, Nursing the Future (NTF), a
new graduate organization presented on the new graduate experience and necessity for support. Rose Roberts presented on
Aboriginal Nursing. Gens Hellquist
presented on Lesbian, Gay, Bisexual,
and Transgender (LGBT) Health Care
Issues and nursing implications.
Sara Agah presented on the Canadian Health Network project and
website. Finally, Lisa Tucker pre-
Logan Chinski
Prairies Regional Director/ Directeur région des Prairies
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sented on Military Nursing and her vembre 2006.
personal experiences throughout
Le congrès a commencé
her career.
le vendredi 3 novembre avec une
During the evening, of
réunion régionale d’informations
November 4th, 2006, the formal
menée par le directeur de la rébanquet took place in the Ballgion Prairie et d u congrès, Logan
room at the Hilton Garden Inn.
Chinski. À la suite de la réunion du
Student leaders, provincial leaders, matin, plus de 150 étudiant(e)s ont
Nursing professionals, students,
participé à la foire de l’emploi dans
faculty, and sponsors enjoyed a
l’après-midi. Elle était composée
lavish meal, door prizes, closing
de 14 cabines, avec entre autres le
speakers, and an evening of danc- département santé de Saskatcheing. Although the number of par- wan, les Forces Canadiennes et
ticipates were few the warmth,
d’autres organismes de santé de la
community, and fun filled night
région de l’Ouest. Dans la soirée,
made the Western/Prairie Rela vente aux enchères a rapporté
gional CNSA Conference unfor1327 $ pour le Camp Circle of
gettable. ————————— Friends de Saskatchewan.
———
Samedi 4 novembre, le congrès a
a accueilli ce congrès à l’hôtel
Hilton Garden Inn, du 3 au 4 no-
commencé avec La diversité de la
profession infirmière. L’orateur principal, David Greggory a fait une
présentation enthousiaste et captivante sur Les hommes et la profession infirmière. Par ailleurs, Nursing
the Future (NTF), un nouvel organisme d’étudiant(e)s diplômé(e)s a
fait une présentation sur leur expérience et la nécessité du soutien. Rose Roberts s’est exprimée
sur Les soins infirmiers autochtones.
Gens Hellquist a parlé des questions
de soins de santé pour les lesbiennes,
gais, bisexuel(le)s et transgenres et
les implications des soins infirmiers. Sara Agah a fait une présentation sur le projet du réseau de
santé Canadien et de son site Internet. Enfin, Lisa Tucker a parlé des
soins infirmiers dans l’armée, selon
son expérience personnelle au
cours de sa carrière.
Le banquet officiel s’est
déroulé dans la soirée du 4 novembre, dans la grande salle de bal
du Hilton Garden Inn. Les dirigeant(e)s étudiant(e)s et provinciaux(ales), les professionnel(le)s
des soins infirmiers, les étudiant(e)
s, les professeur(e)s et les commanditaires ont apprécié le repas
somptueux, les prix de présence,
les discours de clôture et la soirée
dansante. Bien que les participant
(e)s ne furent pas nombreux(ses),
l’ambiance, l’esprit de groupe et le
divertissement ont rendu le
congrès régional de l’Ouest/Prairie
de l’AEIC inoubliable.
CASN Update
T
he Canadian Association of
Schools of Nursing (CASN)
has been a key stakeholder in
working to increase the access to
and opportunities for nursing students. Both the Board of Directors and National Office at CASN
have assisted in finding ways that
will ensure long term viability for
nursing students to become involved in their professional asso-
ciation. Represented by the
CASN Executive Director at the
CNSA Spring and Fall meetings,
and respectively at CASN meetings by the President of CNSA,
the reciprocal relationship has
encouraged a mutual appreciation
of the role that nursing students,
nursing faculty and academic leaders play when trying to ensure an
adequate resource of qualified,
competent and ethical future
health care professionals.
Upcoming activities include developing joint position statements
and representation at the CASN
National Council meeting and the
CNSA National Conference.
Michael Garreau
President/Président
Mise à jour de l’ACÉSI
L
’Association canadienne des
écoles de sciences infirmières (ACÉSI) a joué un rôle déterminant pour accroître les possibilités offertes aux étudiantes et étudiantes en sciences infirmières. Le
conseil d’administration et le bureau national de l’ACÉSI ont
contribué à trouver des moyens
de permettre aux étudiantes et
étudiants en sciences infirmières
de s’engager dans leur association
professionnelle. Représentées par
la directrice générale de l’ACÉSI
aux réunions du printemps et de
l’automne de l’AEIC et par le président de l’AEIC aux réunions de
l’ACÉSI, les relations réciproques
ont favorisé une appréciation mutuelle du rôle joué par les étudiantes et étudiants en sciences infirmières, les facultés de sciences
infirmières et les leaders universitaires pour assurer des ressources
4
adéquates de futurs professionnels
de la santé qualifiés, compétents et
éthiques.
Parmi les activités à venir, mentionnons l’élaboration d’énoncés
de positions communes et une
représentation à la réunion du
Conseil national de l’ACÉSI et qu
congrès national de l’AEIC.
Michael Garreau
President/Président
VOLUME
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5
Ontario Regional Conference / Congrès régional de l’Ontario
La centaine d’étudiant(e)s enthousiastes ayant participé cette année
au congrès régional Ontario de
l’AEIC ont eu le défi de réfléchir à
leur rôle à jouer dans Le nouveau
visage de la profession infirmière. Les
représentant(e)s des étudiant(e)s
sont venus de tout l’Ontario pour
participer au congrès, organisée
par le chapitre l’université Queen’s
de l’AEIC et accueillie à l’Holiday
Inn Kingston Waterfront, du 27 au
29 octobre.
Les étudiant(e)s ont profité de
l’occasion pour interroger les
experts sur les équipes de soin de
santé interprofessionnelles, l’informatique dans les soins de santé et les
soins infirmiers et la recherche dans
le domaine infirmier. Lors des ateliers, les étudiant(e)s ont pu rencontré d’autres infirmières praticiennes, une infirmière chercheuse, ainsi
qu’un groupes de consultants dans
le domaine infirmier qui se sont
exprimés sur le sujet de l’expérience des hommes dans les soins
infirmiers. Les délégué(e)s avaient
de plus la possibilité de participer
à l’un des deux ateliers du samedi ;
Le développement de carrière dans la
profession infirmière ou La prévention des mauvais traitements infligés
aux étudiant(e)s dans le domaine
infirmier.
Lors de la vente aux enchères de
vendredi, 1000 $ ont été récoltés
pour la fondation de recherche sur
le cancer de la prostate. Les étudiant(e)s ont ensuite pris part aux
événements culturels de Kingston,
comprenant le « Haunted Walk »
de Kingston suivi d’un snack accompagné d’un verre au
« Merchant Pub ». Le banquet
étoile de la soirée de samedi, lors
de la croisière en bateau dans les
mille îles, a été un succès ! Les
délégué(e)s et les représentant(e)s
des divers organismes de soins
infirmiers en Ontario ont apprécié
leur repas trois services tout en
admirant les rives du lac Ontario.
Les participant(e)s se sont ensuite
dirigé(e)s vers le Kingston Hub
pour faire la fête pendant la nuit
d’Halloween !
Dix-neuf exposant(e)s provenant
des hôpitaux et des centres médicaux des environs ont participé à
la foire de l’emploi du dimanche
matin. Plus de deux cents étudiant
(e)s, y compris les délégué(e)s du
congrès, les étudiant(e)s de l’université de Queen’s et du collège
St. Lawrence, sont venu(e)s à l’
Holiday Inn pour rencontrer les
exposant(e)s et discuter des possibilités d’emplois.
Les dirigeant(e)s étudiant(e)s, les
présentateurs(trices), les commanditaires, les exposant(e)s et les
modèles de rôle d’infirmières se
sont rencontré(e)s, ont socialisé,
ont échangé et ont collaboré au
congrès de la région d’Ontario
2006. En faisant cela, ils ont commencé à réfléchir sur Le nouveau
visage de la profession infirmière.
________________________
The one hundred enthusiastic
nursing students attending this
year’s Ontario Regional CNSA
Conference were challenged to
think critically about how they will
be part of The New Face of the
profession of Nursing. Student representatives from across Ontario
attended the conference, hosted
by the Queen’s University CNSA
chapter, at the Holiday Inn on the
Kingston Waterfront, from October 27th to 29th.
Students were inspired by engaging experts in the fields of Interprofessional Health Care Teams,
Nursing and Health Care Informatics,
and Nursing Research on Saturday
morning. In break out sessions,
students met more personally
with Nurse Practitioners, a Nurse
Researcher, and, a panel of nurses
who spoke to the topic of the
experiences of Men in Nursing.
Additionally, delegates had the
opportunity to participate in one
of two workshops on Saturday;
Career Development in Nursing, or,
The Prevention of Nursing Student
Abuse.
At Friday evening’s Charity Auction, $1000 was raised for Prostate Cancer Canada. Students
then participated in Kingston Cultural events, including “The Kingston Haunted Walk” and finger
foods and drinks at “The Merchant Pub”. Saturday night’s
Thousand Island Star Banquet
Boat Cruise was a hit! Delegates
and representatives from various
Ontario Nursing Organizations
enjoyed a three course meal while
taking in sights from along the
shores of Lake Ontario. Participants then headed to the Kingston
Hub for a Halloween Night Out!
Nineteen exhibitors from Hospitals and Health Care Centres from
around the province attended
Sunday Morning’s Career Fair.
Over two hundred nursing students, including conference delegates, Queen’s University Nursing
students, and St. Lawrence College Nursing Students, came to
the Holiday Inn, to meet with
exhibitors and discuss potential
employment.
Students leaders, presenters,
sponsors, exhibitors and nursing
role models met, mingled, discussed and collaborated at the
2006 Ontario Regional Conference. In doing so, they began to
sketch The New Face of Nursing.
Mary Mather
2006 Ontario Regional Conference
Director / Directrice du Congrès
régional de l’Ontario 2006
Jodie Boltuc
Ontario Regional Director/ Directrice régionale de l’Ontario
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6
International and Intercultural Experience, Ghana Summer 2006
While I was completing my B. Sc.,
Nursing at Laval University, I had
the opportunity to take part in an
International and Intercultural Field
Placement in primary health care in
Ghana, West Africa. My objectives
for the field placement were to
discover a new culture and to adapt
to the beliefs, values and life styles
of the people of Ghana. I also
wanted to know more about the
relations they had with the health
care that was available to them. I
started to get ready for this edifying
endeavour about one year before
the placement by attending various
training sessions. I learned about
Ghanaian culture and prepared to
travel abroad. Despite my best
efforts to prepare, I discovered
how little I knew about the people
of Ghana. I began by discovering
the culture of the upper regions of
East Ghana. When I arrived, I was
welcomed by Monsignor Roger
Aboteyuure of the Catholic
Community. During my integration period, I began to learn the
local dialect called Nabt, traditional African dance and so on. I
also visited a historical site of
the former slave trade, the
Elmina Castle, where hundreds
of men and women were interned for months before being
deported to the Americas. We
also visited important sites related to traditional beliefs and
rites such as the sacred mountain, where Ghanaians would go
to beseech the aid of their ancestors and offer sacrifices. I
spent most of my field placement working in clinical work at
the Logre Clinic in the village of
Kongo and at the regional hospital in the city of Bolgatanga. I
had a marvellous opportunity to
develop a relationship with the
people and to discover their
beliefs and values about health
care and traditional medicine. I
also had the opportunity to take
part in the preparation and the
administration of medicines and
to dress wounds. I was able to
reach my objectives, notwithstanding various obstacles to
such intercultural encounters.
Several situations I had to deal
with challenged my personal
values and marked me for life.
This professional community
experience has helped me attain
greater maturity and has opened
my mind to new values. It was
also an experience that has
helped me gain greater awareness of my own essential needs
in life, while opening me up to
an international perspective
with a different view.
Expérience interculturelle et internationale, Ghana été 2006
Lors de la réalisation de mon baccalauréat en Sciences infirmières à
l’Université Laval, j’ai eu la chance
de participer au Stage international
et interculturel de soins de santé
primaires au Ghana, en Afrique de
l’Ouest. À travers ce stage, mes
objectifs étaient de découvrir une
nouvelle culture, de m’adapter aux
gens, à leurs croyances, valeurs et
mode de vie, et également, de découvrir la relation qu’ont les gens
avec les soins de santé offerts.
Ainsi, un peu moins d’un an auparavant, j’ai entrepris, à travers plusieurs formations, la préparation de
ce stage exaltant en réalisant des
apprentissages sur la culture
ghanéenne et en me préparant à
vivre une expérience à l’étranger.
Même bien préparée, je me suis
vite rendue compte que le peuple
ghanéen m’était inconnu.
La découverte de ce
peuple s’est effectuée plus précisé-
THE
CONNECTION
ment dans la région haute de l’Est
du Ghana. À mon arrivée, j’ai été
accueillie par un Monseigneur de
la communauté catholique, Père
Roger Aboteyuure. Au cours
d’une période d’intégration, je me
suis familiarisée avec le nabt
(dialecte local), la danse traditionnelle africaine, etc. J’ai également
visité un lieu historique jadis d’esclavage, soit le château d’Elmina
où ont été séquestrés des centaines d’hommes et de femmes
pendant plusieurs mois pour ensuite être déportés vers l’Amérique du Sud et les États-Unis. Des
endroits relatifs aux croyances
traditionnelles ont également été
visités, tel qu’une montagne
sacrée où les Ghanéens vont pour
faire des demandes à leurs
ancêtres en leur offrant un sacrifice.La majeure partie de mon
stage s’est déroulée à oeuvrer
dans deux milieux, respectivement à la clinique de Logre dans
Mélanie
Aubé
(SIAM 2006)
le village de Kongo et à l’hôpital de
région de la ville de Bolgatanga. J’ai eu
la chance inestimable d’entrer en relation avec les gens, de découvrir leurs
croyances relatives aux soins de santé
et à la médecine traditionnelle, en plus
de participer à la préparation et à
l’administration des médicaments et
aux soins de plaies.Finalement, mes
objectifs fixés ont été atteints, malgré
plusieurs obstacles à la rencontre
interculturelle. Plusieurs situations
vécues ont confronté mes valeurs
personnelles et ont marqué ma vie. À
travers cette expérience professionnelle communautaire, j’ai gagné en
maturité et je me suis enrichie de
nouvelles valeurs et d’une plus grande
ouverture d’esprit. De plus, cette
expérience m’a permis de prendre
conscience de mes besoins essentiels
dans la vie et de m’ouvrir à l’international en y posant un regard différent.
Mélanie Aubé (SIAM 2006)
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DES NOUVELLES DU QUÉBEC
La session d’hiver tire bientôt à sa
fin dans les universités et Cégeps
québécois. Les étudiants en sciences
infirmières et soins infirmiers sont,
pour la grand majorité, en plein
processus d’embauche, soit pour un
emploi de préposé aux bénéficiaires
pour les premières années, d’externe en soins infirmiers pour les
deuxièmes années ou de candidat(e)
à l’exercice de la profession infirmière (CEPI) pour les étudiant(e)s
qui termine leur technique ou leur
baccalauréat. L’année a été très
chargée pour la plupart et l’été qui
s’envient fera place à de nouvelles
expériences, toutes plus enrichissantes les unes que les autres.
Nancy Simard
Directrice régionale du
Québec/ Quebec Regional
Pour ma part, mon mandat à titre
de directrice régionale du Québec
se termine le 31 mars. Ce fut une
NEWS FROM QUEBEC
The winter session is coming to an
end in Quebec Universities and Cegeps. Most nursing students have
launched fully into the hiring process,
either for a position as beneficiary
care workers, for those who are in
their first year, for nursing out patient care for those in their second
year, or as Candidates for Registered
Nursing Practice, for nurses finishing
their nursing diploma or degree. It
was a very heavy year for students,
but summer always promises new
and enriching experiences.
My mandate as Quebec Regional
Director ended March 31 and it was
a wonderful experience to be involved with the CNSA across Quebec in order to defend the interests
of Quebec students. Student nurses
demonstrated their enthusiasm
throughout the year. Many joined us
at the October conference of the
OIIQ and also attended our regional
conference, which was a resounding
success. Students also attended in
THE
année merveilleuse, passée surtout à
promouvoir la mission de l’AEIC à
travers le Québec et à défendre les
intérêts des étudiant(e)s québécois
(e)s au niveau provincial et canadien.
Les étudiants et étudiantes de la
province se sont montrés très
enthousiasmes tout au long de l’année; plusieurs sont venus nous rencontrer à la conférence de l’OIIQ
en octobre, puis ont participé au
congrès régional, qui fut un franc
succès. Un grand nombre d’étudiant
(e)s (Quinze de l’Université Laval et
quarante-deux de l’Université
McGill) se sont aussi déplacé(e)s à
Toronto en janvier pour le congrès
national, « Les soins infirmiers :
Nouvelles hauteurs, nouvelles frontières. ». On y a exploré les plus
récentes découvertes en pratique
clinique, ainsi qu’en matière de tech-
large numbers the National Conference in
Toronto on new Heights and New Frontiers (fifteen from Laval University and
forty-two from McGill). During the national
conference, we all had the opportunity to
explore new discoveries in clinical practice,
technology, research, compassion, diversity
and education. It was a wonderful opportunity for students to hear and learn from
some accomplished nurses and also to hear
about new types of employment that are
available in many various contexts. The
Conference also gave us the unique opportunity to hear and learn about many subjects which are not always covered by the
regular curriculum of studies for nursing
science students. The CNSA national student forum sets a great example for us
every year. Quebec was well represented
by Guillaume Tremblay, of McGill University on the debate on the role of technology in the nursing profession. The experience at the National Conference was much
appreciated by all. We came back from the
Conference with a new vision and lots of
good memories and stories to tell.
CONNECTION
nologie, de recherche, de compassion, de diversité, et d’éducation. Les étudiants et étudiantes
ont donc eu la chance et l’opportunité d’apprendre d’infirmières extraordinaires et ont
ainsi eu l’occasion de se familiariser avec des types d’emplois
différents et nouveaux. Le congrès a de plus été une merveilleuse occasion d’apprendre à
propos de sujets qui ne sont en
général pas couverts par les
curriculums des programmes
d’enseignements de soins infirmiers et sciences infirmières. Le
forum étudiant en est chaque
année un bel exemple. C’est
Guillaume Tremblay, de l’Université McGill, qui y a
représenté le Québec, en débattant de la place de la technologie dans la profession infirmière.
Tous ont adoré leur expérience
au congrès et sont retournés en
cours avec une vision différente
de la pratique infirmière et
beaucoup d’histoires à raconter.
Toward 2020: It’s more than only about health care!
Shaping the Future: Looking toward 2020
Imagine the planet in 2020. What will your home be like? Your car? Society? Family life? What about the health system? We
will live in a very different world in 2020.
Technological advances, environmental changes and evolving economies will affect our lives on many different levels. Our
health system will also have changed, but how? And how will the nursing profession be affected?
The Canadian Nurses Association has examined future scenarios for nursing. Toward 2020: Visions for Nursing lays the
groundwork for thinking through the trends and issues that will affect the health system – especially those that touch the roles
of nurses.
“It’s our job to shape the practice of nursing for a health system that will be designed to meet the needs of Canadians in
2020,” said Michael Villeneuve, study co-author and Scholar in Residence at the Canadian Nurses Association. ““The whole
world around us is changing at an exponential pace. Nursing is not going to be an island in the middle that stays the same as
it was 20 years ago. Nursing in 2020 is not going to look like nursing in 2007. We need to get our heads around that and act
fast to shape it before the world shapes us,” he says.
Nurses in the future will certainly face challenges on multiple fronts. From 2010 to 2050, the world will experience the greatest rise in population ever seen, and over the next ten to 15 years baby boomers will become seniors. Canada’s demographics
based on race and culture alone will start to shape a very different kind of country. The number of people living with chronic
illness is expected to increase. At the same time, due to retirements exceeding new entrants, the number of health professionals is expected to decline. These challenges all create opportunities for innovation.
“New technologies will play a critical role in driving change,” said Villeneuve. “As we have seen with the introduction of
tele-health, Canadians can have access to the expertise of nurses and other health professionals without leaving home. Other
technologies, including robotics, simplify and accelerate delivery of care in hospitals, long-term care settings and in home
care. Better yet they can enhance the expertise that professionals bring to patient care.”
Toward 2020: Visions for Nursing studied the trends and patterns and identified six specific futures scenarios and visions for
the world in 2020. Among these are the future of health and illness care, education, human resources, diversity, and the scope
of nursing practice. Each scenario is designed to provoke thought and action. The study will be used as the basis of future
consultations and will help create a plan that will ensure a health care system which meets the needs of people in 2020.
A ‘snapshot’ summary of the Toward 2020: Visions for Nursing is available through the CNA web-site. The full report is
available at the same location. To download your copy, visit: www.cna-aiic.ca
Toward 2020: Visions for Nursing was funded by Health Canada through the Office of Nursing Policy and prepared by the Canadian Nurses
Association.
CNA is the professional voice of registered nurses in Canada. It is a federation of 11 provincial and territorial professional associations and regulatory authorities for registered nurses.
Vers l’an 2020: Il s’agit beaucoup plus que de soins de santé
Vers 2020 : Visions pour les soins infirmiers
Imaginez notre planète en l’an 2020. À quoi ressemblera votre maison ? Votre voiture ? La société et la vie de famille ? Où
en sera le système de santé ? Nous vivrons dans un monde différent en l’an 2020.
Les progrès technologiques, les changements environnementaux et les économies émergentes affecteront nos vies de plusieurs
façons. Notre système de santé aura changé aussi, mais de quelle façon? Comment la profession infirmière sera-t-elle affectée?
L’Association des infirmières et infirmiers du Canada s’est interrogée sur des scénarios d’avenir pour la profession infirmière.
L’étude Vers 2020 : Visions pour les soins infirmiers prépare le terrain à une réflexion sur les tendances et les problèmes qui
affecteront le système de santé - notamment en ce qui a trait aux rôles des infirmières.
« C’est notre mandat de modeler la pratique infirmière dans un système de santé qui devra répondre aux besoins en santé de la
population canadienne de l’an 2020 », explique Michael Villeneuve, co-auteur de l’étude et expert-conseil invité à l’Association des infirmières et infirmiers du Canada. Le monde entier autour de nous change à vive allure. La profession infirmière ne
sera pas un îlot isolé qui restera ce qu’elle était 20 ans auparavant. La profession infirmière en l’an 2020 ne ressemblera pas à
ce qu’elle est en 2007. Nous devons garder cela en tête et agir rapidement pour façonner la profession avant que le monde ne
le fasse, » ajoute-t-il.
Les infirmières auront certainement de nombreux défis à relever dans l’avenir. Entre 2010 et 2050, le monde connaîtra la plus
forte augmentation de population jamais vue et la génération du baby-boom deviendra, dans 10 ou 15 ans, la génération des
personnes âgées. Les données démographiques canadiennes, reliées à la race et à la culture, sont indicatives d’une transformation profonde du pays. Le nombre de personnes vivant avec une maladie chronique devrait s’accroître alors qu’on s’attend à
ce que le nombre de professionnels de la santé diminue en raison du nombre plus élevé de départs pour la retraite que d’effectifs nouveaux. Tous ces défis sont des occasions d’innover.
« Les nouvelles technologies joueront un rôle prépondérant dans la transformation de la profession », précise M. Villeneuve.
« Comme nous l’avons vu avec l’apparition de la télésanté, les Canadiens peuvent avoir accès aux compétences des infirmières et d’autres professionnels de la santé tout en restant à la maison. D’autres technologies, incluant la robotique, simplifient
et accélèrent la prestation des services dans les hôpitaux, les soins de longue durée et les soins à domicile. À l’aide de nouvelles technologies les professionnels de la santé augmenteront leur niveau d’expertise et la qualité de la prestation des soins ».
Vers 2020 : Visions pour les soins infirmiers examine les tendances et les modèles et identifie six scénarios et visions pour le
monde de 2020. L’étude porte notamment sur l’avenir des soins de santé et de la maladie, l’éducation, les ressources humaines, la diversité et la portée de la pratique infirmière. Chaque scénario invite à la réflexion et à l’action. L’étude servira de
base à d’ultérieures consultations et aidera à bâtir un plan qui assurera la mise en place d’un système de santé qui répondra
aux besoins de la population en 2020.
Un résumé éclair de Vers 2020 : Visions pour les soins infirmiers est accessible sur le site internet de l’AIIC ainsi que le rapport complet. Pour télécharger un exemplaire, visitez www.cna-aiic.ca
Vers 2020 : Visions pour les soins infirmiers a été financée par Santé Canada, par l’entremise du Bureau de la politique des soins
infirmiers, et préparée par le Service des politiques publiques de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada.
L’AIIC est la voix professionnelle des infirmières et infirmiers au Canada. L'AIIC est une fédération de 11 associations provinciales et territoriales d'infirmières ainsi que des organismes de réglementation..
Commanditaires du congrès national 2007 National Conference
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Commanditaires du congrès national 2007 National Conference
Sponsors
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de l’AEIC / Friends of CNSA
THE
CONNECTION
VOLUME
13,
ISSUE
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Regional Conference Updates
Le congrès annuel de l’AEIC-Québec a eu lieu de 3 au 5
novembre dernier à l’université McGill sous le thème « Les soins
infirmiers au niveau international : Intégrer le monde dans notre
province ». Une centaine d’étudiants et d’étudiantes d’un peu partout au Québec ont participés au congrès, avec beaucoup d’enthousiasme, d’intérêt et de passion.
The Annual CNSA-Quebec Regional Conference was
held last November 3 - 5 at McGill University under the theme:
“International Nursing: Integrating the World into our Province.”
The conference was attended by some one hundred students from
all over Quebec, who shared their enthusiasm, their interest and
their passion.
Ce congrès annuel, spécifique à la relève infirmière du
Québec, avait pour but de permettre aux étudiants et étudiantes
de découvrir la valeur des soins infirmiers à l’étranger. Ils ont ainsi
pu rencontrer des infirmiers et infirmières du Québec ayant vécus
différentes expériences internationales et qui voulaient partager
avec les étudiants leurs connaissances et leurs diverses perspectives. Les étudiant(e)s ont donc pu découvrir comment de telles
expériences peuvent changer notre vision du monde, nous permettre de développer de nouvelles habiletés et amplifier notre passion
pour notre belle profession. Ces conférences ont donc été l’occasion d’offrir aux étudiants de la relève infirmière l’opportunité d’en
apprendre davantage sur les expériences internationales au niveau
de l’éducation, de la pratique, de la recherche et de l’enseignement.
The annual conference was specifically organized for the
new up and coming generation of nurses in Quebec. It was also
designed to enable student nurses to discover the values of international nursing care. Attendees had the opportunity to meet with
nurses who had a wide range of international experience and who
were willing to share their knowledge and perspectives with the
new generation of nurses. Student nurses learned how such experience can change our world view, help us develop new skills and
deepen our passion for our beloved profession. The conference
gave us the opportunity to learn more about the international
dimensions of nursing education, practice, research and teaching
Le congrès a débuté le vendredi soir, par une soirée vin
et fromage, au cours de laquelle les étudiant(e)s ont assisté à une
présentation par Madeleine Buck, qui leur a parlé de son expérience en Tanzanie en tant qu’infirmière Le lendemain, journée de
conférences, les étudiants pouvaient assister à celles-ci en anglais
ou en français. Du côté anglais, des conférencières inspirantes ont
parlé de leurs expériences en France et en Australie, tandis que du
côté français, les conférencières ont présenté leurs expériences au
Cameroun ainsi qu’au sein du comité étudiant du Secrétariat international des infirmiers et infirmières de l’Espace francophones
(SIDIIEF). Les étudiant(e)s ont aussi pu assister à deux conférences
bilingues, présentées en anglais puis en français, soit celle de l’organisme Médecin Sans Frontières sur l’Ouganda ainsi qu’une conférence présentant une comparaison sur les soins infirmiers en Australie, en Suisse et aux Etats-Unis.
La journée s’est terminée par un banquet semi formel de
5 services, du traiteur 8e ciel, auquel plusieurs invités d’honneur se
sont joints, dont des représentants du Ministère de la Santé et des
Services Sociaux du Québec, de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, de l’Association canadienne des écoles de sciences infirmières (région du Québec), du College of Nurses of Ontario et de l’Université McGill. Il y avait aussi des représentants de la
Banque Royale du Canada, le commanditaire de catégorie « Or »
pour ce congrès. Finalement, des fonds ont été amassés au cours
de cette soirée pour venir en aide à la Fondation Prévenons le
Suicide Le congrès s’est conclu par une foire de l’emploi le dimanche, à laquelle 18 hôpitaux et 96 étudiants et étudiantes ont participés. Ce fut une occasion pour ceux-ci de rencontrer de futurs
employeurs en vu d’un emploi de cépi, d’externe ou de préposé
aux bénéficiaires. Ce congrès fut donc pour les étudiant(e)s de la
relève infirmière du Québec une excellente occasion d’enrichir
leurs connaissances, de s’ouvrir au monde et d’ainsi développer
leur passion pour notre belle profession.
The conference began on Friday evening with a wine and
cheese reception, during which students had the opportunity to
listen to Madeleine Buck who spoke about her experience in Tanzania The next day, various presentations were given in French or
English. The English speaking presenters gave inspiring talks about
their experience in France and Australia, while the French presenters spoke about their experience in Cameroon and at the International Secretariat of Nurses working in Francophone space
(Secrétariat international des infirmiers et infirmières de l’Espace
francophones -SIDIIEF). The conference attendees also had the
opportunity to attend two bilingual presentations, presented first
in English, then in French: namely a presentation by Doctors Without Borders on Uganda as well as a presentation comparing nursing in Australia, Switzerland and the United States. The day ended
with a five course formal banquet, served by the catering service,
8e ciel, and attended by various dignitaries, including representatives of the Minister of Health and Social Services of Quebec, the
Quebec Order of Nurses, the Canadian Association of Schools of
Nursing (Quebec Region), the College of Nurses of Ontario and
McGill University. There were also representatives from the conference gold sponsor, the Royal Bank. During the evening, funds
were raised for the Suicide Prevention Foundation.
The Conference ended with a career fair on the Sunday,
attended by 18 hospitals and 96 students, who had a really good
opportunity to meet their future employers, as nurses, orderlies or
other health professionals. The regional conference provided
the future generation of nurses in Quebec a great opportunity to
increase their knowledge, to gain a deeper perspective on the
world and to develop their passion for this honoured profession.
Nancy Simard
Directrice régionale du Québec/ Quebec Regional Director
VOLUME
13,
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Mise de jour—congrès regional
My name is Jody Misener, a 4th year nursing student at the
University of Prince Edward Island and the 2006 CNSA Atlantic Regional Conference Director. I began the planning for this event after
last year’s national conference in Newfoundland. I held a few preliminary meetings at our School of Nursing to get involvement from other
students and to form committees. As a small school and not normally
having good attendance at meetings, I was quite impressed with the
turn out and had 11 interested students.
My committees consisted of planning, social, charity auction,
and fundraising committees. The planning committee was responsible
for helping me with the beginning phases of making contacts to find
the best place to host the conference, working on developing registration forms for students and exhibitors, and working on building the
career fair as well as other tasks. The social committee was in charge
of making the plans for the closing banquet as well coming up with fun
ideas for events for the Friday and Saturday nights of the conference.
We ended up getting tickets for each registrant to attend our campus
bar “The Wave” on Friday night to see K-OS, and organized a pubcrawl after the banquet on Saturday night. The charity auction committee helped with identifying a local non-profit organization Anderson House who will greatly benefit from the funds that we raised, as
well as finding a location to host the auction. The fundraising committee was responsible for sending out letters and organizing meetings
with various community organizations, political leaders and associations for receiving donations and/or sponsorship. We were extremely
excited to hear that the Atlantic region had the highest number of
registrants for any regional CNSA conference this year. We had 135
students and special guests at the conference here in Charlottetown
at The Quality Inn on the Hill. We had various guest speakers ranging
from ER, ICU, Oncology and Military nurses to information on the
future of health technology to nursing leaders who represent us in
corresponding associations. We had a professor from our University
of Prince Edward Island speak to us about a Tub Bathing Study she
conducted, which is now implemented in our Summerside hospital
where all babies that are born there are tub bathed vs sponged
bathed. Friday afternoon we made time for everyone to travel to the
UPEI Student Union Center to participate in our career fair. We had
12 booths from various health recruiters and hospitals in the Atlantic
Region, as well as ‘The Uniform Lady’ from Halifax, who came to do a
uniform sale.
Our charity auction as mentioned earlier was for Anderson
House, which is a shelter for battered women and children. Women
and children use this shelter as a form of protection and support with
a bed to sleep in, food to eat and councilors who will help them in
dealing with their situations. We were extremely pleased to announce
that we raised $1,200 for the charity and this money came from auction items as well as a 50/50 draw that we did throughout the night.
We ended off the weekend with a banquet involving Island and nursing
trivia, where each table formed their own trivia teams. Following the
banquet was an organized Scavenger Photo Hunt pubcrawl. Each team
had a list of items to find throughout downtown Charlottetown and
then would have to take creative pictures in order to win the most
points for that question. This was another successful event and hopefully pictures will be made available soon, so continue to check out the
CNSA website for details. In closing, I would like to thank all the students for attending the conference and I hope that it was as much a
success for you as it was for me. I would also like to thank all my
committee members for helping me plan this successful event, it
couldn’t have been done without you. Thank you!
Je m’appelle Jody Misener, je suis en 4ème année d’études en sciences
infirmières à l’UPEI et directrice du congrès régional de l’Atlantique de l’AEIC
2006. J’ai commencé la planification de cet événement à la suite du Congrès
National de Terre-Neuve. J’ai tenu quelques réunions préparatoires dans notre
école de sciences infirmières pour permettre aux autres étudiant(e)s de s’impliquer d’avantage et ainsi de former des comités. Étant une petite école, notre taux
de participation lors des réunions étaient d’habitude plutôt bas, j’ai donc été
assez impressionnée par la tournure des événements en ayant finalement eu 11
étudiant(e)s intéressé(e)s.
Mes comités étaient composés de la planification, du social, de la
vente de charité et de la collecte de fonds. Le comité de planification était chargé
de m’aider lors des phases préparatoires de prises de contact pour trouver le
meilleur endroit pour accueillir le congrès, travailler sur le développement des
formulaires d’inscription pour les étudiant(e)s et les exposant(e)s, ainsi qu’à la
mise en place de la foire de l’emploie et d’autres tâches. Le comité social était
chargé de la préparation du banquet de clôture et il a également proposé des
idées intéressantes pour les événements de vendredi et samedi soir. Nous avons
fini par obtenir des billets pour que chacun(e) des participant(e)s puisse profiter
de notre bar de campus « The Wave » le vendredi soir, pour voir K-OS, et nous
avons organisé une tournée des bars après notre banquet de samedi. Le comité
des ventes de charité nous a aidé à trouver un organisme à but non-lucratif local,
Anderson House, qui a ainsi pu bénéficier des fonds collectés, ainsi qu’un endroit
pour accueillir la vente. Le comité de collecte de fonds était chargé d’envoyer des
lettres et d’organiser des réunions avec divers organismes communautaires,
dirigeant(e)s politiques et associations pour recevoir les dons et/ou le commandite. Nous étions très content(e)s d’entendre que la région Atlantique comptait
le plus grand nombre de participant(e)s de tous les congrès régionaux de l’AEIC
de l’année confondues. 135 étudiant(e)s et invité(e)s particulier(ère)s étaient
présent(e)s au congrès de Charlottetown qui se déroulait au Quality Inn sur la
colline. Nous avions divers(es) intervenant(e)s provenant des salles d’urgence,
des USI, de l’oncologie et des soins infirmiers militaires pour parler de l’avenir
des technologies de la santé aux dirigeant(e)s qui nous représentent dans les
associations correspondantes. Une professeure de l’UPEI s’est exprimée sur
l’étude des accouchements dans le bain qu’elle a menée et qui est maintenant
mise en application dans notre hôpital de Summerside, où tous les nouveaux-nés
sont plongés dans l’eau du bain, alors qu’ils étaient auparavant simplement rincés
à l’éponge. Vendredi après-midi, nous avons pris le temps d’emmener tout le
monde au local des étudiant(e)s de l’UPEI afin de participer à notre foire de
l’emploi. Nous avions 12 cabines représentant différents recruteurs en soins de
santé et hôpitaux de la région Atlantique, ainsi que la « Lady Uniforme » qui est
venue d’Halifax pour présenter ses uniformes.
Notre vente de charité mentionnée ci-dessus était destinée à Anderson House, qui est un refuge pour les femmes et les enfants battu(e)s. Les femmes et les enfants ont accès à ce refuge pour y être en sécurité, avoir un soutien,
avec un lit pour dormir et de la nourriture, et des conseillers qui les aident à
gérer leur situation. Nous avons été très heureux(ses) d’annoncer un montant de
1200 $ collecté pour cette établissement ; cet argent provenait de la vente des
objets ainsi que d’un tirage 50/50 que nous avons effectué toute la nuit. La fin de
semaine s’est terminée avec un banquet comprenant un questionnaire sur les Îles
et la profession infirmière, où chaque table a formée sa propre équipe de réponse. Après le banquet, nous avons continué avec une chasse aux trésors photo
combinée à la tournée des bars. Chaque équipe avait une liste d’objet à trouver
dans les rues de Charlottetown qu’elle devait ensuite prendre en photo de manière originale pour gagner le plus de point pour cette question. Cet événement a
également été une réussite et nous espérons que les photos seront bientôt disponibles, donc continuez à visiter le site web de l’AEIC pour plus de détails.
Pour conclure, je souhaiterais remercier tous(tes) les étudiant(e)s qui ont participé au congrès et j’espère que vous avez pu en profiter autant que moi. Je voudrais aussi remercier tous(tes) les membres des comités pour m’avoir aidé à faire
de cet événement une réussite, cela n’aurait pas pu se faire sans vous. Merci à
tous(tes)
Jody Misener, UPEI
Directrice du congrès régional de l’Atlantique AEIC 2006 CNSA Atlantic Regional Conference Director
Thank You
BOD 2006—2007
Canadian Nursing Students’
Assoicatoin / L’Association des
étudiant(e)s infirmier(ère)s du
Canada
The Connection is a self-published biannual publication of the Canadian Nursing Students’ Association. Its Mission is to
“connect nursing students across the coun-
Mailing Address:
Fifth Avenue Court
try with information on health care, nurs-
99 Fifth Avenue, Suite 15
ing and nursing education.” CNSA would
Ottawa, ON
like to thank all contributors for their sup-
K1S 5K4
NURSING:
port.
CHANGE !
CHALLENGE !
CHOICE !
If you have comments or suggestions please write to: Keith Lau CNSA (2006) Director of Publications
and Promotions/ Directeur des publications et et de la promotion at [email protected]