CADRE Cardiologie sept 2012 - Hôpitaux Universitaires Henri Mondor

Hôpitaux Universitaires
Henri Mondor
Site Albert Chenevier - Henri Mondor
HÔPITAL HENRI MONDOR
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA FORMATION
51, avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny – 94010 CRETEIL Cedex
Date de création :
Nom :
11 janvier 2007- Version septembre 2012
Cadre de santé – Fédération de cardiologie- Site Henri Mondor
Modalités de recrutement :
PERSONNE A CONTACTER
Direction des Soins – Coordination Générale des Soins
Direction :
Sylvie DEBRAY
Nom :
Responsabilité : Coordonnateur Général des Soins
01.49.81.20.25
Courriel : [email protected]
Téléphone :
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Cadre de santé responsable
d’unité de soins
Appellation locale : Cadre infirmier
Grade : Cadre de santé
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Code métier : 05 U AA 0
Spécificité :
CODE GRADE
Catégorie PH - A
Liaisons hiérarchiques :
Le Directeur de soins
Le Cadre supérieur de santé responsable du pôle médico-chirurgical cardio-vasculaire
Les Cadres supérieurs de santé responsables des secteurs médical et chirurgical cardio-vasculaires
Liaisons fonctionnelles :
Le praticien chef de pôle
Les chefs des services et les équipes médico – chirurgicales
Les autres cadres du secteur du pôle médico-chirurgical cardio-vasculaire
Les autres cadres du pôle médico-chirurgical cardio-vasculaire
Les secrétaires médicales
Le personnel du bloc
L'ensemble des services de l'établissement et les plateaux techniques, plus particulièrement la Fédération de
cardiologie et le service de cardiologie interventionnelle
La Direction et les responsables administratifs
Les services des autres établissements hospitaliers AP-HP et hors AP-HP
Les instituts de formation et le centre de formation continue
Présentation de la structure et de l'équipe :
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 12 pôles médicaux :
- Pôle neuro-locomoteur
- Pôle psychiatrie
- Pôle cardio-vasculaire (MCCV)
- Pôle cancer –Immunité- transplantation- Infectiologie
- Pôle médecine-génétique- urgences
- Pôle biologie
- Pôle anesthésie – réanimation
- Pôle imagerie thérapeutique
- Pôle Pharmacie PUI
- Gériatrique du Val de Marne
- Pôle recherche clinique et santé publique
- Gériatrique de l’Essonne
1 secteur d’activité transversale rattaché au Conseil Exécutif Local / BLOC COMMUN
Fiche de poste, Cadre de santé infirmier- sept 2012
Présentation de la médecine cardio (localement appelée Fédération de cardiologie)
Le secteur médecine cardio du pôle est connue localement sous la dénomination de « Fédération de cardiologie (8ème
et 12ème étage CHU Henri. Mondor)
Le service d’hospitalisation 8ème étage comporte
− 1 unité d’hospitalisation de semaine (33 lits) (Professeur GUERET),
− 1 unité d’éducation pour la prévention des maladies cardiovasculaires (6 lits HDJ) (Pr GUERET).
Le service d’hospitalisation 12ème étage comporte
− 1 unité de soins intensifs (14 lits) et post soins intensifs (8 lits)
− 1 unité de rythmologie (12 lits)
− 1 unité d’hôpital conventionnel de 16 lits
− 1 unité d’hôpital de jour de 10 lits
plateau technique
− laboratoire d’échographie : 4 salles situé au 8ème étage,
− consultations : localisation au 12ème étage.
L’équipe paramédicale:
- 1 Cadre supérieur de santé responsable des 2 services
- 5 Cadres de santé
- 53 Infirmières
- 43 Aides soignants dont 4 secrétaires hospitalières
- 8 Secrétaires médicales
- 1 kinésithérapeute
- 1 assistantes sociale
Horaires de travail :
Détails :
Horaires variables sur une amplitude de 8 h en fonction des besoins du service dans une
entente avec les autres cadres du secteur.
Participation à la permanence de l’encadrement de l’hôpital les samedis, dimanches et
jours fériés.
Affectation en responsabilité, dans une des unité de soins de la Fédération
ACTIVITES
Activités principales
Missions générales :
Dans le respect des missions du service public, du fonctionnement de l’institution et de la réglementation
professionnelle, le Cadre de santé Infirmier est garant de la qualité, de la continuité, de la sécurité de la prise en
charge de la personne soignée.
Les missions principales de ce poste:
Responsable de la gestion des risques, de la qualité des soins et des vigilances.
Suivi des dossiers transversaux tels que l’usage des bonnes pratiques soignantes, les vigilances, la gestion de
la douleur et l’évaluation de la tenue dossier de soins informatisé…
En tant que membre de l’équipe d’encadrement, sous l’autorité du Cadre Supérieur Infirmier et du cadre paramédical
du pôle, il assure l’encadrement et l’animation de l’équipe soignante dans le respect du projet de Pôle et de
Service, organise et coordonne l’ensemble des activités de soins.
Le cadre infirmier participe à la prise en charge globale des patients au sein d’une équipe, dans le respect du
règlement et de ses responsabilités.
Missions permanentes :
Mission d’accueil :
Accueillir, accompagner les patients et leurs proches, garantir leurs droits et devoirs.
Mission de soins :
- Responsable de la qualité des soins infirmiers et des prestations hôtelières dispensées au sein du service, il veille au
respect des règles professionnelles, des normes de sécurité et d’hygiène, assure la coordination des activités liées aux
Fiche de poste, Cadre de santé infirmier- sept 2012
soins.
- Responsable de la gestion des équipes soignantes, il en assure le pilotage, gère au mieux les compétences, suscite les
motivations, contribue à la diffusion des savoirs professionnels.
- Il gère les ressources humaines afin d’assurer la qualité des soins.
- Le CI participe à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi du projet de soins infirmiers.
- Personne ressource dans le domaine du soin, il concourt au développement du processus qualité (lutte contre la
douleur, contre les infections nosocomiales, optimise l’accueil et l’information des patients et de leur entourage, du
personnel et des étudiants.
- Il assure le suivi du dossier individualisé de soins.
Mission administrative : Gestion des mouvements de patients
Risques professionnels liés à l'activité :
Risques liés aux activités de soins
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation réactualisée
COMPETENCES
Savoir faire requis
Affecté sur un secteur du pôle, le cadre de santé fait partie de l’équipe d’encadrement du pôle et à ce titre travaille en
étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Participe aux réunions d’organisation et s’inscrit dans le projet de
soins et d’organisation du pôle, participe à son élaboration, à sa diffusion auprès des équipes et à son application.
Connaissances associées
Au sein du service : participation aux staffs cliniques et conférences organisés par le service- Mise à jour de
connaissances, initiation aux nouveau matériels
QUALITES REQUISES
- Dynamisme - Ouverture d'esprit- Rigueur et sens de l'organisation - Sens de l’entraide, mobilité - Capacité d'écoute
et contacts humains développés - Discrétion et tact- Maîtrise de soi - Sens aigu des responsabilités - Sens de la
négociation - Esprit de décision et d'initiative
PREREQUIS
Diplôme d’état infirmier, diplôme cadre de santé ou certificat cadre infirmier, nomination dans le grade sur concours.
EXPERIENCE CONSEILLEE
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Dans le cadre de la mutualisation des moyens du pôle Médico Chirurgical Cardiaque et Vasculaire (MCCV), ce poste
est susceptible d’évoluer en fonction des enjeux stratégiques du pôle
Fiche de poste, Cadre de santé infirmier- sept 2012